REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zmiana minimalnego wynagrodzenia wpłynie na PPK w 2025 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Robert Zapotoczny
Czy zmiana minimalnego wynagrodzenia wpłynie na PPK w 2025 r.?
Leszek Szymański
PAP

REKLAMA

REKLAMA

W jakim wieku najlepiej zacząć oszczędzać? Czy starzejące się społeczeństwo wpłynie na oszczędzanie w PPK? Czy zmiana minimalnego wynagrodzenia wpłynie na PPK w 2025 r.? Na te i inne pytania w rozmowie z Infor.pl odpowiada prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny.

Iga Leszczyńska (Infor.pl): Jaki jest sekret PPK, czemu warto z nich korzystać?

Robert Zapotoczny: Pracownicze Plany Kapitałowe po prostu się opłacają. Po pierwsze dlatego, że do oszczędności pracownika dokłada się pracodawca i państwo. Statystyczny pracownik, oszczędzający w PPK od grudnia 2019 r. do końca maja 2024 r. (zarabiający do końca 2023 r. 5 300 zł i od 2024 r. 7 000 zł), w zależności od grupy FZD osiągnął od 128 proc. do 170 proc. zysku! Nie ma innego tak opłacalnego produktu oszczędnościowego. Po drugie – pieniądze są inwestowane w funduszach zdefiniowanej daty, które z założenia mają dać największe bezpieczeństwo finansowe oszczędzającym. I od razu chciałbym rozwiać mit, że oszczędzanie jest dla bogatych. W PPK istnieje możliwość obniżenia nawet do 0,5 proc. wpłaty własnej dla osób najmniej zarabiających. To oznacza, że taki pracownik od razu otrzymuje 3 razy więcej od pracodawcy, niż sam wpłaca, a do tego dochodzą przecież jeszcze wpłaty od państwa i zyski kapitałowe. PPK jest dla każdego. Pracownicze Plany Kapitałowe są także bardzo korzystnym benefitem dla pracodawcy, który może różnicować wysokość swoich wpłat do PPK od 1,5 proc. do 4 proc. wynagrodzenia. Pracownicy coraz częściej doceniają możliwość oszczędzania wraz z pracodawcą, a co za tym idzie, coraz częściej pytają także o wysokość wpłat do PPK. To istotne, zwłaszcza w branżach borykających się z problemami kadrowymi.

I.L.: W jakim wieku najlepiej zacząć oszczędzać, od czego zacząć?

R.Z.: Na to pytanie odpowiedź jest bardzo prosta – w każdym wieku dobrze jest odkładać część zarobków. Im wcześniej zaczniemy, tym – metodą ziarnko do ziarnka – więcej zgromadzimy. Jeśli nie mamy w sobie silnej woli by oszczędzać, takie programy jak Pracownicze Plany Kapitałowe są najlepszym rozwiązaniem. Pieniądze praktycznie same się odkładają, a my mamy stały podgląd i możemy obserwować, jak przyrastają. Standardowa wpłata pracownika do PPK to 2 proc. wynagrodzenia. Proszę mi wierzyć, że duża część pracowników nawet tego nie odczuje podczas wypłaty, ale za to bardzo doceni po przejściu na emeryturę.

I.L.: Czy to, że nasze społeczeństwo się starzeje, wpłynie na oszczędzanie w PPK?

R.Z.: Starzenie się społeczeństwa z pewnością wpłynie na wysokość przyszłych emerytur. Myślę, że prognozy ZUS, mówiące o emeryturach na poziomie 20 proc. ostatniej pensji dla osób wchodzących aktualnie na rynek pracy, otworzą oczy młodym osobom i pokażą konieczność oszczędzania na czas po zakończeniu aktywności zawodowej. Nikt z nas nie chce stać przed wyborem, czy wykupić leki czy jedzenie, a niestety, coraz częściej mówi się o tzw. ubóstwie emerytalnym. Na to, jak będzie wyglądało nasze życie na emeryturze, mamy wpływ tu i teraz, od początku kariery zawodowej. Oszczędzanie w PPK to jedna z możliwości, jak zbudować swoją poduszkę finansową i nie martwić się przyszłością.

I.L.: Czy będą planowane zmiany w PPK?

R.Z.: PPK funkcjonuje 5 lat, jest stosunkowo młodym programem. Ustawa o PPK była szeroko konsultowana już na etapie wdrażania, dlatego przez 5 lat jedyne zmiany, jakie się pojawiły, dotyczyły głównie doprecyzowania szczegółów. Na bieżąco zbieramy uwagi, zarówno od pracodawców i pracowników, jak i instytucji finansowych oraz związków zawodowych. Na ten moment żadne zmiany w PPK nie są planowane.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

I.L.: GUS opublikował kolejne informacje dotyczące inflacji. W związku z tym nasuwa się pytanie, czy PPK się opłaca, czy warto oszczędzać w PPK, a może inflacja zagraża PPK?

R.Z.: Pracownicze Plany Kapitałowe są odporne na inflację. Dlaczego? Po pierwsze, stopa zwrotu, z uwzględnieniem wpłat pracodawcy, dopłat państwa i zysków kapitałowych. Pracownik, oszczędzający w PPK od grudnia 2019 r. do końca maja 2024 r. (zarabiający do końca 2023 r. 5 300 zł i od 2024 r. 7 000 zł), w zależności od grupy FZD osiągnął od 128 proc. do 170 proc. zysku! Trudno sobie wyobrazić inflację na takim poziomie. Po drugie – najniższe opłaty za zarządzanie. Po trzecie – bezpieczna konstrukcja funduszy zdefiniowanej daty. Oszczędności osób, zbliżających się do osiągnięcia wieku emerytalnego w coraz większym stopniu są inwestowane w tzw. instrumenty bezpieczne, np. obligacje, co dodatkowo chroni przed inflacją. I w końcu po czwarte – wysokość wpłat pracownika i pracodawcy jest uzależniona procentowo od wysokości wynagrodzenia. To również pozwala na zachowanie realnej wartości pieniądza w czasie.

I.L: Chciałabym także dopytać o wpływ wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2025 r. na PPK. Czy zmiana minimalnego wynagrodzenia wpłynie na PPK w 2025 r.?

R.Z.: Zmiana minimalnego wynagrodzenia zawsze ma wpływ na Pracownicze Plany Kapitałowe, ponieważ wysokość wpłat pracownika i pracodawcy jest uzależniona procentowo właśnie od kwoty wynagrodzenia. Im wyższe wynagrodzenie tym większa kwota, zasilająca indywidualne rachunki PPK. Zmiana minimalnego wynagrodzenia ma również wpływ na pracowników, którzy korzystają z możliwości obniżenia wpłaty własnej. Takie uprawnienie przysługuje uczestnikowi PPK, którego wynagrodzenie - osiągane ze wszystkich źródeł - nie przekracza w danym miesiącu kwoty 120 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Według aktualnej propozycji minimalne wynagrodzenie w 2025 r. ma wynieść 4626,00 zł, a zatem wynagrodzenie uprawniające do obniżenia wpłaty minimalnej wyniesie 5551,20 zł.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nawet 95% pokrywa PFRON. Dofinansowanie do remontu łazienki w 2025 – likwidacja barier architektonicznych. Kompletny przewodnik

Osoby z niepełnosprawnościami często napotykają na bariery architektoniczne w swoim otoczeniu, które utrudniają im codzienne funkcjonowanie w domu. Jednym z najczęstszych problemów jest brak dostosowanej łazienki. Czy PFRON finansuje dostosowanie łazienki do potrzeb osoby z niepełnosprawnością? Tak, w 2025 roku można uzyskać wysokie dofinansowanie z PFRON na remont łazienki i likwidację barier architektonicznych. W tym poradniku wyjaśniamy, jak krok po kroku złożyć wniosek, jakie dokumenty są potrzebne, ile wynosi dofinansowanie do łazienki z PFRON i kto może skorzystać z programu. Jeśli zastanawiasz się, jak uzyskać dofinansowanie z PFRON 2025 na łazienkę lub czy Twój remont się kwalifikuje, znajdziesz tu wszystkie odpowiedzi.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Zaczynasz działalność gospodarczą? Tak można obniżyć składki ZUS na początku działania firmy [komunikat ZUS]

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się z kosztami, szczególnie na starcie. Dlatego początkujący przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulg, które pozwalają płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne albo nie płacić ich wcale. Do najważniejszych form wsparcia należą: ulga na start, preferencyjne składki, „Mały ZUS Plus” czy wakacje składkowe.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

REKLAMA

Przelew darowizny ze środków firmowych spółki: Czy zwolnienie z podatku od darowizn nadal obowiązuje? Skarbówka wyjaśnia

Skarbówka potwierdził, że przekazanie środków pieniężnych bezpośrednio z konta firmowego spółki, której darczyńca jest wspólnikiem, na konto obdarowanego – przy spełnieniu ustawowych formalności – może korzystać ze zwolnienia z podatku od darowizn. To jest dobra wiadomość dla podatników.

PFRON dofinansowanie do samochodu dla niepełnosprawnych. Możesz dostać nawet 185 tys. zł. Nabór wniosków tylko sierpniu!

Możesz dostać nawet 185 tys. zł dopłaty do zakupu i adaptacji samochodu jako kierowca lub pasażer, jeśli jesteś osobą niepełnosprawną. Druga tura rządowego programu "Samodzielność – Aktywność – Mobilność!" rusza już 1 sierpnia 2025 r. Wnioski przyjmowane są tylko online, a o dopłacie decyduje nie tylko kolejność, ale i punktacja. Dowiedz się komu przysługuje dofinansowanie z PFRON, sprawdź zasady, warunki, wymagania i wysokość dofinansowania. Nie zmarnuj tej szansy, to ostatni nabór w tym roku!

Koniec pobłażania dla agresji wobec lekarzy – nowe wytyczne Prokuratora Generalnego [PDF]

Wzrost liczby przypadków agresji wobec pracowników ochrony zdrowia skłonił Prokuratora Generalnego do wydania jednoznacznych wytycznych w sprawie prowadzenia postępowań karnych w takich sprawach. Naczelna Izba Lekarska z zadowoleniem przyjęła tę decyzję, podkreślając, że to efekt długofalowych działań środowiska lekarskiego na rzecz poprawy bezpieczeństwa.

Na ile oszacowano miesięczną wartość nieodpłatnej pracy domowej? Wartość „ukrytej” pracy kobiet była znacznie wyższa niż mężczyzn

Ile wynosi średnia miesięczna wartość nieodpłatnej pracy domowej? Kobiety, zwłaszcza matki małych dzieci, wykonują znacząco więcej nieodpłatnej pracy domowej niż mężczyźni. Różnice te są widoczne we wszystkich obszarach codziennych obowiązków. Ocenia Polski Instytut Ekonomiczny, powołując się na badania GUS.

REKLAMA

Stanowisko NIL z 2023 r. ws. biorezonansu

W przestrzeni publicznej coraz częściej pojawiają się doniesienia o stosowaniu terapii biorezonansu magnetycznego – metody, która zyskuje popularność zarówno wśród zwolenników medycyny alternatywnej, jak i osób poszukujących niekonwencjonalnych sposobów leczenia różnych dolegliwości. Przypominamy stanowisko Rady Ekspertów Naczelnej Izby Lekarskiej z sierpnia 2023 r.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

REKLAMA