Tematy - Refundacja okularów

Zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy – każdemu pracownikowi użytkującemu w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (czyli przez co najmniej 4 godziny w ciągu jednego dnia pracy), któremu lekarz medycyny pracy zalecił stosowanie okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok – pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary lub soczewki kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza. O jaką kwotę refundacji i jak często, mogą ubiegać się pracownicy?

Nie wszyscy pracownicy mają świadomość tego, że przysługujący im od pracodawcy zwrot kosztów okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, to prawo zagwarantowane przez ustawodawcę, a nie dodatkowy benefit pracowniczy, oferowany tylko przez niektórych pracodawców. Co więcej – częstotliwość takich refundacji, nie powinna być w żaden sposób limitowana przez pracodawcę, a powinna zależeć wyłącznie od indywidualnych potrzeb pracownika i wskazań lekarza. A jak jest z kwotą, na której zwrot może liczyć pracownik? Tutaj sytuacja nieco się komplikuje.

REKLAMA

Refundacja okularów

Refundacja kosztów okularów lub soczewek kontaktowych korygujących wzrok od pracodawcy – w jakiej kwocie i jak często przysługuje?

Refundacja kosztów okularów lub szkieł kontaktowych to Twoje prawo, a nie benefit pracowniczy. Pracodawca za okulary warte np. 900 zł, nie powinien zwracać 140 zł