Tematy - Praca, Ubezpieczenie zdrowotne - INFOR.PL

Postulat przedsiębiorców dotyczący podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne został spełniony. Dochód stanowiący podstawę obliczenia składki zdrowotnej będzie zbieżny z dochodem opodatkowanym PIT - poinformował 9 lutego 2022 r. wiceminister finansów Artur Soboń. Taka zmiana została już tego samego dnia przyjęta przez Sejm.

Eksperci zwracają uwagę na dwa problemy podatkowe, które pojawiły się w naszym systemie prawa podatkowego od 1 stycznia 2022 roku. Pierwszym jest fakt opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych zapłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne. A drugim objęcie składką zdrowotną nawet dochodu wolnego od podatku – tj. kwoty 30 tys. zł „od pierwszej złotówki”.

W Ministerstwie Finansów trwają prace nad poprawkami zmian podatkowych wprowadzonych od 2022 roku w ramach Polskiego Ładu. Zostaną m.in. zmodyfikowane zasady ustalania dochodu przez przedsiębiorców dla celów składki zdrowotnej – wynika z informacji opublikowanej w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność w pracy. Jak zapewnić komfort psychiczny pracowników? Oto kilka trików, które pomagają rozjaśnić przestrzeń domową i biurową.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji społecznych projekt rządowego programu: Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2022 r. Jedną z propozycji zawartych w tym programie jest objęcie wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów oraz zniesienie zasady opłacania składki na ubezpieczenia społeczne z umowy cywilnoprawnej zlecenia do wysokości najniższego wynagrodzenia. Zdaniem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców nie jest to dobry pomysł. Dlaczego?

Mimo, że większość nowych przepisów, które przyniósł Nowy Polski Ład obowiązuje od 1 stycznia 2022 r., to jednak niektóre przepisy dot. składki na ubezpieczenie zdrowotne są stosowane dopiero od 1 lutego bieżącego roku. Przedsiębiorcy mają w związku z tym wątpliwości co do wysokości składki, terminu jej płatności i możliwości odliczenia jej pod podatku. Jaka składka zdrowotna w lutym 2022 r. przy jednoosobowej działalności gospodarczej?

Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy przewidują nowe przepisy projektu ustawy (lex Kaczyński) ustawy o szczególnych rozwiązaniach dotyczących ochrony życia i zdrowia obywateli w okresie epidemii COVID-19. Jak ubiegać się o odszkodowanie za zarażenie koronawirusem przez pracownika?

Praca zdalna z domu - dla 40 proc. pracowników praca zdalna wiąże się z większym zmęczeniem, a 37 proc. narzeka na zachwianą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – to niektóre wnioski z opublikowanego w czwartek raportu CBRE "Praca z domu czy z biura?".

Jak będzie wyglądała przyszłość pracy? Okazuje się, że pracodawcy i pracownicy mają odmienne wizje. Z czym muszą zmierzyć się pracodawcy? Czym jest Wielka Rezygnacja?

Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika w 2022 roku? Jak obliczyć podstawę wymiaru składki zdrowotnej?

Ponad połowa amerykańskich firm w Polsce, które wzięły udział w badaniu Amerykańskiej Izby Handlowej planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie. A co z płacami dla obecnie pracujących pracowników?

21 stycznia 2022 r. Główny Urząd Statystyczny opublikował kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2021 r., która pozwala obliczyć stawki składki zdrowotnej dla przedsiębiorców, którzy w 2022 r. rozliczają swoje przychody ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Wadliwe przepisy, które znalazły się w Polskim Ładzie, powinny zostać poprawione jak najszybciej, jeszcze w styczniu lub w lutym 2022 r. Wśród nich jest kwestia opodatkowania składki zdrowotnej – wynika z wypowiedzi dla PAP byłego wiceministra finansów i prezesa Instytutu Studiów Podatkowych prof. Witolda Modzelewskiego.

Cyberbezpieczeństwo błyskawicznie zyskuje na znaczeniu. Praca w tym sektorze to szansa na wysokie zarobki i rozwój. Specjaliści od cyberbezpieczeństwa są pilnie poszukiwani na rynku pracy. Z powodu braku ekspertów pracodawcy szkolą własnych pracowników z zakresu zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem.

Opłacanie składek KRUS od stycznia 2022 roku odbywa się na zmienionych zasadach. Udostępnia się dwa rachunki bankowe - do wpłat na ubezpieczenie społeczne rolników i do wpłat na ubezpieczenie zdrowotne. Numery rachunków znajdują się poniżej w tabeli.

Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii to priorytet pracodawców. Co z niezaszczepionymi pracownikami?

Polacy w wieku 20-34 lat nie wykorzystują swojego potencjału. Zdaniem Polskiego Instytutu Ekonomicznego dotyka to co szóstej osoby.

Czy spółka komandytowa jest w 2022 roku opłacalną podatkowo formą prowadzenia działalności gospodarczej? Co ze składką zdrowotną wspólników tych spółek? Eksperci radzą zainteresowanie się korzyściami jakie daje forma prawna amerykańskiej spółki LLC utworzonej w Stanie Wyoming.

Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Zgodnie z przepisami bhp za okres zimowy uznaje się miesiące od listopada do marca i zakłady pracy mają wtedy dodatkowe zadania względem pracowników. Wraz z rozpoczęciem kalendarzowej zimy warto przypomnieć o obowiązkach pracodawcy wobec pracowników w związku z trudniejszymi warunkami atmosferycznymi.

Od 1 stycznia 2022 roku zajdą istotne zmiany wprowadzane ustawą z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2105) znaną jako „Nowy Ład” lub „Nowy Polski Ład”. Zmiany dotyczą również składki na ubezpieczenie zdrowotne – w tym jej wysokości, sposobu naliczania oraz jej skutków finansowych dla podatnika.

Od 2022 roku składkę na ubezpieczenie zdrowotne zapłacą osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie. Chodzi tu w szczególności o członków zarządu i prokurentów spółek.

ZUS przekaże więcej danych do NFZ w celu ułatwienia weryfikacji prawa danej osoby do świadczeń zdrowotnych. ZUS poinformuje NFZ o dacie powstania i dacie ustania prawa do zasiłku.

Brak posiadania ubezpieczenia zdrowotnego nie wyklucza ze szczepień przeciwko COVID-19. Nieodpłatnym szczepieniom podlegają także osoby nieubezpieczone. A co z testami i wizytami u lekarza POZ?

Praca za pośrednictwem platform cyfrowych ma być uregulowana na poziomie UE. Powstał projekt dyrektywy regulujący zasady zatrudniania pracowników w ten sposób. Przedsiębiorcy negatywnie oceniają ten pomysł.

Dni wolne od pracy w 2022 r. W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci. Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. W przyszłym roku czekają nas łącznie cztery długie weekendy.

Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym są rozchwytywani. Jak oceniają kontakty z klientami? Czy są zadowoleni z pracy i wynagrodzenia? Oto wyniki badania Pracuj.pl.

4,5 dnia pracy wprowadzają Zjednoczone Emiraty Arabskie. Od 2022 r. zmienia się dni weekendu.

Jak nowe zasady ustalania składki zdrowotnej wpłyną w 2022 roku na obliczanie stawki godzinowej zleceniobiorców? Jak obliczyć składkę zdrowotną i wynagrodzenie zleceniobiorcy, który oprócz zlecenia pracuje też na umowę o pracę.

Prywatna składka zdrowotna. Po I połowie tego roku prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym było objętych już 3,5 mln Polaków. To 15-proc. wzrost rok do roku – wynika z danych Polskiej Izby Ubezpieczeń. Do tego wzrostu popularności przyczyniła się pandemia COVID-19, która dodatkowo spotęgowała obawy Polaków związane z utratą zdrowia i brakiem dostępu do opieki lekarskiej. Pakiety medyczne to dziś najpopularniejszy benefit w polskich firmach – korzysta z niego ponad 70 proc. pracowników.

Składka zdrowotna 2022 - jakie zmiany dla działalności gospodarczej wprowadza Polski Ład? Jak obliczyć podstawę wymiaru składki? Ile wynosi składka zdrowotna przy podatku liniowym? Jakie będą nowe zasady rozliczania?

4-dniowy tydzień pracy to pomysł na zwiększenie produktywności pracowników i budowanie równowagi między życiem prywatnym i życiem zawodowym. Oto 3 warianty czterodniowego tygodnia pracy. Który wybierają pracownicy?

Został mniej niż miesiąc do wdrożenia systemów dla sygnalistów przez podmioty prawne w sektorze publicznym, a więc i jednostek samorządu terytorialnego oraz podmioty w sektorze prywatnym.

Praca dla par z Ukrainy znajdzie się w polskiej logistyce. Przed Świętami Bożego Narodzenia rekrutacje są wzmożone. Powstają oferty dla ukraińskich duetów.

Ryczałt ewidencjonowany 2022 - składka zdrowotna. Od 2022 roku składka na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych będzie zależna od przychodów oraz średniej pensji według GUS. Jak obliczyć wysokość składki zdrowotnej?

Składka zdrowotna – zmiany od 2022 roku. Ustawa z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw przewiduje szereg zmian w ustawie z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zmiany te zajdą od 1 stycznia 2022 r. i dotyczyć będą w szczególności modyfikacji kalkulacji składki zdrowotnej dla poszczególnych grup podatników, zniesienia możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku, a ponadto objęcia obowiązkiem składki zdrowotnej podmiotów, które wcześniej nie posiadały takiego obowiązku (np. członków zarządu, czy prokurentów spółek).

Składka zdrowotna. Od 2022 roku wejdą w życie nowe zasady obliczania i odliczania składki zdrowotnej. Zmiany wynikają z obszernej nowelizacji podatkowej przygotowanej w ramach tzw. Polskiego Ładu. Czy wzrośnie składka zdrowotna? Jak będą rozliczać składkę zdrowotną podatnicy opodatkowani na zasadach ogólnych (wg skali podatkowej PIT), podatnicy podatku liniowego, ryczałtowcy i płacący kartę podatkową? Jak trzeba będzie ustalać dochód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Okazuje się, że co piąty Polak pracuje więcej niż 8 godzin dziennie. Czy wykształcenie pracownika ma wpływ na to, ile pracuje?

Działalność gospodarcza w 2022 roku - ryczałt czy sp. z o.o.? Przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą wiedzą, że w obecnych niestabilnych czasach to nie przywilej, ale duże wyzwanie i jeszcze większe ryzyko. Próżno oczekiwać ułatwień, za to od 1 stycznia 2022 roku czekają nas rewolucyjne zmiany w systemie obciążeń publicznoprawnych, z czego najdotkliwszą w skutkach ma być składka zdrowotna.

Od ilu lat można pracować w Polsce? Od kiedy można pracować na umowie o pracę, a od ilu lat można pracować na umowę zlecenie czy dzieło? Co na to prawo?

Składka zdrowotna 2022 a PIT - przedsiębiorcy. Począwszy od 2022 roku zmienią się zasady naliczania i rozliczania składki zdrowotnej w zależności od formy opodatkowania PIT. Przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej albo podatkiem liniowym zapłacą składkę proporcjonalną do dochodu, natomiast opłacający ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w wysokości uzależnionej od wielkości uzyskiwanych przychodów.

Czy odmowa wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19 jest dozwolona? Czy pracownik, który boi się zakażenia koronawirusem, może odmówić pracy? Co na to prawo?

Co to jest prawo Parkinsona? Wyraża je cytat: „Praca rozszerza się tak, aby wypełnić cały czas przeznaczony na jej wykonanie”. Jak planować pracę i zarządzać czasem? Czym jest reguła Igvara?

Urlop na żądanie - odmowa. Czy pracodawca musi zgodzić się na urlop na żądanie? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? W jakim najpóźniejszym terminie pracownik ma obowiązek zgłosić żądanie udzielenia tego urlopu. Sprawdźmy co wynika z przepisów i orzecznictwa sądów.

Powstanie pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce. Pracuje nad nim Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie i Politechnika Rzeszowska. Kiedy powstanie?

Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór dokumentu. W jakiej formie należy ją przygotować? Jakie informacje powinna zawierać, by była zgodna z RODO?

O tym, w jaki sposób praca zdalna może negatywnie wpływać na najmłodszych pracowników i jak nie przegapić takich sytuacji opowiada Aleksandra Chudaś, dyrektor zarządzająca Fundacji Zwolnieni z Teorii, która zarządza zespołem łączącym pokolenia Millenialsów, Zet i X.

Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.

Przemysł 4.0 oznacza automatyzację procesów, nie eliminuje jednak czynnika ludzkiego. Wciąż niezbędne będzie pozyskanie specjalistów. Konieczne stanie się także zatrudnienie osób potrafiących obsługiwać różne, często bardzo skomplikowane postępowania i systemy. Jak ten proces przygotować i wdrożyć, by podnieść kompetencje pracowników i sprawnie działać na tak dynamicznie zmieniającym się rynku? Eksperci podczas debaty Forum Pracodawcy Godnego Zaufania pt. „Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?” podkreślali, że kluczowa jest edukacja i uświadamianie, że transformacja nie jest tylko dla gigantów gospodarki, ale przede wszystkim dla małych i średnich firm.

Ubezpieczenie zdrowotne a ubezpieczenie chorobowe - czym różnią się od siebie? Kiedy są obowiązkowe, a kiedy dobrowolne? Do jakich świadczeń z ZUS uprawnia składka chorobowa?

Praca, Ubezpieczenie zdrowotne

Składka zdrowotna 2022 - zmiana podstawy wymiaru

Składka zdrowotna opodatkowana PIT. Kwota wolna od podatku ale nie od składki zdrowotnej

Składka zdrowotna przedsiębiorców i inne poprawki do Polskiego Ładu - MF szykuje zmiany

Światło dzienne wpływa na efektywność i kreatywność

Wszystkie zlecenia ze składkami ZUS? Komentarz ZPP

Składka na ubezpieczenie zdrowotne - luty 2022 r. i kolejne miesiące (przedsiębiorcy)

Odszkodowanie za zakażenie covid w pracy - nowe przepisy

Praca zdalna bardziej męcząca niż ta w biurze dla 40 proc. pracowników [Raport]

Przyszłość pracy - odmienne wizje pracodawców i pracowników

Ile wynosi składka zdrowotna dla pracownika?

Rekrutacja pracowników - ponad połowa amerykańskich firm w Polsce planuje zwiększyć zatrudnienie [BADANIE]

Ryczałt 2022 - wysokość składki zdrowotnej

Wady Polskiego Ładu - co trzeba poprawić?

Cyberbezpieczeństwo - praca i zarobki

Opłacanie składek KRUS od 2022 r. - 2 rachunki bankowe

Bezpieczeństwo pracowników podczas czwartej fali pandemii

Czy Polacy wykorzystują swój potencjał?

Spółka komandytowa w 2022 roku a składka zdrowotna wspólników

Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]

Zimowe obowiązki pracodawcy z zakresu bhp

Składka zdrowotna 2022 - umowa o pracę, umowa zlecenie, przedsiębiorcy, zarząd i kontrakty menadżerskie

Składka zdrowotna od członków zarządu od 2022 roku

ZUS przekaże więcej danych do NFZ

COVID-19: Darmowa szczepionka przeciw koronawirusowi dostępna również dla nieubezpieczonych

Praca za pośrednictwem platform cyfrowych - UE

Dni wolne od pracy. Jeden dzień wolny więcej w 2022 r.

Pracownicy obsługi klienta w okresie przedświątecznym [BADANIE]

4,5 dnia pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich

Składka zdrowotna 2022 a stawka godzinowa w umowach zlecenia

Prywatna składka zdrowotna = prywatna opieka medyczna

Składka zdrowotna 2022 - działalność gospodarcza, zmiany

4-dniowy tydzień pracy - 3 warianty

Whistleblowing – rejestr zgłoszeń

Praca dla par z Ukrainy - logistyka

Ryczałt ewidencjonowany 2022 - składka zdrowotna

Składka zdrowotna – zmiany od 2022 roku dla prowadzących działalność gospodarczą i pełniących funkcje na mocy powołania

Składka zdrowotna w 2022 roku [Polski Ład]

Ile pracują Polacy?

Jednoosobowa działalność gospodarcza w 2022 roku - ryczałt czy przekształcenie w sp. z o.o.?

Od ilu lat można pracować?

Składka zdrowotna przedsiębiorców a PIT - zmiany od 2022 roku. Skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt, karta podatkowa

Odmowa polecenia pracodawcy z powodu pandemii COVID-19

Prawo Parkinsona - co to jest?

Urlop na żądanie - odmowa i zgoda pracodawcy

Pierwszy system monitorujący rynek pracy w Polsce

Informacja o monitoringu dla pracownika - wzór

Praca postpandemiczna: jak nie wylać dziecka z kąpielą, czyli głos za pracą hybrydową

Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?

Transformacja cyfrowa – jak podnieść kompetencje kadr?

Czym ubezpieczenie zdrowotne różni się od chorobowego?