Kinga Piwowarska
Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Opiekun naukowy sekcji Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Studenckiej Poradni Prawnej UAFM w Krakowie. Członek Polskiej Sieci Naukowej Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego „Cooperante”. Współpracuje z Kancelarią Adwokacką oraz z Kancelarią Radcy Prawnego. Redaktor w wydawnictwie Infor PL S.A. oraz twórca ponad dwóch tysięcy tekstów prawniczych, w zakresie analiz prawnych, aktualności legislacyjnych oraz orzeczniczych w portalu Infor.pl, DGP – Dziennik Gazeta Prawna, Forsal, Dziennik.pl, ZdrowieGo oraz w wydawnictwie C.H. Beck Sp. z o.o. w ramach Systemu Informacji Prawnej Legalis – n.ius. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz prelegentka na konferencjach naukowych (polskich i międzynarodowych). Prywatnie, szczęśliwa posiadaczka Springer Spaniela Angielskiego, podróżniczka i pasjonatka Włoch oraz kolarstwa górskiego typu MTB.
To może być przełom dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ ich głos będzie jeszcze bardziej wysłuchany. Kto, jak nie OzN lepiej zna problemy dnia codziennego, bariery biurokratyczne, zdrowotne, finansowe, społeczne, na rynku pracy, architektoniczne i inne. Mając to na uwadze, Prezydent RP zdecydował i podpisał ważne dokumenty. Już zatem na rzecz osób z niepełnosprawnościami nie będą działały tylko takie organy jak m.in.: PFRON, PZON, WZON, MOPS, ZUS ale też RdsOzN przy Prezydencie RP. Co to realnie da?
Rzeczą oczywistą wydawałaby się tzw. dyscyplinarka za prowadzenie samochodu bez prawa jazdy, spowodowanie kolizji oraz zatajenie tego przed pracodawcą, jednak Sąd Najwyższy uznał, że zachowania te nie mieszczą się w hipotezie art. 52 § 1 pkt 3 Kodeksu Pracy (rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku). W sprawie chodziło o dyrektora, który dopuścił się ww. czynów. Jak zakończyła się sprawa i czy dyrektor podlegał pod inny paragraf?
REKLAMA
Gdy słowo znaczy więcej niż procedura. 97% pracowników dostrzega pozytywną rolę doceniania [BADANIE]
04.03.2026
Choć pozytywne skutki doceniania są oczywiste, aż połowa pracujących nie widzi, by ich zaangażowanie było zauważane, wynika z ankiet Gi Group Holding. Także regularny feedback nadal nie jest oczywistą praktyką – połowa pracowników otrzymuje go tylko raz lub dwa razy w roku. Luka między siłą uznania a realiami codziennej pracy pozostaje wyraźna.
8 marca - Dzień Kobiet, wolny od pracy?
04.03.2026
W dniu 8 marca (już w najbliższą niedzielę) przypada szczególny dzień - Dzień Kobiet. Pojawił się jakiś czas temu pomysł, aby 8 marca w 2026 r. i w latach kolejnych ten dzień - jako Dzień Kobiet był wolny od pracy. Czy to możliwe w Polsce? Czy kobiety w Polsce powinny być nobilitowane w ten sposób, za swój trud macierzyństwa, pracy, energii i zdrowia - które wkładają w budowaniu polskiego społeczeństwa.
REKLAMA
Po przeliczeniu emerytur i rent z ZUS średnio 170 zł więcej trafi do portfela tych seniorów
04.03.2026
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest na finiszu realizacji ustawy o tzw. emeryturach czerwcowych. Do tej pory przeliczył 215,5 tys. świadczeń, co oznacza, że wykonał już 98 proc. wszystkich zaplanowanych prac. Zgodnie z przepisami wszystkie sprawy dotyczące emerytur czerwcowych, w których nie ma przesłanek do tego, by zawiesić postępowanie (np. ze względu na toczące się postępowanie sądowe), powinny zostać zakończone do 31 marca 2026 r. ZUS zrealizuje to zadanie przed terminem.
Szykuje się naprawdę spora zmiana w Kodeksie Pracy (oczywiście na korzyść pracowników). Chodzi o doprecyzowanie przepisów i nałożenie dodatkowych obowiązków na pracodawców, no i oczywiście zaostrzenie zasad odpowiedzialności. Jedną z ciekawszych regulacji jest dyskryminacja przez skojarzenie oraz dyskryminacja przez założenie. Na czym polegają i czy w praktyce będzie łatwo to uprawdopodobnić pracownikom?
Eksperci biją na alarm. Zdecydowana większość Polaków nie ma jeszcze zastrzeżonego numeru PESEL. Na koniec ub.r. zastrzeżonych było ponad 7,5 mln numerów PESEL. Oznacza to, że 25,4 mln dorosłych Polaków jeszcze nie zabezpieczyło się w tej kwestii.
Długotrwałe L4 w Policji często kończy się zwolnieniem ze służby. Nie inaczej było w niżej opisanej sprawie, gdzie funkcjonariuszka przez 4 lata przebywała na zwolnieniu lekarskim aż 970 dni. Została zwolniona ze służby. Dlaczego? Bo istnieje "ważny interes służby" - można powiedzieć, że ważniejsze jest dobro i interes Policji niż Policjanta. Sprawa trafiła do sądu, jakie było ostateczne rozstrzygnięcie?
Są takie ciężary od losu, których nie sposób nieść samodzielnie. Dlatego Fundacja Gajusz pomaga w najtrudniejszych chwilach życia i śmierci. Po prawie 30 latach działań są pewni, że największy dar to OBECNOŚĆ. Dlatego radzą wszystkim osobom towarzyszącym: Po prostu BĄDŹ. Udostępniany wartościowe materiały.
Po ponad 20 latach obowiązywania obecnych przepisów o mobbingu pojawił się projekt, który ma realnie wzmocnić ochronę pracowników. Do Sejmu skierowano nowelizację (UD183, w Sejmie nr 2280) zmieniającą Kodeks pracy i Kodeks postępowania cywilnego. Nowe propozycje regulacji porządkują definicje, podnoszą minimalne zadośćuczynienia i nakładają na pracodawców obowiązek jasnych procedur antymobbingowych. Czy nowy model racjonalnej ofiary mobbingu i dyskryminacji będzie lepszy od dotychczasowego?
Odwołanie od wyniku egzaminu ósmoklasisty. Kiedy i jak można je złożyć? [PRAKTYCZNY PRZEWODNIK 2026]
02.03.2026
Odwołanie od wyniku egzaminu ósmoklasisty: kiedy i jak można je złożyć? Jak napisać odwołanie od wyniku egzaminu? Do czego można się odwołać na egzaminie ósmoklasisty? Podajemy konkretny tryb, terminy oraz wniosek w przypadku konieczności wglądu do egzaminu ósmoklasisty i ponownego przeliczenia punktów.
Od 1 marca 2026 r. obowiązują nowe kwoty przychodu powodujące zmniejszenie/zawieszenie rent ale już nie emerytur. Jest więc pewna grupa seniorów/ emerytów, którzy mogą sobie dorobić, bez obaw, bez ograniczeń i bez limitów. Oczywiście nie dotyczy to wszystkich, ale grupa i tak jest całkiem spora!
Znamy oficjalne terminy wypłat świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w marcu 2026 r., mamy oficjalny kalendarz wypłaty świadczeń. Niektórzy emeryci i renciści mogli być zdziwieni.
Z końcem ub.r. średnie zadłużenie rolnika-przedsiębiorcy wpisanego do KRD wyniosło 67 tys. zł. To nieco więcej niż rok temu Zadłużony rolnik-przedsiębiorca średnio zalega ze spłatą zobowiązań blisko 2 lata [DANE Z KRD]. Co dalej i dlaczego rolnicy wciąż kręcą się w spirali długów?
Polscy pracownicy w ostatnich latach zwiększyli swoją produktywność o niemal 10 proc. Jednocześnie nasz kraj zajmuje 21. miejsce w UE pod względem poziomu cyfryzacji firm, a 40 proc. czasu pracy pochłaniają powtarzalne zadania administracyjne. Polscy pracownicy często pracują sensownie tylko 3 dni w tygodniu, a pozostałe 2 tracą na walkę z biurokracją. Czy w Polsce da się skrócić czas pracy?
Ważna informacja z ZUS dot. pracowników 50+
26.02.2026
Pracownicy 50+ wiek to atut, nie bariera: w Polsce od lat przybywa zarówno pracujących emerytów, jak i osób, które nie pobierają świadczenia i pozostają aktywne zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych podsumowały we czwartek wyniki kampanii informacyjno-edukacyjnej, skierowanej do przedstawicieli branż działających w ramach OPZZ.
Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych ogłasza, że doszło do opracowania ważnych standardów, m.in. dla osób z niepełnosprawnościami. Cały dokument jest udostępniony, a my analizujemy najważniejsze zagadnienia.
Temat niecichnie: Kto może dostać dofinansowanie na rower elektryczny? Kiedy rusza program Mój rower elektryczny? Czy będzie dofinansowanie do rowerów elektrycznych w 2026roku? Chcesz zakupić rower elektryczny z dofinansowaniem? To będzie możliwe! Sprawdź gdzie i na jakich proponowanych warunkach przyjęto projekt uchwały w tej sprawie - bo nie dotyczy to całego kraju. Na szczęście poszczególne gminy chcą wspierać swoich mieszkańców i według własnych zasadach chcą uruchomić formę finansowego wsparcia. Program będzie obowiązywał lokalnie, a nie centralnie, wbrew szumnie zapowiadanego programu dofinansowań z Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, który we wrześniu 2025 r. oświadczył, że zakończył prace nad projektem programu Mój Rower Elektryczny. Po przeprowadzeniu konsultacji społecznych oraz szczegółowej analizie zdecydowano, że nabór wniosków nie zostanie uruchomiony.
Współcześnie KDR to dużo więcej niż zwykła karta rabatowa. Jest to dokument legitymujący wyjątkową pozycję rodziny wielodzietnej w społeczeństwie i gwarantujący jej dodatkowe, znaczące przywileje, włączając te dotyczące sfery zatrudnienia. W 2026 r., dzięki Karcie Dużej Rodziny i zmianom w przepisach, można będzie uzyskać łącznie nawet ponad 17 000 zł świadczenia (również z myślą o seniorach). Choć ustawa zaczęła obowiązywać już w 2025 r., dopiero w 2026 r. stanie się możliwe pełne skorzystanie z części uprawnień przysługujących posiadaczom KDR — czyli de facto od teraz.
Od początku 2026 roku nastąpiło istotne poszerzenie kręgu beneficjentów świadczenia wspierającego. Obecnie urzędy przetwarzają znaczną liczbę wniosków, ponieważ próg kwalifikacyjny w systemie oceny potrzeb wsparcia został obniżony do poziomu 70 punktów. To świadczenie, przeznaczone dla osób doświadczających ograniczeń funkcjonalnych związanych z wiekiem bądź stanem zdrowia, może sięgać sum kilkutysięcznych. Trzeba jednak zaznaczyć, że osiągnięcie 69 punktów nadal nie daje prawa do otrzymania środków. Ważną informacją jest fakt, że w roku 2026 wysokość świadczenia będzie podlegać automatycznemu zwiększeniu w ramach waloryzacji renty socjalnej, przy czym osoby pobierające nie będą musiały wykonywać żadnych czynności administracyjnych [STAN NA 26 LUTEGO 2026].