Wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego. Nowe przepisy weszły w życie
REKLAMA
REKLAMA
W czwartek, 1 sierpnia 2024 r., weszły w życie przepisy zmieniające minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Od tego dnia zacznie obowiązywać nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zmiana wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych
1 sierpnia zaczęła obowiązywać nowelizacja rozporządzenia z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960 ze zm.). Zmiany aktualizują minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
REKLAMA
Znowelizowane rozporządzenie uwzględnia wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę - od 1 lipca 2024 r. wynosi ona 4300 zł. Nowelizacja ma także uatrakcyjnić możliwość zatrudnienia w jednostkach samorządowych, gdyż dotychczasowe stawki nie były konkurencyjne.
Nowe kwoty minimalnego miesięcznego
poziomu wynagrodzenia zasadniczego
Kategoria zaszeregowania | Minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze |
| I | 4000 zł |
| II | 4050 zł |
| III | 4100 zł |
| IV | 4150 zł |
| V | 4200 zł |
| VI | 4250 zł |
| VII | 4300 zł |
| VIII | 4350 zł |
| IX | 4400 zł |
| X | 4500 zł |
| XI | 4600 zł |
| XII | 4700 zł |
| XIII | 4800 zł |
| XIV | 4900 zł |
| XV | 5000 zł |
| XVI | 5200 zł |
| XVII | 5400 zł |
| XVIII | 5600 zł |
| XIX | 5900 zł |
| XX | 6200 zł |
Od kiedy wyższe stawki
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych weszła w życie 1 sierpnia 2024 r., jednak nowe kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego będą miały zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 lipca 2024 r.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA