REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak szkolić pracowników na nowych zasadach

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Od połowy lipca 2010 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników.

Dotycząca tego zagadnienia nowelizacja Kodeksu pracyzostała podpisana przez Marszałka Sejmu pełniącego obowiązkiPrezydenta 8 czerwca 2010 r. Nowe przepisy zaczną obowiązywać po 30 dniach od ogłoszeniaw Dzienniku Ustaw.

Do dnia wejścia w życie nowych przepisówdotyczących szkoleń pracowników przepisy przejściowe nowelizacjiKodeksu pracy, które je wprowadzają, nakazują stosować poprzednieregulacje, czyli rozporządzenie z 12 października 1993 r. w sprawiezasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych iwykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.). Wten sposób rozstrzygnięty został problem - jakie przepisy dotycząceszkoleń pracowników stosować w okresie od 11 kwietnia 2010 r. (datauchylenia dotychczasowych przepisów szkoleniowych) do dnia wejściaw życie nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej nowe regulacje. Wtej sprawie występowaliśmy z pismem do Ministerstwa Pracy iPolityki Społecznej i zamieściliśmy odpowiedź resortu pracy w nr9/2010 MPPiU.

Zamów już dziś! "Dokształcanie pracowników na nowychzasadach"

Według nowych przepisów, podnoszenie kwalifikacjizawodowych to zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy oraz umiejętnościprzez pracownika z inicjatywy albo za zgodą pracodawcy (art.1031 § 1 Kodeksu pracy). Nowelizacja nie zmieniadotychczasowego rozumienia obowiązku pracodawcy polegającego naułatwianiu zatrudnionym podnoszenia kwalifikacji zawodowych(art. 17 i art. 94 pkt 6 Kodeksu pracy). Oznacza to, żeobowiązek ten rozumiemy tak samo jak dotychczas - jako koniecznośćstwarzania warunków sprzyjających dokształcaniu się pracowników bezczynienia nieuzasadnionych przeszkód ze strony zakładu. W ramachtego nakazu pracodawca nie musi jednak:

• organizować szkoleń dla zatrudnionych(wyrok Sądu Najwyższego z 25 maja 2000 r., I PKN 657/99; OSNP2001/22/660),

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• wysyłać ich na naukę,

• ponosić kosztów takiej edukacji (uchwałaSądu Najwyższego z 10 marca 2005 r., II PZP 2/05; OSNP2005/16/240).

Pracodawca sam zatem decyduje, czy z własnejinicjatywy wysyła zatrudnionego np. na kurs, czy tylko przychylasię do jego prośby o podjęcie kształcenia. Od pracodawcy wyłączniezależy, czy i ile pieniędzy przyzna pracownikowi nakształcenie.

Jednak, decydując się na pomoc pracownikom wzdobywaniu wykształcenia bądź nowych umiejętności, pracodawcęobowiązuje zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu. Pracownicy mająprawo do równego dostępu w typowaniu do szkoleń i uczestnictwa wnich (art. 183a Kodeksu pracy).

Równe uprawnienia dla osób uczącychsię

Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca szkoleń niedzieli pracowników - jak poprzednie regulacje - na edukujących sięze skierowaniem zakładu i bez tego skierowania, w formach szkolnych(w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych i wyższych) orazpozaszkolnych (głównie kursy, kursy zawodowe, seminaria, praktykizawodowe i studia podyplomowe). Wkrótce pracownicy będą podnosićkwalifikacje z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą, przy czymobie kategorie pracowników uzyskają takie same wymiary urlopówszkoleniowych i zwolnień od pracy.

Więcej: Jak szkolić pracowników na nowych zasadach

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Ksiegowosc.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sztuczna inteligencja zabierze 14% miejsc pracy. Jak wdrożyć AI w firmie i dlaczego nie można z tym zwlekać?

Automatyzacja i sztuczna inteligencja nie są już przyszłością – stały się teraźniejszością. Firmy stoją przed trudnym wyborem: albo zaczną zmiany już teraz, albo zderzą się z brutalną rzeczywistością, a na adaptację do niej nie będzie czasu. Jak odpowiedzialnie i skutecznie przygotować organizację oraz ludzi do nieuniknionych przemian?

500 plus dla małżeństw z 50-letnim stażem? Nowe świadczenie coraz bliżej

Czy pary z 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Trwają intensywne prace nad petycją dotyczącą tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Sejmowa Komisja Petycji analizuje projekt ustawy przewidujący wypłaty od 5000 do nawet 8000 zł w zależności od liczby wspólnie przeżytych lat.

Emeryt i ZUS w sądach: W pierwszym przypadku emerytura zaniżona o 637,29 zł, a drugim o 876,54 zł [List czytelnika]

Infor.pl udostępnia czytelnikom miejsce na naszym portalu. Dziś list czytelnika, który od dekady toczy (z niezadawalającym efektem) boje o ponowne przeliczenie swojej emerytury. Ponowne przeliczanie emerytur stało się medialnym tematem po słynnych wyroku TK z 4 czerwca 20224 r. (słynnym bo daje podwyżki emerytury i wyrównania nawet do 64 000 zł dla około 200 000 osobom, ale nie można z tego skorzystać bez pojedynku z ZUS w sądzie bo wyrok nie jest opublikowany w Dzienniku Ustaw). Nasz czytelni walczy o przeliczenie emerytury dużo wcześniej niż pojawił się ten wyrok. Oto jego historia.

O ile wzrośnie świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?

Opiekunowie osób z niepełnosprawnościami czekają na ostateczną decyzję rządu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia. To właśnie od wzrostu minimalnej płacy zależy kwota świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 roku.

REKLAMA

375 zł miesięcznie dla wdów i wdowców po działaczach opozycji? Senat rozpatruje petycję ws. nowelizacji ustawy

W Senacie procedowana jest petycja, która zakłada przyznanie wdowom i wdowcom po działaczach opozycji antykomunistycznej świadczenia w wysokości 375 zł miesięcznie. To zmodyfikowany postulat, który zyskał poparcie Urzędu ds. Kombatantów. Trwają konsultacje z resortami finansów i rodziny.

Stypendia Prezesa Rady Ministrów na rok szkolny 2025/2026 [KWOTA, WAŻNE TERMINY: 24 czerwca 2025, 10 lipca 2025 r., 31 lipca 2025 r.]

Osoby, które osiągnęły świetne wyniki w nauce mają możliwość ubiegania się o stypendium Prezesa Rady Ministrów. Sprawdź, jakie kryteria trzeba spełniać oraz do kiedy należy dopełnić wszelkich formalności.

Nawet 2600 zł za operację zaćmy! NFZ zapłaci Ci za zabieg.

Nie musisz czekać miesiącami na zabieg! Narodowy Fundusz Zdrowia może zwrócić Ci nawet 2600 zł za operację zaćmy. Nawet jeśli zdecydujesz się na leczenie prywatne lub za granicą. Sprawdź, kiedy państwo pokrywa koszty, a kiedy Ty musisz dopłacić za większy komfort widzenia i nowoczesne soczewki.

Kupujesz przez internet od osoby prywatnej? Możesz mieć obowiązek podatkowy – skarbówka patrzy!

Coraz więcej Polaków robi zakupy online, także od osób prywatnych. Niewielu jednak zdaje sobie sprawę, że w niektórych przypadkach muszą zapłacić podatek PCC. Fiskus ma nowe narzędzia do weryfikacji transakcji – a konsekwencje mogą być kosztowne. Ekspertka Monika Piątkowska wyjaśnia, kiedy należy zachować szczególną ostrożność.

REKLAMA

ZUS: Te emerytki po 65 urodzinach będą miały z urzędu podwyższoną emeryturę. Więcej nawet o kilkaset złotych miesięcznie po przeliczeniu

ZUS informuje, że kobiety pobierające okresową emeryturę kapitałową po osiągnięciu męskiego powszechnego wieku emerytalnego (65 lat) będą miały z urzędu przeliczone świadczenie. Na przeliczeniu mogą zyskać nawet kilkaset złotych miesięcznie.

ZUS zakończył wysyłkę listów [Waloryzacja i trzynaste emerytury]

13 czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze.

REKLAMA