Tematy - Pracownik, ZUS - INFOR.PL

Wypełnienie wniosku o RKO (Rodzinny Kapitał Opiekuńczy) na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS) trwa średnio 12 minut.

Informacja ZUS o stanie rozliczeń za 2021 rok dotrze do płatników składek. Co można zrobić w przypadku nadpłaty i niedopłaty składek ZUS?

Chorobowe w 2022 roku - jakie zmiany wchodzą w życie? Ubezpieczony szybciej wyczerpie limit 182 dni chorobowego. Do ustawy wpisano obowiązek zwrotu zasiłku w przypadku pracy podczas zwolnienia lekarskiego. Co zmienia się w zasiłku macierzyńskim?

W 2022 wzrost wynagrodzeń przewiduje trzech na czterech pracodawców, natomiast obniżki płac zaledwie 3 proc. firm – wynika z opublikowanego we wtorek raportu firmy Hays Poland. O podwyżki może być o tyle łatwo, że aż 95 proc. pracodawców spodziewa się, że w 2022 roku będzie prowadzić rekrutację nowych pracowników. Pracodawcy zamierzają m.in. rekrutować specjalistów z IT (40 proc. firm), sprzedaży (30 proc.), finansów i księgowości (26 proc.) oraz zajmujących się obsługa klienta i produkcją (po 25 proc.).

W całej Polsce rodzice wysłali już 104 tys. wniosków o Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. Kiedy zostaną wypłacone świadczenia? Gdzie można uzyskać pomoc?

Krótszy zasiłek po ustaniu ubezpieczenia chorobowego od 2022 roku - ile maksymalnie dni będzie można pobierać zasiłek?

Dodatkowe oświadczenie dotyczące świadczenia pielęgnacyjnego od stycznia 2022 roku należy składać do wniosków o emeryturę, rentę, rentę rodzinną z tytułu śmierci małżonka, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Oto wzory oświadczeń.

Polski Ład może przyczynić się do stosowania przez pracodawców nieuczciwych praktyk. Zajmie się tym PIP. Natomiast pracownicy, którzy mają wątpliwości co do sposobu naliczania składek, mogą zgłosić się do ZUS.

Jakie plany ma ZUS na 2022 rok? Jak podsumowuje ubiegły 2021 rok?

W styczniu 2022 r. rusza kolejna tarcza antykryzysowa. W jakich terminach należy złożyć wnioski do ZUS?

31 grudnia 2021 r. to ważny termin dla osób, które dostają podwójne pieniądze. Aby nie zwracać podatku, powinny złożyć do ZUS odpowiedni wniosek.

ZUS dopłaci rodzicom do żłobka. Dofinansowanie będzie wynosiło maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko. Wnioski będą przyjmowane do 1 kwietnia 2022 r.

Nastroje na rynku pracy są konsekwencją nie tylko samego funkcjonowania firmy. Nie da się jej oderwać od otaczającej jej rzeczywistości, w związku z tym wpływ ma wszystko: sytuacja gospodarcza, zmiany i nowe regulacje prawne i szereg innych czynników. Bez wątpienia ogromne znaczenie ma sytuacja epidemiologiczna. Jakie prawidłowości pokazało najnowsze badanie CBOS?

Refundacja za okulary dla pracownika. Kiedy pracodawca ma obowiązek refundować pracownikowi okulary?

Postojowe z ZUS w 2022 roku - jakie kody PKD? Ile razy można uzyskać postojowe? Od kiedy i do kiedy można złożyć wniosek o świadczenie postojowe?

Tarcza antykryzysowa czyli zwolnienie z ZUS i postojowe. Styczeń 2022 roku to czas składania wniosków o zwolnienie ze składek za grudzień 2021 r. i świadczenie postojowe.

W sytuacji gdy umowa o zakazie konkurencji nie odnosi się do kwestii odszkodowania dla pracownika, albo kwestia ta jest uregulowana niejasno - umowa obowiązuje, a pracownik powinien otrzymywać od byłego pracodawcy odszkodowanie nie niższe niż 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy.

ZUS przekaże więcej danych do NFZ w celu ułatwienia weryfikacji prawa danej osoby do świadczeń zdrowotnych. ZUS poinformuje NFZ o dacie powstania i dacie ustania prawa do zasiłku.

Zasiłek chorobowy, macierzyński i zwolnienie lekarskie czekają zmiany od 2022 roku. To prawdziwa rewolucja w ZUS. Co z zaległościami składkowymi? Jak zmieniają się okresy zasiłkowe? Ile od 2022 r. trwa zasiłek po ustaniu ubezpieczenia?

Pytanie czytelnika. W okresie świąt Bożego Narodzenia część pracowników miejskiego zakładu wodociągowego i kanalizacji będzie pełnić domowy dyżur telefoniczny. Czy za czas dyżuru należy pracownikom oddać dni wolne od pracy albo wypłacić wynagrodzenie za pracę nadliczbową?

ZUS wypłaci wszystkie renty i emerytury, także te, które w grudniu mają termin wypłaty 25 dnia miesiąca – przed świętami Bożego Narodzenia.

Mobbing może przybrać różnorodne działania, natomiast skutek jego stosowania jest zawsze podobny. Pracownik czuje się osaczony i poniżany.

Wniosek o 500+ w styczniu 2022 r. - kto musi złożyć wniosek do ZUS , a kto nie ma takiego obowiązku? Jak złożyć wniosek o 500 plus w 2022 roku?

Podatki 2022 a świadczenia ZUS. Od 2022 roku zmieni się m.in. sposób ustalania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) i zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że zmiany te mogą mieć wpływ na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych wypłacanych w 2022 roku.

Pandemia oraz rosnąca inflacja nie wpływają korzystnie na biznes. Coraz większa liczba procesów restrukturyzacyjnych budzi niepokój nie tylko wśród przedsiębiorców, ale również pracowników. Zatrudnieni mają wątpliwości co do stabilności swojej sytuacji zawodowej, a perspektywa wszczęcia postępowania w przypadku ich firmy budzi obawy przed redukcją etatów. Tymczasem, jak wskazuje ekspertka PMR Restrukturyzacje rozpoczęcie procesu restrukturyzacyjnego to dobra wiadomość dla pracowników. Daje szansę na utrzymanie miejsc pracy oraz odzyskanie stabilności finansowej przez zagrożone upadłością i niewypłacalne przedsiębiorstwo.

Czy koszty pracy zdalnej będą po stronie pracodawcy? Kto zapłaci za prąd, wodę podczas pracy zdalnej? Zwrot za energię, media i korzystanie ze sprzętu służbowego może być traktowany jako przychód i podlegać opodatkowaniu

Wniosek o rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) do ZUS będzie składany wyłącznie w postaci elektronicznej. Pieniądze będą wypłacane tylko na konto bankowe.

Czternastki zostały omyłkowo wypłacone podwójnie. Osoby pobierające dwa świadczenia z ZUS mogły przez błąd systemu otrzymać czternastkę dwa razy. ZUS zidentyfikował na razie jedynie 3 takie przypadki.

Jak Polski Ład wpłynie na pracowników od stycznia 2022 r.? Jak zmienią się wynagrodzenia? Oto zestawienie najważniejszych zmian.

Od stycznia 2022 r. ZUS przejmuje wypłatę świadczeń 500+. Automatyzacja spowoduje zmniejszenie kosztów obsługi programu o 2,5 mld zł w ciągu dekady.

Deklarację PIT z tytułu wypłaconych przez ZUS zasiłków, rent i emerytur otrzymuje każdy klient, z którego pieniędzy została potrącona zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych. Dlaczego warto sprawdzić czy posiadany przez ZUS adres jest właściwy?

Jak obliczać składki ZUS i podatek od wynagrodzenia po przekroczeniu limitów obowiązujących w 2021 r.? Oto szczegółowe opracowanie z przykładami.

Obsługa programu Rodzina 500 plus od 2022 roku zostanie przeniesiona z gmin do ZUS. Co to oznacza w praktyce?

Darmowe testy na covid dla pracowników to jedna z zapowiedzi Ministra Zdrowia. Jak często będą przeprowadzane? Co jeśli pracownik odmówi wykonania testu? Jak będą refundowane?

Składka zdrowotna w 2022 roku - ile wyniesie? ZUS udostępni w tym celu kalkulator składki zdrowotnej.

Bezpłatny test na COVID-19 będzie dostępny dla wszystkich pracowników w Polsce. Pracodawca będzie mógł zażądać przedstawienia wyniku tego testu.

Wigilia 24 grudnia 2021 r. jest dniem wolnym dla pracowników ZUS za dzień świąteczny, czyli sobotę 25 grudnia. Sale obsługi klientów będą nieczynne.

Umowy o dzieło od stycznia do września 2021 r. zgłosiło 60,7 tys. podmiotów. Tak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Ochrona sygnalistów. Firmy czekają nadal na wejście w życie ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która stanowić ma implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Przepisy chroniące sygnalistów, zgodnie z wymaganiami dyrektywy, powinny zostać implementowane do polskiego porządku prawnego najpóźniej 17 grudnia 2021 r.

Zasiłek opiekuńczy z ZUS można otrzymać na dziecko chore, zdrowe do 8. roku życia, na izolacji lub kwarantannie. Przysługuje również, gdy dochodzi do nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola czy żłobka.

E-wizyta w ZUS - jakie sprawy można załatwić w ZUS bez wychodzenia z domu? Jak umówić wideorozmowę?

Czy przedsiębiorcy wystawiającemu faktury byłemu pracodawcy przysługuje ulga na start? Kto może skorzystać z ulgi na start?

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia. Pracodawcy mają wątpliwości kiedy powinni wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Czy w zwykłym terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy? A może z dniem rozwiązania umowy o pracę? Wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

Pracodawca nie zostanie ukarany za przymuszanie pracowników do szczepień.

Liczba ubezpieczonych na 30 listopada decyduje o tym, kto wypłaca zasiłki w następnym roku. Jak ustalić liczbę ubezpieczonych na 30 listopada 2021 r.? Kto w 2022 r. będzie wypłacał zasiłki - pracodawca czy ZUS?

Rozpoczyna się najgorętszy czas sprzedażowy – okres przedświąteczny i Święta Bożego Narodzenia. To także wysoki sezon na rynku pracy tymczasowej. Wzrost zamówień w listopadzie i grudniu to z jednej strony duże zyski, a z drugiej problem wielu film produkcyjnych i usługowych. Okazuje się jednak, że w tym roku brak pracowników sezonowych doskwiera szczególnie. Jak sobie z nim poradzić? Przedstawiamy kilka wskazówek.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy przysługuje? Czy covid, a więc kwarantanna lub izolacja dziecka, uprawniają do pobierania zasiłku opiekuńczego z ZUS? Opieka nad dzieckiem jest wtedy konieczna. Co mogą zrobić rodzice?

Ile można dorobić do renty i emerytury w 2022 roku? Jakie są limity dorabiania dla rencistów i emerytów? Ile można dorobić do renty rodzinnej i socjalnej?

Wynajem mieszkania dla pracownika. Rosnący popyt na rynku pracy sprawia, że aby trafić w najważniejsze potrzeby potencjalnych kandydatów, firmy muszą zaoferować coś więcej niż biurko, przyzwoite wynagrodzenie i podstawowe benefity. Młodzi, wykwalifikowani specjaliści, ceniący sobie elastyczność i gotowi do przenoszenia się z miejsca na miejsce, wpływają na rozwój rynku najmu.

Szczepienia na COVID-19 pracowników. Do Sejmu trafi poselski projekt ustawy pozwalający pracodawcy na zweryfikowanie, czy pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID-19 – poinformował 17 listopada 2021 r. PAP poseł Czesław Hoc (PiS). Dodał, że będzie to projekt grupy posłów PiS.

Pracownik, ZUS

Wniosek o RKO w 12 minut

Informacja ZUS o stanie rozliczeń za 2021 rok

Chorobowe - zmiany 2022

Podwyżki wynagrodzeń w 2022 roku planuje 3/4 pracodawców

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy - rodzice składają wnioski

Krótszy zasiłek po ustaniu ubezpieczenia od 2022 r.

Dodatkowe oświadczenie dot. świadczenia pielęgnacyjnego 2022

Polski Ład i nieuczciwe praktyki pracodawców - ZUS i PIP

Plany ZUS na 2022 rok

Kolejna tarcza antykryzysowa od stycznia 2022 r. - wnioski

Kiedy wniosek o niestosowanie kwoty zmniejszającej podatek?

Dofinansowanie do żłobka w 2022 r.

Nastroje na rynku pracy – blisko trzy piąte pracujących zarobkowo pozytywnie ocenia sytuację w zakładzie pracy [Badanie]

Refundacja okularów przez pracodawcę - co warto wiedzieć?

Postojowe z ZUS 2022 - PKD, ile razy, do kiedy

Tarcza antykryzysowa ZUS - styczeń 2022

Odszkodowanie w umowie o zakazie konkurencji – niejasności w umowie

ZUS przekaże więcej danych do NFZ

Zasiłki i zwolnienie lekarskie - zmiany 2022

Rekompensata za dyżur domowy w święta Bożego Narodzenia na przykładach

Wypłata emerytur i rent przed świętami Bożego Narodzenia

Mobbing, czyli poniżanie pracownika

Wniosek o 500+ w styczniu 2022 r. - ZUS

Podatki 2022, zaliczki na PIT, składka zdrowotna a świadczenia emerytalno-rentowe ZUS

Pracownicy a restrukturyzacja przedsiębiorstwa

Koszty pracy zdalnej po stronie pracodawcy?

Wniosek o rodzinny kapitał opiekuńczy do ZUS

Czternastki wypłacone podwójnie - błąd systemu

Polski Ład – najważniejsze zmiany dla pracowników

Przejęcie 500+ przez ZUS zmniejszy koszty obsługi programu

PIT z ZUS - sprawdź swój adres

ZUS i podatek od wynagrodzenia po przekroczeniu limitów 2021

500 plus - od 2022 r. obsługa programu przez ZUS

Darmowe testy na covid dla pracowników - wiele pytań

Składka zdrowotna 2022 - kalkulator ZUS

Bezpłatny test na COVID-19 dla wszystkich pracowników

Wigilia 24 grudnia 2021 r. dniem wolnym dla pracowników ZUS

Umowy o dzieło - jakie statystyki?

Ochrona sygnalistów – przepisy, zakres. Kto i jak będzie chroniony?

Zasiłek opiekuńczy ZUS na dziecko - wszystko co musisz wiedzieć

E-wizyta w ZUS - jakie sprawy?

Faktury wystawiane byłemu pracodawcy a ulga na start

Rozwiązanie umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia

Czy będzie kara dla pracodawcy za przymuszanie do szczepień

Liczba ubezpieczonych na 30 listopada - wypłata zasiłków

Jak przygotować firmę na wzrost zamówień?

Zasiłek opiekuńczy na dziecko - covid

Ile można dorobić do renty i emerytury?

Wynajem mieszkania dla pracownika – rynek pracy stymuluje rynek najmu mieszkań

Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik jest zaszczepiony - projekt poselski