Tematy - Nauczyciel, Urlop wypoczynkowy - INFOR.PL

Projekt "Dostępna szkoła" będzie realizowany w latach 2019-2023. Na realizację tego projektu przeznaczono 50 milionów złotych.

Czy zaległy urlop wypoczynkowy za 2018 r. rozpoczęty 30 września 2019 r. i kończący się w październiku 2019 r., uważa się za udzielony w terminie?

Pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy. Czy termin przedawnienia zaległego urlopu rozpoczyna swój bieg z dniem 1 października czy z dniem 1 stycznia? - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.

Już 1 października 2019 r. ruszy całodobowa, bezpłatna, ogólnopolska infolinia dla dzieci, młodzieży oraz ich opiekunów.

Wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 6 proc. na początku września 2020 r. Sprawdź ile zarobi nauczyciel w nowym roku szkolnym.

Został już tylko tydzień na wykorzystanie urlopu zaległego z 2018 r. Termin ten mija dokładnie 30 września 2019 r. Co jeśli pracownik nie zdąży wykorzystać urlopu? Czy urlop mu przepada?

Z powodu zmniejszenia liczby oddziałów szkolnych wystąpiła konieczność redukcji zatrudnienia. Jeden z nauczycieli był zatrudniony przez mianowanie i otrzymał wypowiedzenie przed 31 maja 2019 r. Osoba ta przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem w drodze do pracy i od 6 maja pobierała świadczenie rehabilitacyjne. Czy osobie przebywającej na świadczeniu rehabilitacyjnym można wręczyć wypowiedzenie? Czy w przypadku zamiaru wręczenia wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela dyrektor szkoły zawsze powinien zawiadomić reprezentującą nauczyciela zakładową organizację związkową, nawet gdy nauczyciel nie należy do związków? Czy doręczenie wypowiedzenia następuje po zakończeniu ewentualnych negocjacji ze związkami? Czy nie byłoby korzystniej przenieść tę osobę w stan nieczynny od września 2019 r.? Czy ponadto w omawianej sytuacji można wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia?

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Urlop służy regeneracji sił i ma na celu oderwanie pracownika od rutyny i codziennych obowiązków w pracy. Przed pójściem na nieprzerwany, płatny urlop wypoczynkowy należy jednak dopełnić kilku formalności, m.in. wypełnić wniosek urlopowy. Jak wypełnić wniosek o urlop i w jakiej formie musi zostać złożony?

W 2020 r. dwa święta przypadają na sobotę, tj. 15 sierpnia i 26 grudnia. Za te dni pracodawca ma obowiązek oddać pracownikowi inne dwa dni wolne od pracy.

Zmiana pracodawcy wpływa na urlop wypoczynkowy w ten sposób, że cześć urlopu wykorzystuje się proporcjonalnie do pracy u jednego i drugiego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego. Jak liczyć dni urlopu?

Urlop zaległy to urlop niewykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Kodeks pracy przewiduje maksymalny termin wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Do kiedy należy to zrobić?

Prawo pracy przewiduje szczególne zasady nabywania prawa do urlopu w pierwszej pracy. Pracownik nie otrzyma w pierwszym miesiącu pracy wypoczynku w wymiarze 20 czy 26 dni. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w pierwszym roku pracy?

Liczba skarg, jaka co roku trafia do urzędu ochrony konkurencji i konsumentów na touroperatorów, wskazuje, że część turystów zamiast wspomnień relaksu przywozi z wakacji długą listę rozczarowań. Warto mieć na uwadze, że obok uprawnienia do obniżenia ceny podróżny ma prawo domagać się odszkodowania lub zadośćuczynienia za szkody lub krzywdy poniesione w związku z niezgodnościami.

Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.

Czy urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika? Zwolnienie lekarskie można otrzymać jeszcze przed urlopem lub w trakcie trwania wypoczynku. Co na to prawo?

Już od 1 września 2019 r. wchodzą w życie nowe przepisy Karty Nauczyciela. Nauczyciele stażyści otrzymają jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000,00 zł. Stażyście zapłaci samorząd.

Już 1 września 2019 r. wchodzą w życie zmiany w Karcie nauczyciela. Projekt zawiera również zmiany w innych ustawach, m.in. w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej. Co się zmieni?

Już 1 września 2019 r. wchodzą w życie rewolucyjne zmiany w Karcie nauczyciela. Jedną ze zmian jest wprowadzenie jednorazowego świadczenia pieniężnego dla nauczycieli stażystów. Jaka jest wysokość świadczenia? Kto może się o nie ubiegać?

Kolejne zmiany w Karcie nauczyciela zaczną obowiązywać już 1 września 2019 r. Jedną z ważniejszych zmian dla nauczycieli jest wzrost ich wynagrodzeń. Zmian będzie jednak znacznie więcej.

Zmiany w Karcie nauczyciela wchodzą w życie już 1 września 2019 r. Dotyczą one m.in. zatrudniania nauczycieli oraz nauczycieli stażystów.

Nauczyciel, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego przysługuje ekwiwalent. Jak obliczyć przysługujący ekwiwalent?

Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło o ile wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli w 2019 r. Zgodnie z zapowiedzą w 2019 roku wynagrodzenie ma wzrosnąć o 15 proc.

Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuację odwołania pracownika z urlopu. Kiedy pracodawca może żądać powrotu pracownika z urlopu?

Telepracownikowi przysługują takie prawa, jak pracownikowi wykonującemu pracę w zakładzie pracy. Nie może on być w żaden sposób dyskryminowany z tego powodu, że pracuje w ramach telepracy.

Mogłoby się wydawać, że spośród wszystkich próśb oraz zadań, jakie przedsiębiorca kieruje do swoich pracowników, obowiązek wykorzystania dni urlopowych jest najłatwiejszy do wyegzekwowania. Nic bardziej mylnego. Wielu pracowników trudno namówić na wzięcie wolnego, co w przypadku niewykorzystania zaległego urlopu grozi pracodawcy poważnymi konsekwencjami prawnymi. Urlop zaległy - dowiedz się, jak poinformować pracownika o obowiązku jego wykorzystania.

W 2020 roku łącznie jest 113 dni wolnych od pracy, z czego 11 to dni ustawowo wolne. Dwa święta przypadają na sobotę. Kiedy? Sprawdź kalendarz świąt i innych dni wolnych od pracy w 2020 r.

Nauczyciele dostaną podwyżki już we wrześniu 2019 r. Ponadto skrócona zostanie ścieżka awansu zawodowego nauczyciela i powrót do zasad oceny jego pracy sprzed 1 września 2018 r. z uwzględnieniem opinii rady rodziców. W dniu 4 lipca 2019 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę wprowadzającą podwyżkę dla nauczycieli oraz jednorazowy dodatek dla nauczycieli stażystów. Ile zarobi nauczyciel po 1 września 2019 r.?

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało informacje dot. podstawowych kierunków polityki oświatowej państwa na rok szkolny 2019/2020.

Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem pracowniczym służącym regeneracji sił pracownika. Lipiec i sierpień to okres korzystania przez pracowników z urlopów wypoczynkowych, a więc tzw. okres urlopowy. Jednakże korzystając z prawa do wypoczynku należy pamiętać także o prawach drugiej strony stosunku pracy, a więc prawa pracodawcy do odwołania pracownika z planowanego urlopu.

Rok szkolny 2019/2020 zacznie się już 2 września 2019 r. Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało kalendarz roku szkolnego. Kiedy uczniowie mają wolne?

Nie zawsze wymarzony urlop przebiega zgodnie z planem. Co możemy zrobić, jeśli usługa turystyczna jest wykonywana niezgodnie z umową? Kiedy za zmarnowany urlop należy się odszkodowanie, a kiedy zadośćuczynienie?

Znamy terminy ferii zimowych 2020 r. Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało terminy ferii zimowych na rok szkolny 2019/2020.

Rok szkolny 2019/2020 rozpoczyna się 2 września 2019 r. i potrwa do 27 czerwca 2020 r. W trakcie roku szkolnego uczniów czeka kilka przerw, m.in. zimowa przerwa świąteczna.

Rok szkolny 2018/2019 zakończył się bardzo wcześnie, czyli 19 czerwca 2019 r. Kiedy uczniowie wrócą do szkół?

W myśl art. 171 k.p. ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Obowiązek jego wypłaty nie zależy od rodzaju umowy o pracę, czasu trwania zatrudnienia ani trybu czy przyczyny ustania stosunku pracy.

Obowiązkiem pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim oraz dostarczenie pracodawcy wydanego przez lekarza medycyny pracy orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność lub brak zdolności do wykonywania pracy. Czy pracownik powinien po długiej chorobie, a przed urlopem wypoczynkowym przedstawić pracodawcy orzeczenie lekarskie?

W środę 19 czerwca zakończy się rok szkolny 2018/2019. W tym roku szkolnym wydarzyło się naprawdę dużo, m.in. strajk nauczycieli, ostatni w historii egzamin gimnazjalny i pierwszy ósmoklasisty. Publikujemy podsumowanie roku szkolnego 2018/2019.

Nowelizacja rozporządzenia w sprawie organizacji roku szkolnego podpisana. W tym roku uczniowie rozpoczną wakacje wcześniej. Rok szkolny 2018/2019 zakończy się w 19 czerwca.

Stworzony plan urlopów ma moc wiążącą pracownika. W terminie przewidzianego w planie wypoczynku pracodawca może nie dopuścić podwładnego do pracy.

Jednostką organizacyjną, w której świadczy pracę dyrektor, jest zakład budżetowy. Wszelkie zaś decyzje pracownicze, m.in. ustalenie warunków pracy i płacy, zasady nagradzania względem dyrektora podpisuje wójt. Zważywszy na to, że dyrektor nie może jednocześnie występować w imieniu pracodawcy wobec własnej osoby, role takiego reprezentanta pełni wójt.

Podstawę wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ustala się, stosując w większości zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. W podstawie wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy pracodawcy muszą uwzględnić składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikom zarówno za okresy nie dłuższe niż miesiąc, jak i za okresy dłuższe, jednak najwyżej 12-miesięczne.

Pracownikowi przysługuje urlop, z kolei pracodawca ma obowiązek jego udzielenia. Problem pojawia się w sytuacji, gdy pracodawca udzielił pracownikowi urlop, ale w pewnym momencie zorientował się, że pracownik jest potrzebny w pracy. Wówczas pojawia się możliwość odwołania pracownika z urlopu, ale pod pewnymi warunkami.

W razie wątpliwości czy premie i nagrody wliczać czy nie do wynagrodzenia urlopowego czy ekwiwalentu za urlop, konieczna jest szczegółowa analiza, jakie elementy przeważają w danym świadczeniu, czy typowe dla premii czy dla nagrody.

Prawo do odwołania urlopu wypoczynkowego przysługuje tylko w wyjątkowych okolicznościach. Za odwołanie, nawet uzasadnione, przysługuje pracownikowi rekompensata.

Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy kontrolne badania lekarskie nie muszą być wykonane przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego wykorzystywanego bezpośrednio po długiej chorobie. Analogiczna sytuacja dotyczy wykorzystania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po macierzyńskim lub rodzicielskim. Czy pracownik może pójść na badania kontrolne pierwszego dnia pracy po urlopie wypoczynkowym?

Urlop wypoczynkowy należy wykorzystać w trakcie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu na wypowiedzeniu?

Urlop wypoczynkowy można wykorzystać bezpośrednio po urlopie wychowawczym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje po powrocie z urlopu wychowawczego w 2020 r.? Czym jest urlop proporcjonalny? Czy podczas urlopu wychowawczego może przedawnić się prawo do urlopu wypoczynkowego?

Urlop wypoczynkowy wykorzystywany bezpośrednio po rodzicielskim rodzi pytanie kiedy należy odbyć kontrolne badania lekarskie. Czy przed urlopem wypoczynkowym, w trakcie, a może już po powrocie do pracy?

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wykorzystany bezpośrednio po urlopie rodzicielskim zależy od tego, czy pracownik otrzymywał tylko stałe, czy także zmienne składniki wynagrodzenia. Jak jest płatny taki urlop?

Nauczyciel, Urlop wypoczynkowy

Projekt "Dostępna szkoła" 2019-2023 r.

Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego na przełomie września i października

Kiedy zaczyna się bieg okresu przedawnienia zaległego urlopu wypoczynkowego

Bezpłatna infolinia dla pedagogów do końca 2020 r.

Podwyżki dla nauczycieli już w 2020 r.

Urlop zaległy z 2018 r. należy wykorzystać do końca września 2019 r.

Wręczenie wypowiedzenia nauczycielowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym lub urlopie dla poratowania zdrowia

Elektroniczny wniosek urlopowy? Czy Kodeks pracy reguluje taką formę składania wniosku o urlop?

Dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2020 r.

Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy - jak liczyć?

Urlop zaległy - do kiedy należy wykorzystać?

Pierwsza praca a urlop wypoczynkowy

Odszkodowanie lub zadośćuczynienie za zmarnowany urlop

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - jak obliczyć?

Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop?

Finansowanie świadczenia na start dla nauczyciela stażysty

Zmiany w systemie informacji oświatowej już od 1 września 2019 r.

Nauczyciel stażysta otrzyma 1000 + już po 1 września 2019 r.

Kary dla nauczycieli po 1 września 2019 r.

Zmiany w zatrudnianiu nauczycieli oraz nauczycieli stażystów już od 1 września 2019 r.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczyciela w 2019 r.

O ile wzrośnie wynagrodzenie nauczycieli w 2019 r.?

Żądanie powrotu z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Telepraca - prawa telepracownika

Zaległy urlop – jak poinformować pracownika o obowiązku jego wykorzystania

Dni wolne od pracy w 2020 r.

Podwyżka płac dla nauczycieli od września 2019 r.

Podwyżki dla nauczycieli już we wrześniu 2019 r.

Polityka oświatowa państwa na rok szkolny 2019/2020

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę

Wiosenna przerwa świąteczna w 2020 r.

Za zmarnowany urlop należy się odszkodowanie

Ferie zimowe w 2020 r.

Zimowa przerwa świąteczna w roku szkolnym 2019/2020

Rozpoczęcie roku szkolnego 2019/2020

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2019 r. na przykładach

Urlop wypoczynkowy a zdolność do wykonywania pracy - badania kontrolne

Podsumowanie roku szkolnego 2018/2019

Zakończenie roku szkolnego 2019 r.

Urlop udzielony poza planem urlopów

Kto wypłaca wynagrodzenie dyrektorowi samorządowego zakładu budżetowego?

Jak do podstawy ekwiwalentu za urlop wliczać składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc

Odwołanie pracownika z urlopu - kiedy jest możliwe i jakie obowiązki ma pracodawca?

Czy premie i nagrody należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Odwołanie z urlopu wypoczynkowego - rekompensata za przerwany urlop

Kontrolne badania lekarskie a urlop wypoczynkowy po długiej chorobie, urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim - GIP

Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie

Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 2020

Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim - kontrolne badania lekarskie

Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim – jak jest płatny?