Tematy - Internet, Obowiązki pracodawcy - INFOR.PL

W zakładzie pracy znajduje się zespół hal magazynowych zamkniętych oraz teren zewnętrzny pomiędzy halami, gdzie przemieszczają się środki transportu stanowiące własność pracodawcy, jak również środki transportu innych firm. Czy pracodawca musi opracować zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych?

19 lutego wejdzie w życie nowelizacja przepisów ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Nordic walking to forma rekreacji zdobywająca u nas coraz większą popularność. W porównaniu do zwykłego marszu nordic angażuje praktycznie wszystkie mięśnie. Nawet w tak prostej dyscyplinie istnieją pewne zasady i reguły, które mogą nam pomóc – aby dowiedzieć się więcej o tej fińskiej specjalności zajrzyj na kijenordicwalking.pl.

Strona telemagazynu to nic innego jak serwis z najbardziej aktualnym programem telewizyjnym dla wszystkich chyba dostępnych w Polsce stacji.

Z ostatnio przeprowadzonych badań wynika, że Polacy grają w gry on-line najczęściej w pracy. Jeśli jesteś jednym z nich i lubisz wirtualna rozrywkę z innymi graczami zajrzyj na wyspagier.pl

Sprawdź co słychać w show-biznesie, tak brzmi hasło promujące portal plejada.pl. Wszyscy zainteresowani ploteczkami ale także rzetelnymi wieściami z świata blichtru zapraszamy na plejadę.

Miłośników motocykli jest tak samo dużo jak ich przeciwników. Jeśli należymy do tej pierwszej grupy koniecznie zajrzeć na serwis ścigacz.pl. Jeśli raz już tam trafimy będzie wracać tak często jak tylko się da.

1939.pl to strona poświęcona w całości Kampanii Wrześniowej. Gratka dla miłośników historii, czy militariów jest przejrzysta i czytelna. Znajduje się na niej kompletna wiedza na temat początków II wojny światowej.

W okresie świątecznym, ale także podczas wielu innych okazji obdarowujemy bliskich prezentami. Z badań wynika, że bardziej niż prezent (często symboliczny) liczy się to jak jest zapakowany – tę umiejętność, a także porady jak pakować prezenty znajdziemy na cafeart.pl.

W dzisiejszych czasach język angielski znają prawie wszyscy. Ci którzy już go opanowali często szukają nowych wyzwań i próbują swoich sił ucząc się francuskiego, hiszpańskiego lub języków orientalnych. Serwis deutchok.pl zaprasza natomiast do nauki znanego nam po sąsiedzku niemieckiego.

Fotografia obecnie przeżywa swoją drugą młodość. Dzięki cyfrowemu zapisowi obrazu dzisiaj wszyscy mogą robić dobre zdjęcia, znacząco staniał również sprzęt. Dla coraz większej rzeszy fanów fotografowania powstała fotoblogia, skupiająca miłośników sprzętu i sztuk fotograficznych.

Słusznie czy nie, pokojową nagrodę Nobla 2009 dostał prezydent USA - Barack Obama. Komitet w Szwecji ogłosił, że w 2010 roku jednym z nominowanych został Internet. We wtorek upłynął termin zgłaszania do wyróżnienia, komisja jak zwykle nie skomentowała nominacji.

Pracownik w trakcie wykonywania pracy doznał skomplikowanego złamania nogi. Kto i w jaki sposób powinien ustalić, czy jest to wypadek ciężki, podlegający zgłoszeniu do PIP i prokuratury?

Amazon, największa internetowa księgarnia na świecie w styczniu ogłosiła, że po raz pierwszy sprzedała więcej e-booków niż tradycyjnych książek. To wszystko za sprawą popularności ich e-czytnika Kindle. Idąc za ciosem otwiera teraz sklep z aplikacjami. Wkrótce pojawią się na niego programy firm trzecich jak w przypadku Iphona.

W styczniu pojawiły się na YouTube pierwsze treści za które będziemy musieli uiścić opłatę. Jest to nowa polityka firmy, która ma zamiar w przyszłości udostępniać pełnometrażowe filmy na zasadzie VoD (video na życzenie).

Dziennikarze śledzący rynek IT nie przegapiają nawet takich nowinek jakie niosą ze sobą wnioski patentowe giganta z Redmond. Jeden z ostatnich wniosków Microsoftu ujawnia funkcje Internet Explorera w wersji 9.

Rupert Murdoch dopiął swego. Magnat medialny zapowiedział jakiś czas temu wprowadzenie opłat za treści na serwisach internetowych. Pierwszy z szeregu wysunął się The New York Times który będzie pobierał od internautów opłaty za pełne wersje artykułów. Zmiany mają wejść już w przyszłym roku.

Infrastruktura telekomunikacyjna Haiti jest poważnie uszkodzona i wymiana informacji stała się prawie niemożliwa. Rozwiązanie i pomocną dłoń wyciągnęły portale społecznościowe.

Ministerstwo Edukacji w Wielkiej Brytanii zdecydowało, że szkoły powinny zakupić oprogramowanie do filtrowania treści na serwisie YouTube. Wszystko po to aby uczniowie odzyskali dostęp do najpopularniejszego w sieci portalu video.

Chińska Republika Ludowa oficjalnie wyparła się jakiegokolwiek związku z atakami na serwery Google. Cyberatak który był według specjalistów największym i najlepiej przeprowadzonym w historii, przyniósł ze sobą wielomilionowe straty amerykańskich koncernów.

Idąc w ślad z Premierem Tuskiem, szef kancelarii Prezydenta spotka się z internautami aby porozmawiać na temat "ustawy cenzurującej internet". Jest to odpowiedź na wystosowany do Prezydenta apel z prośbą o zawetowanie niepopularnej ustawy.

Już jest nowa, 4 edycja googlowej przeglądarki. Chrome 4 potrafi m.in zsynchronizować zakładki, oraz wzorem Firefoxa instalować wtyczki i dodatki.

Pracownicy Międzynarodowej Stacji Kosmicznej nie mieli do niedawna dostępu do internetu. Jedyną możliwością było wysyłanie e-maili do bazy w Houston. Po przybyciu amerykańskiego astronauty z nowym sprzętem wszystko się zmieniło. Teraz mają pełny dostęp i komunikują się z internautami za pomocą Twittera.

E-przesyłka to nowy pomysł Poczty Polskiej na przyciągnięcie rzeszy e-handlowców, którzy korzystają z usług ogólnopolskich firm kurierskich. Paczki takie dostarczane będą do wybranych urzędów pocztowych a o ich przyjściu odbiorca zostanie poinformowany e-mailem lub SMS-em.

Do 12 lutego 2010 r. pracodawcy samorządowi mają obowiązek sporządzić sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.

System monitorowania pomocy publicznej zwany w skrócie SHRIMP został zainstalowany ostatnio w województwach lubelskim,lubuskim,łódzkim,śląskim i świętokorzyskim. Służy on do sporządzania i przekazywania sprawozdań o udzielonej pomocy.

Jak wiadomo piractwo mimo wielu spektakularnych akcji nadal ma się dobrze. W Europie, która szczególnie do serca wzięła sobie ostatnio sprawy praw autorskich, największe piractwo kwitnie w części środkowo-wschodniej. Microsoft, rozpoczyna właśnie poważne działania mające ograniczyć ten proceder na Litwie.

Kodeks pracy nakazuje udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów, najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.

W magazynach naszej firmy często dochodzi do mechanicznych uszkodzeń regałów. Ich najczęstszą przyczyną są maszyny (urządzenia) służące do transportu lub sam towar. Jak często i w jaki sposób powinno się kontrolować takie uszkodzenia?

Wynagrodzenie kierownika sekcji sprzedaży składa się z pensji zasadniczej, premii prowizyjnej i dodatku funkcyjnego. W grudniu 2009 r. kierownik przebywał 18 dni na zwolnieniu lekarskim, a pracę wykonywał za niego jego zastępca, który nie ma dodatku funkcyjnego. Kierownik napisał oświadczenie, że kierując się zasadami współżycia społecznego przekazuje zastępcy część swojego dodatku funkcyjnego za czas zwolnienia lekarskiego. Czy oświadczenie kierownika jest dla nas wiążące i czy możemy podzielić dodatek funkcyjny na dwóch pracowników?

Od 6 stycznia 2010 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ochrony stosunku pracy pracowników powracających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego.

Na terenie zakładu pracy podczas pracy wykorzystywane są substancje rakotwórcze w śladowej ilości. Pracownicy wykonują pracę łącznie nie dłużej niż 2 godziny w tygodniu i nie na stałych stanowiskach pracy. Społeczny Inspektor Pracy zalecił pracodawcy stosowanie wszystkich zasad bhp oraz przepisów obowiązujących podczas pracy z substancjami rakotwórczymi, głównie w zakresie ewidencjonowania pracowników wykonujących pracę, oraz wykazu substancji rakotwórczych. Jakie przepisy Kodeksu pracy obowiązują pracodawcę?

Regulamin zfśs w naszej firmie przewiduje udzielanie pożyczek mieszkaniowych. Czy możemy uzależniać przyznanie pożyczek od rodzaju umowy o pracę, jaką jest z nami związany pracownik? Boimy się, że możemy mieć problem z odzyskaniem kwoty pożyczki udzielonej pracownikowi zatrudnionemu na krótki okres (np. na 3 miesiące). Przy innym podejściu spłata pożyczki udzielonej osobie zatrudnionej np. na 3-miesięczny okres próbny następowałaby przez dłuższy czas niż okres obowiązywania umowy.

Obowiązkiem pracownika jest pozostawanie w dyspozycji pracodawcy przez czas pracy, do którego zobowiązał się, zawierając umowę o pracę. Jednak w razie szczególnych potrzeb pracodawca ma możliwość wezwania pracownika do pracy poza wyznaczonymi godzinami pracy.

W magazynie pracownicy wykonują prace związane z dużym obciążeniem fizycznym (ręczne przenoszenie ciężarów). Praca częściowo odbywa się w zmiennych warunkach atmosferycznych. Pracownicy domagają się wydawania posiłków i napojów profilaktycznych. Motywują to tym, że ich praca wykonywana jest w warunkach szczególnie uciążliwych. Pracodawca nie podziela opinii pracowników. Twierdzi, że praca nie należy do prac szczególnie uciążliwych i w związku z tym pracownikom nie przysługują posiłki i napoje profilaktyczne. Pracodawca nie zdecydował się na ustalenie w przepisach wewnątrzzakładowych prawa pracowników do posiłków i napojów profilaktycznych. Czy pracodawca powinien wydawać posiłki i napoje profilaktyczne pracownikom?

Obowiązek wypłaty odprawy zwalnianym pracownikom dotyczy zakładów pracy, które zatrudniają co najmniej 20 pracowników, a więc firm objętych przepisami ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych. Odprawa przysługuje, gdy pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, takich jak np. trudna sytuacja finansowa pracodawcy (np. kłopoty ze sprzedażą, brak zleceń), zmiany technologiczne bądź organizacyjne (np. likwidacja części oddziałów).

Jednym z narzędzi służących do realizacji działalności socjalnej przez pracodawców na rzecz osób uprawnionych jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Dla niektórych pracodawców tworzenie zfśs jest ustawowym obowiązkiem. Inni pracodawcy mogą go utworzyć dobrowolnie.

Zatrudniliśmy pracownika w maju 2009 r. Otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1060 zł, ponieważ jest to jego pierwsza praca. Pracownik złamał nogę i jest na zwolnieniu lekarskim od 26 listopada 2009 r. Wynagrodzenie za czas choroby, a potem zasiłku chorobowego wyliczyliśmy od podstawy 914,67 zł. Czy od 1 stycznia 2010 r. powinniśmy podwyższyć pracownikowi podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Na terenie zakładu pracy nie odnotowano żadnego wypadku przy pracy, dlatego pracodawca nie założył rejestru wypadków przy pracy. Podczas kontroli inspektor pracy zażądał okazania takiego rejestru. Czy pracodawca ma obowiązek jego utworzenia, mimo że na terenie zakładu pracy nie wystąpiły zdarzenia wypadkowe?

24 stycznia wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Czy w związku z wypadkiem w pracy pracownikowi przysługuje zadośćuczynienie od pracodawcy?

Zajmuję się sprawami kadrowo-płacowymi w firmie usługowej. Mam pytanie dotyczące potrąceń z wynagrodzenia. Czy dopuszczalne jest złożenie przez pracownika jednorazowej zgody, np. z początkiem roku kalendarzowego, na comiesięczne potrącenia z wynagrodzenia, jeżeli kwota do potrącenia w chwili podpisywania zgody nie jest pracownikowi znana?

Urlop bezpłatny jest okresem zatrudnienia, w którym pracownik nie świadczy pracy. Przepisy prawa pracy przewidują dwie formy udzielenia tego urlopu.

Sporządzając oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, omyłkowo nie zawarliśmy z pracownikiem pouczenia o przysługującym mu prawie do odwołania. Jak długo w takiej sytuacji trwa okres, przez który pracownik może wnieść odwołanie?

Pracownicy skarżą się inspekcji pracy w Olsztynie na zbyt niskie temperatury w miejscach pracy - najczęściej w sklepach, magazynach czy hurtowniach. W czasie kontroli okazuje się, że ogrzewanie nie zawsze działa, albo jest wyłączane przez właścicieli - poinformował rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie Jacek Żerański.

Do obowiązków pracownika zajmującego stanowisko specjalisty w dziale sprzedaży należy kontakt z klientami polegający na wystawianiu faktur i obsłudze działu reklamacji. Jednak wielokrotnie zlecaliśmy mu zawiezienie towaru do klienta. Pracownik nie kwestionował takich poleceń, lecz ostatnio stwierdził, że było to naruszenie prawa i wypowiedział nam umowę. Czy mogliśmy wydawać pracownikowi polecenia, które nie odpowiadają ani jego obowiązkom, ani jego stanowisku?

Z powodu awarii w firmie wezwaliśmy pracownika do pracy w święto 1 stycznia 2010 r. Pracownik stawił się w pracy o godz. 23.00 i pracował do godz. 8.00 następnego dnia (2 stycznia). Jak w tym przypadku zrekompensować mu pracę w godzinach nadliczbowych?

ZNP apeluje do MEN o sprawdzenie, na co wykorzystywana jest wprowadzona w tym roku szkolnym dodatkowa godzina pracy nauczycieli. Miała być przeznaczona na udzielanie dzieciom dodatkowej pomocy, pogłębianie ich zainteresowań czy na zajęcia opiekuńczo-wychowawcze. Tymczasem - zdaniem związkowców - bywa przeznaczana np. na doraźne zastępstwa.

W naszym zakładzie pracy od kilku lat mamy apteczkę pierwszej pomocy wyposażoną jedynie w środki niezbędne do ratowania życia. Niedawno otrzymaliśmy ofertę zakupu w pełni wyposażonej apteczki pierwszej pomocy zgodne z międzynarodową normą DIN. Czy musimy kupić taką apteczkę i jak powinna być wyposażona firmowa apteczka pierwszej pomocy?

Warto wiedzieć, jaka jest struktura zatrudnienia osób niepełnosprawnych u naszego kontrahenta, szczególnie jeśli płacimy wysokie kary na PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych.

Internet, Obowiązki pracodawcy

Czy w zakładzie pracy powinny być opracowane zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych?

Ochrona roszczeń pracowniczych - zmiana przepisów

kijenordicwalking.pl - kije i w drogę

Telemagazyn.pl - sprawdź program TV

Wyspagier.pl - odrobina relaksu

Plejada.pl - z życia show-biznesu

Ścigacz.pl - portal motocyklistów

1939.pl - historia wybuchu II WŚ

Cafeart.pl - czas na robótki ręczne

Deutschok.pl - liźnij trochę niemieckiego

Fotoblogia.pl - fotografia z pasją

Internet dostanie nagrodę Nobla ??

Kto i w jaki sposób może ustalić, że wypadek, któremu uległ pracownik, jest wypadkiem ciężkim?

Nowe aplikacje na Amazon Kindle

20 zł za film na YouTube ??

Nowe patenty w Internet Explorer 9

New York Times wprowadza opłaty

Na pomoc Haiti ruszyły portale społecznościowie

Angielskie szkoły cenzurują YouTube

Chiny wyparły się ataku na Google

Spotkanie Prezydenta z internautami

Premiera przeglądarki Google Chrome 4

Internet dotarł w przestrzeń kosmiczną

E-przesyłka w Poczcie Polskiej

Wynagrodzenia nauczycieli - nowe rozporządzenie

Jedenaście województw ma już SHRIMPA

Microsoft ściga litewskie portale torrentowe

Termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego

Jak często należy dokonywać przeglądów konstrukcji regałów magazynowych?

Czy pracownik może zrezygnować z części wynagrodzenia

Uprawnienia rodzicielskie w 2010 r.

Jakie przepisy Kodeksu pracy obowiązują pracodawcę, gdy pracownik wykonuje pracę 2 godziny w tygodniu przy substancjach rakotwórczych?

Czy w regulaminie zfśs można uzależniać przyznanie pożyczek mieszkaniowych od rodzaju umowy o pracę zawartej z pracownikiem

Komu nie można zlecić godzin nadliczbowych

Czy pracodawca musi zapewnić pracownikom posiłki i napoje profilaktyczne?

Jakie są zasady obliczania i wypłacania odpraw z tytułu zwolnień grupowych

Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w 2010 r.

Czy od 1 stycznia 2010 r. należy podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku pracownikowi w pierwszym roku pracy

Czy pracodawca ma obowiązek tworzenia rejestru wypadków, jeśli nie było ich na terenie zakładu pracy?

Wchodzi w życie nowelizacja przepisów o pracy tymczasowej

Wypadek przy pracy

Zgoda na potrącenia z wynagrodzenia

Dwie formy urlopu bezpłatnego

Brak pouczenia

Niska temperatura w miejscu pracy - kontrola PIP

Rozwiązanie umowy o pracę

Jaka rekompensata przysługuje pracownikowi za pracę w święto

Dodatkowa godzina pracy nauczycieli jest nieprawidłowo wykorzystywana

Czy zakładowe apteczki pierwszej pomocy powinny spełniać wymagania normy DIN?

Obniżenie wysokości wpłat na PFRON