Jagienka Michalik
Dołącz do grona ekspertów
Absolwentka politologii i dziennikarstwa na Uniwersytecie Jagiellońskim, także PR-owiec. Przez blisko dziesięć lat jej pasją było radio, gdzie prowadziła audycje i robiła reportaże, ostatecznie zwyciężyła magia mediów internetowych. Bliskie są jej tematy związane z rynkiem pracy i przedsiębiorczością. Lubi rozmawiać z ludźmi i opisywać ich historie, także te biznesowe, prowadzące do sukcesu. Prywatnie wielbicielka psów i kotów, górskich wędrówek, jazdy na nartach i podróży w miejsca nieoczywiste.
Z coraz większym trudem koniec z końcem próbują wiązać emeryci. Domowy budżet pozwala poprawić praca, jednak nie każdy senior może dorabiać bez ograniczeń. Niektórych obowiązują limity zarobków. Ich przekroczenie może oznaczać obniżenie emerytury lub renty, a w skrajnych przypadkach nawet wstrzymanie wypłaty świadczenia.
Zwolnienie lekarskie przestaje być rozliczane dokładnie tak jak wcześniej. Zmiany, które wprowadza Zakład Ubezpieczeń Społecznych, dotyczą zarówno sposobu liczenia okresu zasiłkowego, jak i zasad kontrolowania osób przebywających na L4. Przepisy doprecyzowują również, jakie zachowania podczas choroby mogą zostać uznane za naruszenie zasad pobierania świadczenia. To jednak nie koniec. Od 2027 roku istotnie zmienią się zasady wystawiania zwolnień osobom, które pracują jednocześnie w kilku miejscach.
REKLAMA
Stawianie na młodych, którzy bez problemu odnajdywali się w dynamicznym środowisku pracy i byli gotowi do częstych zmian zatrudnienia. To właśnie taki trend jeszcze kilka lat temu dominował na rynku pracy. Teraz się to zmienia. Firmo coraz częściej brakuje doświadczonych fachowców. Czy w takiej sytuacji w cenie zaczyna być pokolenie 50 plus?
Zapowiada się rewolucja w przepisach? Dzieci mogłyby dziedziczyć emeryturę po rodzicach. To przełomowe rozwiązanie, dotychczas nieobecne w polskim systemie ubezpieczeń społecznym, nie oznaczałoby jednak „emerytalnego spadku” z automatu. Nowe, prawne rozwiązania, objęłoby tylko konkretną grupę. Chodzi o dzieci wybitnych sportowców, którzy za życia pobierali tak zwaną emeryturę olimpijską, przysługującą za zdobycie w igrzyskach igrzysk złotego medalu.
REKLAMA
To nie jest dobra wiadomość naszych portfeli. Znowu trzeba będzie zaciskać pasa. Już wiadomo, że w 2027 roku opłaty i podatki lokalne pójdą w górę. Dlaczego? Bo zgodnie z obowiązującymi przepisami ich stawki są corocznie są korygowane o wskaźnik inflacji za pierwsze półrocze roku. Wskaźnik wynosi 2,7 procent. O ile więcej po tych zmianach zapłacimy za mieszkanie, psa czy biuro? Są już dokładne wyliczenia.
Przez lata dla wielu seniorów dzień wypłaty emerytury oznaczał jedno – wizytę listonosza z gotówką. Ten model może jednak przejść do historii. Zakład Ubezpieczeń Społecznych proponuje, aby w przyszłości wszystkie emerytury i renty trafiały wyłącznie na konta bankowe. Urzędnicy przekonują, że pozwoli to zaoszczędzić miliony złotych, ale pomysł budzi sprzeciw. Głos w sprawie zabrało już Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Koszty pogrzebu od lat rosną, dlatego sama podwyżka zasiłku pogrzebowego z 4 tys. zł do 7 tys. zł nie kończy zmian dotyczących tego świadczenia. W 2026 roku weszły w życie nowe rozwiązania, które mają ułatwić rodzinom uzyskanie pieniędzy po śmierci bliskiej osoby. Skrócono termin wypłaty zasiłku, ograniczono liczbę wymaganych dokumentów i umożliwiono podział wypłaty pomiędzy osobę organizującą pogrzeb a zakład pogrzebowy. Na tym jednak nie koniec. Od 2027 roku planowane jest uruchomienie specjalnego systemu elektronicznego, który ma jeszcze bardziej uprościć składanie wniosków.
Mały ZUS To rozwiązanie kluczowe dla zachowania płynności finansowej w fazie inwestycyjnej. Ostatnie lata przyzwyczaiły rynek do drastycznych skoków kosztów stałych. Czy tym razem przedsiębiorcy również muszą przygotować się na drenaż kieszeni, który uderzy w rentowność ich nowo powstałych przedsięwzięć?
Czy to będzie skuteczny wabik na lekarzy orzeczników, których brakuje W ZUS? Państwowy ubezpieczyciel właśnie podniósł im pensje. Nowe zasady wynagradzania medyków obowiązują od 16 lipca. Ile teraz mogą zarobić?
Pensja musi być wypłacona do dziesiątego dnia każdego miesiąca. Te przepisy już obowiązują
26.07.2026
Pierwsza pensja po rozpoczęciu pracy nie może być dla pracownika odległą perspektywą. Przepisy jasno wskazują, kiedy wynagrodzenie powinno znaleźć się na jego koncie. Pracodawca może ustalić wcześniejszy termin wypłaty, ale nie może bez końca przesuwać momentu, w którym pracownik otrzyma należne mu pieniądze. W określonych przypadkach termin wypłaty wynagrodzenia nie może przypadać później niż dziesiątego dnia kolejnego miesiąca.
Bez urlopu, bez zwolnienia lekarskiego, bez prawa do stażu. Tak przez lata wyglądała rzeczywistość milionów Polaków pracujących na umowach cywilnoprawnych i samozatrudnieniu. Ich doświadczenie zawodowe często nie przekładało się na uprawnienia, które dla etatowych pracowników były oczywistością. Teraz, po zmianie przepisów do stażu pracy wliczane są nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także okresy spędzone na zleceniu, własnej działalności czy pracy za granicą. Dla wielu osób oznacza to możliwość uzyskania między innymi dłuższego urlopu, dodatków stażowych i nagród jubileuszowych
Dla wielu Polaków abonament RTV to jeden z tych rachunków, o których łatwo zapomnieć. W czasach rosnących cen żywności, leków i opłat za mieszkanie niewielka miesięczna składka często schodzi na dalszy plan. Warto jednak pamiętać, że jej nieopłacenie może z czasem oznaczać znacznie większe wydatki niż sam abonament. Przed 25 lipca warto było sprawdzić, czy należność została uregulowana i czy – jeśli przysługuje zwolnienie – wszystkie formalności zostały dopełnione.
Rodzice pobierający świadczenie 800 plus powinni w tym miesiącu zwrócić uwagę na harmonogram wypłat. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmieni terminy przekazywania pieniędzy. Jaki jest tego powód?
Renta wdowia miała poprawić sytuację finansową wdów i wdowców, którzy po śmierci współmałżonka często musieli utrzymać się z jednego świadczenia. Zainteresowanie nowym rozwiązaniem okazało się ogromne, ale nie każdy, kto chce skorzystać z nowych zasad, otrzymuje pozytywną decyzję. ZUS wskazuje, że część problemów wynika z błędów popełnianych przy wypełnianiu wniosku. Jeden z nich pojawia się szczególnie często i może skutkować odmową ustalenia zbiegu świadczeń.
Dla jednych remont łazienki to tylko kwestia wystroju czy mody, dla innych to jedyna szansa, by móc bezpiecznie i samodzielnie z niej korzystać. Dla ludzi z niepełnosprawnościami źle zaprojektowana łazienka może stać się przeszkodą nie do pokonania. Wysoki próg, wanna zamiast prysznica czy zbyt wąskie drzwi sprawiają, że zwykłe czynności wymagają pomocy innych. Przystosowanie mieszkania kosztuje jednak dziesiątki tysięcy złotych. Nie każdy wie, że sporą część tych wydatków może pokryć Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Nie tylko podatek od nieruchomości. Właściciele domów i mieszkań muszą pamiętać o tym obowiązku
18.07.2026
Wrzesień to nie tylko początek roku szkolnego, ale także czas, w którym wielu właścicieli nieruchomości musi pamiętać o obowiązkach wobec gminy. Już 15 września upływa termin zapłaty trzeciej raty podatku od nieruchomości. Kto zapomni o wpłacie, musi liczyć się z dodatkowymi kosztami, a w przypadku długotrwałych zaległości również z postępowaniem egzekucyjnym. Warto sprawdzić, kogo dotyczy ten obowiązek i co zrobić, gdy decyzja podatkowa zostanie doręczona z opóźnieniem.
Koniec z „dobijaniem" płacy minimalnej premiami i dodatkami funkcyjnymi. Będzie zmiana przepisów
13.07.2026
Pracownik może mieć na umowie stosunkowo niskie wynagrodzenie zasadnicze, a mimo to otrzymywać ustawową płacę minimalną. Wystarczy, że pracodawca uzupełni pensję premią, dodatkiem funkcyjnym albo innym składnikiem wynagrodzenia. Taki sposób konstruowania wynagrodzeń od lat budzi kontrowersje. Rząd chce go ograniczyć. Nie oznacza to jednak natychmiastowej rewolucji. Zmiany mają być rozłożone w czasie, a pełne odejście od obecnych zasad może potrwać jeszcze kilka lat.
To ma być zachęta dla przedsiębiorców do nowych inwestycji i nowych miejsc pracy. Od czterech lat u w rozliczeniu z fiskusem firmy mogą wybierać tak zwany estoński CIT czyli sposób opodatkowania, który promuje inwestycje. Jak wynika z danych resortu finansów, z takiego podatkowego rozwiązania korzysta w Polsce już ponad 22 tysiące firm.
Praca w porze nocnej wiąże się z obowiązkiem wypłaty dodatkowego wynagrodzenia, które przysługuje niezależnie od podstawowej pensji. Wysokość tego dodatku nie jest jednak stała w skali roku i zmienia się w zależności od miesiąca. Kluczowe znaczenie ma liczba godzin pracy przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. W lipcu 2026 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin. Sprawdzamy, ile maksymalnie można zyskać dzięki nocnym zmianom.
Dla około miliona seniorów lipiec będzie nietypowym miesiącem. Na ich konta trafią dwa przelewy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co może wywołać niemałe zaskoczenie. Nie chodzi jednak o dodatkowe świadczenie ani ukrytą podwyżkę. Wszystko wynika z kalendarza i zasad, według których ZUS realizuje wypłaty emerytur.