REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Oszczędzanie w IKE i IKZE 2025: limity, korzyści, podatek, zasady. Kiedy można wypłacić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
oszczędzanie, oszczędności, pieniądze, IKE, IKZE
Oszczędzanie w IKE i IKZE 2025: limity, korzyści, podatek, zasady. Dlaczego warto mieć własny III filar emerytalny?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Polacy zbyt często odkładają planowanie swojej finansowej przyszłości na później. W obliczu demograficznych wyzwań, takich jak starzenie się społeczeństwa i wydłużająca się średnia długość życia, samodzielne oszczędzanie na emeryturę wydaje się logiczną koniecznością. Każdy Polak i Polka mają do wyboru, oprócz ZUS, PPK i OFE, Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE). To rozwiązania emerytalne, które wspierają Polaków w budowaniu dodatkowego kapitału na jesień życia. Są to rozwiązania dobrowolne, dostępne w ramach III filaru systemu emerytalnego, które zapewniają nie tylko mechanizm regularnego oszczędzania, ale także korzyści podatkowe i pełną kontrolę nad zgromadzonymi środkami. Ich atrakcyjność polega nie tylko na zachętach podatkowych, ale również na elastyczności inwestowania, co pozwala na dopasowanie strategii oszczędzania do indywidualnych potrzeb i możliwości.

IKE i IKZE - czym się różnią, jakie korzyści oferują

Choć IKE i IKZE mają wspólny cel, jakim jest zabezpieczenie przyszłości finansowej, różnią się w kilku kluczowych aspektach.

IKE skierowane jest do osób, które chcą systematycznie budować kapitał bez obciążeń podatkiem od zysków kapitałowych, czyli popularnie zwanego podatkiem Belki. Oznacza to, że zysk, który wypracują nasze środki, jest nam przekazywany w całości – bez 19% podatku od zysków kapitałowych. To rozwiązanie daje swobodę w inwestowaniu i wyższe limity wpłat rocznych, co czyni je idealnym wyborem dla osób planujących większe inwestycje w długim okresie.

Nieco innym rozwiązaniem jest IKZE, które przynosi oszczędności już na etapie wpłat, umożliwiając odliczenie wpłaconego kapitału od podstawy opodatkowania w rocznym zeznaniu podatkowym. Jest to szczególnie atrakcyjne dla osób, które szukają korzyści podatkowych od razu, a nie dopiero przy wypłacie środków.

Podczas gdy IKE oferuje brak podatku od zysków kapitałowych, to IKZE wyróżnia się coroczną ulgą podatkową i niskim podatkiem przy wypłacie, który wynosi zaledwie 10%.

REKLAMA

Mechanizm procentu składanego – siła długoterminowego oszczędzania

Procent składany to jeden z kluczowych mechanizmów wspierających długoterminowe oszczędzanie – także w ramach IKE i IKZE. Regularne wpłaty, nawet w niewielkich kwotach, mogą przynieść imponujące rezultaty, jeśli są dokonywane konsekwentnie przez wiele lat.

Przy założeniu, że co miesiąc odkładasz 500 zł przez 20 lat i osiągasz średnioroczną stopę zwrotu na poziomie 7%, zgromadzisz na IKE około 262 tys. zł, z czego ponad 26 tys. zł stanowi oszczędność na podatku Belki. Mechanizm procentu nie tylko pomnaża kapitał, ale także chroni wartość oszczędności przed inflacją. W przypadku IKZE, oprócz korzyści wynikających z inwestycji, możesz skorzystać z dodatkowych ulg podatkowych – każda wpłata obniża Twój dochód podlegający opodatkowaniu.

VIG / C-QUADRAT TFI

Obliczenia własne: Odsetki 7% w skali roku z kapitalizacją miesięczną i naliczeniem podatku od zysków kapitałowych. Wyliczenia mają charakter wyłącznie przykładowy i służą zobrazowaniu działania procenta składanego.

Limity wpłat 2025 – ile można odłożyć rocznie na IKE i IKZE?

W 2025 roku maksymalna wpłata na IKE wynosi 26 019 zł, co daje większe możliwości inwestycyjne i pozwala na zgromadzenie znacznego kapitału w dłuższym okresie.

Dla osób preferujących IKZE limity są niższe: 10 407,60 zł dla większości oszczędzających oraz 15 611,40 zł dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą.

Te różnice wynikają z konstrukcji prawnej obu instrumentów i odpowiadają różnym grupom docelowym. Wysokość limitów wpłat jest istotnym czynnikiem przy wyborze między IKE a IKZE ponieważ wpływa na zdolność zgromadzenia oszczędności. Osoby z wyższymi dochodami, które chcą odłożyć więcej, częściej decydują się na IKE, podczas gdy IKZE przyciąga tych, którzy chcą zmniejszyć swoje bieżące obciążenia podatkowe.

Ważne

Trzeba pamiętać, że w przeciwieństwie do lokat bankowych, środki gromadzone na IKE i IKZE podlegają wahaniom. Ich wartość może w czasie zarówno rosnąć jak i spadać.

Zasady wypłat i ulgi podatkowe

IKE i IKZE mają różne zasady wypłaty zgromadzonych środków, co wpływa na ich atrakcyjność w zależności od sytuacji życiowej i preferencji oszczędzającego.

Środki z IKE można wypłacić po ukończeniu 60. roku życia, o ile oszczędzanie trwało przez co najmniej pięć lat. Alternatywnie osoby z wcześniejszymi uprawnieniami emerytalnymi mogą rozpocząć wypłatę już w wieku 55 lat.

IKZE wymaga nieco dłuższego horyzontu czasowego – wypłaty są możliwe po ukończeniu 65 lat i spełnieniu warunku dokonywania wpłat przez co najmniej pięć lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Co ważne, w przypadku wcześniejszego wycofania środków oba instrumenty wiążą się z utratą ulg podatkowych. Zaletą IKZE jest jednak zryczałtowany podatek wynoszący 10% przy wypłacie, który może być korzystniejszy niż standardowe opodatkowanie dochodów kapitałowych.

IKE-jak to się liczy

VIG / C-QUADRAT TFI

IKZE-jak to się liczy

VIG / C-QUADRAT TFI

Korzyści oferowane przez VIG / C-QUADRAT TFI

Jedną z firm oferujących IKE i IKZE jest VIG / C-QUADRAT TFI. Firma ta wyróżnia się doświadczeniem w zarządzaniu aktywami oraz elastycznością oferty. Oferuje trzy strategie inwestycyjne – aktywną, rozważną i konserwatywną – które są dopasowywane do wieku oszczędzającego. Dzięki temu osoby młodsze mogą korzystać z bardziej agresywnych strategii, które dają szansę na wyższe zyski, natomiast zbliżając się do wieku emerytalnego, mogą przejść na strategie o niższym poziomie ryzyka. VIG / C-QUADRAT TFI oferuje także możliwość samodzielnego komponowania portfela inwestycyjnego, co pozwala na jeszcze większą personalizację. Potwierdzeniem jakości oferty jest fakt, że IKE i IKZE VIG / C-QUADRAT TFI po raz trzeci z rzędu otrzymały prestiżowe wyróżnienia „IKE na 5” oraz „IKZE na 5” w rankingach Analizy.pl na 2024 rok. To świadczy o konsekwentnym utrzymywaniu wysokich standardów zarządzania oraz atrakcyjnych warunkach inwestycyjnych dla klientów.

Podsumowanie – dlaczego warto inwestować w IKE i IKZE?

Oszczędzanie na IKE i IKZE to nie tylko sposób na budowanie dodatkowego kapitału na emeryturę, ale także sposób na zabezpieczenie swojej przyszłości finansowej. Wybór między tymi dwoma instrumentami zależy od indywidualnych preferencji i sytuacji podatkowej. Osoby preferujące wyższe limity wpłat i elastyczność inwestowania często wybierają IKE, natomiast IKZE jest atrakcyjne dla tych, którzy chcą od razu zmniejszyć swoje obciążenia podatkowe. Kluczowe jest rozpoczęcie oszczędzania jak najwcześniej – czas działa na korzyść tych, którzy konsekwentnie odkładają nawet niewielkie kwoty. Dzięki temu mechanizm procentu składanego i ulgi podatkowe mogą zapewnić znaczące korzyści finansowe w dłuższym horyzoncie czasowym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
WZON: 66 punktów. Tylko. Mąż mnie zanosi do łazienki i kąpie. Zrezygnował z pracy żeby się mną zająć [Świadczenie wspierające]

Do infor.pl trafiają kolejne listy osób niepełnosprawnych, którym WZON zaniżył (w ich ocenie) liczbę punktów, odbierając możliwość otrzymania świadczenia wspierającego. Za każdym razem jest ten sam schemat historii opisanej w liście. Osoba niepełnosprawna została poddana testowi niesamodzielności (poziom potrzeby wsparcia). Z testu wyszło, że nawet jeżeli jest orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, to osoba niepełnosprawna nie jest jednak tak niesamodzielna, aby otrzymać świadczenie wspierające. Taką kwalifikację otrzymują od WZON osoby obiektywnie ciężko poszkodowane, co potwierdza orzeczenie o niepełnosprawności.

Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. Przedsiębiorcy mówią o odbieraniu renty geograficznej

Przedsiębiorcy Pomorza Zachodniego mówią o odbieraniu im renty geograficznej. Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. W Kołbaskowie i Rosówku tworzą się kilkukilometrowe korki.

Nowe kierunki na Uniwersytecie Śląskim. Ruszyła rekrutacja

Na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach rozpoczęła się rekrutacja na rok akademicki 2025/2026. Nabór dotyczy studiów I i II stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich. Studenci mogą wybierać spośród 96 kierunków i 9 programów w języku angielskim, prowadzonych w Katowicach, Cieszynie, Chorzowie i Sosnowcu.

Kody kreskowe a system kaucyjny w 2025 roku

Już od 1 października 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać system kaucyjny. Choć dla wielu konsumentów oznacza to przede wszystkim zwrot pieniędzy za plastikowe butelki i puszki, za jego działaniem stoi precyzyjnie zaprojektowany mechanizm. Jednym z kluczowych, choć często niedostrzeganych elementów są kody kreskowe – to właśnie one umożliwiają identyfikację opakowań i prawidłowe naliczanie kaucji.

REKLAMA

Od 1 lipca ZUS zaczyna wypłatę renty wdowiej. Ministra apeluje: Panowie, to świadczenie jest także dla was!

Od 1 lipca 2025 roku ZUS rozpocznie wypłatę renty wdowiej – nowego świadczenia dla wdów i wdowców. Ministerstwo informuje o ogromnym zainteresowaniu, ale apeluje do mężczyzn, by również składali wnioski. Sprawdź, komu przysługuje renta i jak ją uzyskać krok po kroku.

ZUS odbiera zasiłki za groszowe zaległości sprzed lat. To cios w uczciwych przedsiębiorców

Opłacasz składki, jesteś chory, liczysz na zasiłek – i dowiadujesz się, że... nie masz prawa do świadczenia. Powód? Parę złotych niedopłaty sprzed kilku lat. ZUS masowo odrzuca wnioski, a przedsiębiorcy zostają bez środków do życia. Rzecznik MŚP mówi wprost: „Tak być nie może”.

Wybory. Po wynikach tych gmin można przewidzieć wynik głosowania w całej Polsce

W wyborach każdy głos się liczy. Przekonała się o tym gmina Włocławek, której wynik II tury wyborów prezydenckich był taki sam jak w całej Polsce.

Terapia Zachowania Tożsamości (SET): przełomowe podejście terapeutyczne do opieki nad osobami z demencją

Współczesny świat stoi przed coraz większymi wyzwaniami, jakimi jest opieka nad dynamicznie rosnącą liczbą osób z zaburzeniami neurologicznymi, w tym z chorobami neurodegeneracyjnymi.

REKLAMA

Wybory 2025: protesty do Sądu Najwyższego tylko do 16 czerwca

Podanie przez Państwową Komisję Wyborczą do publicznej wiadomości wyniku wyborów i ogłoszenie wyboru Karola Nawrockiego na prezydenta otworzyło termin, w którym można wnieść do Sądu Najwyższego protest przeciwko wyborowi prezydenta - przypomniał w poniedziałek SN. Upłynie on 16 czerwca.

Jawność wynagrodzeń i granice absurdu w ogłoszeniach o pracę – już niedługo nowe przepisy

Oferty pracy bez widełek płacowych, absurdalne wymagania i niejasne procesy rekrutacyjne – ta rzeczywistość wkrótce ma się skończyć. Od 2026 roku Polska, zgodnie z unijną dyrektywą, wprowadzi obowiązek jawności wynagrodzeń. Pracodawcy mają ostatnią szansę, by uporządkować politykę płacową i system rekrutacji – inaczej ryzykują nie tylko wizerunkiem, ale i odpowiedzialnością prawną. To nie kosmetyczna zmiana, lecz konieczność przedefiniowania podejścia do zatrudniania i wynagradzania pracowników.

REKLAMA