REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak szkolić pracowników na nowych zasadach

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Od połowy lipca 2010 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników.

Dotycząca tego zagadnienia nowelizacja Kodeksu pracyzostała podpisana przez Marszałka Sejmu pełniącego obowiązkiPrezydenta 8 czerwca 2010 r. Nowe przepisy zaczną obowiązywać po 30 dniach od ogłoszeniaw Dzienniku Ustaw.

Do dnia wejścia w życie nowych przepisówdotyczących szkoleń pracowników przepisy przejściowe nowelizacjiKodeksu pracy, które je wprowadzają, nakazują stosować poprzednieregulacje, czyli rozporządzenie z 12 października 1993 r. w sprawiezasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych iwykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.). Wten sposób rozstrzygnięty został problem - jakie przepisy dotycząceszkoleń pracowników stosować w okresie od 11 kwietnia 2010 r. (datauchylenia dotychczasowych przepisów szkoleniowych) do dnia wejściaw życie nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej nowe regulacje. Wtej sprawie występowaliśmy z pismem do Ministerstwa Pracy iPolityki Społecznej i zamieściliśmy odpowiedź resortu pracy w nr9/2010 MPPiU.

Zamów już dziś! "Dokształcanie pracowników na nowychzasadach"

Według nowych przepisów, podnoszenie kwalifikacjizawodowych to zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy oraz umiejętnościprzez pracownika z inicjatywy albo za zgodą pracodawcy (art.1031 § 1 Kodeksu pracy). Nowelizacja nie zmieniadotychczasowego rozumienia obowiązku pracodawcy polegającego naułatwianiu zatrudnionym podnoszenia kwalifikacji zawodowych(art. 17 i art. 94 pkt 6 Kodeksu pracy). Oznacza to, żeobowiązek ten rozumiemy tak samo jak dotychczas - jako koniecznośćstwarzania warunków sprzyjających dokształcaniu się pracowników bezczynienia nieuzasadnionych przeszkód ze strony zakładu. W ramachtego nakazu pracodawca nie musi jednak:

• organizować szkoleń dla zatrudnionych(wyrok Sądu Najwyższego z 25 maja 2000 r., I PKN 657/99; OSNP2001/22/660),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• wysyłać ich na naukę,

• ponosić kosztów takiej edukacji (uchwałaSądu Najwyższego z 10 marca 2005 r., II PZP 2/05; OSNP2005/16/240).

Pracodawca sam zatem decyduje, czy z własnejinicjatywy wysyła zatrudnionego np. na kurs, czy tylko przychylasię do jego prośby o podjęcie kształcenia. Od pracodawcy wyłączniezależy, czy i ile pieniędzy przyzna pracownikowi nakształcenie.

Jednak, decydując się na pomoc pracownikom wzdobywaniu wykształcenia bądź nowych umiejętności, pracodawcęobowiązuje zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu. Pracownicy mająprawo do równego dostępu w typowaniu do szkoleń i uczestnictwa wnich (art. 183a Kodeksu pracy).

Równe uprawnienia dla osób uczącychsię

Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca szkoleń niedzieli pracowników - jak poprzednie regulacje - na edukujących sięze skierowaniem zakładu i bez tego skierowania, w formach szkolnych(w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych i wyższych) orazpozaszkolnych (głównie kursy, kursy zawodowe, seminaria, praktykizawodowe i studia podyplomowe). Wkrótce pracownicy będą podnosićkwalifikacje z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą, przy czymobie kategorie pracowników uzyskają takie same wymiary urlopówszkoleniowych i zwolnień od pracy.

Więcej: Jak szkolić pracowników na nowych zasadach

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Ksiegowosc.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

Niekorzystna specustawa dla wcześniejszych emerytów - pozorne wykonanie wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. Zadowolone będą osoby nieobjęte tymi przepisami

Po opublikowaniu w dniu 3 marca 2025 r. założeń projektu ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dla osób, które do 6 czerwca 2012 r. przeszły na emerytury wcześniejsze na stronach Rządowego Centrum Legislacji ukazał się długo oczekiwany projekt tej ustawy datowany na 4 czerwca 2025 r.

Firmy chcą zatrudniać księgowych, ale… nie mają kogo! Brakuje ekspertów z doświadczeniem

Mimo stabilnej sytuacji kadrowej i rosnących wynagrodzeń, aż 84% księgowych przyznaje: znalezienie doświadczonego specjalisty to dziś prawdziwe wyzwanie. Barometr nastrojów 2025 pokazuje, że firmy częściej planują rekrutację niż redukcje – ale idealny kandydat musi dziś mieć znacznie więcej niż tylko znajomość Excela.

Polacy zaciskają pasa. Najnowszy raport pokazuje, na czym oszczędzamy najczęściej

Aż 37,2% Polaków deklaruje ograniczenie wydatków na elektronikę – wynika z najnowszego raportu. W czołówce oszczędzanych kategorii znalazły się też meble, odzież i materiały budowlane. Eksperci wskazują na wysokie ceny, niską częstotliwość zakupów oraz zmieniające się priorytety konsumenckie.

REKLAMA

Wysokość opłat za krew i jej składniki w 2026 r. [PROJEKT RESORTU ZDROWIA z 3 czerwca 2025 r.]

6 czerwca 2025 r. do uzgodnień i konsultacji publicznych trafił projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie określenia wysokości opłat za krew i jej składniki w 2026 r. Resort zdrowia ma czas na określenie tych opłat do 30 czerwca 2025 r.

Nawet 185 tys. zł na samochód dla osoby z niepełnosprawnością. Rusza druga tura naboru wniosków PFRON 2025

Druga i zarazem ostatnia w tym roku tura naboru wniosków w programie "Samodzielność – Aktywność – Mobilność!" rozpocznie się 1 sierpnia 2025 r. To szansa na uzyskanie nawet 85 proc. dopłaty do zakupu samochodu przystosowanego do potrzeb osoby z niepełnosprawnością ruchową. Sprawdź limity, warunki i checklistę, która ułatwi Ci wypełnienie elektronicznego wniosku w systemie SOW.

Pozew o zachowek. Co powinien zawierać i gdzie złożyć dokumenty?

Jak napisać pozew o zachowek, by uniknąć błędów, które mogą spowolnić lub utrudnić dochodzenie należności? To ważne informacje dla osób, które zostały pominięte w testamencie lub otrzymały mniej niż im się należało.

Podwyżki pracowników samorządowych z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Rozporządzenie w Dzienniku Ustaw [STAWKI]

30 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw RP zostało opublikowane rozporządzenie podwyższające kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Rozporządzenie koryguje także katalog stanowisk.

REKLAMA

Bez księgowych ani rusz. Przedsiębiorcy doceniają ich nie tylko za rachunki, ale i za wsparcie strategiczne

Aż 75% przedsiębiorców w Polsce darzy swoje księgowe i księgowych dużym zaufaniem, a 71% uważa, że ich wiedza realnie wpływa na sukces firmy – wynika z najnowszego badania. Księgowi stają się dziś nie tylko strażnikami finansów, ale i partnerami w rozwoju biznesu.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ważną ustawę. Prosiła go o to ministra z rządu Tuska

Prezydent Andrej Duda podpisał ustawę o jawności cen mieszkań, po wcześniejszym spotkaniu z minister Katarzyną Pełczyńską–Nałęcz. Nowe regulacje nakładają na deweloperów obowiązek prowadzenia stron internetowych, na których podawane mają być ceny mieszkań od początku sprzedaży do jej zakończenia.

REKLAMA