Tematy - Pracownik, Szkoła - INFOR.PL

Urlop okolicznościowy. Ważne chwile w życiu prywatnym domagają się od nas, aby poświęcić im odpowiednią ilość czasu. Czas z kolei nie zawsze nam sprzyja, wymagając sprostania codziennym obowiązkom zawodowym. W tym tekście postaramy się krótko i przystępnie odpowiedzieć na najważniejsze pytania związane z potrzebą usprawiedliwienia nieobecności oraz zwolnienia od pracy, których przyczyną może być ważne wydarzenie w naszym życiu osobistym. Jak wskazuje sama nazwa zawartej w tytule formy urlopu, można z niego korzystać wyłącznie w wyniku zaistnienia sytuacji, które do niego uprawniają. Urlop okolicznościowy bowiem zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, z powodów określonych, ważnych przyczyn oraz zdarzeń (np. ślubu, narodzin dziecka, pogrzebu).

Dyrektor szkoły (jednostki budżetowej) chciałby wynająć lokal mieszkalny, który znajduje się na terenie zarządzanej przez niego szkoły. Według zapisów umowy najmu wynajmującym będzie gmina, w imieniu której - na mocy upoważnienia burmistrza - działa ów dyrektor. W praktyce dyrektor byłby jednocześnie wynajmującym i najemcą (jako osoba fizyczna). Czy taka forma jest prawidłowa? Jeśli nie, proszę o wskazanie, w jaki sposób należy zawrzeć umowę?

Zasady korzystania ze szkół w okresie nauczania zdalnego. Czy można przeprowadzać sprawdziany w szkole? Czy w 2021 r. odbędzie się próbny egzamin ósmoklasisty oraz próbna matura? Kiedy możliwa nauka w szkołach dla uczniów klas 4-8?

Testy na COVID-19 pracowników sfinansowane przez pracodawcę to dość częste świadczenie pracownicze w dobie pandemii koronawirusa SARS-CoV-2. Brak szybkiego rozpoznania zakażenia koronawirusem u chociażby jednego z pracowników może na wiele dni zdezorganizować funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Rozprzestrzenienie się choroby COVID-19 u pracowników może bowiem doprowadzić do sytuacji, w której część z nich wymagała będzie hospitalizacji, inni natomiast zostaną skierowani na przymusową kwarantannę, skutkiem czego będą braki kadrowe. Nic więc dziwnego, że pracodawcy decydują się często na sfinansowanie pracownikom testów w kierunku COVID-19. Czym są przychody pracownicze w PIT? Czy wartość testu na COVID-19 sfinansowanego przez pracodawcę zwiększy przychód pracownika opodatkowany PIT?

Badania okresowe pracowników w 2021 r. - co się zmieniło? Kiedy lekarz medycyny pracy kieruje pracowników na obligatoryjne badania specjalistyczne? Co ile trzeba wykonywać badania okresowe?

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem rodzi pytanie, czy od wynagrodzenia z dzieła odprowadza się wpłaty do PPK. Inną kwestią jest dzieło z własnym zleceniobiorcą. co w tym przypadku należy zrobić? Kim jest osoba zatrudniona zgodnie z ustawą o PPK?

Organizacja nauki w szkołach i placówkach po feriach zimowych. Przedstawiamy szczegóły powrotu części uczniów do szkół. Jak będzie wyglądała nauka w klasach 1-3 szkół podstawowych? Co z zajęciami praktycznymi w kształceniu zawodowym i konsultacjami dla zdających egzaminy?

Kiedy kolejni uczniowie wrócą do szkół? Minister Edukacji i Nauki Przemysław Czarnek podał wstępny termin powrotu klas ósmych szkół podstawowych oraz klas maturalnych.

Kiedy uczniowie wrócą do szkół? Minister Zdrowia Adam Niedzielski poinformował, że po 18 stycznia 2021 r. zostaną utrzymane wszystkie obowiązujące obostrzenia oprócz nauczania zdalnego w klasach 1-3 w szkołach podstawowych. Oznacza to, że po feriach zimowych dzieci wrócą do szkół. Jak będzie wyglądała nauka? Kiedy pozostali uczniowie wrócą do szkół? Co z zasiłkiem opiekuńczym?

Powrót uczniów klas I-III do szkół będzie możliwy jedynie w reżimie sanitarnym. Ministerstwo Edukacji i Nauki wspólnie z GIS i MZ przygotowało wytyczne dla szkół. Jak będzie wyglądała nauka po powrocie do szkół?

Wiele osób spodziewa się powrotu do szkół uczniów klas 1-3 szkoły podstawowej po 18 stycznia 2021 r. W Ministerstwie Edukacji i Nauki trwają przygotowania. Minister Czarnek podkreśla jednak, że ostateczna decyzja jeszcze nie zapadła i zależy od stanu epidemii.

Kiedy uczniowie wrócą do szkół? Czy odbędzie się to dopiero po zaszczepieniu nauczycieli na koronawirusa? Kiedy zostanie ogłoszona decyzja o powrocie uczniów do szkół?

Marta Kopeć wyjaśnia, czy menadżer, który odchodzi z firmy może stać się dla niej konkurencją? Jak się przed tym zabezpieczyć? Zapraszamy do wysłuchania podcastu.

Pandemia przekreśliła możliwość realizacji firmowych wydarzeń w tradycyjnej formie i sprawiła, że wielu pracodawców szuka alternatywy dla świątecznego spotkania z pracownikami. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.

Powrót do szkół uczniów klas I-III szkoły podstawowej to obecnie najbardziej prawdopodobny scenariusz według ministra edukacji i nauki Przemysława Czarnka. Miałoby się to odbyć 18 stycznia 2021 r.

Wstępna data powrotu uczniów do szkół jest już znana. Kiedy i które klasy będą się uczyć stacjonarnie?

0 procent VAT darowizny na sprzęt komputerowy dla szkół - preferencyjna stawka VAT obowiązuje od 1 września do wygaśnięcia pandemii COVID-19

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika to jedno ze świadczeń dla przedsiębiorców w ramach pakietu pomocowego dla przedsiębiorców, czyli tzw. antykryzysowej tarczy branżowej.

Psycholog od pracodawcy to jedna z nowych form benefitów pracowniczych. Podobnie jak pomoc w opiece nad dziećmi to naturalna konsekwencja pandemii koronawirusa. Pracodawcy dostosowują benefity do najważniejszych, aktualnych potrzeb pracowników.

Jak wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i Gfk Polonia 70 proc. pracodawców chce w ciągu najbliższego półrocza pozostawić zatrudnienie na obecnym poziomie. 8 proc. planuje zwolnienia, a 17 proc. nowe rekrutacje.

Nauka w szkołach - jak będzie wyglądać po 17 stycznia 2021 r.? Ministerstwo Edukacji i Nauki rozważa pięć wariantów nauki po zakończeniu ferii zimowych, w tym cztery, które dotyczą powrotu w jakimś stopniu uczniów do szkół.

BHP na stokach narciarskich w tym roku jest szczególnie ważne. W związku z pandemią COVID-19 sformułowano wytyczne dla właścicieli i zarządców stoków narciarskich. Jakie zalecenia przewidziano dla pracodawców, a jakie dla pracowników obsługujących stoki narciarskie w polskich górach?

Nauczanie zdalne zostało przedłużone do 3 stycznia 2021 r. Opieka nad najmłodszymi uczniami to bardzo duży problem dla pracujących rodziców. Jak działają świetlice oraz zerówki szkolne?

Czy wydatki ponoszone w związku ze śmiercią pracownika (czy też byłego pracownika) dotyczące zakupu m.in. wieńców pogrzebowych, nekrologów umieszczanych w prasie, kondolencji można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Około 33% Polaków pracuje z domu z powodu pandemii. Praca w warunkach domowych jest szczególnie niebezpieczna dla kręgosłupa, ale może też prowadzić do innych przewlekłych schorzeń. Jak zadbać o BHP pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracownik, co może zapewnić pracodawca?

Europejskie badanie z udziałem polskich ekspertów pokazało duże znaczenie, jakie dla reputacji firmy mogą mieć aktywni w mediach społecznościowych szeregowi pracownicy. Mogą oni sprawnie i niedrogo wypromować przedsiębiorstwo - jednak tylko, jeśli będą to robić z własnej woli.

Test na covid po kwarantannie nie jest obowiązkowy. Uznaje się, że po odbyciu kwarantanny bez żadnych objawów osoba jest zdrowa. Co w przypadku, gdy pracodawca wymaga zrobienia testu przed dopuszczeniem do pracy? Czy pracodawca może zmusić do testu pracownika?

Pracownik ma COVID-19. Pracodawca dowiedział się o tym z profilu informacyjnego. Jakie w związku z tym ciążą na pracodawcy obowiązki? Jakich formalności należy dokonać?

Artur Skiba: Wbrew pozorom, obecnie warto aktywnie wychodzić na rynek pracy, odpowiadać na ogłoszenia i uczestniczyć w rekrutacjach. Powodów jest kilka. Przede wszystkim firmy, które obecnie mają otwarte wakaty, są organizacjami o najbardziej stabilnej pozycji na rynku.

Premier Mateusz Morawiecki ogłosił przedłużenie nauki zdalnej do Świąt Bożego Narodzenia. Podał także jeden termin ferii zimowych dla uczniów z całego kraju.

Kilka miesięcy temu, firmy niemalże z dnia na dzień oddelegowały swoich pracowników do pracy zdalnej. Czy to oznacza, że były one już wtedy doskonale przygotowane do takiego ruchu? Z uwagi na to, że zmiany zostały wprowadzone tak dynamicznie odpowiedź jest raczej oczywista – skoro nikt tego nie planował, można powiedzieć, że nikt nie był na to przygotowany w 100%.

Bony na posiłki dla pracowników to pomysł na wsparcie branży gastronomicznej. Bony byłyby zwolnione z PIT i ZUS. Ich wysokość proponuje się na poziomie 560 zł miesięcznie.

Home office zostanie z nami na dłużej. Dlatego wielu pracodawców zaczyna już w listopadzie szukać alternatywy dla firmowego świątecznego spotkania z pracownikami.

Wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin zapowiedział nowy instrument pomocy dla branż dotkniętych restrykcjami związanymi z koronawirusem – wypłaty w wysokości do 2 tys. zł na każdy etat i umowę zlecenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pracodawca znajdzie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS) informacje o pracownikach, którzy odbywają kwarantannę lub są objęci izolacją. Dane te są potrzebne do wypłaty zasiłku chorobowego.

Osoby ubezpieczone będące m.in. pracownikami czy zleceniobiorcami odbywające obowiązkową kwarantannę mogą za zgodą podmiotów je zatrudniających wykonywać w tym okresie pracę w trybie zdalnym. Wówczas za ten czas mają prawo do wynagrodzenia za pracę. W przeciwnym wypadku, jeżeli objęte są ubezpieczeniem chorobowym, otrzymają świadczenie chorobowe. Pracy nie mogą świadczyć, nawet za zgodą zatrudniającego, osoby objęte izolacją, w tym w warunkach domowych. Dotychczasowe przepisy nie regulowały wprost możliwości wykonywania pracy zdalnej podczas kwarantanny. Została ona wprowadzona ustawą z 28 października 2020 r. zmieniającą ustawę covidową, która obecnie na publikację w Dzienniku Ustaw. Zmiany w tym zakresie wejdą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia nowelizacji.

Minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek ma nadzieję na jak najszybszy, stopniowy powrót do szkół. Zależeć to jednak będzie od rozwoju epidemii koronawirusa.

Z najnowszych danych ZUS wynika, że liczba pracujących osób ubezpieczonych zdrowotnie wciąż maleje. Spadek zaczął się w lutym, gdy nad Polską zawisła groźba pandemii, i trwał do września.

W związku z gwałtownym wzrostem liczby osób zakażonych wirusem SARS-CoV-2 w Polsce, wprowadzono nowe zasady odbywania kwarantanny oraz izolacji. W niniejszym artykule wskażę jakie są aktualne, tj. obowiązujące na dzień 9 listopada 2020 r., zasady odbywania kwarantanny i izolacji (czym się one różnią) oraz w jaki sposób trzeba informować pracodawcę o tych okolicznościach. Wyjaśniam także jakie świadczenia i na jakiej podstawie przysługują z tego tytułu pracownikom i czy można pracować zdalnie w okresie kwarantanny.

Nauczanie zdalne zgodnie z rozporządzeniem ma potrwać do 29 listopada 2020 r. Czy zostanie przedłużone?

Od 9 listopada 2020 r. szkoły w większości pracują zdalnie (do szkół przychodzą jedynie uczniowie zerówek). Czy są sytuacje, w których dyrektor szkoły jest zobowiązany do zapewnienia uczniowi nauki w szkole? W jaki sposób będą realizowane zajęcia praktyczne?

Od 9 listopada 2020 r. dzieci uczęszczające do klas I–III szkoły podstawowej uczą się zdalnie. Szkoły mają jednak obowiązek zapewnić w tym czasie opiekę dzieciom osób wykonujących zawody medyczne oraz innych osób zaangażowanych w zwalczanie pandemii koronawirusa. W związku z tym MEN, MZ i GIS przygotowały wytyczne dla świetlic szkolnych.

Amerykanie i Niemcy – potrzebują zasad, których należy się trzymać podczas wprowadzania zmian. Włosi, Hiszpanie i Turcy wolą znać cel i motywację. Dlaczego świadomość kulturowa jest ważna w zarządzaniu zespołem?

W związku z pogarszaniem się sytuacji epidemicznej w kraju rząd przedłużył zawieszenie zajęć stacjonarnych w szkołach. Co z klasami 1-3 szkół podstawowych, kształceniem zawodowym oraz opieką w świetlicy? Czy będzie wsparcie finansowe dla nauczycieli (500+)?

Pracownicy pracujący w trybie HO narzekają na brak kontaktów z innymi pracownikami i nie uczestniczą jak kiedyś w „normalnym życiu firmowym”. Jak pracodawcy mogą poprawić tę sytuację i na co zwrócić uwagę w przypadku pracy zdalnej?

Projekt ustawy o czasie pracy maszynistów, wbrew celowi określonemu w ustawie, nie podniesie poziomu bezpieczeństwa w transporcie kolejowym. Może wręcz skutkować ograniczeniem dostępności maszynistów na rynku pracy i podniesieniem kosztów funkcjonowania przewoźników kolejowych.

Już ponad połowa firm w swoich strategiach stawia na klientocentryczność stanowiącą motor napędowy cyfryzacji. Często zapominamy jednak o pracownikach, bez których aprobaty sukces transformacji jest właściwie niemożliwy. Z czynnikiem ludzkim wiążą się zarówno szanse, jak i trudności, a przekonanie zespołu do zmian towarzyszących digitalizacji urasta do miana największego wyzwania.

Aktualna sytuacja na rynku pracy, w związku z poszerzającym się zasięgiem koronawirusa, staje się coraz bardziej dramatyczna. Co możemy zrobić, gdy zamiast obiecanej wcześniej podwyżki grozi nam utrata pracy? Jakie możemy podjąć kroki w sytuacji, w której obniżenie wysokości wynagrodzenia dotyka już nie tylko jednostki, lecz bardzo dużej grupy osób?

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna. Jednak to stan przejściowy. Bezrobocie będzie rosnąć w sposób znaczący w II lub III kwartale 2021 r. Zapraszamy do obejrzenia komentarza video w tym temacie.

Przedsiębiorcy i managerowie ponownie stoją przed wyzwaniami, które nie mają precedensu we współczesnych czasach. Wsparcie pracowników w codziennej pracy, opracowanie planów awaryjnych, wdrożenie procedur bezpieczeństwa (np. badanie kamerą termowizyjną) – to tylko niektóre z nich. A na co jeszcze powinni zwrócić uwagę?

Pracownik, Szkoła

Kiedy można skorzystać z urlopu okolicznościowego - najważniejsze pytania i odpowiedzi

Jak dyrektor może wynająć mieszkanie znajdujące się na terenie szkoły

Zasady korzystania ze szkół w okresie nauczania zdalnego

Testy na COVID-19 pracowników sfinansowane przez pracodawcę - co z podatkiem dochodowym?

Badania okresowe pracowników w 2021 r.

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem a wpłaty do PPK

Organizacja nauki w szkołach po feriach

Minister Edukacji o powrocie do szkół klas ósmych i maturzystów

Klasy 1-3 szkół podstawowych wracają do szkół od 18 stycznia 2021 r.

Jak będzie wyglądał powrót do szkół? - wytyczne dla placówek

Powrót do szkół od 18 stycznia 2021?

Szczepienia na koronawirusa a powrót do szkół

Marta Kopeć: pracownik bez szansy na rozwój w końcu odejdzie [PODCAST]

Magdalena Kartasińska: na wigilię on-line decyduje się coraz więcej firm [PODCAST]

W pierwszej kolejności do szkół mają wrócić uczniowie klas I-III

Wstępna data powrotu uczniów do szkół

0 proc. VAT dla darowizn sprzętu komputerowego dla szkół

Jak otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika?

Psycholog od pracodawcy - nowe benefity

Tylko 8% pracodawców planuje zwolnienia pracowników

5 wariantów nauki w szkołach po 17 stycznia 2021 r.

BHP na stokach narciarskich

Zamknięcie szkół. Świetlice i zerówki - zasady działania

Czy wydatki ponoszone w związku ze śmiercią pracownika są kosztem?

BHP pracy zdalnej - o czym trzeba pamiętać?

Pracownik dobrą reklamą firmy w mediach społecznościowych

Czy pracodawca może zmusić do testu na covid po kwarantannie?

Pracownik ma covid-19 - obowiązki pracodawcy

Rekrutacja: czy teraz warto zmieniać pracę?

Koronawirus. Rząd przedłużył zamknięcie szkół, ferie 2021 w jednym terminie

Robert Lipiński: praca zdalna stała się normalnością

Bony 560 zł na posiłki dla pracowników

Co z firmowymi wigiliami w tym roku?

2 tys. zł na każdy etat i umowę zlecenie z FGŚP - dla kogo, kiedy?

Pracownik na kwarantannie i wypłata zasiłku - informacje dla pracodawcy

Świadczenia przysługujące osobom ubezpieczonym podczas kwarantanny lub izolacji z powodu COVID-19

Do szkół najpierw wrócą maturzyści i ósmoklasiści oraz najmłodsi uczniowie

Rynek pracy: coraz mniej Polaków pracuje

Kwarantanna i izolacja pracownika – prawa, obowiązki, świadczenia

Koronawirus. Kiedy uczniowie wrócą do szkół?

Nauczanie zdalne od 9 listopada 2020 r. w pytaniach i odpowiedziach

Koronawirus. Wytyczne dla świetlic szkolnych

Rynek pracy: jak pracują Polacy, a jak Amerykanie lub Niemcy?

Zawieszenie zajęć stacjonarnych w szkołach do 29 listopada 2020 r.

Praca zdalna: pracownicy skarżą się na samotność

Zmiany w czasie pracy maszynistów

Pracownicy wpływają na transformację cyfrową

Obostrzenia i utrata pracy - jak sobie poradzić?

Przed nami wzrost bezrobocia [VIDEO]

Wyzwania menadżerów w zarządzaniu zespołem - checklista