REKLAMA
Dziennik Ustaw - rok 2026 poz. 108
POPRAWKI
do załącznika do Międzynarodowej konwencji o wymaganiach w zakresie wyszkolenia marynarzy, wydawania im świadectw oraz pełnienia wacht, 1978, sporządzonej w Londynie dnia 7 lipca 1978 r.,
przyjęte w Londynie dnia 23 maja 2024 r.
Przekład
REZOLUCJA MSC.560(108)
(przyjęta w dniu 23 maja 2024 r.)
POPRAWKI DO CZĘŚCI A KODEKSU WYSZKOLENIA MARYNARZY, WYDAWANIA IM ŚWIADECTW ORAZ PEŁNIENIA WACHT (KODEKS STCW)
KOMITET BEZPIECZEŃSTWA NA MORZU,
PRZYWOŁUJĄC Artykuł 28 lit. b) Konwencji o Międzynarodowej Organizacji Morskiej dotyczący funkcji Komitetu;
PRZYWOŁUJĄC RÓWNIEŻ artykuł XII i Prawidło 1/1.2.3 Międzynarodowej Konwencji o wymaganiach w zakresie wyszkolenia marynarzy, wydawania im świadectw oraz pełnienia wacht z 1978 r. ("Konwencji STCW 1978"), dotyczące procedur wprowadzenia poprawki do części A Kodeksu wyszkolenia marynarzy, wydawania im świadectw oraz pełnienia wacht ("Kodeks STCW);
UZNAJĄC potrzebę wprowadzenia postanowień dotyczących szkolenia tak, aby zapobiegać nękaniu i molestowaniu w sektorze morskim i reagować na przypadki nękania i molestowania, w tym przypadki napaści seksualnej i molestowania seksualnego;
PO ROZPATRZENIU na swojej 108. sesji poprawek do części A Kodeksu STCW, zaproponowanych i rozesłanych zgodnie z artykułem Xll(1)(a) (i) Konwencji STCW z 1978 r.,
1 PRZYJMUJE, zgodnie z artykułem Xll(1)(a)(iv) Konwencji STCW 1978, poprawki do Kodeksu STCW, których treść określono w załączniku do niniejszej rezolucji;
2 POSTANAWIA, zgodnie z artykułem Xll(1)(a) (vii)(2) Konwencji STCW z 1978 r., że wspomniane poprawki do Kodeksu STCW uznaje się za przyjęte w dniu 1 lipca 2025 r., chyba że przed tą datą więcej niż jedna trzecia Stron albo Strony, których łączna flota handlowa stanowi nie mniej niż 50 procent tonażu brutto światowej floty handlowej statków o pojemności brutto 100 GT lub większej, zgłosi Sekretarzowi Generalnemu Organizacji sprzeciw wobec poprawek;
3 ZWRACA SIĘ do Stron o odnotowanie, iż zgodnie z Artykułem XII (1)(a)(ix) Konwencji STCW z 1978 r. poprawki załączone do niniejszego do Kodeksu STCW wchodzą w życie w dniu 1 stycznia 2026 r. przy ich przyjęciu zgodnie z ustępem 2 powyżej;
4 WZYWA Strony do wdrożenia poprawek do sekcji A-VI/1 Kodeksu STCW na wczesnym etapie;
5 ZWRACA SIĘ do Sekretarza Generalnego, dla celów artykułu Xll(1)(a)(v) Konwencji STCW 1978, o przekazanie wszystkim stronom Konwencji poświadczonych kopii niniejszej rezolucji i tekstu poprawek zapisanych w załączniku;
6 ZWRACA SIĘ TAKŻE do Sekretarza Generalnego o przekazanie kopii niniejszej rezolucji wraz z załącznikiem członkom Organizacji, którzy nie są Stronami Konwencji.
|
|
ZAŁĄCZNIK
POPRAWKI DO CZĘŚCI A KODEKSU WYSZKOLENIA MARYNARZY, WYDAWANIA IM ŚWIADECTW ORAZ PEŁNIENIA WACHT (KODEKS STCW)
ROZDZIAŁ VI
FUNKCJE ZWIĄZANE Z BEZPIECZEŃSTWEM ZAWODOWYM, OCHRONĄ, OPIEKĄ MEDYCZNĄ ORAZ RATOWNICTWEM
Sekcja A-VI/1
Wymogi minimalne dotyczące szkolenia zapoznawczego, szkolenia podstawowego i instruktażu dla wszystkich członków załogi w zakresie bezpieczeństwa
1 Tabela A-VI/1-4 (Minimalny standard kompetencji w zakresie bezpieczeństwa własnego i odpowiedzialności wspólnej) otrzymuje następujące brzmienie:
| Kolumna 1 | Kolumna 2 | Kolumna 3 | Kolumna 4 |
| Kompetencje | Wiedza, zrozumienie i biegłość | Metody demonstrowania kompetencji | Kryteria oceny kompetencji |
| Zgodność z procedurami awaryjnymi | Typy zagrożeń, które mogą zaistnieć, takie jak kolizja, pożar, zatonięcie. | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Początkowe czynności po powzięciu wiedzy o zagrożeniu są zgodne z ustanowionymi procedurami przeciwdziałania zagrożeniom. |
| Znajomość planów awaryjnych statku dla przeciwdziałania zagrożeniom. | |||
| Sygnały alarmowe i szczególne obowiązki przydzielone członkom załogi w rozkładzie alarmowym; stanowiska alarmowe, poprawne wykorzystanie osobistego wyposażenia ratunkowego. | Informacje udzielane przy ogłaszaniu alarmu są natychmiastowe, właściwe, kompletne i wyraźne. | ||
| Czynności podejmowane z chwilą wykrycia potencjalnych zagrożeń, włączając pożar, kolizję, zatonięcie oraz wdarcie się wody do wnętrza statku. | |||
| Czynności podejmowane po usłyszeniu sygnałów alarmowych. | |||
| Znaczenie szkolenia i ćwiczeń | |||
| Znajomość dróg ewakuacyjnych oraz wewnętrznej łączności i systemów alarmowych | |||
| Podjęcie środków ostrożności w celu zapobieżenia zanieczyszczeniu środowiska morskiego | Podstawowa znajomość wpływu żeglugi na środowisko morskie oraz skutków wynikających z działalności lub przypadkowego skażenia środowiska morskiego. | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Organizacyjne procedury opracowane w celu zabezpieczenia środowiska morskiego są zawsze przestrzegane |
| Podstawowe procedury ochrony środowiska. Podstawowa znajomość złożoności i różnorodności środowiska morskiego. | |||
| Przestrzeganie zasad bezpiecznego wykonywania pracy | Znaczenie przestrzegania zasad bezpiecznego wykonywania pracy. | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Zasady bezpiecznego wykonywania pracy są zawsze przestrzegane, a sprzęt ochronny jest zawsze prawidłowo używany |
| Urządzenia zabezpieczające i ochronne dostępne w celu ochrony przed potencjalnymi zagrożeniami na statku. | |||
| Środki ostrożności, jakie należy podjąć przed wejściem do przestrzeni zamkniętych. | |||
| Zapoznanie z . międzynarodowymi środkami w zakresie zapobiegania wypadkom oraz bezpieczeństwa higieny pracy | |||
| Wkład w skuteczną komunikację na statku | Zrozumienie zasad i barier skutecznej komunikacji pomiędzy osobami i zespołami na statku. | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Komunikacja jest zawsze jasna i skuteczna |
| Umiejętność ustanowienia i utrzymania skutecznej komunikacji. | |||
| Działanie na rzecz skutecznych stosunków międzyludzkich na statku | Znaczenie utrzymywania dobrych stosunków międzyludzkich i stosunków pracy na statku. Podstawowe zasady i praktyka pracy zespołowej, w tym rozwiązywanie konfliktów. Odpowiedzialność zespołowa; warunki zatrudnienia; osobiste prawa i obowiązki, niebezpieczeństwo nadużywania narkotyków i alkoholu. | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Oczekiwane normy pracy i zachowania są zawsze przestrzegane |
| Działanie na rzecz zapobiegania i reagowania na przypadki przemocy i nękania, z uwzględnieniem zastraszania, napaści na tle seksualnym oraz molestowania seksualnego | Zapobieganie przemocy i molestowaniu: Podstawowa wiedza i zrozumienie na temat przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego oraz "kontinuum szkody" | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Przestrzeganie przez cały czas akceptowalnych procedur i praktyk opracowanych w celu zapobiegania przemocy i molestowaniu, w tym nękaniu, napaści seksualnej i molestowaniu seksualnemu |
| Podstawowa wiedza i zrozumienie na temat skutków przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego, wobec ofiar, sprawców, osób postronnych i interesariuszy oraz wpływu takich przypadków na bezpieczeństwo, zdrowie i dobre samopoczucie | |||
| Umiejętność rozpoznania przypadków przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego oraz "kontinuum szkody" i jego skutków | |||
| Zrozumienie, że m.in. nadużycie uprawnień, dyskryminacja, stres, odizolowanie, zmęczenie, narkotyki i alkohol mogą prowadzić do przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego | Przestrzeganie przez cały czas akceptowalnych procedur i praktyk opracowanych w celu interweniowania w przypadkach przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego, oraz zgłaszania takich przypadków | ||
| Reagowanie na przypadki przemocy i molestowania: | |||
| Umiejętność rozpoznania przypadków przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego | |||
| Podstawowa wiedza o działaniach, które należy podjąć, aby interweniować w przypadkach przemocy i molestowania, w tym nękania, napaści seksualnej i molestowania seksualnego, oraz aby takie przypadki zgłosić | |||
| Zrozumienie podstawowych zasad reagowania na przypadki, uwzględniających kwestie traumy, i sposobów udzielania odpowiedniego wsparcia ofierze, osobom postronnym i sobie samemu | |||
| Zrozumienie i podejmowanie niezbędnych działań w celu panowania nad zmęczeniem | Znaczenie właściwego wypoczynku. Wpływ snu, harmonogramów oraz rytmu dobowego na zmęczenie. | Ocena zaświadczeń uzyskanych z poświadczonego instruktażu lub uczestnictwa w zatwierdzonym kursie | Właściwe praktyki zarządzania zmęczeniem są zawsze realizowane i podejmowane są odpowiednie działania |
| Skutek fizycznych czynników stresogennych na załogę statku. | |||
| Skutki środowiskowych czynników stresogennych na statku i poza nim oraz ich wpływ na członków załogi. | |||
| Wpływ zmian harmonogramu na zmęczenie załogi statku. |
- Data ogłoszenia: 2026-01-30
- Data wejścia w życie: 2026-01-01
- Data obowiązywania: 2026-01-01
REKLAMA
Dziennik Ustaw
REKLAMA
REKLAMA
