Tematy - Umowa zlecenia, Emerytury - INFOR.PL

Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.

Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia

Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu, mogą po ustaniu ubezpieczeń kontynuować je dobrowolnie.

Umowa kontraktu menedżerskiego może mieć charakter umowy o pracę lub umowy-zlecenia.

Wykonywanie umowy-zlecenia nie zawsze jest jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca może bowiem jednocześnie pozostawać w stosunku pracy, wykonywać drugą umowę-zlecenie, prowadzić pozarolniczą działalność, być rolnikiem, duchownym, czy osobą pozostającą w stosunku służby. Występuje wówczas zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych, gdzie jednym z tytułów jest wykonywanie pracy na podstawie umowy-zlecenia.

Z pracownicą naszej firmy, która przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, chcemy zawrzeć umowę zlecenia. Praca na podstawie umowy zlecenia zacznie się w trakcie urlopu macierzyńskiego i będzie trwała po powrocie pracownicy do pracy. Czy od przychodu ze zlecenia będziemy musieli opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Co z ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego? Jak rozliczać składki odprowadzane za pracownicę i jak wykazywać te składki w raportach miesięcznych?

Żołnierz, który odchodząc na emeryturę wojskową nie miał zaliczanych do niej żadnych okresów pracy w cywilu, może - po przepracowaniu poza wojskiem 25 lat i ukończeniu 65 lat - dostać emeryturę cywilną - stwierdził w uchwale Sąd Najwyższy.

Zlecenie jest jedną z częściej występujących w obrocie gospodarczym umów. Warto zatem wiedzieć jak wygląda kwestia wynagrodzenia przy tego rodzaju umowie. Wyjaśnienie tej kwestii można znaleźć w przepisach kodeksu cywilnego.

W obrocie prawnym występują dwie umowy umowa zlecenia i umowa o dzieło. Wiele osób utożsamia te dwie umowy. Tymczasem, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, każda z nich jest inaczej skonstruowana i do każdej odnoszą się inne przepisy prawa.

Każda ze stron umowy może umrzeć. Śmierć jest czym naturalnym. Dlatego też ustawodawca licząc się z nią stworzył specjalne przepisy o odnoszące się do dalszych losów umowy po śmierci jednej ze stron.

Umowa zlecenia to jedna z najczęściej występujących w obrocie prawnym umów. Jest to umowa nazwana gdyż reguluje ją szczegółowo kodeks cywilny. Poświęca jej artykuły 734-751.

Roszczenia majątkowe zgodnie z przepisami prawa polskiego, co do zasady się przedawniają. Podobnie jest w wypadku umowy zlecenia. Kodeks cywilny ustanawia jednak oddzielne terminy przedawnienia dla roszczeń z tytułu tej umowy.

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania na rzecz dającego zlecenie dokonać określoną czynność prawną. Co jednak w wypadku gdy przyjmujący zlecenie nie może wykonać swojej pracy. Odpowiedź na to pytanie możemy znaleźć w przepisach kodeksu cywilnego.

Od umowy zlecenia jak od większości umów można odstąpić. Ważne jest jednak aby pamiętać o tym jakie konsekwencje wiążą się z takim posunięciem. Sytuacje te opisane są w przepisach kodeksu cywilnego.

Umowa zlecenia jest powszechnie stosowana w obrocie prawnym. Jest to często podstawa współpracy wielu podmiotów gospodarczych. Stanowi też alternatywne dla umowy o pracę źródło zatrudnienia osób.

Do końca lutego emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o konkretnej wysokości przychodu osiągniętego w poprzednim roku, przedstawiając ZUS zaświadczenie wystawione przez płatnika składek.

Od roku 1999 mamy zreformowany system emerytalny składający się z 3 filarów : I filar to ZUS , II filar to OFE a III filar to dobrowolne gromadzenie środków własnych na cel przyszłej emerytury.

Przygotowuję informacje podatkowe PIT-11 dla pracowników i zleceniobiorców. W 2009 r. moja firma podpisała kilka umów zlecenia i jedną umowę o dzieło, z których przychód nie przekraczał 200 zł, dlatego naliczyłam od nich ryczałtowy podatek. Uznałam, że jest to ostateczne rozliczenie roczne podatku i nie wykazywałam tych przychodów w PIT-4R. Jednak mam wątpliwości, ponieważ inne osoby zajmujące się rozliczaniem wynagrodzeń twierdzą, że powinnam przekazać taką informację do urzędu skarbowego. Czy mają rację? Czy przychód, od którego naliczyłam ryczałtowy podatek, powinnam wykazać w PIT-11?

Do 1 marca 2010 r. emeryci i renciści uzyskujący przychody mają obowiązek dostarczyć do ZUS zaświadczenie o wysokości tych przychodów.

Dzisiaj, 15 lutego, upływa termin opłacenia przez płatników, niebędących jednostkami budżetowymi, zatrudniających pracowników, składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) za styczeń 2010 r.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasady naliczania emerytur wojskowych są niezgodne z konstytucją. Oznacza to, że po zmianie ustawy i wydaniu nowego rozporządzenia wojskowi wymienieni w ustawie dostaną dodatki emerytalne na nowych zasadach.

Podpisując umowę zlecenia zastanawiamy się, czy od uzyskanych przychodów będziemy musieli opłacać składki na wszystkie ubezpieczenia. Jeżeli nie zarobkujemy w inny sposób, musimy liczyć się z tym, że dosięgnie nas obowiązek ubezpieczeń. Co jednak, kiedy zawieramy jednocześnie kolejną umowę zlecenia, a potem może następną? Czy każda z tych umów będzie w pełni oskładkowana?

Do końca 2009 r. pracodawcy mieli czas na ostateczne określenie stanowisk, na których praca zaliczana będzie do prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Szef MSWiA Jerzy Miller przedstawił związkom zawodowym wstępne założenia do reformy emerytur mundurowych - poinformowała rzeczniczka MSWiA Małgorzata Woźniak.

Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczyna się na podstawie wniosku zainteresowanego. Wniosek taki składa osoba zainteresowana lub jej pełnomocnik.

Uprawnienia do renty rodzinnej przysługują dzieciom uczącym się nie tylko w kraju, ale również za granicą w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych oraz kształcącym się w szkołach wyższych.

Renta rodzinna to świadczenie przysługujące po zmarłym ubezpieczonym, który w chwili śmierci spełniał warunki do uzyskania emerytury lub renty. Prawo do niej mają m.in. dzieci własne, drugiego małżonka i przysposobione.

Rzecznik Praw Obywatelskich wnosi o uznanie niekonstytucyjności przepisów umożliwiających przechodzenie na emeryturę policjantom i wojskowym po 15 latach służby. RPO skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie przepisów ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy policji.

Ekspert Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Andrzej Radzikowski ocenił, że przedstawiony przez rząd Plan Rozwoju i Konsolidacji 2010-2011, to pomysł na oszczędzanie kosztem emerytów, a nie na poprawę finansów państwa.

Prawo do wcześniejszej emerytury wiąże się niekiedy z koniecznością rozwiązania stosunku pracy. W niektórych przypadkach uzyskanie prawa do emerytury jest uzależnione od formy rozwiązania stosunku pracy.

Ewolucyjne podnoszenie wieku emerytalnego, włączenie do powszechnego systemu ubezpieczeń służb mundurowych i żołnierzy, powiązanie emerytur z KRUS z dochodami rolników - to część założeń Planu Rozwoju i Konsolidacji Finansów 2010-2011 dotycząca systemu ubezpieczeń emerytalnych.

Będziemy przekonywali naszych partnerów w Sejmie do podwyższenia wieku emerytalnego, po to by emerytura była wyższa - powiedział premier Donald Tusk przedstawiając Plan Rozwoju i Konsolidacji Finansów 2010-2011.

Prezydent podpisał ustawę nowelizującą ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych oraz o pracowniczych programach emerytalnych.

Komisja Trójstronna jest podzielona w kwestii przedstawionych przez resort pracy założeń do zmian w systemie emerytalnym. Pracodawcy je krytykują, część związkowców popiera, a część uważa, że powinny być zmodyfikowane. Minister pracy Jolanta Fedak ma jednak nadzieję, że przekona partnerów do swoich racji.

Rządowe plany reformy systemu emerytalnego przewidują ograniczenie roli OFE. Propozycje te budzą wśród ekonomistów obawy o wysokość przyszłych emerytur. Warto zastanowić się, jak samemu zadbać o własną przyszłość.

W Polsce mogą współistnieć różne systemy emerytalne, jak ZUS i KRUS, byleby budżet dopłacał do nich podobnie - uważa minister pracy Jolanta Fedak.

Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych uważa, że jeżeli proponowane przez resort pracy zmniejszenie składki do Otwartych Funduszy Emerytalnych wejdzie w życie, to przyszłe świadczenia będą niższe niż obecnie.

Wprowadzenie powszechnego, jednakowego dla wszystkich ubezpieczonych systemu emerytalnego, stopniowe podwyższanie wieku przechodzenia na emeryturę, reformę KRUS, usprawnienie działania otwartych funduszy emerytalnych oraz wprowadzenie bezpiecznej wypłaty emerytur kapitałowych - proponują eksperci zrzeszeni w Inicjatywie Obywatelskiej 10 Ekonomistów.

Zebranie podpisów pod projektem zmian w ustawie o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zakłada możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę dla kobiet po 35, a dla mężczyzn po 40 latach pracy - stawia sobie za cel Obywatelski Komitet Inicjatywy Ustawodawczej, który 25 stycznia złożył u wicemarszałka Sejmu Jerzego Szmajdzińskiego (Lewica) wniosek o rejestrację.

Posłowie Komisji Polityki Społecznej i Rodziny odrzucili trzy projekty ustaw poszerzających krąg osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury. Przeciwko nim opowiedział się rząd, który uważa, że nie powinno się skracać czasu aktywności zawodowej i że nie stać na to budżetu.

Zawarliśmy na piśmie umowę zlecenia. Umowa została podpisana przez nas i zleceniobiorcę. Następnie przypomnieliśmy sobie jeszcze o kilku ustaleniach, które zostały dopisane w umowie zlecenia pod podpisami stron. Teraz na podstawie tych zapisów wymagamy od zleceniobiorcy wykonywania dodatkowych zadań w ramach zawartej umowy zlecenia. Jednak on odmówił tłumacząc, że wykracza to poza zawartą umowę. Czy dopiski na umowie pod podpisami stron tej umowy są wiążące?

Zadłużenie ZUS w bankach komercyjnych wynosi obecnie 1 mld 810 mln zł - poinformował na posiedzeniu sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny prezes ZUS Zbigniew Derdziuk. Dodał, że sytuacja zakładu jest stabilna, a emerytury i renty są wypłacane terminowo.

Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają wszyscy zleceniobiorcy objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi (obowiązkowo lub dobrowolnie), niezależnie od tego, gdzie wykonują swoją pracę. W związku z tym płatnicy mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego od 1 stycznia 2010 r. tych zleceniobiorców, którzy do końca 2009 r. nie podlegali temu ubezpieczeniu ze względu na to, że wykonują pracę poza siedzibą i miejscem prowadzenia działalności przez zleceniodawcę.

Szef zespołu doradców premiera Michał Boni poinformował, że rząd zajmie się sprawą utworzenia tzw. bezpiecznych funduszy emerytalnych. Resort pracy nie przewiduje ich powstania.

W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad rozporządzeniem w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe oraz zasad wypłaty tych świadczeń.

Szacowana wysokość emerytury wynosiła będzie ok. 45% ostatniego wynagrodzenia w przypadku kobiet i ok. 65% dla mężczyzn. Proponowane zmiany w systemie emerytalnym umożliwiały będą jednorazową wypłatę nawet 1,1 mln zł gotówki, co jednak jeszcze bardziej obniży przyszłą emeryturę. Jedynym sposobem na poprawienie domowego budżetu na emeryturze jest systematyczne oszczędzanie pieniędzy.

Pracownik wykonujący dla swojego pracodawcy zadania na podstawie umowy cywilnoprawnej musi liczyć się z tym, że taka umowa traktowana jest do celów ubezpieczeniowych jak umowa o pracę.

Senat nie wniósł poprawek do nowelizacji ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) oraz o pracowniczych programach emerytalnych. Uchwalona przez Sejm w grudniu 2009 r. nowela dostosowuje przepisy naszej ustawy o IKE do prawa wspólnotowego.

Konfederacja Pracodawców Polski uważa, że propozycje resortu pracy o zmianach w OFE przekreślają całą reformę emerytalną. Takie pomysły - twierdzą pracodawcy - podważają zaufanie obywateli do systemu.

Umowa zlecenia, Emerytury

Umowa zlecenie i umowa o pracę a ubezpieczenie

Umowa zlecenie i prawo do emerytury lub renty a ubezpieczenie

Kontynuowanie ubezpieczeń społecznych po ustaniu umowy zlecenia

Kontrakt menedżerski a ubezpieczenie

Kilka umów zleceń a ubezpieczenie

Umowa zlecenie i umowa o pracę z własnym pracodawcą a ubezpieczenie

Czy trzeba opłacać składki od zlecenia wykonywanego przez pracownicę na urlopie macierzyńskim

Żołnierz ma prawo do emerytury wojskowej i cywilnej

Wynagrodzenie przy umowie zlecenia

Umowa zlecenia a umowa o dzieło

Co się dzieje w wypadku śmierci zleceniodawcy?

Kto może być stroną umowy zlecenia?

Kiedy przedawniają się roszczenia z umowy zlecenia?

Czy osoba trzecia może wykonywać umowę zlecenia?

Kiedy można odstąpić od umowy zlecenia?

Jaka jest forma umowy zlecenia?

Rozliczenia składkowe emerytów i rencistów

Co musimy wiedzieć o OFE?

Czy podatek pobrany w 2009 r. ryczałtem od „małych” umów zlecenia i o dzieło należy wykazać w rocznej deklaracji

Zawieszenie lub zmniejszenie emerytury i renty

Dzisiaj mija termin opłacenia składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

Zasady naliczania emerytur wojskowych są niezgodne z konstytucją

Kilka umów-zleceń - z tytułu której istnieje obowiązek ubezpieczenia?

Nowe obowiązki wynikające z ustawy o emeryturach pomostowych

Reforma emerytur mundurowych

Renta rodzinna (cz. 3)

Renta rodzinna (cz. 2)

Renta rodzinna (cz. 1)

Niekonstytucyjna emerytura po 15 latach

Ludzie będą pracowali całe życie

Kiedy trzeba rozwiązać stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę

Rządowy plan zmian systemu ubezpieczeń emerytalnych

"Pracujmy tak długo jak możemy"

Prezydent podpisał nowelizację ustawy o IKE

Zmiany w systemie emerytalnym: "Będziemy mieli rzesze ubogich emerytów"

Jak zadbać o własną emeryturę

W Polsce mogą współistnieć różne systemy emerytalne

Planowane zmiany systemu emerytalnego są złe

Eksperci o reformie systemu emerytalnego

Kolejny projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach z FUS

Nie będzie wcześniejszych emerytur

Czy dopiski w umowie zlecenia wprowadzone pod podpisami stron umowy są ważne

ZUS jest zadłużony w bankach komercyjnych

Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców w 2010 r.

Bezpieczne fundusze emerytalne

Nowe rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe

Nie licz na pieniądze z OFE

Wynagrodzenie z tytułu zawarcia umowy o pracę i umowy-zlecenia z jedną osobą

Senat za nowelizacją ustawy o IKE

Zmiany w OFE przekreślą reformę emerytalną