Tematy - Informacje

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

„Working and living in Poland” to miejsce, w którym cudzoziemcy z całego świata będą mogli znaleźć sprawdzone i kompleksowe informacje na temat życia i pracy w Polsce. Ponadto możliwe będzie zadawanie pytań konsultantom w trakcie rozmowy telefonicznej lub rozmowy na czacie. Można będzie również napisać mail z pytaniem.

Rząd będzie gromadził jeszcze więcej informacji o obywatelach. Z mStłuczki skorzystamy jeszcze w 2024 roku. Umożliwi spisanie na miejscu zdarzenia oświadczenia i przekazanie danych bezpośrednio do ubezpieczycieli.

Zawarcie umowy o pracę to nie jedyna formalność związana z podjęciem pracy u nowego pracodawcy. Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek przekazania pracownikowi określonych informacji. Jakie są obowiązki informacyjne, jakie ma pracodawca? W jakim terminie pracodawca musi przekazać informacje pracownikowi? Wyjaśniamy.

PFRON: Co się zmienia w formularzach DEK i INF?

Prawie cztery osoby na dziesięć (38 proc.) na świecie twierdzą, że często lub czasem unika czytania i oglądania wiadomości, co oznacza wzrost osób, które nie są zainteresowane informacjami o niemal 10 proc. od 2017 roku; 36 proc. osób unikających wiadomości tłumaczy, że negatywnie wpływają one na ich nastrój - wynika z opublikowanego w środę badania Instytutu Reutera i Uniwersytetu Oxfordzkiego "Digital News Report 2022".

Informacje

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Working and living in Poland: nowa platforma dla cudzoziemców i pracodawców

Te dane rząd zacznie zbierać jeszcze w tym roku. W jaki sposób? Sprawdź, jakie informacje udostępnisz w aplikacji mStłuczka

Zawarcie umowy o pracę. O czym każdy pracownik wiedzieć powinien. Obowiązki informacyjne pracodawcy

PFRON: Co się zmienia w formularzach DEK i INF?

38 proc. osób na świecie unika wiadomości w mediach (mediów informacyjnych)