Tematy - Obowiązki pracodawcy, Internet - INFOR.PL

Tiny URL to stosunkowo nowa usługa, która zmienia długie adresy internetowe, w krótsze i znacznie prostsze. Niestety każdy kij ma dwa końce – cyberprzestępcy wykorzystują skracanie adresów do przekserowania nieświadomych internautów na specjalnie przygotowane przez siebie strony. Tak spreparowane witryny pełne są wirusów, Trojanów i innego złośliwego oprogramowania. Poznajmy sposoby obrony.

Firefox pozwala nam zdefiniować nowe zakładki bez przypisywania do nich folderów. Niestety szukając później takiej zakładki pojawia się nie lada problem. Można jednak temu zaradzić.

Niedawno miała miejsce premiera nowej wersji przeglądarki Firefox. Nie każdy internauta wie,ale ma ona wbudowane narzędzie (tak jak wszystkie inne przeglądarki) które informuje portal z jakiego programu korzystamy. Dzięki szybkiej sztuczce możemy usunąć ten ślad jaki pozostawiamy po sobie w sieci.

Hasło, które nosi znamiona bezpiecznego z pewnością powinno być ciągiem przypadkowych i cyfr (dużych i małych). Najgorszym rozwiązaniem są same cyfry, imiona lub Inne znane wyrazy, które sprawiają, że hasło jest podatne na ataki słownikowe.

Nasz były pracownik wystąpił do sądu o wypłacenie mu zaległej pensji. Sprawa została rozstrzygnięta na jego korzyść, a należne wynagrodzenie zostało wyegzekwowane przez komornika i przekazane zainteresowanemu. Czy od tych należności mamy obowiązek opłacić składki?

Zatrudniamy pracownika na stanowisku inspektora kontroli. Uzyskał on pozwolenie pracodawcy na prowadzenie samochodu służbowego (osobowego) w celu wykonywania swoich czynności służbowych, tj. kontroli. Jednocześnie pracownik w czasie swojej pracy ma wykonywać czynności kierowcy i przewozić osoby trzecie. Czy powinniśmy skierować go na dodatkowe badanie lekarskie, jakie przeprowadza się dla kierowców?

W jakiej formie powinno być sporządzone sprostowanie do świadectwa pracy?

Należy pamiętać, że ukryte hasła są zakryte tylko przed naszym wzrokiem. Jest to powodowane bezpieczeństwem używania komputera w miejscu publicznym. Przeglądarka ( w tym wypadku Firefox) ma je zapisane, a ponadto wysyła je nieszyfrowane jako zwykły tekst.

Z przeglądarek internetowych korzystamy dzisiaj wszyscy, wydłuża się również czas spędzany przez nas w Internecie. W takiej sytuacji warto zdecydować się na jeden program do przeglądania i opanować jego interfejs tak aby szybko i sprawnie przemierzać globalną sieć. Oto kilka skrótów klawiaturowych do przeglądarki Mozilla Firefox.

Branżowy serwis, na który wszyscy interesujący się architekturą powinni często zaglądać. Prócz newsów z Polski i ze świata znajdziemy tu informacje o najlepszych projektach, konkursach architektonicznych czy zmianach w prawie budowlanym.

Największa polska strona poświęcona budowlom – tak reklamuje się serwis budowle.pl. Nie wiemy czy to prawda, ale przyznać trzeba, że zawartość powinna zadowolić każdego miłośnika architektury w najlepszym światowym wydaniu.

Polski wortal teatralny jest obecnie jedynym miejscem w Internecie gdzie znajdziemy tak wyczerpujące informacje na temat powojennego życia teatralnego w naszym kraju.

Łeb pełen filmów to strona już kultowa w polskim Internecie. Znajdziemy tu wszystko czego miłośnik filmów może pragnąć –recenzje, sylwetki twórców i aktorów, muzykę, zdjęcia, zwiastuny oraz nieśmiertelną top listę.

Portal www.niepelnosprawni.pl stworzony został w 2003r. przez Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji, i jest największym serwisem informacyjnym w Polsce poruszającym tematykę niepełnosprawności.

Portal wiara.pl istnieje od lipca 2001 roku. Jest to jedyny w swoim rodzaju portal zawierający informacje, publicystykę, materiały dotyczące Kościoła katolickiego, ale otwarty również na inne wyznania i religie i dotykający ważnych tematów społecznych.

Wizaz.pl to portal dedykowany wszystkim kobietą, które chcą być piękne. Porady odnośnie sztuki makijażu i stylizacji fryzur przeplatają tu się z nowinkami ze świata mody i pielęgnacji ciała.

Wiedza o chorobach zdaje się interesować tylko lekarzy. Okazuje się, że nie koniecznie i potwierdzają to internauci odwiedzający tłumnie portal choroby.biz. Zgromadzona tu liczba opisów poszczególnych dolegliwości naprawdę robi wrażenie.

Rynek usług zdrowotnych rozwija się w naszym kraju znakomicie. Wraz ze wzrostem prywatnych klinik i przychodni idą w parze portale o tematyce medycznej i około zdrowotnej. Jednym z najlepszych źródeł w sieci w tej dziecinie jest portal tematyczny Onetu – medonet.

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest instytucją gwarancyjną, mającą chronić roszczenia pracownicze w razie niemożności ich zaspokojenia przez niewypłacalnego pracodawcę.

Pracownik, który pracował przy taśmie produkcyjnej, uległ wypadkowi w zakładzie pracy. Po zabraniu poszkodowanego przez karetkę, kierownik uruchomił ponownie linię produkcyjną. Jakie czynności powinien podjąć kierownik po wypadku?

Zakupy w Internecie to ryzyko, ale również większe uprawnienia dla konsumentów. Mogą oni skorzystać z uprawnień, które nie przysługują klientom tradycyjnych sklepów.

Niektórzy pracownicy naszego zakładu pracują w podstawowym systemie czasu pracy przez 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Poniedziałki i niedziele mają wolne. Czy powinniśmy oddać tym pracownikom dodatkowy dzień wolny za jedno ze świąt wielkanocnych, które przypada w poniedziałek 5 kwietnia br.? Jak w takim przypadku postąpić z niepełnoetatowcami, którzy mają wolne niedziele, poniedziałki, wtorki i środy, a pracują w pozostałe dni?

W trakcie kontroli w naszym zakładzie inspektor pracy zwrócił uwagę, że środki ochrony indywidualnej w postaci ochrony słuchu powinny być wydawane pracownikom indywidualnie, nie zaś jeden ochronnik na stanowisko, na którym pracuje kilka osób. Czy środki ochrony indywidualnej mogą być używane przez wiele osób, czy każdy pracownik musi mieć swoje środki ochrony?

Wszyscy słyszeli, że wpisanie w pasku Firefoksa adresu "about:config" otwiera panel, z poziomu którego możliwa jest zmiana parametrów przeglądarki. Mało kto jednak pamięta, że w Operze funkcjonują bardzo podobne adresy.

Portal 4girls to prawdziwe kompendium świata nastolatek. Znajduje się tu wszystko, co może zainteresować młode osoby lubiące dobra zabawę, naukę, książkę czy film. Nie brakuje tak ważnych dla dziewczyn porad odnośnie diety i wyglądu. I obowiązkowego działu – zakupy.

Nasza firma zawarła porozumienie z innym pracodawcą dotyczące „wypożyczenia” na okres 3 miesięcy jednego z techników produkcji. Pracownik wyraził zgodę na udzielenie mu w naszym zakładzie urlopu bezpłatnego i wykonywanie w tym czasie pracy u innego pracodawcy. Zatrudniony wykonywał pracę u drugiego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony (na 3 miesiące) zgodnie z zawartym porozumieniem. Po 2 miesiącach pracy pracownik z powodu ciężkiej choroby zmarł. Czy jesteśmy zobowiązani do wypłacenia uprawnionym członkom rodziny zmarłego pracownika odprawy pośmiertnej, czy powinien to zrobić pracodawca, u którego pracownik wykonywał pracę w chwili śmierci?

Dla wszystkich firm, które nie posiadają jeszcze własnej strony WWW, a chciałyby zaistnieć aktywnie w Internecie, możliwe jest stworzenie wizytówki firmy w Google.

Pracownicy naszej firmy otrzymują (zgodnie z postanowieniami umów o pracę) stałe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze oraz składniki zmienne wypłacane co miesiąc. Jeden z pracowników kilkakrotnie nie stawił się w pracy i nie usprawiedliwił swej nieobecności. Z tego powodu rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę. Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez niego urlop wypoczynkowy, jeśli w okresie ostatnich 3 miesięcy pracownik ma kilka dni nieusprawiedliwionej nieobecności? Czy powinniśmy dopełniać wysokość składników zmiennych za czas nieobecności w pracy?

Pracownikowi 12 stycznia br. urodziło się dziecko. Wystąpił do nas z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego w 2 częściach: w wymiarze 5 dni i 2 dni. Czy możemy udzielić pracownikowi urlopu ojcowskiego w częściach?

Wybór określonego prawa właściwego dla umowy o pracę, innego niż prawo kraju, w którym praca jest świadczona, nie wyłącza obowiązku stosowania niektórych reguł prawa pracy obowiązujących w kraju wykonywania pracy.

Jeden z naszych pracowników dostarczył nam w lutym 2010 r. orzeczenie o niepełnosprawności, otrzymane przez niego 12 lutego 2007 r. (umiarkowany stopień niepełnosprawności). Pracownik w okresie posiadania orzeczenia, czyli przez 2 lata, pracował na zasadach ogólnych, dotyczących sprawnych pracowników, w szczególności w zakresie czasu pracy (pracował także w godzinach nadliczbowych). Czy za czas niekorzystania z uprawnień przysługujących pracownikom niepełnosprawnym pracownikowi należy się jakaś rekompensata (np. za niewykorzystane przerwy na gimnastykę)?

Kierowca powracając z trasy, niekiedy przez krótki czas (np. 30 minut) prowadzi pojazd w porze, która jest przyjęta w firmie jako pora nocna. Jest to sytuacja nieprzewidywalna przed rozpoczęciem przewozu (wynika przede wszystkim z sytuacji na drodze). W takich dniach jego czas pracy wykracza nieznacznie poza dopuszczalne maksymalnie 10 godzin, kiedy może pracować kierowca, gdy nawet niewielka część jego pracy odbywa się w nocy. Czy ograniczenie czasu pracy kierowcy w porze nocnej dotyczy tylko zwykłego czasu pracy, czy powinno być liczone wraz z godzinami nadliczbowymi?

Zamieszczenie reklamy w postaci linków sponsorowanych daje możliwość codziennego monitorowania efektów i skuteczności kampanii. Służą temu wskaźniki liczbowe, dostępne w obszarze panelu zarządzania kampaniami, dotyczące: ilości klików w reklamę, ilości wyświetleń tekstu, skuteczności kampanii w procentach, średniego kosztu za kliknięcie w reklamę oraz średniej pozycji, jaką wywalczyła reklama w rankingu reklam.

Pracownica naszej firmy, zatrudniona na pełny etat, wróciła z urlopu macierzyńskiego 10 grudnia 2009 r. Począwszy od stycznia 2010 r. nie opłacamy za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W marcu podpisaliśmy z nią umowę zlecenia na 6 miesięcy. Miesięczne wynagrodzenie za wykonywanie zlecenia będzie wynosić 300 zł. Czy zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP odnosi się do obydwu umów (tj. umowy o pracę i umowy zlecenia), skoro ZUS nakazuje, by w tej sytuacji przychód ze zlecenia traktować jak przychód z umowy o pracę?

Byłem zatrudniony w prywatnym przedsiębiorstwie przez 4 lata na podstawie umowy o pracę. Ostatni rok – na stanowisku menedżera. To wiązało się z korzystaniem ze służbowego telefonu komórkowego, który zgubiłem. O telefonie zarówno pracodawca, jak i ja zapomnieliśmy, bo szybko został mi wydany nowy. Obecnie, gdy rozwiązano ze mną umowę o pracę i nie jestem już pracownikiem, pracodawca przypomniał sobie o zgubionym telefonie i odmawia mi wydania świadectwa pracy do momentu zwrotu aparatu, którego fizycznie nie mogę mu zwrócić. Czy pracodawca postępuje zgodnie z prawem?

GMail – jeden z flagowych produktów Google dysponuje bardzo wygodnym interfejsem, dla wielu użytkowników lepszym niż klienci pocztowi typu Outlook Express. Jeśli również korzystamy z gmaila, poprzez przeglądarkę internetową warto poznać kilka skrótów, które przyspieszą poruszanie się po skrzynce, i umożliwią obsługę bez sięgania do myszki.

Jeśli nasza elektroniczna korespondencja ma dla nas jakąś wartość, to powinniśmy zadbać o jej systematyczną archiwizację. Pliki te przydadzą nam się w razie awarii komputera, czy przesiadki na nowszy sprzęt.

Na terenie zakładu pracy w procesie produkcji używanych jest ponad 20 maszyn. Powierzchnia hali produkcyjnej wynosi powyżej 2000 m2. Praca na terenie zakładu pracy wykonywana jest na dwie zmiany. Instrukcje bhp maszyn i urządzeń przechowywane są na terenie biura pracodawcy u kierownika parku maszynowego. Podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektor pracy nakazał udostępnić pracownikom do stałego korzystania instrukcje bhp. W jaki sposób pracodawca powinien udostępnić pracownikom instrukcje?

Przy rozwiązywaniu umowy o pracę należy zwrócić szczególną uwagę na właściwe sformułowanie uzasadnienia. Brak w nim np. wszystkich rzeczywistych przyczyn decyzji może być podstawą do uznania rozwiązania stosunku pracy za bezzasadne.

Niebezpieczne substancje chemiczne należą do najpowszechniejszych w środowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia. Występują w procesie produkcji i są stosowane w procesach pracy na różnych stanowiskach, stając się źródłem zanieczyszczenia powietrza na stanowiskach pracy i zagrożeniem dla pracowników. Dlatego nawet przy stosowaniu niewielkich ilości środków chemicznych w procesie pracy należy uwzględniać zagrożenia związane z ich używaniem w ocenie ryzyka zawodowego.

Pracodawcy, który przeszkadza w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej lub nie dopełnia obowiązku poboru składek związkowych, grozi grzywna lub kara ograniczenia wolności.

W urzędzie skarbowym powierzono wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zajmującemu się zaopatrzeniem. Pracownik nie posiada żadnych kwalifikacji w dziedzinie bhp, został tylko skierowany na szkolenie okresowe dla służb bhp. Czy można powierzyć zadania służby bhp wyłącznie na podstawie ukończonego szkolenia okresowego bhp?

Każdy kto chce bez dokupywania sprzętu przyspieszyć system, a nie boi się ingerowania w rejestr systemu może za pomocą tego triku nieco poprawić wydajność swojego XP, i przyspieszyć proces uruchamiania.

Oto sztuczka, która pozwoli Ci przywrócić znajome ikony. Chodzi o Mój komputer, Kosz czy moje miejsca sieciowe, które po zainstalowaniu Windows XP są widoczne tylko w menu Start.

Niestety spowolnienie działania i uruchamiania systemu Windows XP to normalna kolej rzeczy gdy eksploatujemy go już jakiś czas. W tym wypadku można wykonać kilka opisanych niżej kroków.

Jeśli chcesz zwiększyć trochę ilość wolnego miejsca na dysku i poprawić wydajność, kosztem bezpieczeństwa danych (wyłączamy przywracanie systemu) to zapraszamy do naszej porady.

Systemy operacyjne są coraz bardziej przyjazne użytkownikom. Tak przynajmniej jest w założeniu ich twórców. Większość z nas jednak nie lubi systemowych podpowiedzi, lub pojawiających się animowanych doradców znanych z pakietu Office. Jeśli należysz do tej grupy skorzystaj z tej porady i usuń je.

W Polsce stosunkowo niewielki procent użytkowników systemu Windows XP korzysta z programu Windows Messenger. Jest on instalowany wraz z systemem jak IE czy WMP. Jeśłi szczególnie nas irytuje możemy go odinstalować, choć to trochę skomplikowane.

Ciąg dalszy porad dotyczących optymalizacji Windowsa XP. Tym razem sposobem na przyspieszenie działania naszego XP możemy być wyłączenie funkcji zarządzania pamięcią. Biblioteki DLL zostają w pamięci jeszcze jakiś czas po wyłączeniu programu, dzięki tej wiedzy korzystając z poniższej porady możemy zwiększyć wydajność systemu.

Obowiązki pracodawcy, Internet

Jak chronić się przed autorami złośliwych witryn? (Firefox, Internet Explorer)

Sortowanie zakładek (Firefox)

Zmieniamy nagłówek przeglądarki (Firefox)

Bezpieczne hasła (Firefox)

Składki od zaległego wynagrodzenia

Na jakie badania lekarskie należy skierować pracownika, który przewozi innych pracowników pojazdem służbowym

Sprostowanie świadectwa pracy

Bezpieczeństwo, czy wygoda użytkowania (Firefox)

Skróty klawiaturowe (Firefox)

Architektura.info - wszystko dla architekta

Budowle.pl - najciekawsze budowle świata

E-teatr - komendium polskiej sceny

Filmweb - pełen filmów

Niepełnosprawni.pl - aby żyło się normalnie

Wiara.pl - katolickie miejsce spotkań

Wizaz.pl - bądź piekna

Choroby.biz - kompendium dolegliwości

Medionet - encyklopedia zdrowia

Kto jest zobowiązany do dokonywania wpłat na FGŚP

Jakie czynności powinien wykonać przełożony w celu zabezpieczenia miejsca wypadku?

Zakupy przez Internet: kiedy można odstąpić od umowy

Komu trzeba oddać dodatkowy dzień wolny za poniedziałek wielkanocny

Czy środki ochrony indywidualnej mogą być używane przez kilka osób?

Panel konfiguracyjny (Opera)

4girls.pl - świat nastolatek

Kiedy odprawa pośmiertna przysługuje od kilku pracodawców

Wizytówka firmy na Google Maps

Akta osobowe pracownika

Czy ustalając podstawę ekwiwalentu za urlop należy dopełniać składniki zmienne za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy

Czy urlop ojcowski może być wykorzystany w wymiarze krótszym niż tydzień

Kiedy do umowy o pracę stosować prawo innego państwa

Czy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje rekompensata za niewykorzystywane uprawnienia przysługujące z tytułu niepełnosprawności

Czy ograniczenie czasu pracy kierowcy w związku z pracą w porze nocnej dotyczy łącznego czasu pracy z godzinami nadliczbowymi

Jak monitorować skuteczność kampanii linków sponsorowanych

Czy zwolnienie z opłacania składki na FP i FGŚP za pracownicę, która wróciła z urlopu macierzyńskiego, obejmuje zawartą z nią dodatkowo umowę zlecenia

Wydanie świadectwa pracy

Skróty klawiaturowe do GMaila

Eksport skrzynek (MS Outlook)

Jak należy rozumieć pojęcie dostępności dla pracowników instrukcji bhp maszyn i urządzeń użytkowanych na terenie zakładu pracy?

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

Ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na czynniki chemiczne

Tworzenie związku zawodowego przez pracowników - obowiązki pracodawców

Kto może wykonywać zadania służby bhp w zakładzie pracy zatrudniającym do 100 pracowników?

Przyspieszamy system (Windows XP)

Przywracamy ikony na pulpit (Windows XP)

System zwalnia (Windows XP)

Wyłączamy przywracanie systemu (Windows XP)

Jak wyłączyć podpowiedzi (Windows XP)

Usuwamy Maseengera (Windows XP)

Wyłączamy biblioteki DLL (Windows XP)