REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.
Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe)? Jakie przepisy w tym przedmiocie zawiera ustawa o pracowniczych planach kapitałowych? Okazuje się, że prawo do niewdrażania PPK nie jest bezterminowe. Kogo dotyczy i co właściwie oznacza?
Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych jest konieczna, jeśli pracownik nie chce, aby zapis został przedłużony automatycznie. Dotychczasowa rezygnacja z dokonywania wpłat w PPK traci ważność z dniem 28 lutego 2023. Jak, gdzie i do kiedy złożyć nową deklarację?
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA