Tematy - Wniosek, Kodeks pracy - INFOR.PL

Nowy okres świadczenia wychowawczego Rodzina 500 + obowiązywał będzie w terminie od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. Aby zachować ciągłość wypłaty świadczenia, wniosek należy złożyć do 30 kwietnia 2022 r.

Dzień wolny z art. 188 KP (tzw. opieka na dziecko) czyli zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko do 14 roku życia - czy pracodawca może odmówić?

Polska już niedługo musi wdrożyć dwie dyrektywy. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską. Przypomnieć należy, że oba dokumenty muszą zostać wdrożone odpowiednio do 1 i 2 sierpnia 2022 r.

Urlopy wypoczynkowe powinny być co do zasady wykorzystywane w roku, w którym przysługują. Tak się jednak nie zawsze dzieje z wielu powodów - przerwania urlopu, przesunięcia terminu wypoczynku, czy po prostu niewnioskowania o cały urlopu - i część pracowników pozostaje z końcem roku z większą lub mniejszą częścią niewykorzystanego wypoczynku. Powstaje tzw. urlop zaległy, którego udzielenie rządzi się swoimi prawami - termin urlopu nie musi być uzgadniany z pracownikiem, zaś wypoczynek z poprzedniego roku powinien zostać udzielony co do zasady do końca września.

Kiedy przysługuje urlop szkoleniowy? Jak reguluje go Kodeks pracy? Ile dni urlopu szkoleniowego przyznaje się pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe?

Od 30 marca 2022 r. Poczta Polska obsługuje wnioski o dofinansowanie zakupu odbiornika cyfrowego. Do zakupu telewizora dopłata wynosi 250 zł, natomiast dekodera - 100 zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od kwietnia 2022 r. wniosek o wydanie zaświadczenia A1 składa się wyłącznie elektronicznie. Sprawdź jak można złożyć wniosek A1!

Równouprawnienie w pracy to jeden z celów wdrożenia dwóch dyrektyw unijnych. Jakie nowe prawa przewidują projektowane przepisy Kodeks pracy?

Algorytmy cyfrowe w miejscu pracy czyli projektowane zmiany w Kodeksie pracy - na czym będą polegały?

Wielkie zmiany w Kodeksie pracy już niedługo. Urlop opiekuńczy na nowych zasadach i zmiany w umowach o pracę na okres próbny to tylko niektóre z nich. Sprawdź co się zmieni!

Wniosek o paszport online? Już niedługo będzie to możliwe. Tymczasem kolejki po paszporty w urzędach się skracają.

Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.

Od 1 kwietnia 2022 r. ZUS przyjmuje elektroniczne wnioski o dofinansowanie pobytu w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.

Wniosek o zaświadczenie A1 z ZUS tylko online od 1 kwietnia 2022 r. - potwierdzenie podlegania ubezpieczeniom społecznym w Polsce można uzyskać wyłącznie elektronicznie na PUE ZUS.

Wniosek o dofinansowanie do żłobka rodzice będą składali od 1 kwietnia 2022 r. Można to zrobić m.in. za pośrednictwem PUE ZUS.

Jakie kary porządkowe z Kodeksu pracy można wymienić? Prawo pracy uznaje karę upomnienia, naganę i karę pieniężną. Kiedy i jak się je stosuje?

Monitoring w pracy regulują przepisy Kodeksu pracy. Czy pracodawca może wszędzie kontrolować pracownika i wprowadzać monitoring bez jego wiedzy? Jaki jest dozwolony okres przechowywania nagrań z monitoringu? Czy pracodawca może kontrolować pocztę elektroniczną pracownika?

Tzw. unijna nowelizacja Kodeku pracy wymaga dalszych rozmów. Wzrost liczby dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom, zwiększona liczba wniosków pracowników o zmianę organizacji pracy, więcej kategorii pracowników objętych dodatkową ochroną czy zmiany w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich utrudnią pracodawcom organizację pracy, szczególnie w małych i średnich przedsiębiorstwach – uważa Konfederacja Lewiatan, odnosząc się do proponowanych zmian w Kodeksie pracy.

Urlop bezpłatny Kodeks pracy reguluje w art. 174. Aby z niego skorzystać, należy złożyć wniosek. Jakie są zasady urlopu bezpłatnego? Ile dni można wykorzystać? Jak wpływa na ZUS i urlop wypoczynkowy?

Od 1 kwietnia 2022 r. rodzic będzie mógł złożyć wniosek o dopłatę do pobytu dziecka w żłobku. Dofinansowanie wyniesie maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko.

Ile emerytura mama 4+ wynosi w 2022 roku? Jaki wniosek i inne dokumenty składa się o emeryturę matczyną? Dla kogo jest rodzicielskie świadczenie uzupełniające?

Projekt obszernej nowelizacji kodeksu pracy który jest aktualnie procedowany w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej - wymaga, zdaniem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, szerokiej dyskusji i omówienia konsekwencji poszczególnych zapisów. Jak dotąd szereg kwestii oczekiwanych przez rynek pracy, a zapowiadanych do wdrożenia, nie znalazło odzwierciedlenia w przepisach np. nie udało się wdrożyć unormowań w zakresie pracy zdalnej, badania trzeźwości pracowników a także – mimo upływu terminu – rozwiązań dot. sygnalistów.

Długi wniosek o urlop macierzyński to łączny wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze. Czy możliwe jest przerwanie takiego urlopu i późniejsze wykorzystanie? Czy po przerwaniu urlopu z pozostałej części może skorzystać ojciec dziecka?

Wniosek o urlop na żądanie – jaki jest wzór w 2022 roku? Ustawodawca przewidział dla pracowników uprawnienie pozwalające skorzystać w przypadku niespodziewanej nieobecności w pracy z dnia wolnego na specjalnych warunkach. Kto może wnioskować o urlop na żądanie? Jak wygląda wzór wniosku?

Zmiany w pracy zdalnej czyli projekt Kodeksu pracy - na co powinni przygotować się pracodawcy w 2022 roku?

Wniosek o tzw. żłobkowe będzie można złożyć od 1 kwietnia 2022 r. Ile wynosi dofinansowanie do opłaty za pobyt dziecka w placówce i kto może je otrzymać?

Wniosek o Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej. Jak informuje ZUS, już ponad 420 mln zł przelanych zostało na konta rodziców w ramach nowego świadczenia.

Straż Graniczna informuje wszystkich wjeżdżających z Ukrainy o możliwości składania wniosków o ochronę międzynarodową.

Świadczenie wyrównawcze do tzw. emerytury EWK przyznawane jest na wniosek. Dlaczego warto go złożyć do końca lutego 2022 r?

Umowa o pracę na czas określony - jakie zmiany w 2022 roku przewiduje projekt Kodeksu pracy? Co z wypowiadaniem umów terminowych?

Wniosek o przejście na inną formę zatrudnienia czyli o zmianę rodzaju pracy, rodzaju umowy na umowę na czas nieokreślony lub pracę w pełnym wymiarze czasu pracy przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Kto będzie mógł wystąpić z takim wnioskiem?

Umowa na okres próbny może ulec ważnym zmianom od sierpnia 2022 roku. Ile trwa umowa na okres próbny? Kiedy będzie można ją przedłużyć? Czy będzie można zawrzeć kolejną umowę próbną z tym samym pracownikiem?

Krótszy czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego od sierpnia 2022 roku? Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu dla ojca nowo narodzonego dziecka. Do kiedy ojcowie będą mogli wziąć urlop?

Urlop opiekuńczy wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy. Może obowiązywać już od sierpnia 2022 roku. Komu i kiedy będzie przysługiwał? Ile dni można wykorzystać?

Zrównanie umów na czas określony z bezterminowymi przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany mają wejść w życie jeszcze w 2022 roku. Jakie kontrowersje budzi nowe rozwiązanie?

Urlop z powodu siły wyższej, de facto zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, znajduje się w projekcie Kodeksu pracy. Nowy urlop może wejść w życie już w sierpniu 2022 roku.

Projekt zmian w Kodeksie pracy jest na etapie konsultacji społecznych. Jakie zmiany w prawie pracy przewiduje?

Jakie zmiany planowane są w prawie pracy w 2022 roku? Co będzie wyzwaniem dla działów kadr i płac?

W trakcie pracy na część etatu podczas urlopu rodzicielskiego można pobierać zasiłek opiekuńczy w zakresie tej części etatu, która jest związana ze świadczeniem pracy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota zarobków ustalona dla pracy w połowie pełnego wymiaru czasu pracy.

W lutym rodzice składają wnioski o świadczenie „500 plus” na nowy okres. Co z tzw. starym okresem świadczeniowym? Jak ubiegać się o pieniądze na nowonarodzone dziecko?

Urlop bezpłatny a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - jakie są różnice? Jak Kodeks pracy reguluje urlop bezpłatny? Z jakimi konsekwencjami należy liczyć się w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?

Urlop na żądanie w 2022 roku - ile dni przysługuje? Czy pracodawca może odmówić? Jaki podać powód i jak napisać wniosek? Czy urlop na żądanie jest płatny? Oto zasady korzystania z urlopu na żądanie.

Urlop rodzicielski w 2022 roku - ile trwa i ile jest płatny? Jakie zmiany w 2022 roku wprowadzi Kodeks pracy? Po zmianach 9 tygodni urlopu rodzicielskiego ma być tylko dla ojca dziecka.

Kodeks pracy w 2022 roku czekają poważne zmiany. Zapowiada się prawdziwa rewolucja w urlopach i uprawnieniach rodzicielskich pracowników. Sprawdź, co się zmieni w Kodeksie pracy.

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy na czas określony może stać się obowiązkowe już w sierpniu 2022 roku. Przewiduje to projekt zmian w Kodeksie pracy, który dostosowuje przepisy prawa pracy do dyrektyw unijnych.

Ekwiwalent za pracę zdalną lub ryczałt za używanie prywatnych narzędzi podczas pracy zdalnej przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Koszty pracy zdalnej ponoszone przez pracownika mają być rekompensowane przez pracodawcę. Na jakim etapie znajduje się projekt Kodeksu pracy?

Wniosek o świadczenie kompensacyjnego pacjent będzie mógł złożyć nie wcześniej niż 12 lutego 2022 r. Ile wyniesie odszkodowanie za NOP?

Od 1 lutego 2022 r. rodzice będą składali wnioski o świadczenie wychowawcze (500 plus) na nowy okres. Jak to zrobić? Jakie są terminy?

Urodzenie martwego dziecka - czy należy się urlop macierzyński? Polskie prawo przewiduje szczególne regulacje w zakresie udzielania dni wolnych od pracy dla matki, która urodziła martwe dziecko. W jakim wymiarze oraz na jakich zasadach przysługuje prawo do urlopu mowa w poniższym artykule.

Rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) jest nowym świadczeniem dla rodziców. Aby je otrzymać, należy złożyć wniosek. Kiedy warto to zrobić jeszcze w styczniu 2022 r.?

Wniosek, Kodeks pracy

Uwaga: Mija termin złożenia wniosku o świadczenie 500 +

Dzień wolny z art. 188 KP - czy pracodawca może odmówić?

Zmiany w Kodeksie pracy 2022 r. już niedługo

Narzucenie pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych

Urlop szkoleniowy - Kodeks pracy

Dopłata do telewizora i dekodera - Poczta Polska przyjmuje wnioski

Zmiana w składaniu wniosku o A1 – od kwietnia 2022 r. wyłącznie elektronicznie

Równouprawnienie w pracy - nowe przepisy Kodeksu pracy

Algorytmy cyfrowe w miejscu pracy - zmiany w Kodeksie pracy

Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy 2022 r.

Wniosek o paszport online już niedługo

Dwa razy dłuższy okres próbny w nowej pracy?

ZUS przyjmuje wnioski o dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku

ZUS A1 tylko online!

Dofinansowanie do żłobka 2022. Jak złożyć wniosek przez PUE ZUS?

Kary porządkowe z Kodeksu pracy

Monitoring w pracy - przepisy Kodeksu pracy

Zmiany w Kodeksie pracy nie mogą utrudniać działalności firm

Urlop bezpłatny 2022

Od 1 kwietnia 2022 r. wniosek o 400 zł na żłobek

Mama 4+ 2022 - ile wynosi?

Nowelizacja kodeksu pracy 2022 - opinia eksperta ZPP

Długi wniosek o urlop macierzyński a przerwanie i późniejsze wykorzystanie

Wniosek o urlop na żądanie – wzór 2022

Zmiany w pracy zdalnej 2022

Żłobkowe – wniosek o dopłatę od 1 kwietnia 2022 r.

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy - wniosek tylko online

SG informuje o możliwości składania wniosków o ochronę międzynarodową

EWK – wniosek o świadczenie z wyrównaniem do 28 lutego 2022 r.

Umowa o pracę na czas określony - zmiany 2022

Wniosek o przejście na inną formę zatrudnienia - nowość w KP

Umowa na okres próbny – zmiany 2022

Krótszy czas na wykorzystanie urlopu ojcowskiego

Urlop opiekuńczy od 2022 roku – nowość w Kodeksie pracy

Zrównanie umów na czas określony z bezterminowymi 2022 - kontrowersje

Urlop z powodu siły wyższej – nowość w Kodeksie pracy

Projekt zmian w Kodeksie pracy - konsultacje społeczne

Zmiany w prawie pracy w 2022 roku

Czy zasiłek opiekuńczy można wypłacać za część dnia?

Wniosek o 500 plus do ZUS - ważne informacje

Urlop bezpłatny a zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Urlop na żądanie 2022

Urlop rodzicielski 2022

Kodeks pracy 2022 – jakie zmiany?

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy na czas określony 2022

Ekwiwalent za pracę zdalną – projekt Kodeksu pracy

Wniosek o świadczenie kompensacyjne od 12 lutego 2022 r.

Od 1 lutego 2022 r. wniosek o 500 plus na nowy okres

Urodzenie martwego dziecka a urlop macierzyński

RKO – kto powinien złożyć wniosek do końca stycznia 2022 r.?