REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co grozi za długi

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca powinien odprowadzić w terminie i w określonej wysokości. Od nieopłaconych w terminie obliczane są odsetki za zwłokę. Poza tym ZUS może wymierzyć dodatkową opłatę do wysokości 100 proc. nieopłaconych składek.
Jeżeli przedsiębiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, musi odprowadzać składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe. Natomiast ubezpieczeniem chorobowym objęty jest dobrowolnie.
Składki na te ubezpieczenia przedsiębiorca oblicza według następujących stóp procentowych:
19,52 proc. podstawy wymiaru – na ubezpieczenie emerytalne,
13,00 proc. podstawy wymiaru – na ubezpieczenie rentowe,
2,45 proc. podstawy wymiaru – na ubezpieczenie chorobowe.
Wprawdzie podstawę wymiaru, od której obliczane są składki, przedsiębiorca deklaruje sam, to jednak nie może o­na być niższa od ogłaszanej co trzy miesiące w komunikacie przez prezesa ZUS. Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe wynosi 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Natomiast na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe podstawa wymiaru nie może być wyższa niż 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
Jedynie niektóre osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej w ciągu pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych obliczają składki od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Sankcje za zaległości

Przedsiębiorca, który płaci składki na ubezpieczenie społeczne wyłącznie za siebie, powinien odprowadzić je do ZUS do 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc kalendarzowy. Jeżeli zapłaci je po terminie albo w zaniżonej wysokości, to popada w tzw. zwłokę.
Od nieopłaconych w terminie składek powinien zapłacić odsetki obliczone tak jak gdyby zalegał z zapłatą w terminie należnego podatku dochodowego. Tylko gdy należne odsetki za zwłokę nie przekroczą 6,60 zł, przedsiębiorca nie musi ich zapłacić.
Odsetki powinien naliczać od dnia następującego po dniu upływu terminu płatności składek. Gdy wpłaca składki po terminie, to wówczas sam, nie czekając na wezwanie z ZUS, powinien je obliczyć i zapłacić razem z należnością główną. Jeżeli jego wpłata nie pokrywa zaległości oraz odsetek za zwłokę, to wówczas kwota zostanie zaliczona proporcjonalnie na poczet zarówno zaległości podatkowej, jak i odsetek za zwłokę. Dlatego, nawet gdy przedsiębiorca zapłaci całą należną kwotę, lecz zrobi to po terminie i nie doliczy odsetek za zwłokę, w dalszym ciągu będzie traktowany jak osoba, która ma zaległości w stosunku do ZUS.
Stawka odsetek za zwłokę wynosi obecnie 12 proc., czyli 200 proc. podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego. Ogłasza ją minister finansów w drodze obwieszczenia w Monitorze Polskim. Wysokość stawki zmienia się odpowiednio do obniżenia lub podwyższenia podstawowej stopy oprocentowania kredytu lombardowego, poczynając od dnia, w którym ta stopa uległa zmianie.

Kiedy zaległości się przedawnią

Należności z zaległości w płaceniu składek przedawniają się po upływie 10 lat. Termin przedawnienia liczy się od dnia, w którym stały się o­ne wymagalne. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki:
nie ulegają przedawnieniu należności z tytułu składek, które zostały zabezpieczone hipoteką lub zastawem,
w razie odroczenia terminu płatności składek przez ZUS i rozłożenia należności na raty.
W razie zawarcia umowy o odroczenie terminu płatności między przedsiębiorcą a ZUS bieg terminu przedawnienia nie rozpoczyna się. Gdyby jednak termin przedawnienia już biegł, to wówczas zawiesza się go na okres od zawarcia umowy, aż do dnia terminu płatności odroczonej należności, albo ostatniej raty.
Bieg terminu przedawnienia zostaje zawieszony od dnia, w którym ZUS podjął pierwszą czynność zmierzającą do wyegzekwowania należności z tytułu składek. Dłużnik o tej czynności powinien zostać zawiadomiony. Okres, na jaki został zawieszony bieg terminu przedawnienia, upływa w dniu zakończenia postępowania egzekucyjnego.
Bieg terminu przedawnienia przerywa też ogłoszenie upadłości. Natomiast następnego dnia po uprawomocnieniu się postanowienia o ukończeniu postępowania upadłościowego lub o jego umorzeniu bieg przedawnienia rozpoczyna się na nowo. Bieg przedawnienia zawiesza się, jeżeli wydanie decyzji przez ZUS zależy od wcześniejszego rozstrzygnięcia przez sąd lub inny organ. Odwiesza się zaś go od dnia, w którym decyzja innego organu stała się ostateczna lub orzeczenie sądu uprawomocniło się. Okres, na jaki bieg terminu został zawieszony, nie może jednak trwać dłużej niż dwa lata.
Może się zdarzyć, że za składki należne od przedsiębiorcy odpowiedzialność ponosi jego następca prawny albo osoba trzecia. W takim przypadku przedawnienie należności, która wynika z decyzji o odpowiedzialności tych osób, przedawnia się po pięciu latach, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została wydana decyzja.
Gdyby zaś zadłużony w ZUS przedsiębiorca zmarł, to wówczas bieg przedawnienia terminu płatności zostaje zawieszony na okres od dnia jego śmierci, do dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku. Nie może być jednak zawieszony dłużej niż do dnia, w którym upłynęły dwa lata od śmierci spadkodawcy.

Jakie prawa ma ZUS

ZUS, aby zabezpieczyć swoje roszczenia z tytułu niezapłaconych przez przedsiębiorcę składek – ma prawo wystąpić z wnioskiem do sądu do wydziału wieczysto- księgowego o założenie księgi wieczystej dla nieruchomości dłużnika. Następnie do tej księgi wieczystej może zostać wpisana hipoteka, która zabezpiecza roszczenia ZUS. Odbywa się to na podstawie wystawionych przez ZUS dokumentów, które potwierdzają istnienie należności z tytułu składek oraz ich wysokość.
Może się zdarzyć, że nieruchomość zadłużonego w ZUS przedsiębiorcy zamiast księgi wieczystej posiada zbiór dokumentów. W takim przypadku dokumenty potwierdzające istnienie należności z tytułu składek oraz wysokość tych należności ZUS składa do tego zbioru.
ZUS ma również prawo ustanowić hipotekę przymusową na wszystkich nieruchomościach zadłużonego przedsiębiorcy.

INFORMACJA ZUS
w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych grup ubezpieczonych – w listopadzie 2005 r.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:
rozpoczęły wykonywanie działalności gospodarczej nie wcześniej niż 25 sierpnia 2005 r.,
w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności,
nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.
Zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne we wrześniu, październiku i listopadzie 2005 r. dla tych osób stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 254,70 zł (30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia).
Za listopad 2005 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych osób nie może być niższa:
na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 49,72 zł (tj. 19,52 proc.)
na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 33,11 zł (tj. 13 proc.)
na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 6,24 zł (tj. 2,45 proc.)
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w listopadzie 2005 r. stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 1391,12 zł (60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale 2005 r.)
Za listopad 2005 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych osób nie może być niższa:
na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 271,55 zł (tj. 19,52 proc.)
na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 180,85 zł (tj. 13 proc.)
na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 34,08 zł (tj. 2,45 proc.)

Małgorzata Piasecka-Sobkiewicz


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przeszczep włosów w Turcji

Przeszczep włosów Turcja to temat, który od kilku lat cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Nic dziwnego — transplantacja włosów w Turcji to połączenie doskonałej jakości, atrakcyjnej ceny i komfortu na najwyższym poziomie.

Prawo jazdy seniorów: czy grozi Ci utrata uprawnień od 2026? Sprawdzamy fakty

Kierowcy po 70. roku życia będą tracić prawo jazdy, jeśli nie przejdą obowiązkowych badań lekarskich? Internet obiegły sensacyjne doniesienia o rzekomych zmianach, które miały wejść w życie od 2026 roku. W sieci zawrzało, a wielu seniorów zaczęło pytać, czy faktycznie będą musieli odnawiać dokument. Sprawdzamy, co w tej sprawie potwierdziło Ministerstwo Infrastruktury.

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, największym zagrożeniem psychospołecznym w pracy

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, to największe zagrożenie psychospołeczne w pracy. Przyznało tak 67% pracowników oraz 62% zarządzających. Notuje się wzrost przypadków dyskryminacji, przemocy słownej i poczucia wykluczenia. Dodatkowo młodzi pracownicy częściej zgłaszają nieakceptowalne zachowania. Czy firmy wprowadzają działania zapobiegawcze?

Rząd chce zakazać sprzedaży alkoholu na stacjach benzynowych. Branża alarmuje: to cios w małe firmy

Ministerstwo Zdrowia chce wprowadzić całkowity zakaz sprzedaży alkoholu na stacjach benzynowych. Projekt ustawy podzielił opinię publiczną. Lekarze mówią o konieczności walki z alkoholizmem, a przedsiębiorcy ostrzegają przed stratami i dyskryminacją. Sprawdzamy, co naprawdę oznaczają planowane zmiany i kto na nich straci.

REKLAMA

Cypr staje się rajem dla polskich emigrantów. Skarbówka potwierdza korzystne zasady ryczałtu od przychodów zagranicznych

Przełom w interpretacji Krajowej Informacji Skarbowej! Fiskus potwierdził, że osoby przenoszące rezydencję podatkową do Polski mogą objąć ryczałtem wszystkie swoje przychody zagraniczne – od dywidend i kryptowalut po nieruchomości. Dla zamożnych reemigrantów to szansa na ogromne oszczędności i najkorzystniejsze warunki podatkowe w historii.

Bon senioralny, najem senioralny i nowy program pobytu dziennego - 3 filary, które mają zbudować solidny fundament pod przyszłość polityki senioralnej w Polsce

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

Karta sportowa to twój benefit? Pamiętaj, że to przychód, a z podatku musisz rozliczyć się sam. Wiele osób o tym zapomina, a to oznacza kłopoty

Karta sportowa to jeden z najbardziej popularnych benefitów, na który można liczyć nawiązując współpracę. Jednak każda uzyskana korzyść ma swoje konsekwencje podatkowe. Korzystający często o tym zapominają i wpadają w kłopoty.

Nowy podatek od... skróconego czasu pracy. 6 [zamiast 8] godzin pracy dziennie, 3-dniowy weekend albo dodatkowe dni urlopu, bez zmniejszenia wynagrodzenia, ale to wszystko – nie bez podatku

„Skrócony czas pracy – to się dzieje” to nowy program pilotażowy MRPiPS, w ramach którego przedsiębiorcy (i nie tylko) z całej Polski będą mogli skrócić czas pracy swoich pracowników (bez obniżania im wynagrodzenia), a to wszystko zostanie sfinansowane w ramach dotacji pochodzącej z Funduszu Pracy. Okazuje się jednak, że ze skróceniem czasu pracy do 4 (zamiast 5) dni w tygodniu albo do 6 lub 7 (zamiast 8) godzin dziennie bądź z wprowadzeniem dodatkowych dni urlopu, może wiązać się konieczność zapłaty... podatku dochodowego.

REKLAMA

Sąd Najwyższy zajmie się sprawą pracowniczych szczepień na COVID-19. Czy można było nakazać szczepienie, czy można było żądać zaświadczeń, czy można było rozwiązać umowę?

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zajmie się w najbliższym czasie rozstrzygnięciem ciekawego zagadnienia prawnego. Chodzi o to, czy w czasie epidemii pracodawcy mieli prawo domagania się podania przez pracownika danych wrażliwych obejmujących informację dotyczącą odbycia albo braku szczepienia na Covid-19, bądź domagania się złożenia zaświadczenia o przeciwwskazaniach do odbycia szczepienia. Czy brak tych danych mógł być podstawą zwolnienia pracownika jednostki medycznej? Wszystko to będzie rozważał SN na skutek wątpliwości składu trzyosobowego SN, do którego trafiła skarga kasacyjna, na skutek sporu między pracownikiem a pracodawcą w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, z powodu braku szczepienia na COVID-19 i utratę zaufania do pracownika.

Oddają mieszkanie w zamian za dożywotnią rentę. Tyle pieniędzy dostają co miesiąc

Coraz wyższe rachunki za prąd, za ogrzewanie, coraz droższa żywność i leki, które kosztują majątek. Polskim emerytom coraz trudniej wiązać koniec z końcem. To dlatego niektórzy z nich decydują się na oddanie mieszkania w zamian za dożywotnią rentę? Jak na tym wychodzą. Ile wynosi comiesięczny zastrzyk gotówki, który trafia na ich konto?

REKLAMA