Tematy - Obowiązki pracodawcy, Internet - INFOR.PL

Czy nie macie czasem wrażenia, że wielkie wojny często wybuchają z powodu drobnych konfliktów, które łatwo rozwiązać? Przykładem może być tu spór między koncernem Microsoft, a Komisją Europejską o domyślnie zainstalowaną w systemie Windows przeglądarkę internetową Internet Explorer. W obliczu nowych informacji spór wydaje się bezcelowy.

W naszym zakładzie pensje są wypłacane do ostatniego dnia miesiąca za miesiąc bieżący. Teraz chcemy przesunąć termin wypłaty wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca. Termin wypłaty określa u nas regulamin wynagradzania. W jaki sposób to zrobić? Czy konieczne są wypowiedzenia zmieniające? Jaka jest procedura zmiany terminu wynagrodzenia, jeśli jest on określony w umowie o pracę?

Przepisy zakładowego układu zbiorowego pracy zawierają postanowienia antydyskryminacyjne, w tym rodzaje zachowań dyskryminacyjnych i definicje m.in. dyskryminacji pośredniej. Czy w związku z najnowszą zmianą kodeksu pracy musimy zmienić układ?

W związku ze zmianą czasu zimowego na letni 29 marca br. przestawimy zegary z godziny 2.00 na godz. 3.00. Pracownicy w naszym zakładzie pracy pracują w podstawowym systemie czasu pracy. Praca jest trzyzmianowana. Jak w takiej sytuacji rozliczyć godziny pracy pracowników zatrudnionych w porze nocnej?

Od 1 lutego br. zatrudniliśmy nowego pracownika. Wcześniej pracował on na 1/2 etatu. W styczniu 2009 r. u swojego dotychczasowego pracodawcy pracownik wykorzystał 10 dni urlopu wypoczynkowego. Była to maksymalna liczba dni urlopu, jaka mu w tym roku przysługiwała ze względu na pracę na pół etatu. U nas pracownik ten pracuje na pełny etat. Czy w naszym zakładzie przysługuje mu jeszcze urlop wypoczynkowy? Jeśli tak, to w jakim wymiarze? Wymiar urlopu pracownika wynosi 20 dni, ponieważ ma on 6-letni staż urlopowy.

W dzisiejszych czasach dostęp do Internetu wydaje się być czymś powszechnym. Jak wynika z map dostępu stworzonych przez Urząd Komunikacji Elektronicznej najwięcej zgłoszeń braku dostępu do Internetu odnotowano w województwie mazowieckim, lubuskim, świętokrzyskim i pomorskim.

Z końcem marca 2009 r. pracownik naszej firmy ma zamiar przejść na emeryturę. W styczniu 2009 r. skończył 65 lat. Jesteśmy dużą firmą i do moich obowiązków należy przygotowanie wniosku o emeryturę dla pracownika. Dokumenty niezbędne do zgłoszenia wniosku pracownik dostarcza nam sukcesywnie, od początku stycznia 2009 r. Jeszcze w lutym przygotowałam kompletny wniosek o emeryturę, pracownik podpisał go, a ja 3 marca złożyłam go w ZUS. Teraz okazało się, że ZUS wyliczy pracownikowi emeryturę niekorzystnie - nie na podstawie nowej kwoty bazowej obowiązującej od 1 marca 2009 r., lecz na podstawie tej, która obowiązywała do 28 lutego 2009 r. Czy mogę jeszcze coś w tej sprawie zrobić? Pracownik nie chce, aby ZUS przyjął do emerytury starą kwotę.

Ostatnio wiele mówi się na temat zakupów przez Internet i możliwości odstąpienia od takiej umowy. Jednak czy możemy zwrócić produkty żywnościowe zakupione w ten właśnie sposób? A może obowiązują inne zasady przy tego rodzaju zakupach?

Oto zestawienie 20 najpopularniejszych, szkodliwych programów w lutym 2009 roku na podstawie danych Kaspersky Lab.

Nasz zakład jest uprawniony do wypłaty pracownikom świadczeń chorobowych. Z reguły wszystkie świadczenia przekazujemy na konta bankowe. Jeden z pracowników, ze względów osobistych, zlikwidował konto bankowe. Teraz jest na zwolnieniu lekarskim i wyjeżdża do sanatorium. Pracownik telefonicznie zwrócił się do nas, aby wynagrodzenie chorobowe i zasiłek wypłacić kuzynowi. Podał imię i nazwisko kuzyna. Czy możemy wypłacić świadczenia innej osobie niż pracownik? Jeżeli tak, to czy powinniśmy zażądać od tej osoby jakiegoś dokumentu?

Jak twierdzą analitycy z firmy badawczej Gartner, rok 2009 będzie najgorszy w historii pod względem liczby sprzedanych komputerów na świecie (spadek o ponad 11%). Do tej pory ta gałąź przemysłu trzymała się twardo. Kryzys powoli go jednak dosięgnie.

Prawdziwa gratka czeka na miłośników informatyki w Krakowie. W dniach 12 - 14 marca odbędzie się tam kolejna (piąta już) edycja bezpłatnej konferencji o nazwie Studencki Festiwal Informatyczny 2009. Do udziału w niej zaproszono ciekawych prelegentów.

Przedstawiciele firmy AVG poinformowali o udostępnieniu nowej wersji swoich produktów wyposażonych w dodatkowy moduł o nazwie AVG Identity Protection, którego zadaniem jest ochrona tożsamości w Internecie.

W wyniku podziału spółki, polegającego na wydzieleniu jej części 1 kwietnia 2008 r., do nowo powstałej spółki przekazano naliczenie zfśs za okres od stycznia do marca 2008 r. Kwota naliczenia za ten okres wyniosła 10 tys. zł. Nie została jednak przekazana gotówka dotycząca naliczenia. Pracownicy, którzy przeszli do nowo powstałej spółki, posiadali zobowiązania z tytułu udzielonych pożyczek z zfśs w podzielonej spółce. Łączna kwota udzielonych pożyczek dla pracowników przechodzących do nowo powstałej spółki wyniosła 15 tys. zł. Obecnie pracownicy spłacili zobowiązania z tytułu pożyczek na rachunek zfśs nowo powstałej spółki. Co się dzieje z nadwyżką spłaty pożyczek nad naliczeniem w kwocie 5 tys. zł? Czy zwiększa środki obrotowe nowo powstałej spółki?

Jeśli nie masz dostępu do komputera, na którym zainstalowane jest oprogramowanie do pakowania i rozpakowywania danych, możesz skorzystać z internetowego archiwizatora plików.

Publikując swój adres e-mail w Internecie prędzej czy później zetkniesz się ze spamem, czyli niezamawianą korespondencją na swoim koncie pocztowym. Jest jednak sposób na to, aby ograniczyć liczbę takich wiadomości.

Keylogger, czyli program do potajemnego monitorowania i rejestrowania znaków wprowadzanych przez użytkownika za pośrednictwem klawiatury może występować również w postaci dodatkowego sprzętu podłączonego do komputera. Przykładem takiego produktu jest niewielka złączka o nazwie K2B3.

W lutym sytuacja na rynku przeglądarek internetowych ustabilizowała się. Stabilne wersje poszczególnych produktów zatrzymały się na swoich pozycjach. Duży ruch można za to zaobserwować w sektorze wersji beta poszczególnych przeglądarek internetowych.

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie bhp wprowadza wiele zmian zarówno w obowiązkach pracodawców, jak i pracowników. Jedną z ważniejszych jest obowiązek wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za ochronę przeciwpożarową i ewakuację.

Umowa o pracę na czas określony jest wygodnym dla pracodawcy sposobem pozyskania pracownika. Należy jednak pamiętać o ograniczeniach, jakie wiążą się z umowami tego rodzaju, np. związanych z zawarciem trzech umów na czas określony.

Współczesne telefony komórkowe można wykorzystywać nie tylko do rozmawiania. Poczta elektroniczna, wideo, kalendarz, muzyka, wszystko to znajdziesz w standardowym pakiecie. Twój telefon komórkowy potrafi prawie to samo co Twój komputer PC. Jednak w przypadku telefonów komórkowych kwestia bezpieczeństwa jest często zaniedbywana, co może mieć poważne konsekwencje.

Jak informują przedstawiciele koncernu Microsoft, równolegle z pracami nad przeglądarką internetową Internet Explorer 8 prowadzone są prace nad jej następca. Ma ona nosić nazwę Gazelle i jej najmocniejszą stroną będzie bezpieczeństwo.

Kaspersky Lab informuje o opatentowaniu swojej przełomowej technologii bezpieczeństwa IT w Stanach Zjednoczonych. Technologia ta umożliwia wykrywanie i usuwanie wszystkich szkodliwych programów, również tych wcześniej nieznanych, zainstalowanych na komputerze użytkownika po jednorazowym ataku wirusa.

Masowe zwolnienia pracowników, zabrane przez nich firmowe dane, a w efekcie potencjalna utrata milionów dolarów to według ekspertów najbardziej prawdopodobny scenariusz, z jakim będzie musiało zmierzyć się wiele firm w nadchodzących miesiącach na całym świecie. Informatycy śledczy Kroll Ontrack ostrzegają, że panujący na świecie kryzys to również dla polskiego biznesu najbardziej newralgiczny okres, jeśli chodzi o bezpieczeństwo danych zapisanych na firmowych dyskach.

Domyślnie Windows XP rezerwuje aż 12% powierzchni twardego dysku dla funkcji Przywracanie systemu. W przypadku nośników danych o dużej pojemności warto zmniejszyć ten procent i oszczędzić trochę miejsca.

Telepraca stworzyła pracodawcom szansę na obniżenie kosztów pracy, a tym samym na osiągnięcie znacznej poprawy wydajności. Pracownicy zaś korzystają z możliwości pracy w domu, dzięki czemu oszczędzają czas i pieniądze na przejazdy. Nic dziwnego, że wzrasta liczba pracodawców i telepracowników zainteresowanych tą formą organizacji pracy. W obecnych czasach kryzysu w wielu przypadkach telepraca może okazać się koniecznością.

Chcesz zabezpieczyć swoje dane i nie wiesz na jaki wariant działania się zdecydować? Wybrać tradycyjny backup plików czy utworzyć obraz partycji twardego dysku? W poniższym tekście wytłumaczymy Ci podstawowe różnice między backupem, a obrazem twardego dysku.

Osoby poszukujące wspólników do pracy, mieszkania lub podróży mogą znaleźć ich na nowej stronie internetowej będącej połączeniem serwisu ogłoszeniowego, serwisu społecznościowego oraz docelowo platformy do łatwej i szybkiej współpracy online.

Wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop. Istotne jest, żeby w podstawie wymiaru „trzynastki” uwzględnić wszystkie wymagane składniki.

Pracodawca nadal musi uzyskać zezwolenie na zatrudnienie pracownika pochodzącego spoza krajów UE, jednak procedura uzyskania zezwolenia po zmianie przepisów stała się dużo prostsza.

Jednemu z naszych pracowników urodziło się martwe dziecko. Wystąpił do nas z wnioskiem o udzielenie 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się tego dziecka. Pracownik wyjaśnił, że te dni mu przysługują, ponieważ zawiózł żonę do szpitala i uczestniczył przy porodzie, a ponadto jeszcze będzie odbierał żonę ze szpitala. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi takiego zwolnienia od pracy?

Pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na 10 dni w związku z opieką nad 4-letnim dzieckiem. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione przez szpital, w którym dziecko przebywało w okresie podanym w zwolnieniu. W tym roku wypłaciliśmy już pracownicy zasiłek opiekuńczy na dziecko za 25 dni. Według oświadczenia pracownicy, ojciec dziecka pracował w okresie podanym w zwolnieniu lekarskim w godzinach od 8.00 do 16.00, tzn. w takich samych jak pracownica. Czy w tej sytuacji mogę wypłacić pracownicy zasiłek opiekuńczy za podany okres, skoro dziecko miało w szpitalu zapewnioną opiekę?

Często w kontekście tematu backupu danych pojawia się określenie synchronizacji. Musisz pamiętać, że oba terminy nie oznaczają tego samego. Poniżej opisujemy różnice między backupem, a synchronizacją danych.

Musisz wysłać e-mailem zdjęcia z wycieczki do kolegów? Pliki do trzydziestu pracowników? Już nie!! Wystarczy internetowy dysk i chwila czasu na rejestrację.

Conficker (znany również jako Downadup) to uciążliwy robak internetowy, który w ostatnim czasie dał się we znaki milionom użytkowników komputerów na całym świecie. Firma ESET udostępniła bezpłatny program do jego usuwania.

Backup danych nie jest skomplikowaną procedurą. Trzeba jednak wiedzieć, w jaki sposób go wykonywać. Przedstawiamy kilka dobrych zasad wykonywania zapasowych kopii danych. Dzięki nim nie będziesz miał kłopotów z odzyskaniem cennych informacji.

W 2008 r. zasiłki dla naszych pracowników i zleceniobiorców wypłacał ZUS, ponieważ 30 listopada 2007 r. zgłosiliśmy do ubezpieczenia chorobowego 15 osób. Część osób otrzymała z ZUS również wyrównania zasiłków w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. Czy wystawiając pracownikom PIT-11 powinniśmy ująć w nim zasiłki wypłacane przez ZUS? Czy ZUS powinien przekazać nam informację o wysokości wypłaconych świadczeń i pobranym podatku?

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w tym terminie, pracodawca powinien udzielić go najpóźniej do 31 marca następnego roku. Pracodawca, który nie udzieli urlopu wypoczynkowego do końca kwartału następnego roku, może zostać ukarany grzywną od 1000 do 30 000 zł.

Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w godz. od 8.00 do 16.00 od poniedziałku do piątku. We wtorek 3 lutego 2009 r. po przepracowaniu 8 godzin został wezwany dodatkowo do pracy na godz. 19.00, aby przygotować pilny raport. Pracował jeszcze tego dnia do godz. 22.00. Następnego dnia przyszedł do pracy na godz. 8.00. Czy w takim przypadku doszło do naruszenia odpoczynku dobowego przysługującego pracownikowi? Jeśli tak, to jak powinniśmy go pracownikowi zrekompensować?

Wykrywanie spamu w wiadomościach tekstowych jest dość proste. Spamerzy sięgają zatem po nowe techniki. Jedną z nich jest ukrywanie niezamawianych treści w plikach graficznych. Na szczęście firma Kaspersky Lab ma już odpowiedni patent na wykrywanie spamu w plikach graficznych.

Wyobrażacie sobie coś na kształt sklepów Apple Store w centrach handlowych prowadzone pod auspicjami Microsoftu? Okazuje się, że koncern z Redmond ma pomysł na recesję, spadające wyniki sprzedaży i nienajlepszy wizerunek. Sieć sklepów MS zadebiutuje w Stanach Zjednoczonych w bliżej nieokreślonej jeszcze przyszłości.

Leasing opłaca się większości firm. Często ma więcej zalet niż kredyt. Ale jak wybrać najlepszą ofertę leasingową dla swojej firmy?

Nasz zakład pracy zawarł z jednym z pracowników umowę o pracę na stanowisko specjalisty ds. produkcji. Strony ustalając wynagrodzenie za pracę przewidziały dodatek funkcyjny oprócz wynagrodzenia zasadniczego. Po zawarciu umowy okazało się, że zakładowe przepisy płacowe nie przewidują dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na stanowisku określonym w umowie. Co w takiej sytuacji powinniśmy zrobić? Czy musimy wypłacić ten dodatek, czy możemy wypłacić tylko wynagrodzenie zasadnicze?

Jeden z pracowników odchodzi w lutym z firmy w związku z przejściem na emeryturę. Zgodnie z obowiązującym w naszej firmie regulaminem wynagradzania przysługuje mu odprawa emerytalna w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, a więc wyższa niż ta, którą przewiduje Kodeks pracy. Czy od kwoty nadwyżki ponad kwotę odprawy emerytalnej wynikającą z przepisów Kodeksu pracy powinniśmy opłacić składki?

Wyliczenie ekwiwalentu dla niepełnoetatowca na ogólnych zasadach może spowodować zaniżenie jego wysokości, co w konsekwencji może doprowadzić do odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Jeśli chcesz oglądać filmy na swoim komputerze, oprócz samego odtwarzacza wideo, potrzebujesz również tzw. kodeka, czyli specjalnego oprogramowania, które rozpozna wszystkie parametry pliku i pozwoli na jego poprawne odtworzenie. Pokażemy Ci, które z nich powinieneś mieć.

Już po raz piąty obchodzony jest Dzień Bezpiecznego Internetu. Patronat nad nim objął Urząd Komunikacji Elektronicznej.

A do czego wystarczy tak znikoma w dzisiejszych czasach ilość pamięci RAM? Do spokojnej pracy na komputerze z systemem operacyjnym Windows 7! Tak przynajmniej twierdzi dziennikarz amerykańskiego serwisu ZDNet, w wyniku przeprowadzonych przez siebie testów.

Jeden dzień, jeden temat, 40 państw na całym świecie: obchodzony 10 lutego Dzień Bezpiecznego Internetu podkreśla znaczenie kwestii bezpieczeństwa w Internecie.

Chcielibyśmy zatrudnić cudzoziemca z Szanghaju. Jak wygląda procedura zatrudnienia takiej osoby u nas w kraju?

Obowiązki pracodawcy, Internet

Pstryk i gotowe!

W jaki sposób zmienić termin wypłaty wynagrodzenia

Brak konieczności zmiany treści układu

Jak rozliczyć godziny pracy pracownika w przypadku zmiany czasu zimowego na letni

Jaki wymiar urlopu przysługuje niepełnoetatowcowi, który po wykorzystaniu całego urlopu podjął pracę na pełny etat

Gdzie w Polsce mamy Internet

Czy można wycofać wniosek o emeryturę

Czy produkty żywnościowe można zwrócić do sklepu internetowego

Najpopularniejsze szkodliwe programy lutego 2009 wg Kaspersky Lab

Czy pracodawca może wypłacić zasiłek chorobowy pracownika innej osobie

Ludzie komputerów nie kupują

Studencki Festiwal Informatyczny 2009

AVG Identity Protection - sposób na ochronę tożsamości w Sieci

Jak rozliczyć zfśs przy podziale spółki

WobZIP - rozpakowywanie archiwów online

Złożony adres e-mail to utrudnienie dla spamera

K2B3 - sprzętowy keylogger

Stabilizacja na rynku przeglądarek internetowych

Bezpieczeństwo i higiena pracy - podsumowanie zmian w kodeksie pracy

Ograniczenia przy zawieraniu umów na czas określony

Bezpieczeństwo telefonu komórkowego - Kaspersky Labs radzi

Gazelle - następca Internet Explorera

Przełomowa technologia do zwalczania nieznanych cyberzagrożeń

Przestępstwa komputerowe w czasach kryzysu

Zmniejszanie miejsca dla Przywracania systemu (Windows XP)

Telepraca szansą dla pracodawców i pracowników

Backup i obraz dysku - różnice

NaSpółkę.pl - platforma do współpracy online

Obliczanie wysokości "trzynastki"

Zatrudnianie cudzoziemców

Czy pracownikowi przysługują 2 dni wolne w przypadku urodzenia martwego dziecka

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy za okres opieki nad dzieckiem przebywającym w szpitalu

Backup i synchronizacja danych - różnice

Chomikuj.pl - internetowa składnica plików

Program do usuwania robaka internetowego Conficker

Dobre zasady backupu danych

Czy pracodawca musi uwzględnić w PIT zasiłki chorobowe wypłacane przez ZUS

Jak udzielać zaległych urlopów wypoczynkowych

Czy przerwanie odpoczynku dobowego pracownika powoduje, że należy go liczyć od nowa

Wykrywanie spamu w plikach graficznych

Zakupy w sklepie Microsoftu

Jak podpisać dobrą umowę leasingową?

Czy trzeba płacić dodatek funkcyjny ustalony w umowie o pracę, jeśli nie przewidują go przepisy płacowe obowiązujące w zakładzie pracy

Kiedy pracodawca powinien uwzględnić odprawę emerytalną w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia

Ekwiwalent za urlop dla niepełnoetatowca

Kodeki do filmów - które wybrać i skąd pobrać

Dzień Bezpiecznego Internetu

Wystarczy 512 MB pamięci operacyjnej

Dzień Bezpiecznego Internetu 2009 wg Kaspersky Lab

Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE