| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: nadgodziny

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu nadgodziny. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące nadgodziny.

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w 2019 r.

Aktualizacja: 15.04.2019

Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje normalne wynagrodzenia powiększone o dodatek. Kiedy pracownik otrzyma dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia, a kiedy w wysokości 100% wynagrodzenia? Jak liczyć wynagrodzenie należne za nadgodziny? »

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 18.02.2014

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje na mocy ustawy – Kodeks pracy pracownikowi, który świadczy pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy. Stanowi dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje jednak pracownikom samorządowym. »

Liczba godzin nadliczbowych w ciągu roku

Aktualizacja: 30.11.2018

W określonych przez przepisy prawa okolicznościach pracownik może, a nawet musi pracować w godzinach nadliczbowych. Kodeks pracy określa także maksymalną liczbę godzin, w jakich pracownik musi zostać po godzinach. »

Godziny nadliczbowe Vademecum

Aktualizacja: 14.10.2011

Godziny nadliczbowe to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Za pracę po godzinach pracownik ma prawo do dodatku do wynagrodzenia lub do dnia wolnego. »

Godziny nadliczbowe w pytaniach i odpowiedziach

Aktualizacja: 11.08.2011

Praca w godzinach nadliczbowych nastręcza problemów zarówno pracodawcom, jaki i pracownikom. Odpowiemy na najważniejsze pytania dotyczące pracy w nadgodzinach. »

Jaka jest wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 18.02.2014

Pracownik, który pracuje w godzinach nadliczbowych przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz do dodatku. Wysokość dodatku zależy, w jakim czasie przypada praca w godzinach nadliczbowych. »

Jak zrekompensować pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 28.06.2011

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Pracodawca może również udzielić pracownikowi wolnego czasu od pracy. »

reklama

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Anna Kubicz

Doradca podatkowy, Partner Kancelarii LTCA odpowiedzialny za Dział Cen Transferowych i Compliance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »