Tematy - Nowości prawne, Obowiązki pracodawcy - INFOR.PL

W wakacyjne weekendy i święta po drogach będą mogli się poruszać kierowcy TIR-ów wracający do kraju z zagranicy.

Od 2011 r. wprowadzone zostaną elektroniczne dowody tożsamości, które umożliwią składanie podpisu elektronicznego. Oprócz tego będzie można zapisać na nich informacje o uprawnienia do kierowania pojazdami mechanicznymi.

Wentylacja i klimatyzacja ma za zadanie utrzymać odpowiednią jakość powietrza w miejscach wykonywania pracy.

Ministerstwo Finansów poinformowało o wzroście maksymalnych stawek podatków i opłat lokalnych. W 2011 roku wzrosną o 2,6 proc.

Mobbing jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Aby został uznany za fakt, dane zachowania oraz okoliczności muszą być ocenione z perspektywy zaistniałych wydarzeń czy odczuć ofiary oraz jednocześnie spełniać wszystkie przesłanki określone w Kodeksie pracy.

Termin na wypłacenie świadczenia urlopowego został ściśle określony w przepisach prawa pracy. Wypłata powinna nastąpić w przeddzień rozpoczęcia urlopu.

Zmarł nasz pracownik. Był kawalerem, nie posiadał dzieci. Kto w takim razie jest upoważniony do odbioru wynagrodzenia i odprawy pośmiertnej?

Przedstawiciel handlowy uległ wypadkowi komunikacyjnemu, w czasie gdy w godzinach wieczornych dowoził samochodem służbowym materiały reklamowe jednemu z klientów. Materiały te pobrał z magazynu mieszczącego się poza siedzibą pracodawcy bezpośrednio przed wyjazdem do klienta. Zaopatrywanie kontrahentów w takie materiały należało do obowiązków przedstawiciela handlowego, które pracodawca opisał w karcie charakterystyki stanowiska pracy, zaś termin i miejsce dostawy pracownik uzgadniał z klientami indywidualnie, w zależności od ich potrzeb. Czas pracy pracownika został określony wymiarem jego zadań (zadaniowy czas pracy). Sprawcą wypadku był inny uczestnik ruchu. W wyniku wypadku przedstawiciel handlowy doznał licznych urazów i został przewieziony do szpitala. Czy zdarzenie to należy uznać za wypadek przy pracy, czy wypadek w drodze z domu do pracy?

Od października 2010 r. planowana jest jest podwyżka opłat za zakwaterowanie i wyżywienie w uzdrowiskach.

Informacje, które zawierają dane chronione, będą oznaczane jako ściśle tajne, tajne, poufne i zastrzeżone – wynika z nowej ustawy o ochronie informacji niejawnych. Nowelę z poprawkami przyjął Senat. Ponownie trafi ona do prac w Sejmie.

Pracuję w zakładzie transportu samochodowego od 26 lat. Zakład pracy zawsze wypłacał nagrody jubileuszowe, bo takie świadczenia przewidywał regulamin wynagradzania. Obecnie pracodawca zmienił zasady wypłaty nagród i uwzględnia tylko staż zakładowy, a nie jak dotychczas ogólny staż pracy. Dokonał tych zmian w drodze wypowiedzeń zmieniających. Czy postąpił prawidłowo?

Społecznym Inspektorem Pracy może być pracownik danego zakładu pracy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu. Społecznym Inspektorem Pracy może być również pracownik zakładu niebędący członkiem związku zawodowego, o ile zakładowe organizacje związkowe wyrażą na to zgodę. Równie ważny jest zakres jego obowiązków w zakładzie pracy.

Jestem właścicielem dużej fabryki zajmującej się produkcją narzędzi ogrodniczych. Zatrudniam ok. 100 pracowników. Słyszałem, że pracodawca jest zobowiązany do powoływania rady pracowników, jeżeli zatrudnia co najmniej 50 osób. Czy to prawda?

Do zasadniczych obowiązków pracodawcy należy równe traktowanie pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie. Pracodawca naruszający powyższe prawa powinien spodziewać się poniesienia poważnych konsekwencji.

Obowiązek wydawania posiłków i napojów w stosunku do niektórych pracowników wynika wprost z Kodeksu pracy. Niemniej jednak rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, zależą od grupy pracowników oraz warunków w zakładzie pracy.

W Polsce jest około 350 elektrowni wiatrowych. Produkują ponad jeden gigawat energii. Najwięcej z nich działa w województwie kujawsko-pomorskim.

Na mocy nowej ustawy o dowodach osobistych podpisanej przez Sejm w 2011 roku wprowadzone zostaną elektroniczne dokumenty tożsamości.

Od 2011 r. Polacy będą mogli się posługiwać elektronicznymi dokumentami tożsamości. Taki dokument będzie przysługiwał każdemu od urodzenia.

Ministerstwo Finansów chce utworzyć rejestr podatników. Mają tam być zgromadzone wszystkie dane z deklaracji podatkowych.

Pielęgniarki przy wykonywaniu swojej pracy będą korzystały z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Łatwiejszy ma być także powrót do zawodu oraz dokształcanie.

Celem wydania świadectwa pracy jest obiektywne określenie elementów związanych z dotychczasowym zatrudnieniem, które mają lub mogą mieć znaczenie dla pracownika, jego uprawnień oraz oceny przy podejmowaniu nowego zatrudnienia.

Kodeks pracy w art. 63(1) Kodeksu pracy wskazuje, iż po śmierci pracownika prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą w równych częściach na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku gdy takich osób nie ma, prawa te wchodzą do spadku.

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy ograniczona jest do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Niedopuszczalne jest uzależnianie wydania świadectwa pracy od spełnienia przez pracownika jakichkolwiek dodatkowych warunków.

Pracodawca ma obowiązek podać w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony przyczynę wypowiedzenia. Przyczyn dokonania wypowiedzenia może być wiele, ale dla skuteczności wypowiedzenia wystarcza podanie jednej.

Prawo do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę (czyli bez wypowiedzenia) przysługuje pracownikowi w dwóch przypadkach.

Naruszenie przez pracodawcę prawa pracownika do otrzymania w przepisanym terminie właściwie sporządzonego świadectwa pracy może spowodować powstanie szkody po stronie pracownika. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie.

Zgodnie z art. 63(1) § 1 kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Trzeba pamiętać, że w takiej sytuacji kodeks w szczególny sposób reguluje sytuację praw majątkowych pracownika po jego śmierci, gdyż zgodnie z Kodeksem cywilnym do spadku nie należą m.in. prawa, które z chwilą śmierci przechodzą na określone osoby niezależnie od tego, czy są one spadkobiercami.

Co do terminu wydania świadectwa, winno ono być wystawione niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy, a więc bez nieuzasadnionej zwłoki.

W praktyce możemy mieć do czynienia z różnego rodzaju naruszeniami obowiązku pracodawcy wystawienia świadectwa pracy i doręczenia go pracownikowi.

Państwowa Inspekcja Sanitarna uzyskała uprawnienia do nakładania mandatów. Za palenie w miejscu objętym zakazem, na przykład w szpitalu czy szkole, mandat może również wystawić sanepid.

W ustawie o swobodzie działalności gospodarczej wprowadzono zakaz równoczesnej kontroli różnych instytucji u przedsiębiorcy. Jednocześnie ustanowiono wiele wyjątków, m.in. ustawa dopuszcza połączenie kontroli PIP z kontrolą innej instytucji.

Nauczyciel placówki nieferyjnej (przedszkola) w czasie urlopu wypoczynkowego zachorował. Do wykorzystania pozostało mu 15 dni urlopu. Od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r. będzie przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, a nie wykorzystał jeszcze 15 dni urlopu wypoczynkowego za 2008 r. Czy należy wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Nowelizacja ustawy o dozorze elektronicznym przyczyni się do sprawniejszego egzekwowania zakazów stadionowych. Zastosowanie elektronicznych bransolet zwiększy nadzór nad pseudokibicami.

Nasz pracownik nie stawił się w pracy. Należy on do ochotniczej straży pożarnej i uczestniczył w pracach, które strażacy wykonywali w związku z powodzią. Czy powinniśmy usprawiedliwić tę nieobecność i wypłacić mu wynagrodzenie?

Przedszkole ma obowiązek zapewnić dziecku opiekę przez 5 godzin dziennie. Za kolejne godziny rodzic będzie musiał zapłacić.

Od sierpnia tego roku sprzedaż hurtowa 15 proc. energii elektrycznej wyprodukowanej przez elektrownie odbędzie się na wolnym rynku. Prąd będzie sprzedawany na publicznej giełdzie lub publicznych aukcjach.

Pracuję w przedszkolu w charakterze nauczyciela przez 5 dni w tygodniu. Chciałabym skorzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 4 dni. Jak prawidłowo należy udzielić mi tego urlopu?

„Dziennik Gazeta Prawna” ostrzega dzisiaj (12 lipca) przed możliwością kolejnych bankructw biur podróży. Według gazety nawet 40 proc. biur znajduje się w złej kondycji finansowej.

Nieruchomość mniejszą niż 5 ha będzie można sprzedać bez decyzji Agencji Nieruchomości Rolnych. W życie wchodzi nowelizacja ustawy, która ogranicza prawo pierwokupu przez ANR.

Karę do dwóch lat więzienia za utrudnianie kontroli Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych przewiduje projekt nowelizacji ustawy o ochronie danych osobowych (druk sejmowy nr 488), który 8 lipca 2010 r. rekomendowała sejmowa Komisja Sprawiedliwości i Praw Człowieka.

Minister Sprawiedliwości Krzysztof Kwiatkowski spotkał się z łódzkimi samorządowcami. Poinformował ich o działach jakie resort podjął w walce z dopalaczami.

W administracji publicznej pracuje zbyt mało osób niepełnosprawnych. Jak wynika z raportu NIK, spośród 118 skontrolowanych siedzib urzędów tylko dziewięć było całkowicie dostosowanych do potrzeb niepełnosprawnych.

Pracodawcy wysyłający pracowników do pracy za granicą muszą pamiętać o odpowiednim zakwalifikowaniu wyjazdu jako delegacja lub podróż służbowa. Te dwa pojęcia często w praktyce używane są zamiennie, jednak dotyczą dwóch różnych przypadków.

Resort pracy podzielił unijne pieniądze na tworzenie firmowych przedszkoli. Dotacje otrzymało 10 firm. Konkurs wyczerpał całą pulę pieniędzy z Unii Europejskiej na zakładanie nowych firmowych przedszkoli dostępną do 2013 roku.

Od początku lipca 2010 r. przedsiębiorcy mogą dokonywać elektronicznego zgłoszenia celnego. Służy do tego specjalny system Celina.

W czwartek 1 lipca 2010 r. rozpoczął się nabór do Narodowych Sił Rezerwowych, w wyniku naboru ma powstać formacja licząca 20 tys. żołnierzy rezerwowych. Przy tej okazji Pracodawcy RP pragną zwrócić uwagę na zagrożenia z tym związane.

Od 16 lipca 2010 r.obowiązują nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników. Dotycząca tego zagadnienia nowelizacja Kodeksu pracy została podpisana przez Marszałka Sejmu pełniącego obowiązki Prezydenta 8 czerwca 2010 r.

Wkład mieszkaniowy, który został wniesiony do spółdzielni mieszkaniowej a następnie zwrócony, jest zwolniony z podatku dochodowego.

W pewnych sytuacjach, gdy pracodawca prowadzi działalność w warunkach gdzie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, przepisy prawa pracy wskazują pewne grupy osób, które nie mogą wykonywać pracy w tych warunkach. Jedną z tych kategorii pracowników są pracownicy młodociani.

Nowości prawne, Obowiązki pracodawcy

TIR-y będą jeździły w święta

Elektroniczny dowód zamiast prawa jazdy

Wentylacja i klimatyzacja w pracy

Wzrosną podatki i opłaty lokalne

Jak rozpoznać mobbing w zakładzie pracy

Termin wypłaty świadczenia urlopowego

Odprawa pośmiertna

Jak zakwalifikować wypadek przedstawiciela handlowego?

Zdrożeje pobyt w sanatorium

Likwidacja podziału tajemnic na zawodową i służbową

Nagroda jubileuszowa

Kim jest Społeczny Inspektor Pracy?

Kiedy pracodawca musi powołać radę pracowników?

Jakie konsekwencje grożą pracodawcy za naruszenie zakazu dyskryminacji?

Profilaktyczne posiłki i napoje

Elektrownie wiatrowe produkują więcej prądu

Dowody osobiste z chipem

Elektroniczne dokumenty tożsamości od 2011 r.

Dane podatkowe znajdą się w rejestrze

Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej

Co musi a co może znaleźć się w świadectwie pracy?

Co oprócz odprawy pośmiertnej wypłacić rodzinie zmarłego pracownika?

Czy spadkobiercy zmarłego pracownika odpowiadają za wyrządzoną przez niego szkodę?

Czy wydanie świadectwa pracy może być uzależnione od warunku?

Jak uzasadnić rozwiązanie umowy na czas nieokreślony?

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym?

Odszkodowanie w razie niewydania świadectwa pracy

Śmierć pracownika a prawo spadkowe

Termin wydania oraz sposób doręczenia świadectwa pracy

W jaki sposób pracodawca może naruszyć obowiązek wydania świadectwa pracy?

Będą kary za palenie papierosów w szpitalu

Jednoczesność kontroli różnych instytucji w zakładzie pracy

Urlop dla poratowania zdrowia a urlop zaległy

Zakaz stadionowy będzie skuteczny

Czy usprawiedliwić nieobecność w pracy pracownika – członka ochotniczej straży pożarnej

Darmowe przedszkole tylko przez 5 godzin

Od sierpnia część hurtowego obrotu energią na publicznych aukcjach

Urlop wypoczynkowy

Biura podróży zagrożone upadłością?

Ograniczone prawo pierwokupu dla Agencji Nieruchomości Rolnych

Projekt zmian w ustawie o ochronie danych osobowych

Dopalacze pod lupą Ministerstwa Sprawiedliwości

W administracji pracuje zbyt mało osób niepełnosprawnych

Zagraniczna podróż służbowa a oddelegowanie

Koniec pieniędzy z Unii na przedszkola

Elektroniczne zgłoszenia celne

Oddelegowanie pracownika do wojska

Jak szkolić pracowników na nowych zasadach

Zwrot wkładu mieszkaniowego zwolniony z podatku dochodowego

Zakaz zatrudniania młodocianych przy pracach wzbronionych (art. 204)