Tematy - Prawo - Umowa o pracę, Samorząd - INFOR.PL

E-pojazdy - nabór wniosków dla samorządów potrwa od 22 listopada 2021 r. do 30 września 2025 r.

70 mln zł dla samorządów 2022 r. na poszukiwania złóż geotermalnych 2022 r. Środki zostaną przekazane przez NFOŚiGW.

Polski Ład - inwestycje samorządowe w oświacie wyniosą blisko 1,1 mld zł.

Polacy w czasie pandemii zmieniali formę zatrudnienia na umowę o pracę. Jakie są plusy umowy o pracę?

Ustawa o dochodach JST została podpisana przez Prezydenta RP. Zmienia zasady ustalania dochodów samorządów zgodnie z programem Polski Ład.

Umowa o pracę czy kontrakt - którą formę zatrudnienia wybierają Polacy? Oto wyniki raportu „People at Work 2021: A Global Workforce view”.

Będzie rekompensata dochodów utraconych przez gminy w 2018 r. z tytułu zmiany zakresu opodatkowania elektrowni wiatrowych. Na złożenie wniosku o rekompensatę samorządy będą miały 3 miesiące.

Czy PIP zmieni zlecenie w umowę o pracę decyzją administracyjną? Takie rozwiązanie zawiera projekt nowelizacji ustawy o inspekcji pracy.

Finanse samorządów w 2022 roku. Ministerstwo Finansów przedstawia zestawienie dochodów po wprowadzeniu Polskiego Ładu.

Polski Ład zmniejszy dochody budżetu państwa i samorządów. By temu przeciwdziałać, rząd wdraża działania wzmacniające ich finanse. To przede wszystkim gwarancja dochodów, wzmocnienie inwestycji i dodatkowe 8 mld zł w tym roku.

Opodatkowanie VAT opłat za posiłki wydawane przez stołówki szkolne długo budziło wątpliwości. W ich ocenie różniły się jednostki samorządu terytorialnego, organy podatkowe, sądy administracyjne, a także regionalne izby obrachunkowe. Zasady ich rozliczania zależały od przyjęcia jednej z rozbieżnych interpretacji i były różne w różnych regionach kraju. By zapobiec istniejącym rozbieżnościom, w czerwcu 2020 r. Minister Finansów zdecydował się na wydanie interpretacji ogólnej, w której zaprezentował korzystną dla samorządów i zgodną ze stanowiskiem sądów administracyjnych interpretację. Jak się jednak okazało, nie rozwiało to wszystkich wątpliwości jednostek.

Limit umów na czas określony wynosi 33 miesiące lub 3 umowy. Jakie są wyjątki od tej zasady?

Własna firma i umowa o pracę - czy trzeba podwójnie płacić składki ZUS? Co z podatkiem dochodowym? Czy trzeba poinformować pracodawcę o założeniu firmy?

Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na kolejną umowę o pracę może nastąpić na mocy porozumienia stron. Jak je prawidłowo sporządzić? Oto wzór porozumienia.

Wynagrodzenia w samorządach - czy będą podwyżki w 2022 roku? Czy spodziewana jest redukcja etatów w urzędach?

Praca na morzu - jakie zmiany od września 2021 r. przewiduje nowelizacja ustawy?

Definicja pracownika ma być rozszerzona o osoby zatrudnione na podstawie innych umów niż umowa o pracę. Jaka jest opinia Konfederacji Lewiatan?

System dla Sygnalistów w samorządzie terytorialnym. Do czego jest potrzebny?

Polski Ład dla samorządów. Dodatkowe 8 mld zł w 2021 r. dla jednostek samorządu terytorialnego, gwarantowany poziom dochodów z tytułu PIT i CIT na poziomie co najmniej roku poprzedniego, nowa subwencja rozwojowa - to niektóre z rozwiązań programu Polski Ład dla samorządów, które przedstawił w środę premier Mateusz Morawiecki.

Dlaczego pracodawca nie chce dać umowy o pracę albo umowy na czas nieokreślony? Jaki ma cel?

Wyłączenie winy pracownika. Zgodnie z wykładnią dominującą w nauce oraz orzecznictwie prawa pracy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, o którym mowa w art. 52 §1 pkt 1) kp jest zasadne, jeżeli pracownik naruszy swoje podstawowe obowiązki pracownicze i można mu przypisać winę „ciężką" w postaci winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa oraz gdy jednocześnie to naruszenie stanowi jednocześnie poważnie zagrożenie lub naruszenie interesów pracodawcy. Ponieważ Kodeks pracy nie zawiera przepisów precyzujących rozumienie winy pracownika, w poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie jakie przesłanki i w jakich okolicznościach mogą wyłączyć winę pracowniczą, zwrócić należy się do nauki prawa pracy i orzecznictwa Sądu Najwyższego. Warto zatem przybliżyć niektóre z przesłanek mogących uzasadnić wyłączenie winy pracownika, co w rezultacie oznaczać może bezzasadność dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę.

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na dwóch umowach o pracę? Jak wyliczyć liczbę dni wolnych?

Dodatek specjalny za część miesiąca koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej - jak obliczyć w przypadku absencji z innego powodu niż choroba?

Program „Rosnąca odporność” dla gmin i mobilne punkty szczepień w oparciu o urzędy wojewódzkie to nowe programy, których uruchomienie zapowiada rząd.

Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń pozwala obliczyć dla umowy o pracę wysokość wynagrodzenia netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne od 2022 r.

Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń - jak je poprawić?

Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

Praca zdalna po pandemii zostanie. Będzie bardzo często stosowana. Wiąże się z tym konieczność weryfikacji warunków umów o pracę.

Rządowy Fundusz Polski Ład: Program Inwestycji Strategicznych. Rusza nowy rządowy program, który zapewni pieniądze na inwestycje dla samorządów. Na co i na jakich zasadach będzie można otrzymać dofinansowanie?

Elektroniczny system kadrowy na praca.gov.pl to ułatwienie dla mikroprzedsiębiorcy, rolnika i osoby fizycznej. Za pomocą systemu będzie można zawrzeć umowę o pracę i zlecenia. Automatycznie dokona zgłoszenia do ZUS i KAS, wyliczy wynagrodzenie, składki, podatki i rozliczy urlopy.

Umowy o pracę i zlecenia zawierane online. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowuje projekt ustawy o zawieraniu i rozliczaniu umów w sposób elektroniczny przez niektórych pracodawców. Ustawa ta ma pozwolić mikroprzedsiębiorcom, rolnikom, a także osobom fizycznym, zatrudniającym pracowników, czy zleceniobiorców, na zawieranie umów o pracę i umów zlecenia według gotowych szablonów na portalu praca.gov.pl. Ten nowy sposób zawierania ww. umów ma być dodatkową opcją dla wspomnianych pracodawców i zleceniodawców. Zawsze będzie można zatrudnić pracownika czy zleceniobiorcę w tradycyjny sposób. Projekt ten ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów w III kwartale 2021 r.

Polski Ład - w dużej mierze zapłacą za niego samorządy. Z szacunków Ministerstwa Finansów wynika, że ich dochody mają spaść o ok. 10–11 mld zł, ale rząd obiecuje, że ten ubytek pokryje specjalna subwencja inwestycyjna. Według ekspertów może ona jednak się okazać niewystarczająca.

Samorząd 3.0. Rozwój bez barier - trwają konsultacje projektu. Według założeń, program ma sprzyjać usprawnieniu procesu realizowania inwestycji, które mają służyć mieszkańcom. Wiąże się on również z pozyskiwaniem finansowania z nowych źródeł przez JST i ulepszeniem jakości usług publicznych. Konsultacje potrwają do 15 czerwca. Co program oznacza dla samorządu?

Dzień Samorządu Terytorialnego przypada 27 maja. Został ustanowiony na rocznicę pierwszych demokratycznych wyborów samorządowych z 1990 r. Z tej okazji wszystkim Pracownikom Samorządowym składamy najserdeczniejsze życzenia i podziękowania za pracę dla dobra lokalnych społeczności. Dziękujemy za wszystkie kreatywne pomysły i zaangażowanie. Życzymy wytrwałości, satysfakcji i sukcesów w realizacji zadań.

Próby likwidacji innych form zatrudnienia niż umowa o pracę są ugruntowane w mylnym przekonaniu o wysokości klina podatkowego wśród różnych grup społecznych. Kto poniesie koszty takich zmian?

Rezerwa subwencji ogólnej 2021 - 336 mln zł uzyska 120 jednostek samorządu terytorialnego. Wsparcie trafi do 11 województw, 36 miast na prawach powiatu oraz 73 powiatów.

Nowy Ład uderzy w budżety samorządów. Straty w PIT ma uzupełnić m.in. nowa subwencja inwestycyjna.

Nowy Ład a finanse samorządów. Zaprezentowany w ostatnią sobotę nowy program społeczno-gospodarczy przewiduje między innymi podniesienie kwoty wolnej. To oznacza mniejsze wpływy do samorządów z PIT. O jakich kwotach mowa i czego obawiają się samorządy?

Dwie umowy o pracę - co na to prawo? Składki ZUS opłaca się od jednej czy dwóch umów?

ZUS. Umowa o pracę i stypendia sportowe, a obowiązki wynikające z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – w świetle orzeczenia NSA.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem następuje po złożeniu oświadczenia przez pracownika lub pracodawcę – oczywiście przy zachowaniu określonych wymogów formalnych związanych z okresem wypowiedzenia. Co musi zawierać wypowiedzenie? W jakiej formie należy je przygotować? Jaka jest długość okresów wypowiedzenia? Co należy wiedzieć o świadectwie pracy?

Aneks do umowy o pracę - co można zmienić? Czy przedmiotem aneksu może być zmiana wynagrodzenia lub etatu pracownika? Czego nie można zmienić za pomocą aneksu?

Robotyzacja procesów coraz odważniej wkracza do jednostek samorządu terytorialnego. Chociaż roboty wspierają urzędników w codziennych zadaniach, nie brakuje głosów pełnych obaw o przyszłość ludzkich pracowników. Jakie szanse niesie ze sobą robotyzacja i czy urzędnicy mają się czego obawiać?

Umowa na czas określony a ochrona przedemerytalna. Pracownik przed przejściem na emeryturę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego objęty jest szczególną ochroną stosunku pracy. Dzięki tej zasadzie, pracodawca nie może wypowiedzieć zawartej z pracownikiem umowy o pracę w okresie 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez pracownika. Czy ochrona ta zależna jest od długości trwania zawartej umowy o pracę? Czy istnieją wyjątki, które pozwalają na zakończenie stosunku pracy z pracownikiem w tym okresie?

Nauczyciel zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy został zatrudniony na podstawie odrębnej umowy o pracę jako logopeda (1/2 etatu). Jak prawidłowo rozliczać w 2021 r. koszty uzyskania przychodów z tytułu zatrudnienia takiego nauczyciela? Czy obowiązuje w tym zakresie jeden limit? Jeśli mamy obowiązek uwzględniania kosztów w ramach każdej umowy, to czy nauczyciel może złożyć wniosek o ich nienaliczanie przy obliczaniu podstawy opodatkowania z tytułu zatrudnienia w ramach 1/2 etatu?

Samorządy wychwytują osoby nieujęte w deklaracjach śmieciowych. Zdobyły aplikację, dzięki której mogą wyszukać osoby uchylające się od płacenia za wywóz odpadów. Co grozi osobom podającym nieprawdziwe dane?

Samorząd 3.0 - to projekt zmierzający do przedstawienia rekomendacji zmian prawa samorządowego w zakresie likwidacji barier rozwojowych. Uwagi można nadsyłać do końca maja.

Budżety samorządów w 2021 r. - jakie zmiany wprowadzono ze względu na pandemię COVID-19? Z dniem 1 stycznia 2021 r. weszły w życie przepisy ustawy z 19 listopada 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2021 (tzw. ustawa okołobudżetowa), w tym między innymi regulacje umożliwiające równoważenie budżetów samorządowych i poluzowanie reguły fiskalnej.

Nadzór nad jednostkami samorządu terytorialnego to bardzo ważna kwestia z punktu widzenia obywatela. Kto sprawuje nadzór nad samorządem? Czy może to robić obywatel?

"Samorząd dla rodziny" - to nowy projekt ustawy o polityce prorodzinnej przygotowany przez polityków Prawa i Sprawiedliwości. Według nich jego celem jest realizowanie tej polityki także przez samorządy m.in. poprzez opiniowanie uchwał władz gmin, powiatów, czy województw zgodnie jej zasadami.

Umowa o pracę, Samorząd

Nabór dla samorządów o dopłaty do zakupu e-pojazdów od 22 listopada 2021 r.

70 mln zł dla samorządów na poszukiwania złóż geotermalnych 2022 r.

Polski Ład - inwestycje samorządowe w oświacie

Polacy w pandemii wybierali umowę o pracę

Ustawa o dochodach JST podpisana - Polski Ład

Umowa o pracę czy kontrakt - jaki jest wybór Polaków?

Rekompensata dochodów utraconych przez gminy w 2018 r.

PIP zmieni zlecenie w umowę o pracę decyzją administracyjną?

Finanse samorządów w 2022 r. – zestawienie dochodów

Polski Ład - czy samorządy stracą finansowo?

Działalność stołówek szkolnych a VAT

Limit umów na czas określony

Własna firma i umowa o pracę - ZUS i podatek

Przeniesienie urlopu na kolejną umowę - wzór porozumienia

Wynagrodzenia i zatrudnienie w samorządach

Praca na morzu - zmiany od września 2021 r.

Rozszerzenie definicji pracownika - opinia

Po co system dla Sygnalistów w samorządzie terytorialnym?

Polski Ład dla samorządów

Dlaczego pracodawca nie chce dać umowy o pracę?

Wyłączenie winy pracownika w naruszeniu obowiązków

Ile dni urlopu wypoczynkowego przy dwóch umowach o pracę?

Dodatek specjalny za część miesiąca

Program „Rosnąca odporność” dla gmin i mobilne punkty szczepień

Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń, umowa o pracę

Błędy w umowie o pracę - jak je poprawić?

Ochrona przedemerytalna - ile lat?

Praca zdalna po pandemii - konieczna weryfikacja umów

Rządowy Fundusz Polski Ład: Program Inwestycji Strategicznych dla samorządów

Elektroniczny system kadrowy na praca.gov.pl - nowa ustawa

Umowy o pracę i zlecenia zawierane online na praca.gov.pl

Polski Ład - utrata dochodów samorządów

Samorząd 3.0 - założenia programu

Dzień Samorządu Terytorialnego 2021

ZPP: Nowe przepisy dot. umów otworzą drogę do nadużyć

Rezerwa subwencji ogólnej na zadania samorządowe 2021

Nowy Ład a budżety samorządów

Nowy Ład - jak wpłynie na finanse samorządów?

Dwie umowy o pracę - składki ZUS

Stypendia sportowe z wynagrodzeniem - obowiązki ZUS

Wypowiedzenie umowy o pracę – co trzeba wiedzieć?

Aneks do umowy o pracę - co można zmienić?

Robotyzacja w samorządach jest zagrożenie dla urzędników?

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym na umowie na czas określony korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem?

Czy dwie umowy o pracę oznaczają podwójne koszty uzyskania przychodów

Samorządy wychwytują osoby nieujęte w deklaracjach śmieciowych

Samorząd 3.0 - likwidacja barier rozwojowych

Budżety samorządów w 2021 r.

Nadzór nad jednostkami samorządu terytorialnego

Samorząd dla rodziny - nowy projekt ustawy o polityce prorodzinnej