Tematy - Ochrona danych osobowych, Prawo - INFOR.PL

Prawo dostępu do informacji publicznej gwarantowane jest przez Konstytucję Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (art. 61), natomiast tryby udzielania informacji, o których mowa w art. 61 ust. 1 i 2 Konstytucji RP zostały określone w ustawie z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej. Należy podkreślić, iż dostęp do informacji publicznej stanowi jeden z najistotniejszych aspektów funkcjonowania demokratycznego państwa prawnego. Wskazuje się, że celem prawa do informacji jest zapewnienie jawności życia publicznego, przejrzystości działań organów państwa i innych instytucji wykonujących zadania publiczne, a w konsekwencji zapewnienie możliwości wpływania obywateli na postępowanie władz publicznych w zakresie, w jakim pozwala na to system demokratycznego państwa prawnego. Jednakże zarówno definicja informacji publicznej, jak i pozostałe przepisy ustawy o dostępie do informacji publicznej niezmiennie budzą wątpliwości podmiotów zobowiązanych do jej udzielania. To z kolei powoduje, że kierowane do tych podmiotów wnioski często są nieuwzględniane. Poniżej przedstawiona została problematyka związana z udostępnianiem informacji publicznej na wniosek.

Pracodawca może żądać od kandydata do pracy określonych danych osobowych, które są wyraźnie wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy.

Wprowadzenie do polskiego prawa od 2019 r. prostej spółki akcyjnej (PSA) dedykowanej start-upom – takie rozwiązanie zawiera projektem zmian Kodeksu spółek handlowych, nad którym pracuje Ministerstwo Rozwoju. Czy to nowe rozwiązanie stworzy odpowiednie warunki prawne do rozwoju innowacyjnych projektów?

Wszystko wskazuje na to, że prawdopodobnie jeszcze w tym roku wejdą przepisy, które zniosą obowiązek wymiany dowodu rejestracyjnego z powodu braku miejsca na pieczątki. Trwają prace nad zmianami w prawie, o czym poinformowało Ministerstwo Infrastruktury.

Pozostawienie psa w zamkniętym samochodzie w okresie letnim jest bardzo niebezpiecznie i skrajnie nieodpowiedzialne. Grozi za to nawet do 5 lat pozbawienia wolności.

Gorące lato to idealna pora roku na rowerowe przejażdżki i wyprawy. Trzeba jednak pamiętać, że rowerzysta, podobnie jak inni uczestnicy ruchu drogowego, także podlega przepisom kodeksu drogowego. Jakie prawa i obowiązki ma rowerzysta? Jakie jest obowiązkowe wyposażenie roweru?

Chcesz wprowadzić w firmie monitoring służbowej poczty elektronicznej? Pamiętaj od dostosowaniu wewnętrznych regulacji do aktualnych wymogów Kodeksu pracy oraz RODO.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ostrzega przed fałszywymi kontrolerami i wyjaśnia, jak rozpoznać i jak zweryfikować prawdziwego kontrolera z UODO. W ostatnim czasie do przedsiębiorców zaczęły zgłaszać się osoby podające się za kontrolerów z Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prezes UODO zaleca zachowanie ostrożności i jednocześnie informuje, że co do zasady UODO uprzedza o kontrolach.

Ministerstwo Finansów i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych określili 1 sierpnia 2018 r. zasady współpracy audytora wewnętrznego i inspektora ochrony danych w jednostkach sektora publicznego. Zadaniem zarówno inspektora ochrony danych, jak i audytora wewnętrznego jest wspieranie kierownika jednostki sektora finansów publicznych w zgodnej z prawem realizacji celów i zadań tej jednostki. Dlatego działania audytorów wewnętrznych i inspektorów ochrony danych powinny być komplementarne.

Sejm przegłosował ustawę o biokomponentach i biopaliwach ciekłych, która daje możliwość wprowadzenia opłat za wjazd samochodem spalinowym do centrów miast, a także doliczenie dodatkowej opłaty do paliw.

Jednostki sektora publicznego powinny korzystać zarówno z pomocy audytorów wewnętrznych, jak i inspektorów ochrony danych. Obowiązki tych osób bywają zbieżne. Minister Finansów i Prezes UODO określili zasady współpracy dotyczące audytu wewnętrznego w obszarze ochrony danych osobowych.

Po wejściu przepisów RODO, kandydaci do pracy uzyskali prawo żądania usunięcia czy sprostowania swoich danych. Po rozpoczęciu stosowania RODO kluczowe dla pracodawców stało się określenie miejsca przetwarzania i gromadzenia informacji.

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy już od 2019 r. domyślnym sposobem wypłaty wynagrodzenia będzie forma bezgotówkowa – przelew na rachunek bankowy pracownika. Zmiana ta ma przede wszystkim zbliżyć rozwiązania prawne do faktycznych preferencji pracowników. Jak będzie wyglądało przejście na formę bezgotówkową? Jakie inne zmiany przewiduje nowa ustawa?

Ogólnie rzecz ujmując, mobbing to uporczywy i długotrwały terror psychiczny w miejscu pracy. Warto wiedzieć, że każdemu pracownikowi, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę przysługuje odpowiednie odszkodowanie. Co więcej, w przypadku gdy zachowanie pracodawcy spowodowało problemy zdrowotne pracownikowi należy się także zadośćuczynienie.

Prawo pacjenta do otrzymywania kopii danych osobowych oraz kopii dokumentacji medycznej to dwa różne uprawnienia. Czy musimy płacić za możliwość wglądu do naszej dokumentacji? Kto decyduje o tym, żebyśmy mogli otrzymać kopię danych osobowych lub dokumentacji medycznej? Kto decyduje o tym, żebyśmy mogli otrzymać kopię danych osobowych lub dokumentacji medycznej?

W przestrzeni publicznej pojawiło się wiele absurdów związanych z obowiązywaniem RODO. Obalamy mity, wprowadzając program RODOracjonalność - powiedziała w poniedziałek w Ostrzeszowie sekretarz stanu w Ministerstwie Inwestycji i Rozwoju Andżelika Możdżanowska.

Zapraszamy do dyskusji z ekspertami na temat marketingu i sprzedaży usług prawniczych oraz nowych technologii usprawniających funkcjonowanie kancelarii prawniczej. Portal Infor.pl jest patronem medialnym wydarzenia.

Opiekun lub opiekunowie dziecka mogą chcieć odrzucić spadek w jego imieniu. W tym celu muszą jednak wcześniej prosić sąd rodzinny o zgodę na dokonanie tej czynności. Jak powinien wyglądać wniosek o zezwolenie na odrzucenie spadku w imieniu dziecka?

Od 25 maja 2018 r. obowiązuje unijne Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które ma znaczący wpływ na pracę działów HR. Z jakimi problemami muszą spotykać się HR-owcy?

Vox populi, vox dei – ta łacińska sentencja najlepiej oddaje sens instytucji referendum. Mówiąc ,,po polsku’’ referendum to forma głosowania o charakterze powszechnym będąca przejawem demokracji bezpośredniej. Dzięki referendum obywatele całego kraju lub danego obszaru mogą podejmować bezpośrednio decydować o sprawach będących przedmiotem głosowania.

Coraz popularniejsza technologia chmur obliczeniowych (cloud computing), gwarantuje bezpieczeństwo przetwarzania i magazynowania danych w stopniu o wiele wyższym niż tradycyjne, „fizyczne” twarde dyski, płyty CD, czy popularne, niemal wszechobecne pen – drive'y. Jednakże, zgodnie z powiedzeniem „strzeżonego Pan Bóg strzeże”, nawet w przypadku bezpiecznych chmur, nie wolno zaniechać działań, zmierzających do stałego wzrostu poziomu rzeczonego bezpieczeństwa (szczególnie jeżeli chodzi o tzw. dane poufne); jedną z dróg prowadzących do tego celu, może być precyzyjne określenie zasad, jakimi powinni kierować się zarówno usługobiorcy, jak i usługodawcy rozwiązań chmurowych.

Ponaglenie jest stosunkowo nowym środkiem prawnym, który ma umożliwić zwalczanie opieszałości organów. Ponaglenie zastąpiło zażalenie w 2017 r. Przysługuje stronie zarówno w razie bezczynności organu administracji, jak i w przypadku przewlekłości w postępowaniu administracyjnym.

Od wejścia w życie RODO minął już ponad miesiąc, ale temat wdrożenia odpowiednich procedur wciąż jest jednym z najpopularniejszych w przedsiębiorstwach. Nadal brakuje jednoznacznych odpowiedzi na wiele pytań, a część rozwiązań jest dopiero wypracowywana m.in. przez powołaną przy Ministerstwie Cyfryzacji Grupę Roboczą ds. RODO. Większość zainteresowanych tematyką skupia się jednak na rozwiązaniach prawnych – przygotowaniu odpowiednich formułek i zgód dla klientów. Tymczasem większość danych przetwarzana jest dziś głównie w systemach informatycznych i to od nich powinniśmy zacząć przygotowanie do wdrożenia RODO w każdej firmie.

Znaną praktyką jest zamieszczanie przez nieuczciwych pracodawców ofert pracy sezonowej, jedynie w celu wyłudzenia danych osobowych od zainteresowanych osób. Jak zatem chronić dane osobowe?

Wejście w życie RODO pociągnęło za sobą zmiany w obszarze ochrony danych osobowych także w innych ustawach. I tak do Kodeksu pracy wprowadzono nowe przepisy w zakresie monitoringu pracowników, które, podobnie jako RODO, obowiązują od 25 maja 2018 r.

Dotacja podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli ma bezpośredni związek z ceną dostarczonego towaru lub usługi świadczonej przez otrzymującego dotację. W takiej sytuacji stanowi bowiem wynagrodzenie płatne od osoby trzeciej w zamian za dostarczony towar lub usługę świadczoną przez otrzymującego dofinansowanie.

W kwietniu tego roku do grona nadzwyczajnych środków zaskarżenia dołączyła skarga nadzwyczajna. Pozwala z jednej strony na naprawienie sądowych krzywd, z drugiej – mimochodem sprzyja wydłużaniu się w nieskończoność postępowań sądowych oraz wznawianiu spraw nawet sprzed 20 lat. Niektórzy widzą więcej wad skargi nadzwyczajnej niż jej zalet.

Wzrost aktywności ze strony prawodawcy europejskiego powoduje rosnące zapotrzebowanie na korzystanie z usług prawnych specjalistów prawa europejskiego. Istnieje bowiem potrzeba sięgnięcia do tekstów źródłowych aktów prawnych, które podlegają implementacji do prawa polskiego. Niestety rzeczywistość często rozczarowuje w tym aspekcie – i tak mamy do czynienia z sytuacjami, w których prawnicy, organy administracyjne i sądy, a czasem sam ustawodawca w wyniku implementacji wypaczają idee aktu prawnego.

W związku z obowiązkiem stosowania nowych przepisów o ochronie danych osobowych od 25 maja 2018 r., na pracodawcy spoczywa wiele nowych obowiązków, m.in. tych z wprowadzeniem monitoringu w miejscu pracy. Jak to zrobić zgodnie z obowiązującym prawem?

Co należy rozumieć przez naruszenie danych osobowych? Kto i w jakim terminie powinien powiadomić Prezesa UODO o naruszeniu danych osobowych? Czy dostawca usług telekomunikacyjnych musi prowadzić rejestr naruszeń danych osobowych? Na te pytania odpowiedział UODO.

Głównym celem rządowego projektu zmian w Kodeksie cywilnym, nad którym trwają prace Sejmu jest skrócenie ogólnych okresów przedawnienia roszczeń. Skrócenie okresów przedawnienia ma zmusić wierzycieli do szybszego prowadzenia procesów windykacyjnych.

Na stronach internetowych Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych opublikowano wskazówki dotyczące wykorzystywania monitoringu wizyjnego.

Od 25 maja 2018 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które regulują miedzy innymi stosowanie monitoringu w zakładzie pracy. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców.

Czego nauczyło nas pierwsze 20 dni z RODO? Pierwsze co rzuciło mi się w oczy, w te 20 dni, to niska świadomość prawna z jednej strony osób fizycznych a z drugiej strony administracji i przedsiębiorców.

Podstawowa opłata dla pozwu o ochronę danych osobowych wynosi 600 zł. Jeśli dodatkowo wnosisz o odszkodowanie, wysokość opłaty będzie uzależniona od wysokości dochodzonej kwoty. Skonsultuj nasz wzór z prawnikiem (zwłaszcza jeśli domagasz się odszkodowania).

RODO obowiązuje od 25 maja 2018 r. Na stronach internetowych Urzędu Ochrony Danych Osobowych zamieszczono przykłady naruszeń danych osobowych.

RODO obowiązuje we wszystkich państwach UE już od 25 maja 2018 r. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych przewiduje kilka obowiązków związanych z naruszeniem danych osobowych.

Na stronach internetowych UODO zamieszczono informację w jaki sposób powiadomić Prezesa UODO o naruszeniu? Znaleźć można także wytyczne dotyczące ustalenia wiodącego organu nadzorczego właściwego dla administratora lub podmiotu przetwarzającego.

Ogólne unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych obowiązuje już od 25 maja 2018 r. Na stronach internetowych UODO wyjaśniono co to jest naruszenie danych osobowych?

RODO obowiązuje już od 25 maja 2018 r. Powołany został nowy urząd (Urząd Ochrony Danych Osobowych), który zastąpił GIODO. W jakim trybie i terminie załatwimy sprawę?

Na stronach internetowych Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) zamieszczono informację dotyczącą składania skarg w formie elektronicznej.

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) obowiązuje od 25 maja 2018 r. W przypadku naruszenia przepisów RODO można złożyć skargę. Gdzie i jak to zrobić?

W dniu 14 czerwca 2018 r. na terenie Federacji Rosyjskiej rozpoczną Mistrzostwa Świata w Piłce Nożnej FIFA 2018. Ponieważ Rosja nie należy do UE należy zwrócić szczególną uwagę na zasady przekraczania granicy Federacji Rosyjskiej. MSWiA donosi, że od 4 czerwca do 25 lipca 2018 r. kibice na teren Federacji Rosyjskiej będą mogli wjechać bez wiz, jednak konieczne będzie posiadanie

Zgodnie z RODO monitoring wizyjny może być zamontowany tylko w określonych sytuacjach. Nowe przepisy dopuszczają również możliwość kontrolowania poczty e-mail pracowników.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych opublikował dwa poradniki. Z pierwszego poradnika można dowiedzieć się jak rozumieć podejście oparte na ryzyku według RODO. Drugi poradnik został poświęcony stosowaniu podejścia opartego na ryzyku.

Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował szablony rejestru czynności przetwarzania dla szkół.

Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował szablony rejestru czynności przetwarzania oraz rejestru kategorii czynności. Publikujemy wskazówki i wyjaśnienia dotyczące obowiązku z art. 30 ust. 1 i 2 RODO, rejestr czynności przetwarzania (przykłady dla szkoły) oraz rejestr kategorii czynności przetwarzania.

RODO już obowiązuje. Samorządy, przedsiębiorcy mają wiele nowych obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Jakie elementy powinna zawierać dokumentacja przetwarzania, aby spełniała wymagania RODO?

Coraz częściej pojawiająca się kwestia znajdującą swój finał w sądach, jest kwestia ochrony wizerunku osoby. Szczególnie zaś ciekawą kwestią jest ta dotycząca zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku tak zwanych osób publicznych.

W miarę możliwości, administrator powinien udostępnić bezpieczny system, w którym (po zalogowaniu) każdy może sam przeglądać, weryfikować i – w razie potrzeby – pobierać swoje dane. W braku takiego ułatwienia, nadal możemy zrealizować swoje prawa za pomocą prostych wniosków, m.in. wniosku o udostępnienie kopii danych.

Ochrona danych osobowych, Prawo

Udostępnianie informacji publicznej na wniosek

Jakich danych osobowych może żądać pracodawca

Prosta spółka akcyjna (PSA) od 2019 r.

Nie będzie trzeba wymieniać dowodów rejestracyjnych z braku miejsca na pieczątki

Co grozi za zostawienie dziecka lub psa w rozgrzanym samochodzie?

Jakie prawa i obowiązki ma rowerzysta? Jakie jest obowiązkowe wyposażenie roweru?

Monitoring służbowych maili w firmie a RODO

Uwaga na fałszywych kontrolerów z UODO

Jak powinni współpracować audytor wewnętrzny i inspektor ochrony danych

Droższe paliwo oraz wjazd do centrów miast tylko po uiszczeniu opłaty

Współpraca inspektora ochrony danych i audytora wewnętrznego

Przetwarzanie danych osobowych w rekrutacji po 25 maja 2018 r.

Sposób wypłaty wynagrodzenia – ważne zmiany w 2019 r.

Co to jest mobbing? Jak z nim walczyć?

Prawo pacjenta do otrzymywania kopii danych osobowych oraz kopii dokumentacji medycznej

RODOracjonalność - MIiR walczy z absurdami RODO

Konferencja VIII LAW SUMMIT - 12 września 2018 r. w Warszawie

Wniosek o zgodę na odrzucenie spadku w imieniu dziecka – WZÓR

Jaki wpływ ma RODO na proces rekrutacji

Czym jest referendum i jakie są jego rodzaje?

RODO, działalność w chmurze czyli „Dekalog chmuroluba”

Ponaglenie w postępowaniu administracyjnym

Wdrożenie RODO - problemy prawne i informatyczne

Poszukiwanie pracy sezonowej a ochrona danych osobowych

Kiedy pracodawca może stosować monitoring pracowników - zmiany w Kodeksie pracy 2018

VAT od dotacji unijnych

Wady i zalety skargi nadzwyczajnej

Problemy w interpretacji i tłumaczeniu tekstu prawnego

Monitoring pracowników po 25 maja - nowe obowiązki pracodawcy

Czy dostawca usług telekomunikacyjnych musi prowadzić rejestr naruszeń danych osobowych?

Skrócenie ogólnych okresów przedawnienia roszczeń

Wskazówki dotyczące wykorzystywania monitoringu wizyjnego

Monitoring w pracy po 25 maja 2018 r.

Pierwsze 20 dni z RODO

Pozew o ochronę danych osobowych (wzór)

RODO: Naruszenie danych osobowych w praktyce

RODO: Obowiązki związane z naruszeniem danych

RODO: W jaki sposób powiadomić Prezesa UODO o naruszeniu?

RODO: naruszenie danych osobowych

RODO: Termin załatwiania spraw i rozpatrywania skarg przed UODO

RODO: Jak złożyć skargę w formie elektronicznej do UODO?

RODO: Skarga do UODO

Wjazd do Rosji na Mundial bez wiz ale z paszportem i FAN-ID

RODO: monitoring pracowników, kontrola poczty elektronicznej

Jak rozumieć i stosować podejście oparte na ryzyku według RODO?

RODO: Rejestr czynności przetwarzania (przykłady dla szkoły)

RODO: szablony rejestru czynności przetwarzania i rejestru kategorii czynności

Wymagania fomalne dotyczące dokumentacji przetwarzania po 25 maja 2018 r.

Ochrona wizerunku osób publicznych

Wniosek o udostępnienie kopii danych (wzór)