Tematy - Internet, Obowiązki pracodawcy - INFOR.PL

Innowacyjna platforma służąca do dwustronnej komunikacji pomiędzy każdym pecetem, a telefonem komórkowym.Cherple - bo tak się nazywa może wkrótce objąć zasięgiem cały świat.

Stacja telewizyjna Kino Polska uruchomiła swój własny kanał filmowy na serwisie YouTube. Teraz widzowie mogą na żywo komentować polskie filmy prezentowane w swoim ulubionym kanale filmowym.

Jak donosi dziennik "Rzeczpospolita" - policja i służby specjalne chcą, żeby portale i witryny internetowe gromadziły dane o internautach i ich działaniach na potrzeby ewentualnych śledztw.

Global Gaming Factory w ciągu kilku najbliższych dni zakończy przejmowanie serwisu torrentowego - The Pirate Bay. Nowy właściciel chce wprowadzić do niego takie modele biznesowe, które umożliwią wynagradzanie dostawców treści oraz właścicieli praw autorskich. Zrodziło to wiele obaw o to, że przepadną przechowywane w serwisie torrenty.

Możliwe, że w najbliższy czasie nadejdzie kres irytujących reklam w internecie. Uciekające krzyżyki i brak możliwości zamknięcia ogłoszenia - mogą zniknąć z sieci.Wszystkie te zmiany chce wprowadzić UOKiK.

Auto Google Street View wybrało się na przejażdżkę po torze rajdowym Laguna Seca. Zdjęcia wyszły fenomenalnie.

Odprawa emerytalna jest świadczeniem jednorazowym i powinna być wypłacona w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie. Jaką informację należy wpisać w ustępie 3 świadectwa pracy. Czy można jako przyczynę wypowiedzenia wpisać art. 52 k.p.?

Do niedawna wiele samorządów traktowało swoją obecność w internecie jako „zło konieczne”. Dziś sytuacja powoli się zmienia, chociaż tempo tych zmian nie jest jednostajne. Poziom świadomości samorządów na temat możliwości jakie niesie internet nadal jest bardzo zróznicowany.

Mimo kryzysu ekonomicznego wirtualny rynek rozwija się bardzo dynamicznie dynamicznie. Internauci wydają coraz więcej pieniędzy na wirtualne towary towary. W tym roku może to być nawet kwota rzędu 2,2 mld dolarów, czyli o 67 proc. więcej niż w 2008 r.

Peter Mandelson, członek brytyjskiej Izby Lordów, uważany za najpoważniejszego kandydata na przyszłego premiera zamierza zaostrzyć prawo przeciw osobom nielegalnie udostępniającym pliki w sieci. Najwyższe kary mają sięgnąć nawet 50 tys. funtów.

Bandspeed, niewielka firma z Teksasu pozwała producentów konsol Playstation 3 i Wii oraz iPhone'a 3GS, za nielegalne wykorzystanie patentu, określającego sposób wybrania kanału WiFi.

W Polsce, wzorem Niemieckich sąsiadów coraz częściej przesiadujemy przy popularnych grach przeglądarkowych. Są to najczęściej darmowe gry, nie wymagające ściągania specjalnego oprogramowania, może w nie grać każdy, kto posiada komputer z łączem do Internetu.

Kodeks pracy definiuje młodocianego jako osobę, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Jednocześnie Kodeks zabrania zatrudniania osoby, która nie ukończyła 16 lat. Przed młodocianymi stawia się dwa warunki, aby mogli być zatrudnieni. Muszą wykazać, że ukończyli co najmniej gimnazjum oraz przedstawić świadectwo lekarskie o tym, że wykonywanie danej pracy nie zagraża ich zdrowiu.

Wyszukiwarka Google'a ostatnio sprawnia wrażenie bardziej zatłoczonej reklamami. To efekt kosmetycznych zmian, które firma z Mountain View wprowadziła wraz z ostatnią aktualizacją.

Ciekawy projekt fundacji Mozilla o nazwie Test Pilot umożliwia wszystkim użytkownikom, bez względu na poziom technicznego wtajemniczenia niesienie pomocy w ulepszaniu przeglądarki.

Dając dobry przykład pozostałym kolegom gubernator stanu Illinois zatwierdził ustawę, która zabrania byłym przestępcom seksualnym korzystania z serwisów społecznościowych, takich jak Facebook, MySpace itp.

Pracownicy Google Labs przygotowali kolejną usługę, która ma ułatwić życie wszystkim marzącym o własnym sklepie internetowym. Dzięki pomysłowości inżynierów z Mountain View jest to wykonalne w ciągu 5 minut.

Nie wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę, że są zobowiązani do roztoczenia pieczy nad rzeczami pracownika wniesionymi przez niego do zakładu pracy. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie tego obowiązku skutkuje ich odpowiedzialnością majątkową.

Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.

Nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie. Od 1 sierpnia 2009 r. w obu firmach przechodzi na urlop wychowawczy. Czy obie firmy powinny ją zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, czy tylko jedna? Czy ta sytuacja ulegnie zmianie od 1 września 2009 r., tj. gdy zmienią się zasady opłacania składek za osoby na urlopach macierzyńskich?

Co to jest szyfrowanie? Definicji jest wiele, jedne są bardziej szczegółowe, inne prostsze, jednak wystarczające jest stwierdzenie, że szyfrowanie to po prostu metoda zapisu tekstu jawnego w taki sposób, by stał się on nieczytelny dla osób trzecich i jednocześnie z powrotem jawny po właściwej weryfikacji. Kryptografia nie została zapoczątkowana wraz z erą komputeryzacji.To prawda, że dzięki coraz większej mocy obliczeniowej komputerów powstają lepsze i skuteczniejsze szyfry i obecnie jest to z pewnością domena informatyki, jednak kryptografia istniała już tysiące lat temu. Zanim zapoznamy się z opisem współczesnej kryptografii zapoznamy się z kilkoma dawnymi metodami szyfrowania.

Oto zestawienie 20 najpopularniejszych, szkodliwych programów w lipcu 2009 roku na podstawie danych Kaspersky Lab.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

W związku ze szkodami, jakie w naszej miejscowości wyrządziła czerwcowa powódź, dwóch pracowników straciło większość życiowego dorobku. Chcemy im pomóc przyznając pomoc finansową. W jakiej wysokości możemy ją przyznać i z jakich środków, aby były one zwolnione ze składek i podatku?

Pracodawcy zatrudniający młodocianych muszą pamiętać, aby zapewnić im bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zlecać im tylko prace dozwolone prawem.

Pracownik złożył sprzeciw od kary nagany. Zwróciliśmy się do związku zawodowego o opinię w tej sprawie. Związek zajął stanowisko po 16 dniach, informując nas, że popiera sprzeciw pracownika. Zanim otrzymaliśmy informację od związku zawodowego, udzieliliśmy pracownikowi odpowiedzi, że nie uwzględniamy jego sprzeciwu. Pracownik wystąpił z pozwem do sądu pracy o uchylenie kary jako nałożonej bez konsultacji ze związkiem zawodowym. Czy nasze działanie było prawidłowe?

Dział jedenasty zawiera regulacje dotyczące układów zbiorowych pracy, czyli porozumień normatywnych zawieranych między związkami zawodowymi a pracodawcami.

Ze względu na ciężką sytuację ekonomiczną firmy jestem zmuszony ograniczyć zatrudnienie. Planuję zwolnienie dwóch pracowników. Problem w tym, że jestem właścicielem firmy od 2006 r., a pracownicy, których zamierzam zwolnić, zostali zatrudnieni w 2003 r. przez poprzedniego właściciela. Czy możliwe jest rozwiązanie umów o pracę z tymi pracownikami na podstawie porozumienia stron? Jak należy policzyć okres, za który będzie im przysługiwała odprawa pieniężna?

Dział dziewiąty poświęcony jest pracy osób młodocianych. Wskazane są w nim warunki zatrudniania młodocianych pracowników, prawa młodocianych i ich prawo do urlopu wypoczynkowego.

Dział ósmy reguluje głównie ochronę pracy kobiet w związku z macierzyństwem. Tytuł działu akcentuje także możliwość korzystania z uprawnień wychowawczych przez pracowników, jednak większość opisanych praw z samej swej natury może przysługiwać tylko kobietom.

Dział czwarty zawiera zespół norm dotyczących zasad wykonywania pracy przez pracownika, a także przez pracodawcę. Kodeks pracy określa szczegółowo poszczególne obowiązki każdej ze stron zawierających umowę o pracę, zarówno pracodawcy jak i pracownika.

Właściciel największego w Polsce serwisu aukcyjnego, QXL Polska, zakupił od Oracle zestaw do budowy wysokowydajnej hurtowni danych pod nazwą HP Oracle Database Machine. Wdrożenie tego typu jest innowacyjne, stworzone wspólnie z firmą HP będzie testowane po raz pierwszy na świecie.

Od 3 lipca 2009 r. zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Jest to konsekwencja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. stwierdzającego niezgodność z Konstytucją RP niektórych przepisów Kodeksu pracy dotyczących chorób zawodowych.

Rzecznik Google poinformował o porozumieniu pomiędzy koncernem, a firmą On2 Technologies, na mocy którego za kwotę około 106,5 mln dolarów stanie się właścicielem firmy zajmujacej się technologiami kompresji.

Serwis Amazon rozpoczął przedsprzedaż nowego systemu operacyjnego Apple. Choć premiera nowego Leoparda ma odbyć się we wrześniu, producent nie podał jeszcze konkretnej daty.

UKE ma zamiar w najbliższym czasie zaktualizować Polski system prawa telekomunikacyjnego. Dzięki nowym przepisom skuteczniej będzie można walczyć z niechcianym e-mailami zawierającym reklamy lub wirusy. Rząd ma już gotowy projekt, który może zacząć obowiązywać jeszcze w tym roku.

Zatrudniamy pracowników od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Wiemy, że mamy obowiązek oddać im dzień wolny za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia. Czy możemy oddać pracownikom wolne w ten sposób, że skrócimy im dni pracy w sumie o 8 godzin? Pracownicy w 2 dni przepracowaliby wówczas po 4 godziny zamiast po 8 godzin.

Nasza pracownica od 12 maja br. jest nieobecna w pracy. Najpierw pobierała wynagrodzenie chorobowe, potem zasiłek chorobowy, a obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. W tym okresie nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia z umowy o pracę, tylko zasiłek wypłacany przez ZUS. Czy za miesiące, w których nie otrzymała żadnych przychodów podlegających składkom, powinniśmy wydawać jej ZUS RMUA?

Moja firma świadczy usługi informatyczne związane głównie z obsługą systemów alarmowych. W związku z tym musimy pracować przez całą dobę. Moi pracownicy pracują na trzy zmiany (tj. w godz. od 6.00 do 14.00, od 14.00 do 22.00 i od 22.00 do 6.00), a pora nocna w mojej firmie trwa w godz. od 22.00 do 6.00. Ostatnio serwisant pracujący na II zmianie został wezwany do usunięcia awarii u klienta i pracował do godz. 24.00. U klienta w firmie obowiązuje pora nocna w godz. od 23.00 do 7.00. Czy muszę wypłacić temu pracownikowi dodatek za pracę w porze nocnej według godzin obowiązujących w moim zakładzie pracy, czy według godzin obowiązujących u klienta, u którego wykonywał usługę? A co z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych?

Dobra osobiste pracownika są chronione przez przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego. W razie ich naruszenia przez pracodawcę, pracownik ma możliwość wystąpić o ich ochronę do sądu i dochodzić roszczeń majątkowych lub niemajątkowych.

Niedawno założyłem firmę logistyczną. Wiem, jak ważny we współczesnym świecie jest wizerunek firmy. Zasada „Jak cię widzą, tak cię piszą” obowiązuje nadal. Chciałbym, aby wizerunek zewnętrzny mojej firmy był elegancki i prosty. Jakie zasady obowiązują przy wyborze papieru firmowego i wizytówek? Jaki powinien być układ informacji na tych drukach? Mam problem z doborem kolorystyki. Zamierzam także wprowadzić jednolity układ korespondencji e-mailowej.

Firma StatCounter ogłosiła najnowsze wyniki swoich badań. Wynika z nich, że nowe dziecko Microsoftu, Bing.com, regularnie zwiększa swój udział w rynku. Jak widać silna kampania reklamowa przynosi oczekiwane rezultaty.

Rewolucja w ZUS-ie. Elektroniczne zwolnienia lekarskie, konta emerytalne online, a także możliwość złożenia wniosków przez internet - to zmiany, jakie czekają tę instytucję w ciągu najbliższych kilku lat.

Przywódca angielskich katolików, arcybiskup Westminsteru jest zaniepokojony rosnącą popularnością e-maili oraz SMS-ów. Jego zdaniem sprzyjają one tworzeniu "płytkich przyjaźni" i "niszczą fundamenty życia społecznego".

Zatrudniamy w naszej firmie pracowników biurowych. Przy jakiej temperaturze w okresie letnim musimy im zapewniać napoje chłodzące? Jaka jest maksymalna temperatura, w której mogą oni wykonywać pracę w pomieszczeniach pracy?

Student przyjęty na praktykę może częściowo zastąpić pracownika będącego na urlopie. Pracodawca musi jednak pamiętać o obowiązkach, jakie na nim ciążą w związku z przyjęciem na praktykę, np. związanych z bhp.

Aby mieć szanse w starciu ze swoim największym rywalem Facebookiem, News Corp, właściciel popularnego serwisu MySpace, szuka sposobu aby przyciągnąć do siebie nowych użytkowników. Rozwiązaniem ma okazać się rozwój portalu w stronę platformy z grami video.

W wielu firmach w okresie wakacyjnym pojawia się konieczność uzupełnienia kadr – zastąpienia pracowników przebywających na urlopach wypoczynkowych. Krótkoterminowa praca może być wykonywana na podstawie różnych umów o pracę, np. umowy na zastępstwo.

Agencja Associated Press che oznakować swoje newsy po to, by namierzyć te osoby lub serwisy, które bez pozwolenia i niezgodnie z zasadami wykorzystują materiały tworzone przez pracowników agencji.

Internet, Obowiązki pracodawcy

Połącz komputer z telefonem

Kanał filmowy Kino Polska na YouTube

Policyjna inwiligacja w polskim Internecie

Cały serwis The Pirate Bay dostępny na Torrencie

Nachalne reklamy w sieci pod lupą UOKiK

Google Street View na rajdzie

Odprawa emerytalna

Świadectwo pracy - jaką wpisać przyczynę zwolnienia

Samorządowe www - jeszcze informacja czy już promocja

Coraz większe wydatki w Internecie

Zaostrzenie polityki antypirackiej w Wielkiej Brytanii

Giganci IT pozwani za WiFi

Coraz więcej Polaków gra w Internecie

Pracownicy młodociani

Więcej reklam w wyszukiwarce Google

Społeczne ulepszanie Firefoxa

Amerykański Gubernator ściga zboczeńców z serwisów społecznościowych

Internetowy sklep w 5 minut

Odpowiedzialność pracodawcy za rzeczy pracownika

Pracodawca musi wykazać winę pracownika (art. 116)

Urlop wychowawczy w dwóch firmach – który pracodawca musi zgłosić pracownika do ubezpieczeń

Szyfrowanie i algorytmy na kartach historii

Najpopularniejsze wirusy i trojany lipca 2009 wg Kaspersky Lab

Obowiązki pracodawcy co do sposobu wypłaty wynagrodzenia (art. 86)

Czy zapomogi dla pracowników poszkodowanych w powodzi są zwolnione ze składek i podatku

Zatrudnianie pracowników młodocianych a bhp

Kiedy można pominąć opinię związku zawodowego w sprawie sprzeciwu pracownika od kary porządkowej

Układy zbiorowe pracy (art. 238-241)

Wysokość odprawy pieniężnej

Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189)

Obowiązki pracodawcy i pracownika (art. 94-113)

Allegro kupuje hurtownie danych od Oracle

Jak stwierdzić chorobę zawodową

Google kupuje kolejna firmę z branży IT

Ruszyła przedsprzedaż Mac OS X Snow Leopard

Ustawa antyspamowa coraz bliżej

Czy za święto 15 sierpnia przypadające w sobotę można oddać pracownikom wolne skracając godziny pracy

Czy należy wydawać ZUS RMUA pracownicy, której zasiłek macierzyński wypłaca ZUS

Jak obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej

Ochrona dóbr osobistych pracownika

Jak kształtować wizerunek firmy

Wyszukiwarka Bing idzie w górę

ZUS w Internecie

Episkopat angielski ostrzega przed Internetem i SMS-ami

Kiedy pracownikom zatrudnionym w biurze przysługują napoje chłodzące

Student w zakładzie pracy

MySpace ratuje się grami

Jak zatrudniać w wakacje

Agencja informacyjna oznakuje wiadomości