REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy rodzice wychowujący dzieci mogą liczyć na pomoc

REKLAMA

Podstawowym świadczeniem rodzinnym jest zasiłek rodzinny. Osoba, która dostanie ten zasiłek, może się ubiegać o dodatki. Z uwagi na to, że wiele osób występuje o te świadczenia (obecnie zasiłek i dodatki otrzymuje 5,4 mln osób), warto znać warunki ich otrzymania.

Aby uzyskać prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków, wnioskodawca nie może przekroczyć określonego progu dochodu przeliczanego na członka rodziny. Świadczenia te przysługują, jeśli dochód rodziny w przeliczeniu na jedną osobę nie przekracza miesięcznie 504 zł netto. Gdy członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne – dochód może osiągać 583 zł.
W aktualnym okresie zasiłkowym (maj 2004 r. – sierpień 2005 r.) prawo do świadczeń rodzinnych jest ustalane na podstawie dochodu uzyskanego przez rodzinę w 2002 r.
Bez zasiłku, bez dodatków
Aby ubiegać się o wymienione w tabeli dodatki (wyjątek stanowią dwa świadczenia opiekuńcze), trzeba uzyskać zasiłek rodzinny. Przysługuje o­n, po spełnieniu kryterium dochodowego, rodzicom, opiekunowi prawnemu lub faktycznemu dziecka do uzyskania przez dziecko 18 lat. Okres pobierania zasiłku może być przedłużony do 21. roku życia, jeśli dziecko uczy się w szkole, lub do 24. roku życia, jeśli kontynuuje naukę w szkole lub szkole wyższej, a dodatkowo ma orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności. Zasiłek rodzinny przysługuje też osobie uczącej się do 24. roku życia (za osobę uczącą się uważa się osobę pełnoletnią uczącą się, niepozostającą na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub z zasądzeniem od rodziców na jej rzecz alimentów).
WARTO WIEDZIEĆ
Podstawowym świadczeniem jest zasiłek rodzinny. Od jego uzyskania zależy, czy świadczeniobiorca może liczyć na 7 dodatków do niego.
Podkreślamy, że zasiłek rodzinny nie przysługuje, gdy dziecko przebywa w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie, rodzinie zastępczej lub pozostaje w związku małżeńskim.
500 zł po urodzeniu dziecka
Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka (500 zł jednorazowo) przysługuje matce, ojcu lub opiekunowi prawnemu dziecka. O zasiłek może się też starać faktyczny opiekun dziecka, ale pod warunkiem, że dziecko nie ukończyło pierwszego roku życia (ten warunek dotyczy także pozostałych osób), a ponadto dodatek nie zostanie przyznany wcześniej jednej z wymienionych wyżej osób. W sytuacji urodzenia podczas jednego porodu lub w przypadku przysposobienia więcej niż jednego dziecka, dodatek przysługuje na każde dziecko.
Dodatek za wychowywanie
Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego wynosi 400 zł miesięcznie. Prawo do niego mają matka, ojciec, faktyczny albo prawny opiekun dziecka. W sytuacji kiedy oboje rodzice lub opiekunowie korzystają z urlopu wychowawczego, wypłacany jest tylko jeden dodatek. Generalnie można go pobierać przez okres korzystania z urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez 24 miesiące, ale jeśli któraś z wymienionych osób opiekuje się więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu, otrzymuje go dłużej – przez 36 miesięcy. Za 72 miesiące zasiłek przysługuje tym, którzy opiekują się dzieckiem z orzeczoną niepełnosprawnością albo niepełnosprawnością w stopniu znacznym. Aby otrzymać dodatek, trzeba przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego być zatrudnionym nie krócej niż 6 miesięcy. Dodatek nie jest wypłacany tym, którzy w okresie korzystania z tego urlopu podjęli zatrudnienie lub kontynuują zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, i tym, których dzieci przebywają w placówkach zapewniających całodobową opiekę, przez co najmniej 5 dni w tygodniu, w żłobku, przedszkolu lub instytucji zapewniającej dzienną opiekę. Tracą do niego też prawo ci, którzy przestają osobiście sprawować opiekę nad dzieckiem, i ci, którzy w okresie urlopu wychowawczego korzystają z zasiłku macierzyńskiego.
Co dla rodzica samotnego i bezrobotnego
Kolejny dodatek do zasiłku rodzinnego (400 zł miesięcznie) przysługuje osobie samotnie wychowującej dziecko, która równocześnie utraciła prawo do zasiłku dla bezrobotnych (jednak tylko na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania). Jest o­n wypłacany przez 3 lata, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 lat. Jego wypłata może zostać zawieszona, gdy osoba go otrzymująca podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Przywrócenie prawa do wypłaty dodatku następuje, gdy osoba, która straci pracę, nie nabędzie prawa do zasiłku dla bezrobotnych, wystąpi z wnioskiem o przywrócenie jego wypłaty w ciągu 14 dni od utraty pracy. Kolejnym warunkiem jego przywrócenia jest, by starający się o ten dodatek sam z pracy nie zrezygnował lub utrata zatrudnienia nie nastąpiła z przyczyn leżących po jego stronie (np. zwolnienie dyscyplinarne).
Podkreślamy, że dodatek nie jest wypłacany osobom, które złożyły wniosek po upływie 30 dni od dnia ustania prawa do zasiłku dla bezrobotnych i nie zarejestrowały się w powiatowym urzędzie pracy jako poszukujące zatrudnienia. Nie otrzymają go także ci, którzy mają ustalone prawo do renty socjalnej, emerytury, renty albo świadczenia pielęgnacyjnego.
Zamiast świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego
Dodatek z tytułu samotnego wychowania dziecka przysługuje samotnie wychowującym dziecko: matce, ojcu, faktycznemu lub prawnemu jego opiekunowi albo osobie uczącej się. Jego wysokość to 170 zł na jedno dziecko, a w przypadku dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności lub znacznym stopniu niepełnosprawności – 250 zł.
Specjalnie dla dzieci niepełnosprawnych
Z systemu świadczeń rodzinnych wypłacane jest nowe świadczenie dla rodzin wychowujących i kształcących dzieci niepełnosprawne. Dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka przysługuje matce, ojcu, opiekunowi prawnemu albo faktycznemu dziecka niepełnosprawnego, a także osobie uczącej się. Jest wypłacany do ukończenia przez dziecko 16. roku życia, jeśli ma orzeczoną niepełnosprawność, lub do ukończenia 24 lat, jeśli ma orzeczoną umiarkowaną lub znaczną niepełnosprawność. Wynosi 50 zł miesięcznie do ukończenia przez dziecko 5 lat lub 70 zł do ukończenia przez nie 24 lat.
We wrześniu na wyprawkę
Kolejnym świadczeniem do zasiłku rodzinnego jest dodatek z tytułu rozpoczęcia przez dziecko roku szkolnego w wysokości 90 zł. Jest o­n wypłacany jednorazowo we wrześniu. Przysługuje matce, ojcu, opiekunowi faktycznemu albo prawnemu dziecka, a także osobie uczącej się.
Gdy dziecko dojeżdża do szkoły
Ostatnim dodatkiem do zasiłku rodzinnego jest dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania. Przysługuje o­n matce, ojcu dziecka, opiekunowi prawnemu albo faktycznemu dziecka lub osobie uczącej się i ma pokrywać częściowo wydatki związane:
• z zamieszkiwaniem w miejscowości, w której znajduje się siedziba szkoły ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej i gimnazjum w przypadku niepełnosprawnego dziecka lub osoby uczącej się – w wysokości 80 zł miesięcznie na dziecko,
• z pokryciem wydatków związanych z dojazdem dziecka do miejscowości, w której znajduje się siedziba szkoły ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej – w wysokości 40 zł miesięcznie na dziecko.
Dodatek jest wypłacany przez 10 miesięcy w roku – od września do czerwca.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Bartosz Marczuk

PODSTAWA PRAWNA
• Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. nr 228, poz. 2255 z późn. zm.).


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV nie wcześniej niż w 2027 r. - jest pierwszy prawny konkret. A co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA