REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

8257,52 zł składki zdrowotnej dopłacą w 2024 roku niektórzy ryczałtowcy. Sprawdź, czy nie przekroczyłeś progu choćby o 1 zł.

Małgorzata Masłowska
Prawniczka, mediatorka, szkoleniowiec
ZUS składka zdrowotna działalność gospodarcza przedsiębiorca przychody próg przychodów
8257,52 zł składki zdrowotnej dopłacą w 2024 roku niektórzy ryczałtowcy. Sprawdź, czy nie przekroczyłeś progu choćby o 1 zł.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wysokość składki zdrowotnej u przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem jest uzależniona od tego, do którego progu dochodowego podatnik się zalicza. Gdy przychody gwałtownie rosną, wiadomo, że trzeba będzie zapłacić wyższą składkę. Jednak czasami pozornie nic się nie zmienia, a przedsiębiorca nie jest świadomy tego, że przekroczenie progu o 1 zł może narazić go na dopłatę składki nawet w wysokości przekraczającej 8000,00 zł.

Jaką składkę zdrowotną płacą ryczałtowcy?

Zasady ustalania składki zdrowotnej u przedsiębiorców zmieniły się w 2022 r. za sprawą Polskiego Ładu. W przypadku tych opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jej wysokość jest uzależniona od wysokości przychodów oraz od wysokości przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS.
Ryczałtowcy są podzieleni na trzy grupy:
1) o rocznych przychodach nieprzekraczających 60.000,00 zł,
2) o rocznych przychodach w przedziale od 60.000,00 zł do 300.000,00 zł,
3) o rocznych przychodach przekraczających 300.000,00 zł.
Składka dla ryczałtowców wynosi 9% podstawy wymiaru, którą stanowi odpowiednio 60%, 100% lub 180% przeciętnego wynagrodzenia.
Rocznie ryczałtowcy mogli więc zapłacić odpowiednio: 4513,92 zł, 7523,16 zł albo 13.541,79 zł składki.

REKLAMA

REKLAMA

Wyższe przychody ryczałtowca, to wyższa składka zdrowotna

Jeżeli podatnik nie oblicza w trakcie roku wysokości składki metodą uproszczoną, to musi śledzić na bieżąco wysokość przychodów, które uzyskuje. Konieczność dopłaty może pojawić się w sytuacji, gdy w trakcie roku podatnik wejdzie w wyższy próg przychodowy. Wówczas za miesiąc, w którym doszło do przekroczenia i za kolejne miesiące roku ma obowiązek odprowadzać już wyższą składkę zdrowotną. Jednak niestety, przekroczenie sprawia, że wyższa składka obowiązuje go za wszystkie miesiące roku, a nie tylko od chwili przekroczenia. Co za tym idzie, po zakończeniu roku ryczałtowiec musi dopłacić różnicę pomiędzy składką uiszczoną, a należną za miesiące przed przekroczeniem.

Przykład 1

Od stycznia do końca sierpnia 2023 r. podatnik mieścił się w najniższym przedziale rocznych przychodów nieprzekraczających 60.000,00 zł i opłacał składkę zdrowotną w wysokości 376,16 zł miesięcznie. Jednak we wrześniu przychody przekroczyły 60.000 zł, a podatnik za ten i kolejne miesiące musiał opłacać wyższą składkę zdrowotną – 626,93 zł. Oznacza to, że w 2023 r. uiścił składki w wysokości  5517,00 zł, co wynika z wyliczenia:
(8 x 376,16 zł) +(4 x 626,93 zł) = 3009,28 zł + 2507,72 zł = 5517 zł.
Biorąc pod uwagę to, że zgodnie z obowiązującymi przepisami składki w wysokości odpowiedniej dla drugiego przedziału przychodów powinien opłacać przez cały rok, ich wysokość powinna wynieść 7523,16 zł, co wynika z wyliczenia:
12 x 626,93 zł = 7523,16 zł.
A więc, po zakończeniu roku podatnik będzie zmuszony dopłacić 2006,16 zł, co wynika z różnicy:
7523,16 zł – 5517 zł = 2006,16 zł

Oznacza to, że w praktyce może dojść do sytuacji, w której podatnik po zakończeniu roku będzie zmuszony dopłacić nawet 8257,52 zł.

Przykład 2

Od stycznia do końca listopada 2023 r. podatnik mieścił się w najniższym przedziale rocznych przychodów nieprzekraczających 60.000,00 zł i opłacał składkę zdrowotną w wysokości 376,16 zł miesięcznie. Jednak w grudniu, w wyniku zrealizowania bardzo korzystnego kontraktu jego przychody przekroczyły 300.000 zł. W 2023 r. podmiot ten uiścił składki w wysokości 5266,24 zł, co wynika z wyliczenia:
(11 x 376,16 zł) +(1 x 1128,48 zł) = 4137,76 zł + 1128,48 zł = 5266,24 zł.
Biorąc pod uwagę to, że zgodnie z obowiązującymi przepisami składki w wysokości odpowiedniej dla trzeciego przedziału przychodów powinien opłacać przez cały rok, ich wysokość powinna wynieść 13.541,76 zł zł, co wynika z wyliczenia:
12 x 1128,48 zł = 13.541,76 zł.
A więc, po zakończeniu roku podatnik będzie zmuszony dopłacić 8257,52 zł, co wynika z różnicy:
13.541,76 zł – 5266,24 zł = 8257,52 zł

Podstawa prawna
art. 81 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2561 ze zm.)

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Prawie 350 tys. Polaków grozi aktualnie egzekucja komornicza. Sprawdź czy i do ciebie może się wkrótce zgłosić komornik i jak go uniknąć

Egzekucja komornicza jest ostatecznym środkiem w sytuacji, gdy inne metody odzyskania należności zawodzą. Stres spowodowany niespłaconymi ratami często sprawia, że osoba posiadająca zaległości unika kontaktu z wierzycielem – odrzuca połączenia, nie odpowiada na wiadomości, a także nie odbiera korespondencji.

PIP kontroluje coraz więcej dużych firm. Rośnie też liczba kwestionowanych umów. FPP oferuje pomoc przedsiębiorcom w obliczu zmian przepisów o inspekcji pracy

Z danych statystycznych można wywnioskować, że PIP kontroluje coraz więcej dużych firm. Rośnie też liczba kwestionowanych umów. W związku z wejściem w życie nowych przepisów o uprawnieniach PIP FPP oferuje pomoc przedsiębiorcom. Z jakich 3 form wsparcia przedsiębiorcy mogą skorzystać?

Korzystając z urlopu macierzyńskiego nadal można dostać te pieniądze. Dotyczy też rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego

Czy pracownicy-rodzice korzystający z przysługujących im uprawnień tracą finansowe przywileje? Stosunek pracy w początkowym okresie życia ich dziecka jest szczególnie chroniony, a co z finansami? Te zasady powinny znać osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego.

Koniec zakazu reklamy aptek? 14 lat temu wprowadzone obostrzenie niezgodne z prawem UE. Nowy projekt Prawa farmaceutycznego już w Sejmie

Całkowity zakaz reklamowania aptek jest niezgodny z prawem UE. Czy zostanie zniesiony? 14 lat temu wprowadzono to obostrzenie. Natomiast nowy projekt Prawa farmaceutycznego jest już w Sejmie - co przewiduje nowelizacja?

REKLAMA

Ceny mieszkań wystrzeliły. 10 lat temu te kwoty wydawały się nie do wyobrażenia

Ceny mieszkań w Polsce są dziś ponad dwukrotnie wyższe niż w 2015 roku. W ciągu dekady ceny lokali z rynku wtórnego wzrosły aż o 132 proc., a nowych mieszkań o 115 proc. Dlaczego mieszkania tak mocno zdrożały i czy jest szansa na powrót do cen sprzed lat? Problem wciąż pozostaje ten sam: popyt może odbić znacznie szybciej, niż deweloperzy są w stanie zwiększyć podaż.

Księgowa może zobaczyć dane podatkowe firmy bez telefonowania do urzędu. Nowa funkcja e-Urzędu Skarbowego

Przedsiębiorca może dziś udostępnić księgowej bezpośredni wgląd m.in. w zaksięgowane deklaracje, wpłaty i zwroty podatków. Wcześniej część tych informacji trzeba było uzgadniać z urzędem telefonicznie albo przekazywać do biura rachunkowego w formie zestawień czy screenów. Nowa funkcja e-Urzędu Skarbowego ma więc znaczenie nie tylko dla wygody – może ograniczyć czas poświęcany na obsługę rozliczeń, a tym samym koszty pracy przedsiębiorcy i księgowej.

Syndrom oszusta w pracy dotyka ambitnych i sprawia, że nie proszą o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?

Syndrom oszusta w pracy to błędne przekonania poznawcze i podważanie swoich umiejętności, wiedzy oraz sukcesów. Okazuje się, że dotyka ambitnych i utalentowanych pracowników. Sprawia, że nie proszą oni o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?

Ile dzieci korzysta ze żłobków? Najnowsze dane GUS mogą zaskoczyć

W Polsce pod koniec 2025 r. działało ponad 5 tys. żłobków, 1 tys. klubów dziecięcych i 2,4 tys. dziennych opiekunów. Łącznie zapewniały one 256,2 tys. miejsc opieki nad dziećmi – wynika z najnowszych danych GUS. Z opieki w żłobkach korzystało 163,5 tys. dzieci, w klubach dziecięcych 16,8 tys., a pod opieką dziennych opiekunów pozostawało 12,4 tys. dzieci.

REKLAMA

Bon senioralny 2026: co to jest i dla kogo? Maksymalnie 2150 zł miesięcznie na jednego seniora. Warunkiem jest kryterium dochodowe

Po bon senioralny w 2026 r. trzeba udać się do urzędu gminy lub OPS: co to jest i dla kogo przewidziano wsparcie? Można uzyskać maksymalnie 2150 zł miesięcznie na jednego seniora. Warunkiem, który należy spełnić jest kryterium dochodowe - średni miesięczny dochód z ostatnich 3 miesięcy nie przekracza 3410 zł brutto.

ZUS tnie limity dla dorabiających. Od września dostaniesz mniej pieniędzy?

Wielu pracujących emerytów i rencistów od 1 września musi mocniej kontrolować swoje comiesięczne zarobki. ZUS obniża progi, których przekroczenie oznacza mniejsze świadczenie lub nawet jego całkowite zawieszenie. Sprawdź nowe stawki, aby nie stracić pieniędzy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA