REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

8257,52 zł składki zdrowotnej dopłacą w 2024 roku niektórzy ryczałtowcy. Sprawdź, czy nie przekroczyłeś progu choćby o 1 zł.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
ZUS składka zdrowotna działalność gospodarcza przedsiębiorca przychody próg przychodów
8257,52 zł składki zdrowotnej dopłacą w 2024 roku niektórzy ryczałtowcy. Sprawdź, czy nie przekroczyłeś progu choćby o 1 zł.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wysokość składki zdrowotnej u przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem jest uzależniona od tego, do którego progu dochodowego podatnik się zalicza. Gdy przychody gwałtownie rosną, wiadomo, że trzeba będzie zapłacić wyższą składkę. Jednak czasami pozornie nic się nie zmienia, a przedsiębiorca nie jest świadomy tego, że przekroczenie progu o 1 zł może narazić go na dopłatę składki nawet w wysokości przekraczającej 8000,00 zł.

Jaką składkę zdrowotną płacą ryczałtowcy?

Zasady ustalania składki zdrowotnej u przedsiębiorców zmieniły się w 2022 r. za sprawą Polskiego Ładu. W przypadku tych opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jej wysokość jest uzależniona od wysokości przychodów oraz od wysokości przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS.
Ryczałtowcy są podzieleni na trzy grupy:
1) o rocznych przychodach nieprzekraczających 60.000,00 zł,
2) o rocznych przychodach w przedziale od 60.000,00 zł do 300.000,00 zł,
3) o rocznych przychodach przekraczających 300.000,00 zł.
Składka dla ryczałtowców wynosi 9% podstawy wymiaru, którą stanowi odpowiednio 60%, 100% lub 180% przeciętnego wynagrodzenia.
Rocznie ryczałtowcy mogli więc zapłacić odpowiednio: 4513,92 zł, 7523,16 zł albo 13.541,79 zł składki.

REKLAMA

REKLAMA

Wyższe przychody ryczałtowca, to wyższa składka zdrowotna

Jeżeli podatnik nie oblicza w trakcie roku wysokości składki metodą uproszczoną, to musi śledzić na bieżąco wysokość przychodów, które uzyskuje. Konieczność dopłaty może pojawić się w sytuacji, gdy w trakcie roku podatnik wejdzie w wyższy próg przychodowy. Wówczas za miesiąc, w którym doszło do przekroczenia i za kolejne miesiące roku ma obowiązek odprowadzać już wyższą składkę zdrowotną. Jednak niestety, przekroczenie sprawia, że wyższa składka obowiązuje go za wszystkie miesiące roku, a nie tylko od chwili przekroczenia. Co za tym idzie, po zakończeniu roku ryczałtowiec musi dopłacić różnicę pomiędzy składką uiszczoną, a należną za miesiące przed przekroczeniem.

Przykład 1

Od stycznia do końca sierpnia 2023 r. podatnik mieścił się w najniższym przedziale rocznych przychodów nieprzekraczających 60.000,00 zł i opłacał składkę zdrowotną w wysokości 376,16 zł miesięcznie. Jednak we wrześniu przychody przekroczyły 60.000 zł, a podatnik za ten i kolejne miesiące musiał opłacać wyższą składkę zdrowotną – 626,93 zł. Oznacza to, że w 2023 r. uiścił składki w wysokości  5517,00 zł, co wynika z wyliczenia:
(8 x 376,16 zł) +(4 x 626,93 zł) = 3009,28 zł + 2507,72 zł = 5517 zł.
Biorąc pod uwagę to, że zgodnie z obowiązującymi przepisami składki w wysokości odpowiedniej dla drugiego przedziału przychodów powinien opłacać przez cały rok, ich wysokość powinna wynieść 7523,16 zł, co wynika z wyliczenia:
12 x 626,93 zł = 7523,16 zł.
A więc, po zakończeniu roku podatnik będzie zmuszony dopłacić 2006,16 zł, co wynika z różnicy:
7523,16 zł – 5517 zł = 2006,16 zł

Oznacza to, że w praktyce może dojść do sytuacji, w której podatnik po zakończeniu roku będzie zmuszony dopłacić nawet 8257,52 zł.

Przykład 2

Od stycznia do końca listopada 2023 r. podatnik mieścił się w najniższym przedziale rocznych przychodów nieprzekraczających 60.000,00 zł i opłacał składkę zdrowotną w wysokości 376,16 zł miesięcznie. Jednak w grudniu, w wyniku zrealizowania bardzo korzystnego kontraktu jego przychody przekroczyły 300.000 zł. W 2023 r. podmiot ten uiścił składki w wysokości 5266,24 zł, co wynika z wyliczenia:
(11 x 376,16 zł) +(1 x 1128,48 zł) = 4137,76 zł + 1128,48 zł = 5266,24 zł.
Biorąc pod uwagę to, że zgodnie z obowiązującymi przepisami składki w wysokości odpowiedniej dla trzeciego przedziału przychodów powinien opłacać przez cały rok, ich wysokość powinna wynieść 13.541,76 zł zł, co wynika z wyliczenia:
12 x 1128,48 zł = 13.541,76 zł.
A więc, po zakończeniu roku podatnik będzie zmuszony dopłacić 8257,52 zł, co wynika z różnicy:
13.541,76 zł – 5266,24 zł = 8257,52 zł

Podstawa prawna
art. 81 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (j.t. Dz.U. z 2022 r. poz. 2561 ze zm.)

REKLAMA

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
E-dyplomy później. Rząd przesuwa terminy wdrożenia cyfrowych dyplomów uczelni – e-dokumenty dopiero od 2027 roku

Rządowy projekt nowelizacji Prawa oświatowego i Prawa o szkolnictwie wyższym zakłada przesunięcie w czasie wprowadzenia e-dyplomów. Zamiast od 2026 roku, uczelnie będą zobowiązane do wydawania dyplomów w postaci elektronicznej dopiero od 1 stycznia 2027 r. Powodem są kwestie techniczne i konieczność przygotowania uczelni oraz repozytorium prowadzonego przez OPI-PIB.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Skarbówka nie ma wątpliwości. Anonimowe wsparcie od fanów nie podlega podatkowi od darowizn

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności na stałe – lista schorzeń, rokowania, procedura

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Nie zawsze trzeba je odnawiać co kilka lat. W wielu przypadkach komisja może wydać decyzję na stałe, czyli bezterminowo. Dotyczy to m.in. chorób o charakterze postępującym, genetycznym lub nieodwracalnym, a także sytuacji, gdy leczenie ma jedynie charakter objawowy. Sprawdź, kiedy możesz uzyskać orzeczenie bezterminowe i jakie dokumenty są potrzebne.

Reforma26 „Kompas Jutra”: w szkołach nowa podstawa programowa, moduły tematyczne i nauczanie przez doświadczenie

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, stanowiącego fundament Reformy26 „Kompas Jutra”. To największa od lat zmiana w systemie edukacji, której celem jest dostosowanie nauczania do wyzwań XXI wieku. Reforma, opracowana przez zespół ekspertów i nauczycieli praktyków pod kierunkiem Instytutu Badań Edukacyjnych, ma wprowadzić nowoczesną podstawę programową, nauczanie modułowe oraz aktywne metody uczenia się oparte na doświadczeniu.

Czy paczkomat podlega podatkowi od nieruchomości?

Na to pytanie od stycznia 2025 r. szukają odpowiedzi zarówno gminy, jak i podatnicy. To dlatego w tej sprawie złożono interpelację poselską. Odpowiedzi na nią udzielił Minister Finansów. Przedstawił w niej stanowisko resortu i wskazał, że w sprawie nie ma zagrożenia.

Łatwiejszy obieg dokumentów związanych z budowami

Czy to możliwe, by było mniej papierów, a więcej spraw online w administracji budowlanej? Okazuje się, że tak – urzędy w Polsce zyskają nowoczesne narzędzia, które to umożliwią. Zmienione usługi SOPAB i e-Budownictwo uproszczą obsługę spraw – od wniosków po decyzje i podgląd statusu sprawy. Projekt jest finansowany z Funduszy Europejskich i stanowi element cyfryzacji usług publicznych.

REKLAMA

Ile godzin nadliczbowych pracownik ma obowiązek przepracować? Przepisy jasno to określają i nie dla każdego jest to powszechnie znane 150

Czy pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych? Odpowiedź na to pytanie zaskakuje wiele osób. Tymczasem przepisy są jasne i choć chronią pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to dbają też o dobro zakładu pracy.

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

REKLAMA