REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Udziały (akcje) fantomowe. Czym są i czy warto z nich korzystać?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kancelaria Mentzen
Doradztwo podatkowe, prawne oraz księgowość
Udziały (akcje) fantomowe. Czym są i czy warto z nich korzystać?
Udziały (akcje) fantomowe. Czym są i czy warto z nich korzystać?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wdrażanie programów motywacyjnych w spółkach ma wiele korzyści, zarówno dla pracowników, współpracowników lub kontrahentów, jak i dla samego przedsiębiorstwa. Powodów, dla których warto je wprowadzić jest wiele, m.in. wpływają na zwiększenie zaangażowania i efektywności osób współpracujących ze spółką, pogłębienie ich lojalności i utrzymanie dotychczasowej współpracy. Ponadto przyciągają także nowe talenty, bowiem wiele wysoko wykwalifikowanych osób nie szuka tylko dobrego wynagrodzenia, a również dodatkowych benefitów, które zapewnią im stabilność i rozwój zawodowy. Programy motywacyjne, takie jak udziały lub akcje fantomowe, którym poświęcony jest niniejszy artykuł sprawiają, że pracownicy czują się bardziej związani z sukcesami firmy. Współdzielenie zysków i wyników finansowych może przyczynić się do większego poczucia odpowiedzialności i identyfikacji z celami organizacji.

Czym są udziały (akcje) fantomowe?

Tak, jak wskazano powyżej zarówno udziały, jak i akcje fantomowe są instrumentami, które stosuje się powszechnie w programach motywacyjnych dla pracowników lub współpracowników spółki. Nie są to jednak identyczne „udziały” lub „akcje” w spółce, takie o jakich mowa w Kodeksie spółek handlowych. Cała różnica polega na tym, że nie stanowią one bezpośredniego udziału w kapitale zakładowym spółki, nie dają żadnych praw udziałowych w stosunku do spółki, od której pracownik je nabył. Mimo to ich posiadaczowi można przyznać określone prawa majątkowe, zbliżone do praw korporacyjnych wspólnika. Co do zasady pokrywają się po części z prawami wspólnika spółki, ale ich przekazanie nie ma wpływu na strukturę udziałów (akcji) w kapitale zakładowym. Udziały fantomowe nie wiążą się z koniecznością dokonywania wpłat finansowych, co oznacza, że uprawniona osoba nie musi inwestować własnych środków, by czerpać korzyści z ich posiadania. Mają one charakter bardziej wirtualny niż rzeczywisty. Co istotne są prawem, którego nie można zbyć na osobę trzecią oraz nie podlegają dziedziczeniu.

REKLAMA

Jakie uprawnienia można przyznać poprzez udziały (akcje) fantomowe?

Przykładów jest wiele, gdyż katalog nie jest zamknięty, ale najczęściej wskazuje się na:
- prawo do otrzymania świadczenia pieniężnego (tzw. wartość wykupu) za udziały (akcje) po zakończeniu trwania programu lub w przypadku sprzedaży spółki;
- możliwość udziału w posiedzeniach zarządu lub zgromadzeniach wspólników spółki oraz zabierania głosu doradczego w sprawach związanych z działalnością spółki;
- możliwość brania aktywnego udziału w spotkaniach z obecnymi oraz potencjalnymi kontrahentami spółki;
- możliwość uczestniczenia w opracowywaniu ofert oraz umów wysyłanych do obecnych i potencjalnych kontrahentów;
- możliwości partycypacji w zysku wypracowanym w bieżącym roku przez spółkę.

Jak wprowadzić udziały (akcje) fantomowe?

W Kodeksie spółek handlowych nie przewidziano żadnych regulacji dotyczących udziałów (akcji) fantomowych. Również w żadnej innej ustawie nie zostały one uregulowane. W związku z tym, pozostaje nam swoboda podczas ich wdrażania. Nie powinniśmy jednak zapomnieć o samym celu tej instytucji, czyli powiększaniu zaangażowania pracowników. Wobec tego program powinien być skierowany wyłącznie do osób współpracujących ze spółką. Należy przygotować program motywacyjny, który określałby szczegółowe zasady tej instytucji w konkretnym przedsiębiorstwie i udostępnić go do zapoznania się rokującym współpracownikom. Poza tym, warto zawrzeć z nimi dodatkową umowę. Zazwyczaj, możliwość skorzystania z wynikających z udziałów (akcji) fantomowych praw uaktywnia się dopiero po spełnieniu określonych w umowie warunków (np. uzależnia się je od osiągniętego przez firmę wyniku finansowego). Często wskazuje się także na upływ jakiegoś czasu od nabycia udziałów, co może zagwarantować spółce zatrzymanie pracowników, na których jej szczególnie zależy. Podczas konstruowania samej umowy, obowiązuję zasada swobody umów, co oznacza, że jej warunki można dostosować, w drodze negocjacji, do woli obu stron. Co ważne, udziały fantomowe, ich posiadaczy, a także przysługujące im prawa spółka powinna ewidencjonować.

Podsumowanie

Zamiast zwiększać kapitał zakładowy i udostępniać udziały (akcje) nowym wspólnikom, warto rozważyć udziały (akcje) fantomowe. Poza tym, że są narzędziem do zwiększenia zaangażowania pracowników w działalność firmy, zapewnienia ich lojalności oraz wyrażenia wdzięczności za wkład pracy to stanowią także zabezpieczenie przed ryzykiem rozproszenia kapitału zakładowego między osoby, które niekoniecznie z określonych wcześniej warunków i założeń będą się wywiązywać po wejściu w grono wspólników.

Autor: Natalia Filipska, Kancelaria Mentzen

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Używane auta w Polsce 2025: BMW, Audi i Volkswagen królują mimo ryzyka

Marzy Ci się BMW za 30 tysięcy? Uważaj: 6 na 10 takich aut ma za sobą wypadek, a licznik może kłamać. Mimo to Polacy w 2025 roku nadal polują na używane niemieckie marki premium, takie jak BMW, Audi i Volkswagena. Choć mają po 13 lat, setki tysięcy kilometrów i niepewną przeszłość. Co nimi kieruje? Prestiż, emocje i... wiara, że lepszy stary Niemiec niż nowy Chińczyk.

Prezydent powiedział 3 razy „nie” wobec nowelizacji ustawy lex Kamilek – rodzice nie unikną kłopotliwego obowiązku, ale do szkoły nie wejdzie też osoba skazana za poważne przestępstwa

W dniu 29 sierpnia 2025 r. Prezydent Karol Nawrocki odmówił podpisania nowelizacji ustawy lex Kamilek, która miałaby wyjaśnić niektóre wątpliwości interpretacyjne związane ze stosowaniem ustawy, jak również m.in. uprawnić pracowników zakwaterowania zbiorowego (czyli np. hoteli) do weryfikacji osób, które przebywają w takich obiektach z dziećmi. Jednocześnie jednak zakładała ona złagodzenie wymogów weryfikacji osób dopuszczonych do kontaktu z dziećmi (w tym m.in. rodziców pomagających w przedszkolu, szkole czy podczas wycieczek), co Prezydent ocenił jako – osłabienie gwarancji bezpieczeństwa małoletnich.

Pieniądze dla seniora: tak znacząco podwyższysz swoją emeryturę. Najlepszy miesiąc w roku by składać w ZUS wniosek o świadczenie

Pieniądze liczą się dla każdego, ale dla seniora podwójnie. Emerytury nie są zbyt wysokie dla nikogo więc każdy sposób, by je wyciągnąć w górę jest pożądany. jednym ze sposobów jest optymalny termin złożenia w ZUS wniosku o emeryturę. Można liczyć na doradcę emerytalnego, ale o pieniądzach dla seniora powinien pomyśleć przede wszystkim sam przyszły emeryt.

Darowizna pieniężna od matki zwolniona z opodatkowania? Tak, to możliwe! Oto sposób

Jeżeli darowizna obejmuje środki pieniężne, aby móc skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania, należy spełnić trzy warunki. Jednym z tych wymogów jest dostarczenie dowodu przekazania pieniędzy na rachunek bankowy odbiorcy. Urząd skarbowy nie zignoruje tego wymogu.

REKLAMA

Czy 31.08.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Nareszcie weekend, w który można zaplanować duże zakupy, a nie koniecznie robić je w sobotę, bo niedziela z zakazem handlu. Niestety takich w roku jest tylko osiem, z czego aż trzy w grudniu. Tak, niedziela 31 sierpnia na sam koniec miesiąca i zakończenie wakacji to niedziela handlowa. Można będzie zrobić w niedzielę duże zakupy, bo wszystkie sklepy w niedzielę otwarte.

REIT-y w Polsce: utracona szansa czy świadoma ochrona rynku?

Dyskusja o wprowadzeniu do Polski funduszy REIT trwa od blisko dekady. Ostatnie sygnały z rządu wskazują jednak na brak zgody nie tylko na REIT-y mieszkaniowe, ale również na ewentualne fundusze inwestujące w nieruchomości komercyjne. W praktyce może to oznaczać całkowite zamrożenie tej formy inwestowania w naszym kraju. Pytanie, z jakim skutkiem dla krajowych rynków nieruchomości i kapitałowego.

Jak uniknąć niechcianego spadku – poradnik na 2025 r.

Niechciany spadek kojarzy się przede wszystkim z dziedziczeniem długów i innych kłopotliwych zobowiązań. W polskim prawie spadkobierca dziedziczy zarówno prawa, jak i obowiązki majątkowe. Obejmują one m.in. kredyty, zaległe alimenty i inne długi. Aby uniknąć przejęcia cudzych zobowiązań, trzeba w odpowiednim terminie podjąć świadomą decyzję. Poniżej przedstawiamy najważniejsze sposoby uniknięcia niechcianego spadku w świetle aktualnych przepisów obowiązujących w 2025 r.

Każda faktura VAT w 2026 r. obowiązkowo wystawiana aż w sześciu formach. Ryzyko powstania wielu oryginałów tej samej faktury. Czy ktoś się w tym połapie?

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. nowelizująca ustawę o VAT w zakresie obowiązkowego modelu KSeF została już podpisana przez Prezydenta RP i musimy jeszcze poczekać na rozporządzenia wykonawcze, gdzie m.in. uregulowane będą szczegóły informatyczne (kody, certyfikaty). Ale to nie koniec – musi się jeszcze pojawić oprogramowanie interfejsowe, a zwłaszcza jego „specyfikacja”. Ile będziemy na to czekać? Nie wiadomo. Ale czas płynie. Wiemy dziś, że obok dwóch faktur w postaci tradycyjnej (papierowe lub elektroniczne), pojawiają się w tych przepisach aż cztery nowe formy - pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

REKLAMA

Sądy kwestionują WIBOR w umowach kredytowych i pożyczkowych. Kluczowe orzeczenia o braku transparentności klauzul zmiennego oprocentowania

Pojawiły się nowe rozstrzygnięcia sądów powszechnych, w których to sędziowie, nie czekając na zbliżające się rozstrzygnięcie TSUE, zakwestionowali odesłanie do wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych i pożyczkowych. Orzeczenia te, wydane w sprawach konsumenckich oraz między przedsiębiorcami, wskazują na istotne naruszenia obowiązków informacyjnych banków i pożyczkodawców, skutkujące uznaniem klauzul oprocentowania za nieważne lub abuzywne. Te omawiane niżej orzeczenia rzucają nowe światło na problem stosowania wskaźnika WIBOR w umowach finansowych, wskazując na konieczność zapewnienia pełnej transparentności przez instytucje finansowe w toku zawierania umowy kredytu bądź pożyczki.

Masz problemy ze wzrokiem lub słuchem? Sprawdź, czy przysługuje Ci orzeczenie i dodatkowe świadczenia w 2025 roku

Problemy ze wzrokiem lub słuchem to nie tylko wyzwanie w codziennym życiu, ale też podstawy do uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności. W 2025 r. przepisy zostały uproszczone, wystarczy trwałe ograniczenie funkcji zmysłów, aby otrzymać wsparcie finansowe, ulgi podatkowe, a nawet bezterminowe orzeczenie. Sprawdź, jakie objawy i choroby mogą dać Ci prawo do świadczeń i dowiedz się, jak wygląda cała procedura krok po kroku.

REKLAMA