Tematy - Niepełnosprawni, Bezrobotny - INFOR.PL

Czy zakład pracy chronionej korzysta ze zwolnienia z podatku od nieruchomości? W jakim zakresie?

Pracodawcy zatrudniającemu pracowników niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Aby je otrzymać, należy spełnić określone warunki. Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Spadek bezrobocia w latach 2007-2014 odnotowano jedynie w Polsce, Niemczech i na Malcie. Zgodnie z danymi europejskiego urzędu statystycznego w pozostałych państwach Unii Europejskiej stopa bezrobocia wzrosła.

Lokale wyborcze, które powinny być dostosowane do potrzeb niepełnosprawnych wyborców, chcących głosować osobiście w lokalach podczas wyborów samorządowych - organizowanych 16 listopada 2014 roku - nie są odpowiednio przygotowane. Według przeprowadzonych badań, w dużej liczbie lokali brakuje ułatwień takich jak: oznaczenia krawędzi schodów, szklanych drzwi i ścian, brak dodatkowego oświetlenia czy też po prostu same pomieszczenia są trudno dostępne.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło nowy, Krajowy Program Przeciwdziałania ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu. Program został przyjęty przez rząd i ma na celu zmniejszenie ubóstwa, stworzenie nowych perspektyw na rynku pracy oraz wsparcie osób starszych.

Na pracodawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne ciążą specjalne obowiązki. Przede wszystkim muszą ustalić stan zatrudnienia osób w firmie oraz zapewnić im odpowiednie warunki pracy. W związku z tym przyznane są im również liczne uprawnienia.

Zwrot kosztów ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyposażenia stanowiska pracy zatrudnionych osób niepełnosprawnych.

10 lipca weszły w życie zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Zmiany te sa wynikiem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 roku.

Podczas trzeciego dnia 72. posiedzenia Sejmu posłowie zajęli się między innymi projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten ma na celu odstąpienie od przypadającego na 1 stycznia 2015 r. pozbawienia PFRON osobowości prawnej i przekształcenia go w wyodrębniony rachunek bankowy.

Pracodawcy, którzy decydują się na zatrudnienie pracowników po 50 roku życia, mogą ubiegać się o dofinansowanie w kwocie nie wyższej niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia za miesiąc pracy. Na jakich zasadach mogą uzyskać dofinansowanie?

Pracodawca może ubiegać się o podpisanie umowy szkoleniowej jednocześnie z firmą szkoleniową i starostą. Będzie to wtedy specjalna – trójstronna umowa szkoleniowa. Na czym polega istota takiej umowy?

W dniu dzisiejszym, 16 lipca, wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Na mocy znowelizowanych przepisów, czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym, nie będzie mógł przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.

Od 10 lipca 2014 r. każdy pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie pracował 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo bez zaświadczenia.

Trybunał Konstytucyjny uznał, iż zasady przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego nie naruszają konstytucyjnej zasady równości i obowiązku państwa uwzględniania w polityce społecznej i gospodarczej dobra rodziny.

Jedną z form wsparcia, na którą może liczyć pracodawca zatrudniający osobę bezrobotną, jest świadczenie aktywizacyjne. Komu i na jakich warunkach ono przysługuje?

Zgodnie z szacunkami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej bezrobocie w maju 2014 r. spadło. Bezrobocie zmniejszyło się o 86 tys. osób bezrobotnych. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 183 tys mniej osób niż w maju 2013 r.

„Gwarancje dla młodzieży” to nowy program wsparcia młodych na rynku pracy. Gwarancje są częścią programu „Pakietu na rzecz zatrudnienia młodzieży” opracowanego przez Komisję Europejską. Kto może zostać objęty programem?

Osoba bezrobotna, która zarejestruje się w urzędzie pracy będzie mogła liczyć na niezwłoczne ustalenie swojego profilu pomocy osoby bezrobotnej. Każdy z dostępnych profili zawiera określone formy pomocy, dopasowane do potrzeb indywidualnych bezrobotnego.

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku czekają kolejne zmiany. W związku z wprowadzeniem nowej formy świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zasiłku dla opiekuna – konieczne były zmiany w specjalnym zasiłku opiekuńczym. Pierwsza zmiana weszła w życie 15 maja 2014 r. Kolejna zacznie obowiązywać z dniem 1 stycznia 2015 r.

29 maja weszła w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zakłada zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Pracodawcom pozwoli zmniejszyć koszty pracy poprzez dofinansowanie do wynagrodzeń osób młodych i 50+.

Aktywizacja zawodowa osób młodych oraz tych w wieku 50+ to główne cele nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie 27 maja 2014 roku (tj. we wtorek). Czy dofinansowanie dla pracodawców zatrudniających pracowników młodych lub w wieku 50+ przyczyni się do ich aktywizacji zawodowej?

Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku ulegnie pewnym modyfikacjom na skutek podpisanej przez Prezydenta ustawy o świadczeniach rodzinnych. Ustawa weszła w życie już w maju tego roku, ale wysokość świadczenia pielęgnacyjnego będzie zmieniana stopniowo. Ile będzie wynosiło świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce wprowadzenia zmian w ubezpieczeniach zdrowotnych. Obecnie, aby otrzymać dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej osoby, które chcą z niej skorzystać rejestrują się w urzędach pracy jako bezrobotni. Ministerstwo chce wprowadzić w tym zakresie zmiany.

Wsparcie finansowe bezrobotnych w 2014 roku kosztowało już ponad 300 mln zł. Środki przekazane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zostały przeznaczone na staże u pracodawców - 113 mln zł, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 102 mln zł oraz szkolenia zawodowe - 11 mln zł. Jeszcze w maju 2014 roku ministerstwo przeznaczy dodatkowe 150 mln zł na wsparcie osób bezrobotnych.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej od początku roku 2014 do końca marca przekazało już ponad 300 mln zł celem wsparcia osób bezrobotnych. Urzędy pracy przeznaczyły 113 mln zł na staże u pracodawców oraz 102 mln zł na pomoc w rozpoczęciu działalności.

Zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej w kwocie 520 zł będzie przysługiwał osobie, jeżeli decyzja o przyznaniu jej prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasła z mocy prawa z dniem 1 lipca 2013 r. Nowe przepisy weszły w życie 15 maja 2014 r.

Zasiłek pielęgnacyjny to rodzinne świadczenie finansowane z budżetu państwa. Niezmiennie od kilku lat jego kwota wynosi 153 zł miesięcznie. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują jednak możliwość jej podniesienia.

Od dnia dzisiejszego (15 maja 2014 r.) obowiązują nowe przepisy regulujące specjalny zasiłek opiekuńczy. Nowa regulacja wprowadza wiele zmian, z których część wejdzie w życie dopiero w 2015 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2014 i 2015 roku czekają zmiany. Wszystko za sprawą nowego zasiłku dla opiekuna. Pierwsza zmiana wchodzi w życie 15 maja 2014 r., a kolejna – 1 stycznia 2015 r.

1 maja 2014 r. świadczenie pielęgnacyjne wzrosło z 620 zł do 800 zł w wymiarze miesięcznym. Od początku 2015 r. jest jeszcze wyższe i wynosi miesięcznie 1200 zł. Ile będzie wynosiło w kolejnych latach?

Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku zmieni się diametralnie. 29 kwietnia Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę z 24 kwietnia o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych. Sejmowa batalia rodziców niepełnosprawnych dzieci przyniosła korzystne zmiany dla wszystkich uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego. Było o co walczyć – znacznie podniesiono wysokość zasiłku i ułatwiono postępowanie administracyjne w urzędach. Zmiany są już obowiązujące – weszły w życie z dniem 1 maja tego roku.

Każdego roku zmniejsza się liczba zakładów pracy chronionej a tym samym wzrasta bezrobocie wśród osób niepełnosprawnych. 8 maja 2014 roku Senat wraz z przedstawicielami organizacji rządowych przedstawiają propozycje zmian mających doprowadzić do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnoprawnych.

Świadczenie pielęgnacyjne wynosi 800 zł. Do końca 2014 r. osobom uprawnionym do świadczenia dodatkowo przysługuje pomoc rządowa w wysokości 200 zł. W 2015 r. świadczenie będzie wynosiło 1200 zł, a w 2016 r. 1300 zł. Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Od 1 maja do końca roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 800 zł i będzie rosło: w 2015 r. kwota ta wzrośnie o 400 zł, zaś od 1 stycznia 2016 r. pobierający świadczenie pielęgnacyjne otrzymają 1300 zł. Zmiany wprowadzone zostały ustawą podwyższającą świadczenia pielęgnacyjne dla rodziców niepełnosprawnych dzieci.

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadzi ułatwienia w zatrudnieniu osób bezrobotnych i ich rodzin. Firmy zyskają możliwość zatrudnienia pracowników odpowiednio wykwalifikowanych do ich zapotrzebowania.

W dniu 24 kwietnia 2014 roku prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę przywracającą wsparcie opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych. Wsparcie finansowe dla opiekunów niepełnosprawnych będzie wypłacane we wcześniej pobieranej wysokości, tj. 520 zł netto/miesiąc.

Dotychczas wysokość świadczenia pielęgnacyjnego wynosiła 620 zł miesięcznie. Od 1 maja 2014 r. wzrosła do 1000 zł miesięcznie. Stopniowe podwyższanie kwoty świadczenia pielęgnacyjnego ma doprowadzić do zrównania go z minimalnym wynagrodzeniem za pracę.

9 kwietnia opublikowano rozporządzenie w sprawie szczegółowych wymagań dotyczących świadczenia udogodnień dla osób niepełnosprawnych przez dostawców publicznie dostępnych usług telefonicznych. Dostęp niepełnosprawnych do usług telefonicznych poprawi się m.in. poprzez: dostosowanie modeli telefonów oraz biur obsługi abonentów do ich potrzeb.

Stopa bezrobocia w marcu 2014 roku wyniosła 13,6 proc. Liczba bezrobotnych zmniejszyła się więc (w stosunku do lutego) o 72 tys. osób. Zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w marcu 2014 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było o 130 tys. mniej osób niż w marcu 2013 roku.

Świadczenia dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci wzrosną od 1 maja 2014 roku.

Urzędy pacy coraz częściej zamieszczają oferty pracy dla osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia. Młodych bezrobotnych z roku na rok stale przybywa, zatem Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej postanowiło wprowadzić nowe instrumenty pozwalające na walkę z bezrobociem wśród młodych.

Czas pracy niepełnosprawnych uregulowany jest w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Po zmianach wprowadzonych w życie 10 lipca 2014 roku czas pracy niepełnosprawnych wynosi 7 h dziennie, 35 h tygodniowo.

Bezrobotny, czyli osoba zdolna i gotowa do podjęcia pracy ale niezatrudniona oraz nieprowadząca działalności gospodarczej, także jest zobowiązana do rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT). Rozliczenie PIT bezrobotnego następuje poprzez złożenie deklaracji PIT-37. Rozliczenie podatkowe 2014 złożyć należy do końca kwietnia.

W lutym 2014 roku, pierwszy raz od sześciu lat, odnotowano spadek bezrobocia. Bezrobocie w lutym 2014 roku spadło w porównaniu ze styczniem o 3,7 tys. osób i wyniosło 14%.

Orzeczenie niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji wydane po nabyciu mandatu wójta jest zgodne z konstytucją. 29 października 2013 r. i 23 stycznia 2014 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznawał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący pozbawienia osób niepełnosprawnych możliwości sprawowania funkcji wójta, burmistrza, prezydenta miasta.

Od 1 marca 2014 roku obowiązywać będzie nowa kwota bazowa, stanowiąca przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2013 r., tj. 3823,32 zł. Nowa kwota bazowa wpłynie na zmianę m.in. wysokości wynagrodzenia pracowników młodocianych, kwoty przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz wysokości dofinansowania zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych.

Grant na telepracę to instrument finansowego wsparcia dla pracodawców i bezrobotnych, który będzie dostępny od 2014 roku. Kto i po spełnieniu jakich warunków może uzyskać grant na telepracę?

Wsparcie finansowe dla 57 firm w trudnej sytuacji, 1336 uratowanych etatów - to efekt ustawy o ochronie miejsc pracy obowiązującej od listopada 2013 roku.

Pracodawcy zgłosili w styczniu do powiatowych urzędów o 57 proc. więcej miejsc pracy i aktywizacji zawodowej niż w grudniu. Ofert przybyło we wszystkich województwach, najwięcej w zachodniopomorskim - 118 proc.

Do 20 stycznia 2014 r. pracodawcy zatrudniający w 2013 r. co najmniej 25 pracowników niepełnosprawnych, którzy byli zobowiązani do wpłat na PFRON, mają obowiązek sporządzenia i przekazania deklaracji DEK-R za poprzedni rok. Ci, którzy byli z tych wpłat zwolnieni, sporządzają i przekazują informację roczną INF-2.

Niepełnosprawni, Bezrobotny

Zakład pracy chronionej - podatek od nieruchomości

Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?

Spadek bezrobocia w Polsce na tle UE

Brak ułatwień dla niepełnosprawnych wyborców

Nowe pomysły na walkę z bezrobociem i ubóstwem

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną?

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych

Zmiany w PFRON?

Jak uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników 50+?

Czym jest trójstronna umowa szkoleniowa?

Weszły w życie zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych

Czas pracy osób niepełnosprawnych skrócony do 7 godzin na dobę

Dodatki do świadczenia pielęgnacyjnego zgodne z Konstytucją

Świadczenie aktywizacyjne – co należy o nim wiedzieć?

Bezrobocie w maju 2014 r.

„Gwarancje dla młodzieży” - nowy program wsparcia dla młodych bezrobotnych

Jak ustalić profil pomocy osoby bezrobotnej?

Specjalny zasiłek opiekuńczy w 2015 roku

Będzie łatwiej o pracę dla młodych i osób 50+

Aktywizacja zawodowa w 2014 r.

Świadczenie pielęgnacyjne 2015

Rejestracja w urzędzie pracy dla bezpłatnej opieki zdrowotnej

Wsparcie finansowe dla bezrobotnych - maj 2014

Dodatkowe wsparcie dla osób bezrobotnych

Zasiłki dla opiekunów niepełnosprawnych od 15 maja 2014 r.

Zasiłek pielęgnacyjny 2015

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2015

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2014/2015

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne od 2015 r.

Świadczenie pielęgnacyjne 2015

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne w 2016 r.

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne

Firmy zyskają dostęp do pracowników przygotowanych pod ich potrzeby

Wsparcie opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych już w maju

Świadczenie pielęgnacyjne od 1 maja 2014 r.

Ułatwienia dla niepełnosprawnych w usługach telefonicznych

Stopa bezrobocia – spadek w marcu 2014 roku

Wzrosną świadczenia dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci

Jakie są formy wsparcia dla młodych bezrobotnych?

Czas pracy niepełnosprawnych

Bezrobotny – rozliczenie PIT

Spadek bezrobocia w lutym 2014

Sprawowanie funkcji wójta, burmistrza, prezydenta miasta przez osoby niepełnosprawne

Wyższe dofinansowanie z tytułu zatrudnienia bezrobotnych i niepełnosprawnych od 1 marca 2014 r.

Grant na telepracę – co warto wiedzieć

Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu w 2014 r.

Bezrobocie w styczniu 2014 r.

Roczna deklaracja i informacja o zatrudnieniu niepełnosprawnych do 20 stycznia 2014 r.