Kinga Piwowarska
Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Opiekun naukowy sekcji Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Studenckiej Poradni Prawnej UAFM w Krakowie. Członek Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego „Cooperante”. Współpracuje z Kancelarią Adwokacką oraz z Kancelarią Radcy Prawnego. Redaktor w wydawnictwie Infor PL S.A. oraz twórca ponad dwóch tysięcy tekstów prawniczych, w zakresie analiz prawnych, aktualności legislacyjnych oraz orzeczniczych w portalu Infor.pl, DGP – Dziennik Gazeta Prawna, Forsal, Dziennik.pl, ZdrowieGo oraz w wydawnictwie C.H. Beck Sp. z o.o. w ramach Systemu Informacji Prawnej Legalis – n.ius. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz prelegentka na konferencjach naukowych (polskich i międzynarodowych). Prywatnie, szczęśliwa posiadaczka Springer Spaniela Angielskiego, podróżniczka i pasjonatka Włoch oraz kolarstwa górskiego typu MTB.
Można powiedzieć, że na zbliżający się Dzień Dziecka Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazuje rodzicom istotne informacje dotyczące świadczenia wychowawczego „800 plus". Kluczowa jest data 30 czerwca 2026 roku – to ostatni dzień, kiedy można złożyć wniosek, aby nie stracić pieniędzy za czerwiec. Co więcej, kluczowe jest też to, że 1 czerwca 2026 r. obowiązują nowe zasady w zakresie wypłaty 800 plus dla pewnych grup społeczeństwa - część osób może utracić prawo do świadczeń, czy też ich nawet nie uzyskać, jeżeli nie spełnią prawnych warunków.
Polskie rolnictwo potrzebuje prawdziwych ustaw, a nie ustawek - podkreśla Minister Rolnictwa, a raport: "Kondycja finansowa polskich rolników. 2026" przynosi niepokojące odkrycia dotyczące sytuacji finansowej rodzin zajmujących się uprawą ziemi i hodowlą zwierząt. Dane zgromadzone w badaniu rysują obraz sektora rolniczego, który nie tyle prosperuje, ile nieustannie balansuje na granicy przetrwania. Co dalej z polską wsią, polskimi rolnikami i polskimi rodzinami żyjącymi na wsi?
REKLAMA
Jeśli prowadzisz Koło Gospodyń Wiejskich, jesteś jego częścią lub chcesz się stać jednym z członków KGW, mamy doskonałą wiadomość! Od kwietnia do września 2026 roku ruszył nabór środków finansowych, które mogą wspomóc realizację pomysłów KGW na rozwój lokalnej społeczności. Niezależnie od tego, czy planujesz organizować spotkania edukacyjne, wspierać przedsiębiorczość kobiet czy rozwijać bogatą tradycję kulturową wsi – teraz możesz liczyć na wsparcie państwa. Dowiedz się, jak wnioskować i jakie kwoty czekają na twoje koło!
Istnieje sposób, by rozpocząć leczenie uzdrowiskowe w niecałe dwa tygodnie zamiast czekać prawie rok. Poznaj mechanizm, o którym mało kto wie, a który pozwala legalnie „przeskoczyć” kolejkę po czyjejś rezygnacji – bez dodatkowych opłat i bez utraty przywilejów. W artykule piszemy o tym: komu przysługuje darmowe sanatorium, jakie są zasady korzystania z leczenia uzdrowiskowego oraz o tzw. sanatorium last minute dla seniorów, czyli leczenie uzdrowiskowe ze zwrotów.
REKLAMA
Zasiłek szkolny na dziecko wynosi nawet 6000 zł i jest bez kryterium dochodowego [warunki 2026]
15.05.2026
Rodzice i opiekunowie prawni często nie zdają sobie sprawy z istnienia jednego z ciekawszych wsparć dostępnych w polskim systemie oświaty. Tymczasem w roku szkolnym 2025/2026 (zapewne też w 2026/2027, 2027/2028 itd.) można otrzymać nawet 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko — maksymalnie przez cały rok, przy czym pojedyncza wypłata może wynieść aż 620 zł. Co więcej, świadczenie to przysługuje również wtedy, gdy sytuacja materialna rodziny jest zasadniczo dobra. Poniżej szczegółowa podstawa prawna, przesłanki i wniosek.
Mamy maj, a to oznacza okres Pierwszych Komunii Świętych. Wiele osób zastanawia się czy na komunię dziecka przysługuje urlop okolicznościowy? Takie pytanie zadano naszej redakcji. Wyjaśniamy i dodatkowo wskazujemy jakie są zasady udzielania urlopu okolicznościowe? Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy w 2026 roku? Kiedy i komu należy się urlop okolicznościowy? Kto płaci za urlop okolicznościowy ZUS czy pracodawca? Ile razy w roku można wziąć urlop okolicznościowy?
Jeżeli podlegasz ubezpieczeniu wyłącznie w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, masz prawo ubiegać się o stwierdzenie całkowitej bądź częściowej niezdolności do wykonywania prac w gospodarstwie rolnym. Taka decyzja jest niezbędna, aby otrzymać wiele form wsparcia z KRUS.
Zgodnie z „Barometrem rynku pracy 2026” ponad 70% aktywnych zawodowo deklaruje zadowolenie z obecnej pracy, podczas gdy odmienne zdanie ma co dziesiąty respondent. Jednocześnie 42% zatrudnionych sygnalizuje przeciążenie obowiązkami, co wskazuje, że wysoka satysfakcja nie przekłada się u znacznej części pracowników na brak presji i nadmiernego obciążenia zadaniami.
105% wskaźnika cen decyduje o lipcowej waloryzacji. W tym roku jej nie ma, ale i tak od 1 lipca 50 tys. osób dostanie wyższe minimalne wynagrodzenie niż w 2025. Dla kogo i dlaczego? Czy płaca minimalna zostanie podniesiona po raz drugi w 2026 roku? Czy nastąpi wzrost minimalnego wynagrodzenia w lipcu 2026, 2027, 2028? Znamy odpowiedzi na te pytania, które mogą być zaskakujące i budzić pewnego rodzaju poczucie niesprawiedliwości społecznej - dla jednych, a dla drugich zadowolenie i docenienie.
Zaprezentowano nowy poradnik pt. „Wsparcie na każdym etapie życia. Przewodnik dla osób z niepełnosprawnościami, ich rodzin i opiekunów”. Publikacja została przygotowana we współpracy kilku instytucji, m.in. CIOP‑PIB, PFRON, NFZ oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a jej zadaniem jest zebranie i uporządkowanie informacji o dostępnych formach pomocy. Materiał podzielono według kategorii wiekowych, a rozdziały obejmują zagadnienia związane m.in. z edukacją, ochroną zdrowia, wsparciem finansowym oraz kwestiami prawnymi.
Przekazujemy ważne informacje w ramach programu: „Stażysta Plus” z PFRON, gdzie można zyskać 48 000 zł na staż na rzecz konkretnej grupy osób. Ruszył nabór wniosków, ale sam program obowiązuje nie tylko w 2026 r., ale i w 2027. Co trzeba wiedzieć?
Od wiosny 2026 roku uruchomił się nowy, ważny program, który może pokryć znaczną część czynszu przez trzy lata. Kluczem jest jednak podjęcie zatrudnienia czy też jego poszukiwanie i jeszcze kilka innych warunków. Dlaczego warto się zgłaszać już teraz, zanim minie termin? Bo przyszłość nie jest pewna (nie wiadomo jak będzie w 2027 czy 2028 r. w zakresie realizacji programu z PFRON).
Czy 600 zł na komunię to dużo?
10.05.2026
W 2026 r. pierwsze Komunie Święte odbędą się głównie w maju, najczęściej w soboty i niedziele, takie jak 9, 10, 16, 17, 23 i 30 maja. Do sakramentu przystąpią dzieci urodzone w 2016 roku (obecnie klasy 3). Parafie organizują przygotowania, a uroczystości są często dzielone na grupy ze względu na szkołę. Co z prezentami? Wielu zastanawia się ile dać do koperty - analizujemy ciekawy raport. Kwoty mogą zaskoczyć!
Warto wiedzieć, że w dniu 9 maja 1950 roku Robert Schuman, ówczesny francuski minister spraw zagranicznych, wygłosił przełomowe przemówienie, w którym zaproponował plan zacieśnienia współpracy europejskiej. Ogłoszona wówczas deklaracja Schumana otworzyła nowy rozdział w dziejach kontynentu – rozdział pokoju, wzajemnej integracji i wspólnego działania – stając się fundamentem dzisiejszej Unii Europejskiej. Tak więc Dzień Europy ma miejsce 9 maja. Piszemy o Europie w czasie niepewności, bo 39 proc. Europejczyków nie wierzy w lepszą przyszłość UE.
Osoby żyjące z niepełnosprawnościami (OzN) mogą korzystać z szerokiego wachlarza pomocy – zarówno finansowej, jak i rzeczowej, wliczając w to popularne „kieszonkowe”. Warto wiedzieć, że w 2026 roku w tym obszarze zaszły ważne, choć mało medialne zmiany na plus. PFRON zwiększył pulę dofinansowań dla Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ) i Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ), co ma bezpośredni wpływ na wysokość wspomnianego świadczenia. Dzięki podniesionym stawkom, kwota alokowana na jednego uczestnika WTZ wynosi obecnie ok. 3 200 zł miesięcznie, co w skali roku przekłada się na sumę nawet 38 000 zł. Oto szczegóły i warunki, które obowiązują w 2026 roku:
Zapomnijcie o Karcie Dużej Rodziny jako o zwykłej zniżkowej karcie! W 2026, też w maju, zyskuje ona zupełnie nowy wymiar. Dzięki połączeniu z przepisami o rynku pracy, KDR staje się realnym wsparciem dla rodziców wielodzietnych, którzy chcą lub muszą wrócić do pracy. Nowe prawo ma chronić ich przed dyskryminacją i doceniać trud ich sytuacji. Co to oznacza w praktyce? Sprawdźmy, jakie profity czekają na posiadaczy Karty w maju 2026 r.!
Dobra wiadomość dla osób starszych! Radni jednomyślnie zatwierdzili zasady przyznawania świadczenia pieniężnego dla seniorów 65+. Kwota Bonu Wyspiarza Seniora wzrosła z 350 zł do 400 zł. Z programu może skorzystać nawet 8600 osób. Środki można przeznaczyć na dowolne cele – m.in. na ochronę zdrowia (w tym leki) czy potrzeby kulturalne – seniorzy sami decydują, na co je wydadzą. Bon nie jest świadczeniem celowym, więc nie ma żadnych ograniczeń co do sposobu wykorzystania pieniędzy. Wnioski przyjmowane są od 2 marca do 29 maja 2026 roku. Sprawdź, czy spełniasz warunki!
Od czerwca 2025 roku weszły w życie całkowicie nowe przepisy regulujące kwestię staży, które zostały ustanowione poprzez ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, to już niemal rok obowiązywania regulacji. Co ważne, nie chodzi tu o tzw. stażowe - jako zaliczanie okresów pracy. Najbardziej istotnym elementem regulacji jest wprowadzenie świadczenia w postaci comiesięcznej premii wynoszącej 518 złotych za każdy miesiąc realizacji stażu. Te przepisy pozostają wciąż w mocy, zatem w maju 2026 r. też należy się 518 zł premii czy tzw. dodatku stażowego.
W dniu 3 maja 2025 r. obchodzone jest Święto Narodowe Trzeciego Maja. Już 236 lat temu, 3 maja 1791 r., Sejm Czteroletni przyjął ustawę rządową, która przeszła do historii jako Konstytucja 3 maja. Była to pierwsza w Europie i druga na świecie – po amerykańskiej – nowoczesna ustawa zasadnicza, która stała się dokumentem tworzącym tożsamość suwerennego narodu.
Duże polskie spółki mają czas do 30 czerwca na spełnienie unijnego wymogu minimum 33-procentowego udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych, wynikającego z dyrektywy Women on Boards. Tymczasem na koniec 2025 roku odsetek ten wynosił zaledwie 19,9 proc. Oznacza to bardzo dużą lukę, którą trzeba będzie uzupełnić w ekstremalnie krótkim czasie. Czy i ewentualnie jak poprawi się sytuacja kobiet na rynku pracy?