REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1997 nr 42 poz. 269

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 77³ Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 96, poz. 448) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1:

a) pkt 2 i 3 otrzymują brzmienie:

„2) placówkach specjalistycznego poradnictwa socjalnego,

3) ponadlokalnych ośrodkach wsparcia,”

b) skreśla się pkt 4–7;

2) w § 3:

a) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 2,

ustala się – z zastrzeżeniem § 11 pkt 1 – dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.”,

b) skreśla się ust. 4;

3) w § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

„3. Pracownikowi koordynującemu lub nadzorującemu wykonanie określonych zadań wynikających z programu działań na rzecz mieszkańców może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 100% najniższego wynagrodzenia.”;

4) w § 6:

a) w ust. 3 skreśla się wyrazy „(asystentce pielęgniarskiej, młodszej pielęgniarce, przyuczonej pielęgniarce)”, a wyraz „salowej” zastępuje się wyrazem „pokojowej”,

b) w ust. 5 po wyrazach „w ust. 3” dodaje się wyrazy „oraz pracownikom kuchni”;

5) § 11 otrzymuje brzmienie:

„§ 11. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu:

1) godzinową stawkę, o której mowa w § 3 ust. 3, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178,

2) przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych.”;

6) w § 12 po wyrazach „w wysokości” dodaje się wyraz „do”;

7) w § 17:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. W ramach posiadanych przez dom pomocy społecznej środków finansowych z bezpłatnych posiłków w czasie wykonywania pracy korzystają pracownicy zatrudnieni stale przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków, a także przy karmieniu osób niepełnosprawnych.”,

b) w ust. 2 skreśla się wyrazy „ze średnim wykształceniem”, a wyraz „salowe” zastępuje się wyrazem „pokojowe”,

c) dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

„4. Pracownicy nie uprawnieni do bezpłatnych posiłków mogą korzystać z posiłków w czasie wykonywania pracy za odpłatnością wynikającą z kosztu surowców użytych do ich przygotowania.”;

8) załącznik nr 1 do rozporządzenia i część I załącznika nr 2 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 i nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: T. Zieliński

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 16 kwietnia 1997 r. (poz. 269)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	400 – 450
II	405 – 460
III	4T0 – 475
IV	415 – 495
V	420 – 515
VI	430 – 540
VII	440 – 565
VIII	450 – 590
IX	460 – 625
X	470 – 670
XI	480 – 720
XII	490 – 780
XIII	510 – 840
XIV	530 – 900
XV	560 – 960
XVI	590 – 1 020
XVII	630 – 1 080
XVIII	680 – 1 140
XIX	730 – 1 220
XX	780 – 1 300

2. Dla pracowników zatrudnionych w gospodarstwach pomocniczych

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	400 – 450
II	405 – 460
III	410 – 475
IV	415 – 495
V	420 – 515
VI	430 – 540
VII	440 – 565
VIII	450 – 590
IX	460 – 625
X	470 – 665
XI	480 – 710
XII	490 – 760
XIII	500 – 810
XIV	515 – 865
XV	530 – 925
XVI	545 – 990
XVII	560 – 1 055

Załącznik 2. [TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW]

Załącznik nr 2

TABELE
STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach, o których mowa w § 1 ust.1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych

A. Pracownicy kierujący jednostkami organizacyjnymi

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego- wania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor domu pomocy społecznej	XVII–XX	do 200¹⁾	wyższe	5
2	Zastępca dyrektora domu pomocy społecznej	XVI–XIX	do 150	wyższe średnie	5 8
3	Kierownik: ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego poradnictwa socjalnego	XVI–XVIII XIV–XVI	do 150	wyższe średnie	4 7
4	Zastępca kierownika: ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego poradnictwa socjalnego	XIV–XVI XIII–XV	do 120	wyższe średnie	3 6

B. Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego- wania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagro- dzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Główny specjalista	XVI–XVIII	do 150³⁾	wyższe specjalistyczne (np. pedagog²⁾, logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja II stopnia z pracy socjalnej	5
2	Starszy specjalista	XV–XVI	do 150³⁾	wyższe specjalistyczne (np. pedagog²⁾, logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja I stopnia z pracy socjalnej	3
3	Kapelan	XV–XVI	–	mgr teologii lub ukończone wyższe seminarium duchowne oraz skierowanie biskupa diecezjalnego	–
4	Specjalista	XIII–XV	do 105³⁾	wyższe specjalistyczne: pedagog²⁾, psycholog, logopeda itp.	–
5	Starszy pracownik socjalny	XIII–XV	–	średnie, dyplom pracownika socjalnego	5
6	Starszy opiekun	XII–XIV	–	średnie	5
	Starszy instruktor terapii zajęciowej
	Starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych
	Pracownik socjalny			szkoła pracowników socjalnych	–
7	Opiekun	XI–XIII	–	średnie, szkoła asystentek pielęgniarskich	1
	Instruktor terapii zajęciowej			średnie	–
	Instruktor ds. kulturalno-oświatowych
8	Młodszy opiekun	IX–XI	–	średnie	–
9	Kierownik świetlicy	IX–XI	do 60	wyższe średnie	– 5
10	Starszy bibliotekarz	IX–X	–	wyższe średnie	– 5
11	Bibliotekarz	VII–IX	–	średnie	–
12	Starsza pokojowa	VII–IX	–	podstawowe	5
13	Pokojowa	VI–VIII	–	podstawowe	–

C. Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego- wania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagro- dzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Starszy asystent	XVII–XVIII	–	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja II stopnia	5
2	Kierownik apteki kierownik laboratorium	XVII–XVIII	do 150	farmaceuta + specjalizacja II stopnia wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	7
3	Przełożona pielęgniarek, kierownik działu	XIV–XVI	do 150	wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych i średnie medyczne	3
				średnie medyczne + przeszkolenie specjalistyczne	7
4	Asystent	XV–XVI	–	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja I stopnia	3
5	Starszy felczer	XV–XVI	–	średnie medyczne (szkoła felczerów)	–
6	Młodszy asystent	XIV–XV	–	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych	1
7	Kierownik zespołu	XIV–XV	do 105	wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych i średnie medyczne	3
				średnie medyczne	7
8	Felczer	XIII–XIV	–	średnie medyczne (szkoła felczerów)	–
9	Starsza pielęgniarka	XIV–XV	–	wyższe pielęgniarskie, średnie medyczne + specjalizacja z zakresu pielęgniarstwa	3
		XIII–XIV		średnie medyczne	5
	Starszy technik fizjoterapii	XIII–XIV		średnie medyczne	5
10	Starszy:	XII–XIV	–		5
	– technik (laborant) medyczny			średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń
	– masażysta			szkoła masażystów
11	Pielęgniarka, technik fizjoterapii	XII–XIII	–	średnie medyczne	–
	Starszy dietetyk			średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	5
12	Technik (laborant) medyczny, dietetyk	XI–XII	–	średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	–
	Starszy sanitariusz			średnie + kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu kwalifikacyjnego	–
13	Masażysta	X–XI	–	szkoła masażystów	–
14	Wykwalifikowana pomoc dentystyczna	IX–X	–	podstawowe + kursy zawodowe	–
15	Pomoc laboratoryjna	VII–IX	–	podstawowe	–
	Sanitariusz			podstawowe + kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu kwalifikacyjnego
16	Pomoc dentystyczna	VII–VIII	–	podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe	–

D. Pracownicy działalności administracyjnej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego- wania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagro- dzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Główny księgowy domu pomocy społecznej	XVI–XIX	do 150	wyższe średnie	5 8
2	Główny administrator	XV–XVI	do110³⁾	wyższe	5
3	Radca prawny	XV–XVI	do110³⁾	według odrębnych przepisów
4	Zastępca głównego księgowego w domu pomocy społecznej, główny księgowy w innych placówkach niż wymienione w lp. 1	XIII–XV	do 105	wyższe średnie	5 8
5	Kierownik działu	XIV–XV	do 105	wyższe średnie	4 7
6	Starszy administrator	XIII–XV	do 75³⁾	wyższe średnie	3 7
7	Kierownik samodzielnej sekcji	XIII–XIV	do 75	wyższe średnie	4 7
8	Zakładowy inspektor bhp	XII–XIV	–	według odrębnych przepisów
	Administrator			wyższe średnie	– 5
	Starszy rewident zakładowy			wyższe średnie	2 5
9	Kierownik sekcji	XII–XIII	do 75	wyższe średnie	2 5
10	Zaopatrzeniowiec, rewident zakładowy	XI–XII	–	wyższe średnie	2 5
	Starszy: – księgowy – kasjer – inspektor
11	Księgowy, inspektor	X–XI	–	wyższe średnie	– 4
	Kasjer			średnie	1
12	Starszy:	VIII–IX	–	średnie	2
	– referent
	– maszynistka
	– recepcjonistka
13	Maszynistka	VII–VIII	–	średnie	–
14	Referent, recepcjonistka, sekretarka	VI–VIII	–	średnie	–
15	Telefonistka	VI–VII	–	średnie	–

E. Tabela zaszeregowania pracowników gospodarczych i obsługi

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszerego- wania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagro- dzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik: – warsztatu – magazynu – kuchni – pralni – szwalni	XI–XIII	do 75	średnie	5
2	Konserwator urządzeń mistrz w zawodzie	XI–XII	–	średnie lub zasadnicza szkoła zawodowa i uprawnienia mistrzowskie	–
3	Palacz kotłów parowych i wodnych powyżej 100°C	X–XI	–	zasadnicza szkoła zawodowa i kurs przysposobienia zawodowego oraz zaświadczenie kwalifikacyjne typu „E”	–
	Starszy magazynier			średnie	1
4	Szef kuchni	IX–X	–	zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne przeszkolenie w danym zawodzie	–
	Rzemieślnik w zawodzie technicznym: hydraulik, ślusarz, tokarz, spawacz, elektromonter itp.
	Ogrodnik, murarz, malarz, stolarz, szklarz, dekarz, krawiec, fryzjer itp.			zasadnicza szkoła zawodowa lub podstawowa i kurs przysposobienia zawodowego
	Magazynier			średnie podstawowe	– 2
5	Palacz nie wymieniony pod lp. 3	IX–X	–	zasadnicza szkoła zawodowa i niezbędne przeszkolenie	–
	Pomocnik palacza kotłów wymienionego pod lp. 3			przyuczenie do wykonywania zespołu czynności	–
6	Kierowca samochodu towarowo-osobowego, ciężarowego, autobusu	IX–X	–	według odrębnych przepisów	–
7	Kierowca samochodu osobowego	VII–IX	–	według odrębnych przepisów	–
8	Kucharz, praczka, szwaczka, prasowaczka, kelnerka	VII–IX	–	zasadnicza szkoła zawodowa lub szkoła podstawowa i umiejętność wykonywania zespołu czynności	–
9	Pomocnik palacza wymienionego pod lp. 5	VI–VII	–	przyuczenie do zawodu	–
10	Pomoc kuchenna	V–VI	–	umiejętność wykonywania zespołu czynności	–
11	Pracownik gospodarczy	IV–V	–	umiejętność wykonywania zespołu czynności	–
12	Starszy: – dozorca – strażnik – portier	IV–V	–	umiejętność wykonywania zespołu czynności	3
13	Dozorca, portier, strażnik, woźny, szatniarz, sprzątaczka, goniec, dźwigowy, powielaczowy	III–IV	–	umiejętność wykonywania zespołu czynności, niezbędne przeszkolenie	–
14	Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu	I–III	–	–	–

¹⁾ Dyrektorowi domu pomocy społecznej powyżej 500 miejsc może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 300%.

²⁾ Poza pracownikami zatrudnionymi zgodnie z zasadami zawartymi w Karcie Nauczyciela.

³⁾ Jeżeli kieruje komórką organizacyjną, zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia. Pracownikowi nie kierującemu komórką organizacyjną może być przyznany dodatek na warunkach określonych w § 4 ust. 3 rozporządzenia.

Metryka