Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy

Rehabilitacji zawodowej możesz być poddany, jeśli jesteś pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy:

• zagrożonym chorobą zawodową i wymagającym przekwalifikowania,
• zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, jeżeli stan Twój zdrowia wymaga zmiany rodzaju pracy,
• który wskutek wypadku lub dłuższej choroby utracił czasowo zdolność do pracy i wymaga adaptacji do pracy.

Do wypłaty przez ZUS zasiłku wyrównawczego niezbędne będą Ci następujące dokumenty

• Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS albo lekarza wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy o potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej,
• Zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego lub międzyzakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o okresie rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy,
• Zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3,
• Zaświadczenie pracodawcy albo zakładowego lub międzyzakładowego ośrodka rehabilitacji zawodowej o wysokości miesięcznego wynagrodzenia osiągniętego podczas rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do określonej pracy,
• Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana wypadkiem przy pracy,
• Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez inspektora sanitarnego, jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana chorobą zawodową.

Jeżeli Twój pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, występujesz o zasiłek wyrównawczy do pracodawcy. W pozostałych przypadkach wniosek powinieneś złożyć w jednostce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, właściwej ze względu na siedzibę swojego pracodawcy.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych