Tematy - Pracownik, Konstytucja - INFOR.PL

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Zasada pomocniczości zwana jest również zasadę subsydiarności. Stanowi ona jedną z podstaw demokratycznego państwa prawa.

Stan wojenny jest jednym ze stanów nadzwyczajnych, jakie mogą być wprowadzone w razie zagrożenia.

Ustawa to akt prawny o charakterze powszechnie obowiązującym, uchwalany przez parlament. W Polsce, ustawa ma niższą moc prawną od Konstytucji oraz umów międzynarodowych ratyfikowanych, ale wyższą od rozporządzeń.

Czy można zmienić Konstytucję? Jakie są procedury zmiany? Kto ma prawo zmienić Konstytucję?

REKLAMA

Jak możemy zaskarżyć przepisy niezgodne z Konstytucją. Jaka jest procedura zaskarżania przepisów i jakie dokumenty należy przygotować?

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej gwarantuje każdemu wolność wypowiedzi. Oznacza to, że każdy z nas ma prawo do wyrażania swoich poglądów oraz pozyskiwania i rozpowszechniania uzyskanych informacji. Wolność wypowiedzi gwarantuje zakaz cenzury środków społecznego przekazu oraz koncesjonowanie prasy. Każde demokratyczne państwo gwarantuje swoim obywatelom wolność słowa.

Godło, hymn, flaga są symbolami Rzeczypospolitej Polskiej. Sprawdź, czy wiesz co one oznaczają i jaką mają historię.

Osoba wskazana przez zarząd zakładowej organizacji związkowej jako ta, której stosunek pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem, nie może być zwolniona dopóki organizacja związkowa liczy co najmniej 10 osób (na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 9 kwietnia 2008 r., II PK 280/07).

REKLAMA

Ustawa rządowa z dnia 3 Maja 1791 roku.

Ustawa Konstytucyjna Księstwa Warszawskiego z dnia 22 lipca 1807 roku.

Przedstawiamy wybrane orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego wydane przez trybunał od początku jego istnienia. Podane są one chronologicznie, od najnowszego.

Ustawa Konstytucyjna Królestwa Polskiego z dnia 27 listopada 1815 roku.

Konstytucja Wolnego Miasta Krakowa i Jego okręgu z dnia 15 lipca - 11 września 1818 roku

Statut organiczny dla Królestwa Polskiego 26 lutego1832.

Uchwała Sejmu z dnia 20 lutego 1919 roku o powierzeniu Józefowi Piłsudskiemu dalszego sprawowania urzędu Naczelnika Państwa.

Konstytucja Wolnego Miasta Gdańska z 17 listopada 1920 roku.

Ustawa z 17 marca 1921 roku Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.

Ustawa z 2 sierpnia 1926 roku zmieniająca i uzupełniająca Konstytucję Rzeczypospolitej z 17 marca 1921 roku.

Ustawa Konstytucyjna z 23 kwietnia 1935 roku. Na mocy art. 44 Konstytucji ogłaszam ustawę następującej treści.

Ustawa Konstytucyjna z dnia 19 lutego 1947 roku o ustroju i zakresie działania najwyższych organów Rzeczypospolitej Polskiej.

Konstytucja Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej uchwalona przez Sejm Ustawodawczy w dniu 22 lipca 1952 r.

Konstytucja Polskiej Rzeczpospolitej Ludowej uchwalona przez Sejm ustawodawczy w dniu 22 lipca 1952 roku. Jednolity tekst z dnia 16 lutego 1976 roku.

Ustawa Konstytucyjna z dnia 17 października 1992 roku o wzajemnych stosunkach między władzą ustawodawczą i wykonawczą Rzeczpospolitej Polskiej oraz o samorządzie terytorialnym.

Obecnie obowiązującą w Polsce Konstytucją jest Konstytucja Rzeczypospolitej, uchwalona 2 kwietnia 1997 roku. Została ona zatwierdzona w referendum ogólnonarodowym 25 maja 1997 troku. Weszła w życie z dniem 17 października 1997 roku. Konstytucja ta jest najważniejszym aktem prawnym w Polsce. Polska Konstytucja złożona jest z preambuły i 13 rozdziałów, podzielonych na 243 artykułów.

Rozdział I Konstytucji zawiera 29 artykułów. Dotyczą one zasad funkcjonowania oraz organizacji państwa. Wskazują, że władza opiera się na podziale władzy na ustawodawczą, wykonawczą, sądowniczą.

Rozdział II Konstytucji zawiera 50 artykułów. W całości poświęcony jest prawom, wolnościom oraz obowiązkom człowieka i obywatela. Możemy wyróżnić prawa i wolności: osobiste, polityczne, ekonomiczne, socjalne oraz kulturalne.

Rozdział III Konstytucji zawiera 8 artykułów. Poświęcony jest źródłom prawa powszechnie obowiązującego w Polsce. Do takich źródeł zaliczamy: Konstytucję, ustawy, ratyfikowane umowy międzynarodowe, rozporządzenia oraz akty prawa miejscowego.

Rozdział IV Konstytucji zawiera 31 artykułów. Uregulowanie w nich znajduje władza ustawodawcza. W Polsce władzę ustawodawczą sprawują przede wszystkim Sejm oraz Senat.

Rodział V Konstytucji zawiera 20 artykułów. Zawierają one regulacje prawne dotyczące Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Prezydent jest najważniejszym przedstawicielem Polski. Sprawuje w państwie władze wykonawczą.

Rozdział VI Konstytucji zawiera 16 artykułów. Poświęcony jest Radzie Ministrów oraz administracji rządowej. Sprawują one władzę wykonawczą w Polsce. Rada Ministrów prowadzi politykę zagraniczną i wewnętrzną oraz kieruje administracją rządową.

Rozdział VII Konstytucji zawiera 10 artykułów. W artykułach znajdują się regualcję dotyczące podziału terytorialnego Polski. Samorząd terytorialny dzieli się na: województwa, powiaty oraz gminy. Gmina jest podstawową jednostką organizacyjną samorządu terytorialnego.

Rozdział VIII Konstytucji zawiera 28 artykułów. Wskazują one jakie organy państwowe sprawują w Polsce władzę sądowniczą. Władza sądownicza jest odrebna od władzy ustawodawczej i wykonawczej. W Polsce sądy i Trybunały stanowią przedstawicielstwo sądowictwa.

Rozdział IX Konstytucji zawiera 14 artykułów. Poświęcony jest organom państwowym, których głównym celem jest ochrona prawa i kontrola jego przestrzegania przez inne organy. Do organów kontrolnych zaliczymy: Najwyższą Izbę Konroli, Rzecznika Praw obywatelskich oraz Krajową Radę Radiofonii i Telewizji.

Rozdział X Konstytucji zawiera 10 arykułów. Dotyczą one kwestii finansowych państwa. Przede wszystkim sposobu uchwalania corocznego budżetu państwa. Ponadto wskazują, jakie organy państwowe odpowiadają w Polsce za finanse.

Rozdział XI Konstytucji zawiera 7 artykułów. Poświęcony jest stanom nadzwyczajnym. Możemy wyróżnić trzy stany nadzwyczajne: stan wyjątkowy, stan wojenny, stan klęski żywiołowej. Wprowadzane są w sytuacjach szczególnych zagrożeń.

Rozdział XII zawiera jeden artykuł. Określa on sposoby zmiany Konstytucji. Wskazuje warunki jakie muszą zostać spełnione, aby można było zmienić obecnie obowiązującą Konstytucję.

Rozdział XIII Konstytucji zawiera 8 artykułów. Dotyczą one kwestii zmian, jakie muszą zaistnieć w prawie polskim w związku z uchawaleniem najwyższego aktu prawnego - Konstytucji. Obecnie obowiązująca Konstytucja weszła w ciągu trzech miesięcy od dnia jej ogłoszenia, czyli z dniem 17 października 1997 roku.

Wypadek przy pracy musi być spowodowany przyczyną zewnętrzną. Jest nią każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, mogący wywołać szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego wewnętrznym schorzeniem samoistnym.

Bezrobocie jest jednym z największych problemów współczesnego społeczeństwa polskiego. Duża część osób zarejestrowanych jako bezrobotni to osoby zatrudniane "na czarno" w gospodarstwach domowych, rolnych i małych przedsiębiorstwach. W celu likwidacji tej szarej strefy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało niezwykle kontrowersyjny projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.

Zarejestrowany partner tej samej płci może mieć prawo do renty wdowiej przyznawanej w ramach pracowniczego systemu emerytalnego.

Dodatkowe uprawnienia pracowników niepełnosprawnych zaczynają obowiązywać w dzień po przedstawieniu stosownego zaświadczenia przez pracownika.

Kodeks pracy przewiduje różne rodzaje umów o pracę. Tylko od woli pracownika i pracodawcy zależy, którą z nich zawrą. Musza jednak pamiętać, że każda z tych umów rodzi inne skutki dla stron.

Zatrudnienie w mojej firmie waha się. W niektórych miesiącach na początku miesiąca zatrudnialiśmy ponad 60 pracowników, a pod koniec tego miesiąca już tylko niespełna 50 osób. Obecnie mamy zatrudnionych 53 pracowników. Jak mam w takim przypadku obliczyć liczbę zatrudnionych z danego miesiąca, aby ocenić, czy mam obowiązek przekazać pracownikom informację o możliwości utworzenia rady pracowników?

Każdy pracownik może wnioskować o zastosowanie wobec niego indywidualnego rozkładu czasu pracy. Decyzja o jego wprowadzeniu pozostaje jednak w gestii pracodawcy.

Nasza firma zatrudnia 18 pracowników i wypłaca świadczenia urlopowe w maksymalnej wysokości zwolnionej ze składek na ZUS. Pracownik zatrudniony w tzw. normalnych warunkach od 1 marca br. podjął pracę w warunkach szczególnie uciążliwych. W jakiej wysokości powinien otrzymać świadczenie urlopowe na początku kwietnia? Czy naliczyć je proporcjonalnie do okresu pracy w danych warunkach, czy odpowiednio do warunków pracy w momencie wykorzystywania urlopu?

Pracownik o wiadomych mu przyczynach nieobecności powinien uprzedzić pracodawcę. Mogą zdarzyć się sytuację, które uniemozliwiają pracownikowi świadczenie pracy.

Pracuję w firmie budowlanej na umowę o pracę. W tym miesiącu pracodawca spóźnił się o kilka dni z wypłatą mojego wynagrodzenia. Niestety nie jest to pierwszy taki przypadek. Wiem, że łatwo znajdę nowa pracę. Mam pytanie czy w tej sytuacji mogę rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy?

Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Wkrótce wygasa. Pracodawca zapewnił mnie, że jest zadowolony z mojej pracy i chce podpisać ze mną tego samego rodzaju umowę. Czy mogę żądać podpisania umowy na czas nieokreślony?

Okres wypowiedzenia ma jeden najważniejszy cel - ochronę obu stron stosunku pracy. Pracodawca ma możliwość znalezienia nowego pracownika na miejsce zwalnianego. Może dokonać niezbędnych zmian reorganizacyjnych w swojej firmie. Pracownik ma czas na znalezienie nowej pracy. Tym bardziej, iż w przypadku okresu wypowiedzenia trwającego co najmniej 2 tygodnie ma możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy.

7 801 - 7 850 z 7 924 artykułów

...

155 156 157 158 159

pokaż więcej

Pracownik, Konstytucja

Zasada pomocniczości w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej

Czy w Polsce można wprowadzić stan wojenny?

Czym jest i co reguluje ustawa

Jak zmienić Konstytucję?

Skarga konstytucyjna

Konstytucyjna wolność wypowiedzi

Symbole Rzeczypospolitej Polskiej

Nie można wypowiedzieć umowy o pracę chronionemu związkowcowi

Konstytucja 3 Maja z 1791 roku

Konstytucja Księstwa Warszawskiego z 1807 roku

Pełne teksty konstytucji do pobrania

Najważniejsze orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego

Konstytucja Królestwa Polskiego z 1815 roku

Konstytucja Wolnego Miasta Krakowa i okręgu z 1818 roku

Statut Organiczny Królestwa Polskiego z 1832 roku

Mała Konstytucja z 1919 roku

Konstytucja Wolnego Miasta Gdańska z 1920 roku

Konstytucja marcowa z 1921 roku

Nowela sierpniowa z 1926 roku

Konstytucja kwietniowa z 1935 roku

Mała Konstytucja z 1947 roku

Konstytycja Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej z 1952 roku

Konstytucja PRL Akt jednolity z 1976 roku

Mała Konstytucja z 1992 roku

Preambuła

Rozdział I Konstytucja

Rozdział II Wolności, prawa i obowiązki człowieka i obywatela

Rozdział III Źródła prawa

Rozdział IV Sejm i Senat

Rozdział V Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej

Rozdział VI Rada Ministrów i administracja rządowa

Rozdział VII Samorząd terytorialny

Rozdział VIII Sądy i trybunały

Rozdział IX Organy kontroli państwowej i ochrony prawa

Rozdział X Finanse publiczne

Rozdział XI Stany nadzwyczajne

Rozdział XII Zmiana Konstytucji

Rozdział XIII Przepisy przejściowe i końcowe

Nie każde nieszczęśliwe zdarzenie może być uznane za wypadek przy pracy

Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy

Renta wdowia także dla partnerów tej samej płci

Orzeczenie o niepełnosprawności a kontynuacja zatrudnienia

Rodzaje umów o pracę

Jak liczyć pracowników

Pracodawca nie musi zgodzić się na wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Wysokość świadczenia urlopowego

Jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę?

Czy pracownik może domagać się określonej umowy

Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę?