Tematy - Niepełnosprawni, Nowości prawne 2018 - INFOR.PL

Rzecznik Praw Dziecka zaniepokojony jest niektórymi zapisami w projektowanej ustawie o ochronie praw lokatorów. Wejście w życie tych przepisów może doprowadzić do wykluczenia społecznego niektórych osób.

Śmierć podopiecznego dla opiekunów osób niepełnosprawnych wiąże się czasem z brakiem środków do życia. Opiekunowie tracą chociażby prawo do świadczeń pielęgnacyjnych. W obecnym stanie prawnym nie mogą ubiegać się nawet o zasiłek dla bezrobotnych.

15 listopada 2016 r. rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o rachunkowości, który przewiduje nowe obowiązki sprawozdawcze w zakresie tzw. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (CSR). Nowe przepisy (przede wszystkim wymóg ujawniania w sprawozdaniu z działalności informacji z zakresu CSR) mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 r., a pierwsze obowiązkowe ujawnienie informacji niefinansowych nastąpić ma w 2018 roku. Ponadto projektowana nowelizacja ma umożliwić przenoszenie treści dowodów księgowych na informatyczne nośniki danych w dowolnym momencie.

Zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne - to świadczenia, które będzie mógł nabyć opiekun osoby niepełnosprawnej po jej śmierci. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Rząd chce wprowadzić od 1 stycznia 2018 r. Rejestr Dłużników Należności Publicznoprawnych. Dzięki niemu każdy będzie mógł sprawdzić, czy jego kontrahent (choćby najemca) nie ma zaległości podatkowych. Taką informację przekazał PAP wiceminister rozwoju Mariusz Haładyj.

Przyznanie specjalnego zasiłku opiekuńczego uzależnione jest od dochodu. Ile wynosi zasiłek w 2017 r.? Od 1 stycznia 2017 r. opiekunowie osób niepełnosprawnych w przypadku śmierci podopiecznych będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie przedemerytalne.

Od 1 stycznia 2017 r. będzie możliwość przyznania zasiłku stałego za okres przed uzyskaniem orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, a nie jak dotychczas - od dnia złożenia wniosku o taki zasiłek, wraz z wydanym już orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Już od 2017 r. szykują się istotne zmiany dla opiekunów osoby niepełnosprawnej. Opiekunowie po śmierci osoby niepełnosprawnej będą mogły ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.

Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego wniosek o swoje własne ubezwłasnowolnienie będzie mogła złożyć osoba, która ma być ubezwłasnowolniona.

Zgodnie z nowelą, opiekunowie, którzy po śmierci podopiecznych stracą m.in. prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, będą mogli ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych lub o świadczenie przedemerytalne.

Specjalny zasiłek opiekuńczy, usługi opiekuńcze, wsparcie z ośrodka pomocy społecznej z powodu rezygnacji z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, to tylko niektóre z form wsparcia osób starszych. Na co jeszcze mogą liczyć osoby starsze i ich opiekunowie?

Firmy powinny móc odpisać nawet 100 proc. wydatków na badania i rozwój – uważa Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Chce to zaproponować w tzw. dużej ustawie o innowacyjności, która ma wejść w życie od 1 stycznia 2018 r. Natomiast mała ustawa, która także przewiduje ulgi na innowacyjność, miałaby obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

27 kwietnia 2016 r. Parlament Europejski i Rada (UE) przyjęły rozporządzenie numer 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej w dniu 5 maja 2016 r. Przepisy rozporządzenia znajdą zastosowanie począwszy od dnia 25 maja 2018 r.

Skrócenie obowiązkowego okresu przechowywania dokumentacji kadrowo - płacowej z 50 do 10 lat przewiduje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców. Zakłada on również fakultatywną możliwość gromadzenia i przechowywania akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Możliwe będzie również przechowywanie akt pracowniczych w postaci mieszanej (częściowo papierowej, częściowo elektronicznej). Wybór będzie należał do pracodawcy i wszystkie postacie akt będą miały jednakową moc prawną. Zaproponowano, aby zmiany weszły w życie 1 stycznia 2018 r.

Pakiet „100 zmian dla firm” zaprezentowany na początku czerwca br. przez Ministerstwo Rozwoju przybrał już formę konkretnych dokumentów i został skierowany do konsultacji. Celem pakietu jest poprawa otoczenia prawnego przedsiębiorstw. Jedną z proponowanych zmian jest wprowadzenie modyfikacji w przepisach dotyczących sukcesji przedsiębiorstwa po śmierci osoby fizycznej (właściciela). Przyjrzyjmy się jakie zmiany w tym zakresie proponowane są w ustawach podatkowych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odnosząc się do pisma Rzecznika Praw Dziecka podkreśla, iż program "Rodzina 500 plus" w żaden sposób nie dyskryminuje niepełnosprawnych dzieci.

Od 1 sierpnia 2017 r. będą obowiązywały nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością. Senat nie wprowadził poprawek do noweli ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, którą w połowie lipca 2016 r. uchwalił Sejm.

Nowe unijne rozporządzenie regulujące zasady ochrony danych osobowych, które ma ujednolicić przepisy obowiązujące w tym zakresie w 28 państwach Unii Europejskiej wejdzie w życie pod koniec maja 2018 roku. Głównym celem nowych przepisów jest zapewnienie większej prywatności podmiotowi danych. Na podmioty przetwarzające dane osobowe będzie nałożonych więcej obowiązków informacyjnych. Podmioty te będą też musiały oceniać wpływ tego przetwarzania na prywatność. Wymaga to m.in. zmian w procedurach korporacyjnych, w tym np. zmian w systemach IT. Podmiotom, które będą naruszać nowe przepisy grozić będą wysokie kary.

Nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością mają obowiązywać od 1 sierpnia 2017 r. Zmiany będą dotyczyły również niewłaściwego wydatkowania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Od 1 sierpnia 2017 r. będą obowiązywały nowe legitymacje dla osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw zakłada również zmiany w zakładach pracy chronionej, w których tworzony jest fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Wiceminister kultury i dziedzictwa narodowego dr hab. Magdalena Gawin oraz wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej dr Elżbieta Bojanowska 15 lipca br. wzięły udział w spotkaniu dotyczącym powstania platformy udostępniającej książki osobom niepełnosprawnym. Wcześniej umowę w sprawie budowy i wdrożenia takiej platformy podpisały Instytut Książki i Wydawnictwo Naukowe PWN. Zainicjowany przez resort kultury projekt ma być gotowy za 7 miesięcy.

Po śmierci osoby niepełnosprawnej opiekun będzie mógł zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Nowe rozwiązania mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

Po śmierci osoby niepełnosprawnej, jej opiekun, który utraci świadczenia związane z opieką, będzie mógł ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne. W celu otrzymania świadczeń, opiekunowie będą musieli spełnić określone warunki. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2017 roku.

Ministerstwo Rozwoju chce, aby firma prowadzona jako jednoosobowa działalność gospodarcza trwała nawet po śmierci przedsiębiorcy. I przez jakiś czas używała nadal jego danych oraz konta bankowego. Takie zapisy mają znaleźć się w ustawie o sukcesji przedsiębiorstwa osoby fizycznej, do której założenia zostały opublikowane. Nowe przepisy mają wejść w życie od 2018 roku.

Podatek łączący PIT, składki na NFZ i ZUS ma wejść w życie 1 stycznia 2018 r. Rząd zapowiada, iż ulgi na dzieci zostaną zachowane.

Od 1 lipca br. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Nowe regulacje wprowadzają dla pracodawców możliwość odpisania na PFRON 50 proc. faktury.

Od 1 stycznia 2017 r. każda osoba opiekująca się więcej niż jedną osobą niepełnosprawną w rodzinie oraz zmuszona do rezygnacji z pracy, by się nimi opiekować, otrzyma prawo do świadczeń. Obecnie tylko jeden rodzic otrzymywał świadczenie, mimo że oboje musieli zrezygnować z pracy. Ustawa trafiła do podpisu prezydenta.

Chcemy przyjąć ustawę obniżającą wiek emerytalny do końca 2016 roku, natomiast realny termin wejścia w życie tych przepisów to najwcześniej będzie rok 2018 - powiedział rzecznik rządu Rafał Bochenek.

Od 1 lipca 2016 r. pracodawcy korzystający z ulg we wpłatach na PFRON będą mogli obniżyć kwotę wpłaty maksymalnie do 50% wysokości wpłaty, do której są zobowiązani w danym miesiącu. Jak stosować przepisy przejściowe w stosunku do pracodawców, którzy nabyli prawo do obniżenia wpłat przed 1 lipca 2016 r.?

Ustawa obniżająca wiek emerytalny ma zostać przyjęta do końca roku, a w 2018 r. nowe przepisy powinny wejść w życie. Reforma wiąże się z koniecznością dostosowania systemów informatycznych ZUS-u.

Zasiłek pielęgnacyjny ma na celu pokrycie wydatków osobom, które zmagają się z chorobą lub niepełnosprawnością. W 2016 r. jego kwota wynosi 153 zł miesięcznie. W celu otrzymania zasiłku należy złożyć stosowny wniosek.

Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma otrzymać więcej osób. Senacki projekt przewiduje rezygnację z zasady, zgodnie z którą w rodzinie z kilkorgiem niepełnosprawnych dzieci tylko jedno z rodziców może otrzymywać świadczenie.

Międzyresortowy zespół zajmie się nowymi rozwiązaniami wsparcia dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów.

W 2016 roku wprowadzono zmiany dotyczące osób niepełnosprawnych i ich opiekunów, m. in. wyższe świadczenie pielęgnacyjne, dofinansowania PFRON oraz wsparcie aktywizacyjne bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem niepełnosprawnego. Resort pracy szykuje kolejne zmiany.

Celem specjalnego zasiłku opiekuńczego jest wsparcie finansowe osoby rezygnującej z zatrudnienia po to, aby zająć się opieką nad osobą niepełnosprawną. Ile wynosi w 2016 roku?

Senat chce wsparcia dla rodzin, w których jest dwoje lub więcej dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością. Projekt zakłada możliwość przyznania prawa do świadczeń obojgu rodzicom w przypadku rezygnacji z pracy.

Od 2018 roku w zamówieniach publicznych pojawią się nowe przepisy przewidujące obowiązek wystawiania przez wykonawców i odbierania przez zamawiających ustrukturyzowanych faktur elektronicznych, związanych z realizacją zamówień publicznych, za pośrednictwem systemu teleinformatycznego. Planuje się wejście powyższego obowiązku dla zamawiających od dnia 26 listopada 2018 r., a dla wykonawców natomiast od dnia 1 listopada 2020 r.

Opiekunowie osób niepełnosprawnych, którzy zostali pozbawieni świadczenia pielęgnacyjnego mogą ubiegać się o swoje prawa na drodze sądowej. Przepisy w tym zakresie są niedoprecyzowane, z powodu zróżnicowania momentu powstania niepełnosprawności i wymagają ujednolicenia.

Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności oprócz zwykłego urlopu wypoczynkowego przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Dodatkowy urlop ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do przepracowanego okresu.

Od lipca 2016 r. zmienią się zasady obliczania ulg we wpłatach na PFRON. Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na PFRON. Jak obliczyć ulgę we wpłatach na PFRON na nowych zasadach?

Opiekunowie osób niepełnosprawnych będą mogli nabyć prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz do świadczenia przedemerytalnego. Aby otrzymać świadczenia trzeba będzie spełnić określone warunki.

Komitet Stały Rady Ministrów przyjął projekt ustawy wprowadzającej program "Rodzina 500 plus". Zgodnie z projektem ustawy, rodzice otrzymają 500 zł na pierwsze dziecko, pod warunkiem, że dochód w rodzinie nie przekroczy 800 zł netto (w przypadku dziecka niepełnosprawnego próg ten wynosi 1200 zł netto). Na drugie i kolejne dziecko nie będzie progów dochodowych.

Sukcesywnie zmniejsza się liczba osób uprawnionych do parkowania na miejscach przeznaczonych dla niepełnosprawnych. Koperty od 2017 r. powinny mieć niebieskie tło z białymi liniami.

W lipcu 2016 r. ma wejść w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Zdaniem ekspertów obniżenie ulg we wpłatach na PFRON o 30 procent może przyczynić się do spadku ilości osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo.

Łączna liczba osób niepełnosprawnych w Polsce to 3,34 mln osób, z czego jedynie ok. 28 proc. jest aktywnych zawodowo – wynika z danych Capital Work. Zmiany dotyczące obniżenia ulg we wpłatach na PFRON, które wejdą w życie od lipca 2016 r. mogą obniżyć zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

ZUS inwestuje w rozwiązania, które mają zapewnić obsługę osobom niepełnosprawnym. Obowiązujące w Polsce przepisy jednoznacznie nakładają obowiązek przystosowania budynków użyteczności publicznej do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która ogranicza do 50 proc. ulgi we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pracodawcy, którzy źle wyliczą kwotę wpłaty na PFRON będą karani.

Na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Minister Pracy i Polityki Społecznej pozytywnie podsumował zmiany na rynku pracy, m.in. roczne urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, zasadę „złotówka za złotówkę”, zwiększenie świadczeń dla rodziców dzieci niepełnosprawnych oraz aktywizowanie osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Starzenie się społeczeństwa i łączenie pokoleń na rynku pracy to wyzwania resortu pracy na najbliższe lata.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od początku 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Jednak dotychczasowe papierowe zwolnienia lekarskie będzie można stosować do końca 2017 roku. Czyli w latach 2016-2017 pacjent może otrzymać od lekarza zwolnienie wystawione według dotychczasowych zasad - na papierowym formularzu (ZUS ZLA) albo w formie elektronicznej (e-ZLA). Od 1 stycznia 2018 r. będą wystawiane wyłącznie zwolnienia elektroniczne.

Niepełnosprawni, Nowości prawne 2018

Komu będzie przysługiwać prawo do lokalu socjalnego?

Co nowego dla opiekunów osób niepełnosprawnych?

Nowe obowiązki przedsiębiorców w zakresie CSR - nowelizacja ustawy o rachunkowości

Nowe świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany od 2017 r.

Rejestr Dłużników Należności Publicznoprawnych od 2018 roku

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2017

Zasiłek stały w 2017 r.

Zmiany dla opiekuna osoby niepełnosprawnej już od 1 stycznia 2017 r.

Można złożyć wniosek o swoje własne ubezwłasnowolnienie

Opieka osób niepełnosprawnych od 2017 r.

Formy pomocy osobom starszym - poradnik

Firmy odliczą więcej na innowacyjność w latach 2017 i 2018

Reforma ochrony danych osobowych w UE od 25 maja 2018 roku

Okres przechowywania akt pracowniczych będzie skrócony - od 1 stycznia 2018 r.

Sukcesja przedsiębiorstwa po śmierci właściciela - propozycje zmian w podatkach

MRPiPS: 500 plus nie dyskryminuje niepełnosprawnych dzieci

Nowe legitymacje dla osób niepełnosprawnych od 2017 r.

Ochrona danych osobowych w UE - jednolite przepisy od maja 2018 roku

W 2017 r. nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością

Nowe legitymacje dla niepełnosprawnych od 1 sierpnia 2017 r.

Platforma z książkami dla niepełnosprawnych od 2017 r.

Zasiłek dla opiekuna po śmierci osoby niepełnosprawnej w 2017 r.

Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnych w 2017 r.

Firma będzie trwać po śmierci przedsiębiorcy

Od 1 stycznia 2018 r. nowy podatek

Zmiany w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych od 1 lipca 2016 r.

Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnych od 1 stycznia 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego najwcześniej od 2018 roku

Ulgi we wpłatach na PFRON - zmiany od 1 lipca 2016 r.

Przepisy obniżające wiek emerytalny mają wejsć w życie w 2018 r.

Zasiłek pielęgnacyjny 2016

Świadczenie pielęgnacyjne 2017 – będą nowe przepisy

Niepełnosprawni otrzymają pomoc

Nowe wsparcie dla niepełnosprawnych i opiekunów

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2016 r.

Przynanie świadczeń dla rodziców z niepełnosprawnymi dziećmi

Faktury elektroniczne w zamówieniach publicznych od 2018 roku

Opiekunowie osób niepełnosprawnych po świadczenie pielęgnacyjne do sądu

Urlop proporcjonalny dla pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym

Ulgi we wpłatach na PFRON 2016

Świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany

Program "Rodzina 500+" przyjęty

Parkowanie na kopercie po zmianach

Obniżenie ulg we wpłatach na PFRON w 2016 roku

Wpływ obniżenia ulg we wpłatach na PFRON na zatrudnienie niepełnosprawnych

Obsługa osób nepełnosprawnych w ZUS

Niższe ulgi we wpłatach PFRON od 1 lipca 2016 r.

Zasady nabywania i korzystania z urlopu wypoczynkowego przez osoby niepełnosprawne

Podsumowanie zmian na rynku pracy i nowe wyzwania przed resortem pracy

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 2016 roku - wyjaśnienia ZUS