REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

100 tys. złotych od TVP za jedną wzmiankę dla youtubera. Konopskyy ujawnia ile mógł zarobić, gdyby powiedział dobre słowo o młodzieżowym serwisie Swipe To

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
TVP zaoferowało 100 tys. youtuberowi
100 tys. złotych od TVP za jedną wzmiankę dla youtubera. Konopskyy ujawnia ile mógł zarobić, gdyby powiedział dobre słowo o młodzieżowym serwisie Swipe To.
Konrad Żelazowski
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Od 350 do 400 tysięcy złotych za cztery pozytywne wzmianki o młodzieżowym serwisie Swipe To mógł zarobić Konopskyy, jeden z najpopularniejszych polskich youtuberów. Według raportu Najwyższej Izby Kontroli, koszty uruchomienia i utrzymania aplikacji Swipe To wyniosły 21,5 mln złotych. Serwis nie zdobył jednak popularności. 

rozwiń >

Kim jest Konopskyy? 

Konopskyy to 21-letni Mikołaj Tylko. Jest jednym z najpopularniejszych polskich youtuberów. Jego kanał na YouTube subskrybuje 1,9 mln użytkowników. Konopskyy, wraz z innym twórcą, Sylwestrem Wardęgą, ujawnili w 2023 roku proceder wykorzystywania seksualnego małoletnich dziewczyn przez innych youtuberów. Afera ta została nazwana Pandora Gate. 

REKLAMA

REKLAMA

Lukratywna oferta od TVP

Konopskyy podczas występu w podcaście FOMO powiedział, że TVP zwróciło się do niego z propozycją udziału w akcji promującej aplikacje Swipe To, której targetem byli odbiorcy z pokolenia Z. Kwota zaproponowano twórcy działa na wyobraźnie.   

"Za jedną wstawkę na YouTubie z reklamą tej rządowej strony były kwoty rzędu 80 tysięcy do 100 tysięcy złotych z państwowych pieniędzy. Oferowali mi pakiet chyba czterech wstawek" - powiedział Konopskyy w podcaście FOMO. 
 

Czy Konopskyy przyjął propozycję TVP?

Youtuber przyznał w rozmowie z FOMO, że odrzucił ofertę promowania aplikacji Swipe TO, gdyż nie chciał być kojarzony z tytułami znajdującymi się w portfelu TVP. "Wiadomo jak te media wyglądały" - powiedział Konopskyy, zaznaczając jednak, że zaproponowana mu stawka była wówczas dochodem, jakiego nie był w stanie wygenerować ze swojego kanału na YouTube. 
 

Ile TVP zainwestowało w Swipe To? 

 Według opublikowanego w grudniu 2023 roku raportu Najwyższej Izby Kontroli, uruchomienie i utrzymanie serwisu Swipe To od października 2022 roku do maja 2023 roku pochłonęło 21 mln zł. Jak czytamy w raporcie, redakcje projektu liczyła ponad 30 osób. Jak ujawni Jakub Szczęsny, dziennikarz portalu Antyweb.pl, tak liczne grono tworzyło jedynie jedynie 5-6 tekstów dziennie.   

REKLAMA

75 tysięcy zł za 2 wpisy na Facebooku

Z raportu NIK dowiadujemy się również, że na profilu Swipe To na Facebooku opublikowano od 4 października 2022 roku do 16 czerwca 2023 roku dwa wpisy. Jak podaje NIK, za tak wykonaną pracę, "wypłacono kontrahentom 75 tysięcy złotych". 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najwyższa Izba Kontroli o Swipe To: nierzetelne

NIK zauważa również, że w procesie tworzenia Swipe To nie użyto odpowiednich narzędzi do analizy rynku, co według kontrolerów było zaniedbaniem, które doprowadziło do niewłaściwego gospodarowania środkami publicznymi. 

“Ponadto brak określenia celów jakościowych i ilościowych przez Pełnomocnika Zarządu powołanego w celu opracowania elementarnych zasad funkcjonowania serwisu był działaniem niezgodnym z odpowiednią uchwałą Zarządu Spółki i nierzetelnym” - czytamy w raporcie NIK. 
 

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto do wypłaty na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

W rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Co oznacza kod niepełnosprawność 03-L w 2025 roku?

Symbol niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać?

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Nagroda jubileuszowa dla pracowników budżetówki w 2025 roku. Mogą otrzymać nawet 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Oto warunki, jakie muszą spełnić

Nagroda jubileuszowa to pieniężne wyróżnienie przyznawane pracownikom za długoletnią pracę i zaangażowanie w firmie lub instytucji. Przysługuje ona przede wszystkim pracownikom zatrudnionym w sektorze budżetowym, takim jak nauczyciele, urzędnicy państwowi, pracownicy służby cywilnej, a także strażacy, górnicy czy pracownicy publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

Najniższa krajowa 2025 a zasiłki z ZUS i MOPS. Jak wzrost pensji wpływa na świadczenia i limity dochodowe?

Wzrost najniższej krajowej oznacza nie tylko wyższe wypłaty dla pracowników. Razem z nim zmieniają się kwoty zasiłków, progów dochodowych i warunki przyznawania wielu świadczeń, w tym zasiłku chorobowego, świadczenia pielęgnacyjnego czy rodzinnego. Paradoksalnie: wyższa pensja może sprawić, że niektórzy stracą pomoc od państwa. Sprawdź, kto skorzysta na nowej najniższej krajowej, a kto może przez nią wszystko stracić.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

System kaucyjny 2025: od października mała rewolucja, a sklepy nie są gotowe? Dodatkowe koszty i brak miejsca na składowanie butelek i puszek

Zaledwie kilkanaście dni pozostało do wprowadzenia systemu kaucyjnego w Polsce. Zgodnie z przepisami, które zaczną obowiązywać od 1 października, wszystkie sklepy o powierzchni powyżej 200 m kw. będą musiały zbierać opakowania objęte systemem, z kolei mniejsze punkty sprzedaży mogą przystąpić do programu dobrowolnie. Zmiany są nowością nie tylko dla przedsiębiorców – badania pokazują, że z systemu kaucyjnego korzystało dotychczas zaledwie 28 proc. Polaków . Pozytywnie oceniły go trzy na cztery osoby z tej grupy, co potwierdza coraz większe przywiązanie konsumentów do kwestii ekologicznych w handlu detalicznym. Choć są one ważne również dla właścicieli sklepów, przepisy w obecnym kształcie rodzą w ich opinii zbyt wiele wyzwań finansowych i organizacyjnych.

REKLAMA