Tematy - Obowiązki pracodawcy, Internet - INFOR.PL

Ochrona pracowników rezygnujących z urlopu wychowawczego wprowadzona przez znowelizowane przepisy Kodeksu pracy nie gwarantuje w pełni utrzymania pracy kosztem obniżonego wymiaru czasu pracy. Pracodawca uzyskał inne możliwości rozstania się z podwładnymi.

Pracodawca musi przekazać odpisy na zfśs w terminie do 30 września każdego roku. Powinien jednak pamiętać o tym, że do 31 maja należy przekazać na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów.

Po wejściu w życie nowego zapisu prawnego, który zaczął obowiązywać w Szwecji w ubiegłym tygodniu, zaobserwowano nagły spadek ruchu internetowego.

Mozilla w swojej najnowszej aktualizacji załatała 9 luk w przeglądarce Firefox, z czego jedną określono jako krytyczną.

Każdy z nas lubi dobrze zjeść. Świętując jakąś okazję lub po prostu chcąc odpocząć od gotowania decydujemy się zjeść „na mieście”. I wtedy rodzi się problem – gdzie? Spośród tysięcy lokali nie wszystkie przecież warte są uwagi.

Współczesny świat pełny jest kamer. Monitoring przemysłowy zagląda już w nasze życie prywatne w szkole, pracy czy autobusie. Dla ciekawych świata powstała worldcam.pl – internetowa baza kamer online.

Kasiora”, „AFK”, „Dziara” – słyszałeś te słowa pewnie nie raz. Najczęściej w autobusie czy tramwaju, używane głównie przez młodych ludzi. Slang ówcześnie niesamowicie się rozbudował, częściowo za sprawą internetu i popularyzacji języka angielskiego. Dla wszystkich zainteresowanych zgłębieniem jego tajników przedstawiamy pierwszy polski internetowy słownik slangu i mowy potocznej.

Jeśli interesujesz się fantastyką z pewnością znasz już gildia.pl. Możliwe też, że dopiero przeczytałeś swoją pierwszą powieść Tolkiena lub Prachett’a i jesteś miło zaskoczony. Dla ciebie i wszystkich nowych fanów powstał ten właśnie portal.

Wypoczynek jest niezbędny. Jeśli najbliższy urlop planujemy w Polsce tę stronę polecamy na dobry początek.

Student jak wiadomo jest osobą bardzo zajętą. Z jednej strony nauką, z drugiej rozrywką i tak w kółko. Dla tak wymagającego internauty stworzono więc portal dlastudenta.pl.

Życie biegnie coraz szybciej. Coraz więcej czasu spędzamy w pracy, jesteśmy zestresowani i przemęczeni. Wszędzie wymaga się od nas powagi i dyscypliny. Na szczęście są jeszcze miejsca gdzie znajdziemy chwilę wytchnienia. Może to nie urlop na Karaibach, ale zawsze miła odskocznia od codzienności – joemoster.org

Teraz możesz je przeczytać – to hasło promujące stronę tekstowo.pl. Wyjaśniamy, że chodzi o teksty naszych ulubionych piosenek. Polskich czy zagranicznych jest ich tu tysiące. Teraz już każdy fan karaoke może śpiewać ulubione przeboje.

Interesujesz się sportem? Sportowefakty.pl to serwis dla ciebie bez względu na to czy lubisz piłkę nożną, siatkówkę czy tenis. Najpopularniejsze dyscypliny, bieżące fakty oraz wywiady z najlepszymi.

Na blogu europosłanki możemy dowiedzieć się o odrzuceniu przeze parlament UE pakietu komunikacyjnego, który ostatnio narobił tyle szumu w mediach.

Rozpoczął się projekt przygotowania wydania nowej wersji Firefoxa, działającego równocześnie w kilku procesach.

Jestem zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny wynoszący 3 miesiące. Czy w okresie wypowiedzenia tej umowy przez pracodawcę mam prawo do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy?

Pracownik może skutecznie wystąpić z żądaniem odszkodowania wobec pracodawcy z tytułu uszczerbku na zdrowiu doznanego w wyniku wypadku przy pracy. Pracodawca może się bronić np. zarzutem, że powództwo jest przedwczesne.

Czyżby dostawcy chcieli wrócić do starego systemu naliczania opłat za korzystanie z usług internetowych ?? Niewiadomo, ale istnieje zagrożenie, że stałe opłaty za korzystanie z sieci staną się przeszłością.

Ze względu na nasilenie prac w dziale księgowości powiadomiliśmy wszystkie pracownice o konieczności przyjścia do pracy na 8 godzin w wolną sobotę. Jedna z pracownic złożyła w przeddzień wniosek o udzielenie jej urlopu na żądanie i nie przyszła do pracy. Czy w tym przypadku możliwe jest ukaranie pracownicy karą porządkową?

W naszej firmie istnieje konieczność używania odzieży i obuwia roboczego. Do tej pory to pracodawca dostarczał pracownikom odzież i ponosił koszty jej prania i konserwacji. Chcielibyśmy jednak wypłacać pracownikom ekwiwalent za jej pranie. Jakie są zasady ustalania wysokości takiego ekwiwalentu. Czy musimy go płacić nawet w miesiącach, w których pracownik jest nieobecny w pracy z powodu choroby czy urlopu wypoczynkowego?

94 milionów dolarów żąda Erich Specht od 47 firm takich jak Google, Samsung czy Toshiba za wykorzystanie opatentowanej już nazwy – „Android Data”

Wolfram Alpha nie chce konkurować z wyszukiwarką Google’a starając się dorównać jej funkcjonalności. Autorzy nowego projektu zaprezentowali zupełnie inne podejście.

Często zdarza się, że idziemy do kina zachęceni fajnym plakatem lub ulotką reklamową. Niestety jeszcze częściej okazuje się, że film nie spełnił naszych oczekiwań i tylko straciliśmy cenny czas. Aby tego uniknąć powstał ten serwis.

Choć niechciana poczta pochodziła głównie z terytorium USA, nasz kraj również ma swój udział w tym procederze – w zestawieniu zajęliśmy 6 miejsce pod względem ilości produkowanego spamu.

Świńska grypa zbiera swoje żniwo również w sieci. Spamerzy wykorzystują dezorientację wśród internatów wysyłając malware.

Komputery używane przez kilka osób często stają się przedmiotami konfliktu, zarówno między współpracownikami, uczniami czy domownikami. Z niechęcią patrzymy jak ktoś korzysta z naszego komputera mając dostęp do prywatnych plików i przeglądanych stron. Aby uniknąć tego typu nieprzyjemności możemy stworzyć osobne konta dla każdego użytkownika a także konto dla gościa.

Kto przyzna się, że zgubił telefon komórkowy, a w nim zapisany PIN do karty płatniczej? Albo że w niepowołane ręce trafiła lista klientów banku? Jak udowodniły ostatnio nagłaśniane przypadki ujawnienia bądź rozpowszechnienia ważnych informacji, problem nieodpowiedniego ich zabezpieczenia jest powszechny. Jednak to tylko jedna strona zjawiska. Po drugiej jest wygoda oraz przydatność przenośnych magazynów danych. Wiele osób nie wyobraża sobie dziś bez nich swojego zawodowego czy prywatnego życia. Skoro nie możemy się bez nich obejść, to co zrobić, żeby korzystanie z nich było bezpieczne?

Jeśli korzystasz z komputera wraz z inną osobą dobrze wiesz jak ważna jest prywatność. Proste narzędzie do szyfrowania sprawi, że twoje dane pozostaną nietknięte.

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik wykorzystał 2 dni na poszukiwanie pracy. Czy w świadectwie pracy powinniśmy wpisać, że pracownik wykorzystał takie dni wolne? Chcemy to odnotować w ustępie 4 pkt 9 świadectwa pracy, w którym zamieszcza się informację o dodatkowym urlopie i innych uprawnieniach i świadczeniach przewidzianych w prawie pracy.

Zatrudniamy pracowników na podstawie umów stałych i okresowych. Poza tym współpracujemy ze zleceniobiorcami, chałupnikami oraz zawieramy umowy agencyjne. W jaki sposób mamy ustalić po zmianie przepisów planowane przeciętne zatrudnienie w celu określenia wysokości odpisu na zfśs, skoro wiemy, że w trakcie roku zmniejszy się stan tak ogólnie pojmowanego zatrudnienia?

Pracownik 15 kwietnia przepracował cały dzień. Po pracy udał się do lekarza. Lekarz wystawił mu zwolnienie lekarskie na 7 dni od 15 do 21 kwietnia. Czy pracownikowi za ten przepracowany dzień przysługuje wynagrodzenie chorobowe, czy powinniśmy mu wypłacić wynagrodzenie za pracę?

Pracodawca może powierzyć obowiązki służby bhp firmie zewnętrznej. Jest to dopuszczalne w wypadku, gdy w przedsiębiorstwie zatrudnionych jest mniej niż 100 pracowników.

Deklarację ZUS RMUA można przekazać pracownikowi w formie elektronicznej, pod warunkiem że pracownik wyrazi na to zgodę, a pracodawca użyje bezpiecznego podpisu elektronicznego.

Jeśli wydane pracownikowi polecenie dotyczyło wykonywanej przez niego pracy i było zgodne z prawem, wówczas obowiązkiem pracownika jest je wykonać. Jeśli bez ważnych przyczyn pracownik polecenia nie wykona, pracodawca ma kilka możliwości ukarania go karą porządkową.

Jak długo należy przechowywać dokumenty pracownicze, z jakich przepisów to wynika? - pyta Czytelnik z Wrocławia.

W ciągu najbliższych miesięcy wszystkich pracodawców czeka kolejna zmiana przepisów - tym razem dotycząca warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Szpiegostwo to przestępstwo polegające na zbieraniu informacji stanowiących tajemnicę państwową i przekazywaniu ich organom innego kraju. Oprócz szpiegostwa politycznego i wojskowego, często prowadzone jest szpiegostwo gospodarcze w celu zdobycia tajemnic dotyczących technologii produkcji i rozwiązań technicznych.
Zgodnie z polskim prawem szpiegostwo polega na udziale w obcym wywiadzie, zbieraniu lub udzielaniu wiadomości. Jeżeli szpiegostwo godzi w podstawy bezpieczeństwa lub obronności RP jest traktowane jako zdrada ojczyzny /WIEM/

Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy. Musi przy tym pamiętać, aby nie naruszać przepisów o czasie pracy.

Pracownik zwrócił się do nas o zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego swojej matki. Nie jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna i nie ma innego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeżeli powinniśmy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego matkę pracownika, to na podstawie jakich dokumentów?

Pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić im pomieszczenie do spożywania posiłków.

Od 24 stycznia 2009 r. nie obowiązuje zasada walutowości nakazująca, aby wszelkie zobowiązania pieniężne były wyrażone w polskim pieniądzu. Daje to pracodawcom możliwość rozliczania wynagrodzeń w walutach obcych.

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zobowiązany jest m.in. do wprowadzenia regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Pracownicy powinni być traktowani jednakowo nie tylko w kwestii zatrudnienia, ale także wynagradzania za pracę o jednakowej wartości.

Analiza cen usług dostępu szerokopasmowego świadczonych przez operatorów we własnych sieciach oraz w ramach umów BSA.

W ramach opieki zdrowotnej prowadzonej przez pracodawców pracownik podlega badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym. Pracodawca ponosi koszty tych badań.

Wydaje Ci się, że płyniesz? Nie płyniesz, dryfujesz w chaosie informacji. Ale nadchodzi pomoc ... Internet Explorer 8.

Prezes Urzędu Komunikacji Elektronicznej przeprowadził analizę cen usług bezprzewodowego dostępu do Internetu. Pod lupę wzięto PTK Centertel, PTC, Polkomtel i P4.

Obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy jest zorganizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 212 k.p.). Szczegółowe regulacje dotyczące bezpieczeństwa pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe są określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973).

Od 1 stycznia br. pojawiła się nowa możliwość wykorzystania środków z zfśs - pracodawcy mogą finansować tworzenie nowych ośrodków opieki nad dziećmi.

Zatrudniliśmy pracownika od 25 lutego do 31 marca 2009 r. na umowę na okres próbny. Nie zamierzamy przedłużać z nim umowy. W umowie o pracę pracownik ma wynagrodzenie określone na 6,50 zł/godz. i premię uznaniową. W lutym otrzymał premię w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, a za marzec nie wypłacimy mu premii. Pracownik ma 10-letni staż pracy. Przyniósł zwolnienie lekarskie od 8 do 23 marca 2009 r. Jak wyliczyć mu podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

Obowiązki pracodawcy, Internet

Jak obniżyć etat pracownikowi

Zasady obliczania odpisów na zfśs

Spadł ruch sieciowy

Firefox 3.0.9 - Mozilla łata dziury

gastronauci.pl - restauracje na talerzu

worldcam.pl - świat w zasięgu ręki

Miejski.pl - słownik polskiego slangu

Gildia.pl - fantastyczne miejsce

eholiday.pl - dobry nocleg

dlastudenta.pl - wszystko dla żaków

joemonster.org - bardziej niż śmieszny

tekstowo.pl - poznaj swoje ulubione przeboje

sportowefakty.pl - sport w pigułce

Pakiet komunikacyjny odrzucony

Mozilla kontratakuje

Dni wolne na poszukiwanie pracy

Odszkodowanie od pracodawcy

Stary model opłat

Czy pracownik ma prawo wziąć urlop na żądanie w wolną sobotę

W jakiej wysokości wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Google ukradło znak towarowy Android

Wolfram Alpha

trailery.net - zanim pójdziesz do kina

Ponad 90% wiadomości to spam

Świńska grypa w wersji cyfrowej

Tworzymy konto dla drugiego użytkownika

Jak zabezpieczać dane, aby nie dostały się w nieodpowiednie ręce

Sekretnik 1.0 - plikowy sejf

Czy informacja o udzieleniu dni wolnych na poszukiwanie pracy powinna być zamieszczona w świadectwie pracy

Jak ustalić liczbę zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zfśs po zmianie przepisów

Jakie świadczenie wypłacić pracownikowi, gdy początek jego zwolnienia lekarskiego przypada na przepracowany dzień

Tworzenie służby bhp w firmie

Raport miesięczny dla ubezpieczonego

Niewykonanie polecenia pracodawcy

Dokumentacja pracownicza

Dokształcanie pracowników - niekonstytucyjne

Szpiegostwo przemysłowe

Indywidualny rozkład czasu pracy

Kiedy można zgłosić rodziców do ubezpieczenia zdrowotnego

Jadalnia w zakładzie pracy

Wypłata wynagrodzenia w obcej walucie

Obowiązki pracodawców przy zatrudnieniu 20 pracowników

Zasada równego traktowania w wynagradzaniu

Ceny Internetu szerokopasmowego

Ochrona zdrowia pracowników

Internet Explorer 8 - czyli imperium kontratakuje

Ile kosztuje mobilny Internet

Praca przy komputerze

Finansowanie żłobków i przedszkoli z funduszu socjalnego

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika zatrudnionego na okres próbny