| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > PPK > Tyle może zyskać pracownik

Tyle może zyskać pracownik

Wpłacam złotówkę, a drugą dostaję. Do tego w uproszczeniu sprowadzają się dla pracowników pracownicze plany kapitałowe. Do gromadzonych przez nich oszczędności prawie drugie tyle dokładają pracodawcy i państwo.

W myśl ustawy o PPK pracownicy mają odkładać co miesiąc 2 proc. swojej pensji brutto, a więc przeciętnie kilkadziesiąt złotych. Mogą obniżyć wpłaty do 0,5 proc., jeśli zarabiają mniej niż 120 proc. minimalnego wynagrodzenia, a więc poniżej 2700 zł brutto.

Jednocześnie pracodawcy mają na rzecz pracowników odprowadzać do PPK minimum 1,5 proc. ich pensji, finansując te wpłaty z własnej kieszeni. Co roku pracownicy będą też dostawać dopłaty od państwa w wysokości 240 zł, czyli 20 zł w przeliczeniu na miesiąc.

Co to w praktyce oznacza? Pracownik zarabiający średnią krajową, a więc 5000 zł brutto, odkłada w PPK ze swojej pensji 100 zł miesięcznie (2 proc. pensji brutto). Pracodawca dokłada mu w tym czasie 75 zł (1,5 proc.), a od państwa dostaje, w przeliczeniu na miesiąc, kolejne 20 zł (wypłacane jako premia roczna). Co roku więc, inwestując 1200 zł z własnych pieniędzy, gromadzi się na koncie 2340 zł. Plus 250 zł premii, którą dostaje od państwa "na dzień dobry" w pierwszym roku oszczędzania.

W przypadku zarabiających poniżej średniej krajowej, a to około dwóch trzecich pracowników w Polsce, proporcje są jeszcze korzystniejsze. Taki system ma zachęcić pracowników do oszczędzania.

Co ważne, pieniądze można wypłacić w każdej chwili. Wiąże się to wprawdzie m.in. z utratą dopłat od państwa (czyli 240 zł rocznie i 250 zł premii powitalnej) i koniecznością zapłaty podatku od zysków z oszczędzania, ale przeciętny pracownik i tak otrzyma na rękę ponad połowę więcej pieniędzy niż sam wpłacił na rachunek w PPK. Jeśli zaś wytrwa i będzie oszczędzać do 60. roku życia, nie straci państwowych dopłat.

Pieniądze są jego własnością i podlegają dziedziczeniu. W szczególnych sytuacjach, jak choroba pracownika albo kogoś z jego rodziny, jedną czwartą oszczędności można bez żadnych obciążeń podjąć na żądanie. Można też je pożyczyć - wypłacić jednorazowo całe oszczędności, pod warunkiem że przeznaczy się je na zakup domu lub mieszkanie bądź kredyt mieszkaniowy.

Czas na spłatę nieoprocentowanej pożyczki, udzielonej niejako samemu sobie, to aż 15 lat. Pieniądze wracają na konto pracownika i wciąż należą do niego. Sam decyduje, kiedy i na jakich warunkach podjąć je ponownie.

PENSJA PRACOWNIKA

WPŁATA

EFEKTY DLA PRACOWNIKA

brutto

netto

pracownika

od pracodawcy (1,5%)

i od państwa (20 zł)

pensja netto

mniej wobec pensji

bez PPK (wpłata pracownika i podatek od wpłaty pracodawcy)

kwota odłożona

na rachunku pracownika

wpłata pracownika w wysokości 0,5% jego pensji

2 250 zł

1 634 zł

11 zł

54 zł

1 616 zł

17 zł

65 zł

2 300 zł

1 669 zł

12 zł

55 zł

1 651 zł

18 zł

65 zł

2 400 zł

1 739 zł

12 zł

56 zł

1 720 zł

18 zł

68 zł

2 500 zł

1 808 zł

13 zł

58 zł

1 789 zł

19 zł

70 zł

2 600 zł

1 878 zł

13 zł

59 zł

1 858 zł

20 zł

72 zł

wpłata pracownika w wysokości 2% jego pensji

2 800 zł

2 018 zł

56 zł

62 zł

1 954 zł

63 zł

118 zł

3 000 zł

2 157 zł

60 zł

65 zł

2 089 zł

68 zł

125 zł

3 200 zł

2 296 zł

64 zł

68 zł

2 223 zł

72 zł

132 zł

3 400 zł

2 436 zł

68 zł

71 zł

2 359 zł

77 zł

139 zł

3 600 zł

2 575 zł

72 zł

74 zł

2 493 zł

81 zł

146 zł

3 800 zł

2 714 zł

76 zł

77 zł

2 628 zł

86 zł

153 zł

4 000 zł

2 854 zł

80 zł

80 zł

2 763 zł

90 zł

160 zł

4 200 zł

2 993 zł

84 zł

83 zł

2 898 zł

95 zł

167 zł

4 400 zł

3 132 zł

88 zł

86 zł

3 032 zł

99 zł

174 zł

4 600 zł

3 272 zł

92 zł

89 zł

3 168 zł

104 zł

181 zł

4 800 zł

3 411 zł

96 zł

92 zł

3 302 zł

108 zł

188 zł

5 000 zł

3 550 zł

100 zł

95 zł

3 437 zł

113 zł

195 zł

Do obliczenia podatku, który pracownik będzie musiał uiścić od wpłaty pracodawcy, przyjęto 17-proc. stawkę. Wyliczenia mają charakter poglądowy, a faktyczne wartości są uzależnione od sytuacji konkretnego pracownika. Kwoty zostały zaokrąglone do pełnej złotówki.

Data publikacji:

Źródło:

INFOR


Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

BAZA WIEDZY