REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wypoczynkowy 2020 – ile dni, wniosek

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Urlop wypoczynkowy w 2020 r. wynosi 20 lub 26 dni, trzeba złożyć wniosek o urlop. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu urlopowego. Pobierz wzór wniosku o urlop wypoczynkowy. / fot. Shutterstock
Urlop wypoczynkowy w 2020 r. wynosi 20 lub 26 dni, trzeba złożyć wniosek o urlop. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu urlopowego. Pobierz wzór wniosku o urlop wypoczynkowy. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy reguluje Kodeks pracy. Jest urlopem płatnym. Aby z niego skorzystać, należy złożyć pisemny wniosek. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom w 2020 r.? Pobierz wzór wniosku o urlop.

Urlop wypoczynkowy - ile dni?

Urlop wypoczynkowy jest jedną z form zagwarantowania pracownikowi prawa do wypoczynku, które zostało uregulowane w art. 14 Kodeksu pracy. Każdy pracownik ma prawo do wypoczynku. Zapewniają to przepisy o czasie pracy,  dniach wolnych od pracy oraz właśnie o urlopach wypoczynkowych. Urlop ten jest coroczny, nieprzerwany i płatny (art. 152 Kodeksu pracy).

REKLAMA

Polecamy: Kodeks pracy 2020. Praktyczny komentarz z przykładami

W 2020 r. przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego nie ulegają zmianie. Urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Kodeks pracy przyznaje 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy danego pracownika. Jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat pracownik otrzyma 20 dni wolnego na rok kalendarzowy, a jeśli staż wynosi 10 lat lub jest wyższy, wówczas można planować urlop liczący aż 26 dni. Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika na piśmie w ciągu maksymalnie 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o wymiarze urlopu wypoczynkowego, jaki przysługuje danemu pracownikowi. Ponadto, informacja ta powinna zawierać także takie dane jak:

  1. dobowa i tygodniowa norma czasu pracy,
  2. częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę,
  3. długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
  4. informacja o układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,
  5. pora nocna, miejsce, termin i czas wypłaty wynagrodzenia, a także przyjęty sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (ten punkt dotyczy sytuacji, gdy pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy).

Staż pracy, od którego zależy liczba dni urlopu wypoczynkowego, to także każda poprzednia praca na podstawie umowy o pracę. Przy sprawdzaniu czy tzw. staż urlopowy wynosi mniej niż 10 lat czy może więcej sumuje się więc każde poprzednie zatrudnienie. Nie ma przy tym znaczenia przerwa pomiędzy poszczególnymi stosunkami pracy ani sposób rozwiązania umów. 10 lat pracy to długi okres czasu, jednak na potrzeby urlopu wypoczynkowego bierze się pod uwagę również okresy nauki. Osoba po studiach magisterskich ma z urzędu zaliczone 8 lat do stażu urlopowego. Wystarczą więc 2 lata pracy na podstawie umowy o pracę, aby przekroczyć próg 10 lat wymaganych do wyższego wymiaru urlopu czyli 26 dni wolnych na rok.

Więcej na temat wyliczania stażu pracy znajdziesz w artykule: Staż urlopowy 2020 – szkoła zawodowa, liceum, technikum, studia

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Niepełny etat

Osobie pracującej na niepełnym etacie przysługuje urlop pomniejszony w sposób proporcjonalny do wymiaru etatu. Jeśli pracownik byłby na pełnym etacie, przysługiwałby mu urlop w wymiarze 26 dni, pół etatu to przy proporcjonalnym obniżeniu 13 dni urlopu, natomiast 2/3 etatu to już 18 dni wolnych. Warto zwrócić uwagę na to, że wynik obliczeń może być niejasny. Gdy np. tak jak w przypadku 2/3 etatu wychodzi 17,33 dnia, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę. Stad wynik 18 dni urlopu.

Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego

Prawo do urlopu nabywa się wraz z rozpoczęciem każdego kolejnego roku kalendarzowego, a więc z dniem 1 stycznia. Teoretycznie można więc już na początku roku wykorzystać cały urlop. Inaczej kształtuje się sytuacja pracownika, który jest aktualnie w pierwszym roku kalendarzowym pierwszej pracy na podstawie umowy o pracę. Z każdym miesiącem pracy zyskuje prawo do 1/12 pełnej puli dni urlopowych (z 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy). Wraz z nastaniem kolejnego roku kalendarzowego, pracownik nabędzie już prawo do pełnego wymiaru urlopu.

Więcej na ten temat znajdziesz w artykule: Urlop wypoczynkowy pierwszy raz w życiu zawodowym

Kłopotliwą sytuacją może być zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego. Jak wówczas liczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu należy wykorzystać u dotychczasowego pracodawcy, a ile u nowego?

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy - jak liczyć?

Zgodnie z Kodeksem pracy nie można zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego i otrzymać za niego ekwiwalentu pieniężnego.

Co w sytuacji niewykorzystania urlopu w roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo? Nabywając urlop 1 stycznia 2020 r., co do zasady należy wykorzystać go do końca 2020 r. Jeśli jednak tak się nie stanie, mamy do czynienia z tzw. urlopem zaległym. Zgodnie z obowiązującym prawem taki urlop powinien zostać wykorzystany do 30 września roku kolejnego czyli 2021.

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Wniosek o urlop wypoczynkowy powinien być złożony na piśmie. Kodeks pracy nie przewiduje szczególnego terminu, w którym taki dokument powinien zostać przedstawiony pracodawcy. Należy jednak wziąć pod uwagę względy organizacyjne. Im wcześniej poinformujemy pracodawcę o urlopie, tym łatwiej będzie mu zorganizować pracę podczas nieobecności pracownika. Urlop powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów, który ustala się w styczniu każdego roku. Plan urlopów nie zastępuje jednak wniosku o urlop. Zawsze przed planowanym urlopem wymagane jest złożenie stosownego wniosku. Jak w każdym wniosku wskazuje się pracodawcę, wnioskodawcę czyli pracownika, datę oraz miejsce sporządzenia dokumentu. Należy zatytułować pismo, np. „Wniosek o urlop wypoczynkowy” albo „Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego”. Następnie przechodzi się do zawarcia we wniosku przedmiotowej prośby. Można wskazać podstawę prawną, a więc art. 152 Kodeksu pracy, ale nie jest to w tym przypadku niezbędne do uzyskania dni wolnych od pracy. Koniecznie należy wskazać początek i koniec urlopu, a więc podać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Na końcu należy własnoręcznie podpisać dokument.

Wzór wniosku o urlop wypoczynkowy <<< Pobierz

Wniosek o udzielnie urlopu wypoczynkowego - wzór

Więcej o wniosku o urlop wypoczynkowy znajdziesz tutaj: Jak napisać wniosek o urlop wypoczynkowy?

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 1040)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Palenie gałęzi na własnej posesji 2025 - czy można palić gałęzie na własnej posesji? Kiedy można palić gałęzie na działce?

Palenie gałęzi i liści, nawet na własnej posesji, może skończyć się mandatem. Zakaz obowiązuje nie tylko w miastach, ale też na wsiach i działkach rekreacyjnych. Sprawdź, co grozi za spalanie gałęzi w 2025 roku i gdzie zgłosić uciążliwego sąsiada, który zadymia okolicę.

Afera z dofinansowaniami z KPO – o co chodzi? PARP zapowiada kontrole, premier: nie zaakceptuję marnowania środków, opozycja mówi o gigantycznym skandalu i podaje kolejne przykłady

Wiele kontrowersji wzbudziła interaktywna mapa projektów, które uzyskały dofinansowanie z Krajowego Planu Odbudowy, którą opublikowano na kpo.gov.pl. Co ciekawe od rana 8 sierpnia 2025 r. cała strona kpo.gov.pl nie jest dostępna (występują problemy techniczne z jej wyświetleniem). Szeroko krytykuje się zasadność wydatkowania tych środków zwłaszcza w branży HoReCa. PARP zapowiedział kontrolę w tym sektorze. Premier Tusk powiedział, że nie zaakceptuje żadnego marnotrawienia środków z KPO. Prezes PiS Jarosław Kaczyński nazwał całą sprawę gigantycznym skandalem

Seniorzy nie muszą płacić za wywóz śmieci. Wystarczy, że spełnią ten jeden warunek. Jaki?

W ostatnim czasie w wielu miastach podniesiono opłaty za odbiór śmieci, co szczególnie dotyka polskich emerytów. Częściowe lub całkowite zwolnienie z tych opłat to duża ulga dla ich domowych budżetów. Kto może skorzystać z takiej pomocy? Oto szczegóły.

Darowizna spółdzielczego prawa z majątku wspólnego bez podatku? Oto bezpieczna ścieżka przekazania nieruchomości w rodzinie

Planujesz przekazać mieszkanie bliskim i boisz się podatku? Najnowsza interpretacja skarbówki pokazuje, jak zrobić to legalnie, bez żadnej daniny. Sprawdź, jak darowizna z majątku wspólnego w rodzinie może być całkowicie zwolniona z podatku.

REKLAMA

TSUE zmienia zasady gry dla frankowiczów. Koniec z teorią dwóch kondykcji?

Wyrok TSUE z 19 czerwca 2025 r. może zrewolucjonizować sposób rozliczania nieważnych umów „frankowych”. Sąd unijny opowiedział się za prostszą i tańszą dla konsumentów teorią salda, podważając dominującą dotąd teorię dwóch kondykcji. Dlaczego część prawników bije na alarm i czy naprawdę chodzi o interes kredytobiorców? Oddzielamy fakty od mitów.

Nie zaparkujesz już pod swoim blokiem – koniec z wymogiem 1,5 miejsca postojowego na każde mieszkanie, „na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego”. Prezydent podpisał ustawę popierającą „patodeweloperkę”

W dniu 21 sierpnia 2025 r. wchodzi w życie ustawa, która znosi obowiązujący dotychczas – na szczeblu krajowym – wymóg co najmniej 1,5 miejsca postojowego (a w przypadku zabudowy śródmiejskiej – co najmniej 1 miejsca postojowego) na każde mieszkanie w ramach realizowanej inwestycji mieszkaniowej. Jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy, którą zmiana ta została wprowadzona – „jest ona spójna z wprowadzanymi przez gminy rozwiązaniami na rzecz zwiększania ruchu pieszego i rowerowego, w tym w obszarach śródmiejskich”, a także ma na celu umożliwienie uwzględniania przy realizacji inwestycji mieszkaniowej m.in. – „lokalizacji terenu inwestycji, stopnia rozwoju transportu publicznego, czy sieci dróg rowerowych”.

ZUS przeliczy świadczenia (osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach czerwcowych) z urzędu – bez wniosków. Wypłaty w nowej wysokości od 2026 roku. Senat za

Od 2026 roku ZUS przeliczy świadczenia osobom pobierającym emerytury i renty rodzinne po emerytach, którzy przeszli na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019. Chodzi o wyrównanie strat wynikających z dawnych przepisów, które nie uwzględniały waloryzacji kwartalnych. Ustawa została przyjęta przez Senat bez poprawek i czeka teraz na podpis prezydenta.

Projekt ustawy dla frankowiczów 2025. Jakie zmiany w sporach z bankami?

Projekt ustawy z 30 czerwca 2025 r. dotyczący spraw frankowych to dokument, który może radykalnie zmienić krajobraz procesów dotyczących kredytów denominowanych lub indeksowanych do franka szwajcarskiego. Regulacja przedstawia rozwiązania procesowe i materialne, które mają wspierać konsumentów, ale także – co mniej zauważalne –usystematyzować obecność spraw frankowych w przestrzeni prawnej.

REKLAMA

Emerytura bez lat pracy. Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Czy jest to możliwe?

Czy można otrzymać emeryturę bez lat pracy? Zazwyczaj prawo do emerytury nabywa się po osiągnięciu wymaganego wieku i udokumentowaniu odpowiedniego stażu pracy, jednak istnieją pewne wyjątki od tej reguły. W wyjątkowych sytuacjach przepisy dopuszczają możliwość uzyskania takiej emerytury. Kto może liczyć na emeryturę bez lat pracy i jakie kryteria musi spełnić? Oto szczegóły.

Nowy prezydent, stare napięcia: Polityczny start Karola Nawrockiego i reakcja rządu [Gość Infor.pl]

„Nie będę podejmował decyzji w zgodzie z podziałami politycznymi, będę podejmował decyzje wbrew podziałom politycznym, a w zgodzie z interesem państwa polskiego” – zadeklarował Karol Nawrocki tuż po zaprzysiężeniu. Brzmi dobrze, ale co to oznacza w praktyce?

REKLAMA