REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Strony w umowie zlecenia.
Strony w umowie zlecenia.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Umowa zlecenia to jedna z najczęściej występujących w obrocie prawnym umów. Jest to umowa nazwana gdyż reguluje ją szczegółowo kodeks cywilny. Poświęca jej artykuły 734-751.

Mimo że kodeks dosyć dokładnie opisuje umowę zlecenia to nie poświęca nawet słowa temu kto może być strona takiej umowy. Dlatego też aby wyjaśnić to zagadnienie należy sięgnąć do przepisów ogólnych kodeksu cywilnego.

REKLAMA

REKLAMA

Strony

Zgodnie z definicją umowy zlecenia, zawartą w art. 734 kodeksu cywilnego, stronami umowy zlecenia są przyjmujący zlecenie i dający zlecenie. Jednakże w potocznym użyciu na strony te mówi się często zleceniobiorca i zleceniodawca. Zleceniobiorca to nikt inny jak przyjmujący zlecenie, natomiast zleceniodawca to dający zlecenie. Należy pamiętać, że obydwa te stwierdzenia są bliskoznaczne.

Dający zlecenie

Dający zlecenie, inaczej zleceniodawca, to podmiot który zleca wykonanie jakiś czynności. Dającym zlecenie może być każdy podmiot prawa cywilnego. Warto pamiętać, że zgodnie z kodeksem cywilnym w obrocie prawnym występują trzy rodzaje podmiotów. Są to:

REKLAMA

  • osoby fizyczne,
  • osoby prawne,
  • jednostki organizacyjne nie mające osobowości prawnej, którym ustawa przyznaje zdolność prawną (tzw. ułomne osoby prawne).

Każdy z tych podmiotów może być zleceniodawcą. Nie ma też znaczenia czy podmiot będący dającym zlecenie prowadzi działalność gospodarczą czy też tego nie robi. Nie jest zatem istotne czy jest on przedsiębiorcą czy też nie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ważne jest jednak w wypadku osób prawnych i tzw. ułomnych osób prawnych, aby oświadczenie woli złożone było przez uprawnione do tego osoby. Czy osoba może składać oświadczenia w imieniu podmiotu można się dowiedzieć z odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego.

Ważne jest aby osoba będąca dającym zlecenie miała pełną zdolność do czynności pranych. Jeżeli takiej nie ma oświadczenia woli składa za nią przedstawiciel ustawowy, opiekun lub kurator.

POBIERZ WZÓR: Umowa zlecenia

Przyjmujący zlecenie

Przyjmującego zlecenie inaczej określa się jako zleceniobiorcę. Nic nie stoi aby przyjmującym zlecenie był każdy z podmiotów prawa cywilnego (osoba fizyczna, osoba prawna, „ułomna osoba prawna”). Najczęściej jednak przyjmującym zlecenie jest osoba fizyczna a więc po prostu człowiek. Zleceniobiorca może ale nie musi prowadzić działalności gospodarczej.

Jeżeli przyjmującym zlecenie jest podmiot inny niż osoba fizyczna, wtedy istotne jest aby umowa była podpisana przez uprawnioną do tego osobę (wspólnika, członka zarządu, prokurenta, członka rady nadzorczej). O sposobie reprezentacji oraz osobach do tego uprawnionych można się dowiedzieć z odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowa pomoc w 2027 roku. Ułatwienie dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami?

Od przyszłego roku osoby wymagające długotrwałej opieki oraz ich bliscy otrzymają pomoc w znalezieniu odpowiednich usług i świadczeń. Wsparcie to powinni zapewnić koordynatorzy do spraw opieki długoterminowej, działający w poszczególnych powiatach.

Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Jakie okoliczności uzasadniają przerwę w wykonywaniu pracy?

Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy określonej w umowie o pracę. Przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których pracownik jest zwolniony z tego obowiązku. Sprawdź, jakie przyczyny są najczęściej spotykanym powodem zwolnień od pracy.

Wizyta u notariusza będzie droższa? Nowe stawki już obowiązują

5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe maksymalne stawki taksy notarialnej. To pierwsza od ponad 20 lat tak szeroka aktualizacja przepisów określających wynagrodzenie notariuszy.

Przeciętna pensja a rzeczywiste zarobki Polaków. GUS pokazał wyraźną różnicę

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w maju 2026 r. wyniosła 7.550,32 zł i była niższa o 21,55 proc. od przeciętnego wynagrodzenia brutto - przekazał Główny Urząd Statystyczny.

REKLAMA

Polacy o rodzinach jednopłciowych. Kto powinien mieć prawo wychowywać dziecko?

Ponad połowa Polaków popiera prawo do wychowania dziecka przez dwie matki lub dwóch ojców - wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie Kampanii Przeciw Homofobii.

Pięć razy więcej za napoje od 1 stycznia 2027 r. System kaucyjny zaskoczy podwyżką do (aż!) 15 zł opłaty za butelki i puszki

Od 1 stycznia 2027 r. opłata produktowa za butelki plastikowe (tj. butelki jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych) na napoje, o pojemności do 3 litrów oraz za puszki metalowe o pojemności do 1 litra wzrośnie aż (!) pięciokrotnie. Tak drastyczna podwyżka spowoduje, że te sklepy, które nadal pozostają poza systemem kaucyjnym, już się od niego „nie wywiną”.

Nie tylko mobbing. Ekspertka wyjaśnia nowe formy dyskryminacji w pracy

W polskich sądach spraw o dyskryminację jest więcej niż o mobbing. To symptomatyczne, gdyż o mobbingu mówi się zdecydowanie więcej – powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Zwróciła uwagę, że dyskryminacja nierzadko wynika z utrwalonych stereotypów oraz nieuświadomionych uprzedzeń.

4033,92 zł na opłaty za prąd, gaz i ciepło. Komu ZUS wypłaci to świadczenie?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenie, które ma ulżyć budżetom domowym. Ryczałt energetyczny co miesiąc zapewnia pieniądze na opłacenie rachunków za prąd, gaz i ciepło. Komu przysługuje to świadczenie?

REKLAMA

Sejm na żywo 5 listopada 2026 r. [Transmisja online]

Pierwszy dzień 68. posiedzenia Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej.

Dokumentacja pracownicza to nie tylko akta osobowe. Jak znaleźć odpowiednie miejsce dla dokumentów?

Jak pracownicy działów kadr powinni radzić sobie z problemami związanymi z zamieszczaniem poszczególnych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy w odpowiednich częściach dokumentacji pracowniczej? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w obowiązujących przepisach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA