REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem – zwolnienie od pracy, które przysługuje pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat.
Ulga dla samotnego rodzica umożliwia podwojenie kwoty wolnej od podatku oraz obniżenie progu podatkowego. Oszczędność podatkowa może być znaczna, a samodzielne wyliczenie ulgi jest bardzo łatwe.
Sejm zmienił korzystnie dla pracowników art. 178 § 2 kodeksu pracy. Rozszerzył przywilej odmowy pracy w nadgodzinach dla pracowników wychowujących dziecko do lat 8. Podobnie jest z pracą nocną i oddelegowaniem.
REKLAMA
Wzór w PDF w artykule do ściągnięcia. Od 1 marca 2023 r. można składać deklarację o rezygnacji z PPK.
Trwają prace nad wprowadzeniem nowych formularzy składanych w PFRON.
Automatyczny zapis (autozapis) dotyczy osób między 18. a 55. rokiem życia.
Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia określającego wzór wniosku o wypłatę wyrównania dla przedsiębiorstw ciepłowniczych. Jednakowy wzór ma zwolnić samorządy terytorialne z obowiązku podejmowania uchwał w tej sprawie.
REKLAMA
Czy należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za opiekę nad zdrowym dzieckiem?
Urlop opiekuńczy – urlop przysługujący pracownikowi w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych.
Wzór przyrzeczenia zachowania tajemnicy skarbowej.
REKLAMA