Tematy - Wysokość wynagrodzenia, Pensja - INFOR.PL

Jakie są minimalne i maksymalne zarobki niektórych pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów? Właśnie ukazało się najnowsze rozporządzenie w tej sprawie.

Wielu zastanawia się czy pracodawca może ujawnić wynagrodzenie pracownika? Czy informacja o zarobkach jest informacją poufną i czy dane o wynagrodzeniu mieszczą się w kategorii danych osobowych? Czy wynagrodzenie pracownika jest jego dobrem osobistym?

Domagamy się 20-procentowego wzrostu wynagrodzeń nauczycieli od 1 lipca. Mamy gotowy projekt dotyczący praktycznej realizacji tego pomysłu – poinformował we wtorek prezes ZNP Sławomir Broniarz. Przedstawiciele związku zapowiedzieli, że projekt złożą w Sejmie 9 marca

Podwyżki od 266 zł do 326 zł dla nauczycieli w 2023 r. Są to niestety kwoty brutto.

Rozporządzenie z 9 stycznia 2023 r. określa wysokość, warunki i tryb przyznawania i podwyższania dodatków specjalnego, służbowego i motywacyjnego, a także, w zależności od występujących okoliczności i tytułu ich wypłaty, możliwość obniżania i wstrzymywania tych dodatków.

Kalkulator wynagrodzeń pozwala wyliczyć wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne pracownika po podaniu pensji brutto.

Wzrost płac 2022. Przeciętne wynagrodzenie wynosi 6857,96 PLN. Jakie było zatrudnienie i płace w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2022 roku?

Współczynnik ekwiwalentu w 2023 r. służący do ustalenia ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu wypoczynkowego wynosi 20,83. Jak wygląda wyliczenie ekwiwalentu?

Kwoty wolne od potrąceń 2023. Tabele zawierają wysokości kwoty wolnej od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 r. oraz kwoty wolnej od potrąceń od 1 lipca do 31 grudnia 2023 r. Sprawdź!

Czy częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne? Odpowiadamy.

Zmiany w ZUS i prawie pracy od 2023 roku. Jak dobrze przygotować się do zmian i o niczym nie zapomnieć? Oto lista porządkująca najważniejsze zmiany!

Rosnąca inflacja, niepewność zatrudnienia i coraz większe wymagania zawodowe – taka rzeczywistość maluje się przed polskimi pracownikami. Jak wynika z badania ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View” – blisko siedmiu na dziesięciu ankietowanych Polaków (68,37 proc.) deklaruje, że to wysokość wynagrodzenia decyduje o wyborze pracodawcy, a co czwarty (25 proc.) rozważa zmianę miejsca pracy.

Spowolnienie gospodarcze przełoży się na wyhamowanie wzrostu płac - powiedział PAP ekspert ds. rynku pracy PKO Banku Polskiego Kamil Pastor. Według niego sygnały o masowych zwolnieniach w firmach nie znajdują uzasadnienia w danych.

Wzrost przeciętnego zatrudnienia w październiku wynikał w głównej mierze ze wzmożonego naboru w gastronomii i zakwaterowaniu - wskazał we wtorek ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka w komentarzu do danych GUS. Jak ocenił, wieszczenie kryzysu na rynku pracy było przedwczesne.

Dane z rynku pracy wciąż są stosunkowo dobre, kolejne miesiące będą jednak słabsze - ocenili we wtorek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego w komentarzu do danych GUS. Według ekspertów spowolnienie gospodarcze będzie skutkować słabszym wzrostem płac, ale bez znacznych wzrostów bezrobocia.

Finanse osobiste Polaków w coraz gorszej kondycji. Ceny towarów i usług rosną, uciekając wzrostowi wynagrodzeń, a oszczędności tracą na wartości . Dodatkowo rynkowe stopy procentowe podnoszą raty kredytów hipotecznych.

Wynagrodzenia 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Wynagrodzenia 2023” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 9 listopada 2022 roku. Polecamy!

Podwyżki wynagrodzeń 2022. W stosunku do poprzedniego kwartału odnotowano niewielki spadek udziału firm planujących podwyżki wynagrodzeń w horyzoncie kolejnych 3 miesięcy, ale na bardzo wysokim, na tle danych historycznych, poziomie - napisano w najnowszej wersji raportu NBP "Szybki Monitoring".

Na podwyżkę wynagrodzenia liczy 42 proc. zatrudnionych, a 50 proc. z nich na utrzymanie jej wysokości - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. Wzrostu wynagrodzenia częściej oczekują mężczyźni niż kobiet.

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Minimalne wynagrodzenia we wszystkich państwach UE mają zapewnić godny poziom życia i pracy. Państwa członkowskie mają propagować ustalanie wynagrodzeń w drodze negocjacji zbiorowych - zdecydował Parlament Europejski w Strasburgu.

Płaca minimalna 2023 wyższa, niż wcześniej proponowano. Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca.

Każdego roku zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy w związku z tym konieczny jest aneks do umowy o pracę dla osoby, która zarabia tzw. najniższą krajową?

Minimalna stawka godzinowa w 2023 r. ma wzrosnąć od 1 stycznia do 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł. Zakłada się również wzrost płacy minimalnej w 2023 r. do 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca.

Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. za cały etat wzrośnie do 3450 zł od stycznia i 3500 zł od lipca. W dniu 13 września zapadnie oficjalna decyzja rządu.

Blisko połowa pracujących Polaków deklaruje, że poziom ich wynagrodzenia wzrósł w ciągu ostatniego kwartału ponad dwukrotnie więcej niż na początku 2022 roku. Również ponad dwukrotnie zmalał odsetek pracowników, którym zmniejszono wynagrodzenia.

Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków, a co piąty szacuje, że ich wysokość się nie zmieni - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. W ostatnim kwartale wynagrodzenia prawie połowy pracujących Polaków wzrosły ponad dwukrotnie więcej niż w styczniu br. - dodano.

Rok szkolny się zbliża, a wraz z nim od 1 września 2022 r. podwyżki dla nauczycieli i zmiany w systemie awansu zawodowego, jakie? Szczegóły poniżej.

No Fluff Jobs, serwis z ofertami pracy dla IT, sprawdził, jak zmieniła się branża w I połowie 2022 roku w porównaniu z analogicznym okresem w 2021 roku. Jak się okazuje, przez ten czas na portalu odnotowano 97% wzrost opublikowanych ogłoszeń o pracę.

Zmiany w Polskim Ładzie wchodzą w życie 1 lipca 2022 roku, a wśród nich oczekiwana obniżka podatku PIT z 17% do 12%. Wielu podatników zastanawia się z tej okazji, czy w lipcowej wypłacie zostanie rozliczona nadwyżka podatku dochodowego opłaconego za okres od 1 stycznia do 30 czerwca bieżącego roku.

Nowe propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku zostały przyjęte. Od stycznia najniższa pensja wynosi 3383 zł brutto, a od lipca wzrośnie do poziomu 3450 zł brutto.

Ustawodawca zdecydował o wdrożeniu zmian w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022 roku. Co zmieni się w kontekście wynagrodzeń?

Polecamy nowe kalkulatory, które uwzględniają zmiany w Polskim Ładzie od 1 lipca 2022 r. Zapraszamy do korzystania z kalkulatorów: wynagrodzeń, umów zlecenia, umów o dzieło!

Rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego dotyczące wysokości płacy minimalnej dotyczą inflacji i rosnących oczekiwań społecznych związanych ze spadkiem wartości wynagrodzeń.

Ile zarabiają studenci w Polsce? Czy ich pensje w 2022 r. są takie same jak przed rokiem? Sprawdź co wynika z badania "Student w pracy", przeprowadzonego przez pracownię SW Research w ramach programu "Kariera Polskiej Rady Biznesu".

Lider PO Donald Tusk postulował w poniedziałek w Starachowicach 20-procentową podwyżkę dla pracowników tzw. budżetówki, czyli służby zdrowia, oświaty, kultury oraz urzędników. Musimy uratować duże grupy zawodowe, w czasach, kiedy inflacja zbiera żniwo - dodał.

Jak rosły wynagrodzenia w Polsce od 2014 do 2022 roku? Które branże odnotowały najwyższe podwyżki wynagrodzeń? Ile zarabia się w poszczególnych sektorach? Oto analiza zarobków.

Nierówność płci wciąż widoczna jest w wynagrodzeniach za pracę. Kto najczęściej zgłasza ten problem? W jakich firmach jest zgłaszany? Czy kobiety wnioskują o wyrównanie wysokości płacy do poziomu mężczyzn?

Jak wysokość wynagrodzenia kobiety wpływa na powrót z macierzyńskiego do pracy? Argumentem przemawiającym za powrotem do pracy jest również elastyczna praca (np. możliwość pracy na część etatu, praca zdalna czy elastyczne godziny pracy). Co zachęca kobiety do powrotu? Sprawdź wyniki sondażu CBOS.

PGG - 22 lutego 2022 roku podpisano porozumienie płacowe między związkowcami i zarządem PGG. Jakie będą wynagrodzenia górników?

Podwyżki płac mają na celu utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń. Inflacja jest rekordowo wysoka. Wynagrodzenia również rosną.

W styczniu 2022 roku wzrost wynagrodzeń był wyższy niż inflacja. PIE ocenia, że podwyżka wynagrodzeń w pierwszej połowie roku będzie na poziomie 8,5%, a inflacja - 8%.

PGG - dlaczego pracownicy otrzymali niższe wypłaty na rękę w lutym 2022 roku? to efekt kumulacji dwóch wypłat - miesięcznego wynagrodzenia i czternastki.

Podwyżki wynagrodzeń w 2022 roku mają zatrzymać pracowników w firmie. Pracodawcy boją się odejść, gdy na obecnym rynku pracy trudno o zatrudnienie nowych pracowników.

Podwyżka inflacyjna będzie najczęściej przyznawaną podwyżką w 2022 roku. Ile wyniesie? Kto może liczyć na podwyżkę wyższą od inflacji? Gdzie będzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o wyższe wynagrodzenie?

Polski Ład przyczynił się do obniżki wynagrodzeń m.in. nauczycieli. Jakie rozwiązanie tego problemu przewiduje Ministerstwo Finansów? Jak należy rozwiązać problem obniżonych wynagrodzeń zdaniem FPP?

Ile zarabiają programiści w Polsce? Okazuje się, że najwyższe zarobki mają programiści Java - nawet 23,51 tys. zł netto (umowa B2B). W jakich miastach zarabia się najlepiej?

Wzrost wynagrodzeń za 2022 rok powinien przekroczyć 8% - Polski Instytut Ekonomiczny. rosnący popyt na pracę wpływa na podwyżki wynagrodzeń.

Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku - ile wynosi netto, a ile brutto? Jaka jest minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenie? Ile wyniesie koszt pracodawcy?

Obowiązek uzasadnienia wysokości płacy na żądanie pracownika - takie rozwiązanie zapowiada min. Anna Schmidt. Pracodawca będzie miał na to 30 dni. Będzie można również zażądać informacji na temat wynagrodzeń płci przeciwnej na podobnym lub identycznym stanowisku pracy.

Wysokość wynagrodzenia, Pensja

Ile płaci premier Morawiecki po podwyżkach? Asystent 7600 zł, sekretarz 6000 zł, operator 4500 zł. Niepotrzebne doświadczenie zawodowe

Czy można ujawnić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Jest projekt podwyżki pensji nauczycieli o 20% od 1 lipca 2023 r.

Podwyżki od 266 zł do 326 zł brutto dla nauczycieli. Stawki na 2023 r. Wyrównanie pensji

Dodatki do wynagrodzenia żołnierza zawodowego. Specjalny, służbowy i motywacyjny. Rozporządzenie na 2023 r.

Kalkulator wynagrodzeń 2023-2026 brutto-netto

Zatrudnienie i płace w sektorze przedsiębiorstw [listopad 2022]

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2023

Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r. [tabela]

Częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna - jest dopuszczalne?

ZUS i prawo pracy od 2023 r. Lista najważniejszych zmian!

Pieniądze szczęścia (nie) dają

Wyhamowanie wzrostu płac z powodu spowolnienia gospodarczego

Lewiatan: wzrost przeciętnego zatrudnienia to efekt wzmożonego naboru m.in. w gastronomii

PIE: rynek pracy stabilny, ale wzrost płac zwolni wskutek spowolnienia gospodarki

Oszczędności Polaków topnieją ekspresowo, ten stan rzeczy szybko się nie zmieni

Wynagrodzenia 2023 - webinarium

Wynagrodzenia - czy firmy planują podwyżki?

Na podwyżkę pensji liczy 42 proc. zatrudnionych

Minimalne wynagrodzenie w 2023 r. - rozporządzenie w Dzienniku Ustaw

Płaca minimalna w UE. Parlament Europejski przyjął dyrektywę

Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku

Zmiana minimalnego wynagrodzenia - co z aneksem do umowy?

Minimalna stawka godzinowa 2023. Ile wzrośnie i od kiedy?

Wynagrodzenie minimalne 2023. O ile i kiedy wzrośnie?

Pensje w górę czy w dół? Umiarkowany optymizm Polaków

Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków

Jakie zmiany w zatrudnianiu nauczycieli?

W IT zarobki coraz wyższe

Lipcowe wynagrodzenia a nowelizacja Polskiego Ładu

Od stycznia 2023 r. najniższa pensja wyniesie 3383 zł brutto, od lipca - 3450 zł brutto

Zmiany w wynagrodzeniach już od 1 lipca 2022 r.

Polski Ład - zmiany od lipca 2022 r. Nowe kalkulatory

W 2023 roku płaca minimalna będzie waloryzowana dwukrotnie

Pensje studentów w 2022 r.

Podwyżka dla pracowników "budżetówki"?

Wynagrodzenia w Polsce od 2014 do 2022 roku [ANALIZA]

Nierówność płci widoczna w wynagrodzeniach

Wysokość wynagrodzenia wpływa na powrót z macierzyńskiego

PGG - podpisano porozumienie płacowe

Podwyżki mają na celu utrzymanie realnej wartości wynagrodzeń

Styczeń 2022 - wzrost wynagrodzeń wyższy niż inflacja

PGG - niższe wypłaty na rękę w lutym 2022

Podwyżki wynagrodzeń mają zatrzymać pracowników

Podwyżka inflacyjna w 2022 roku

Polski Ład - jak rozwiązać problem obniżonych wynagrodzeń?

Ile zarabiają programiści?

Wzrost wynagrodzeń 2022

Minimalne wynagrodzenie 2022 - wszystko co musisz wiedzieć

Obowiązek uzasadnienia wysokości płacy na żądanie pracownika