REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2000 nr 61 poz. 708

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153, z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136 i Nr 26, poz. 306) zarządza się, co następuje:

§ 1.

1. Rozporządzenie reguluje zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych, zwanych dalej „pracownikami", zatrudnionych w jednostkach budżetowych, gospodarstwach pomocniczych tych jednostek i zakładach budżetowych jednostek samorządu terytorialnego, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.

2. Zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, regulują odrębne przepisy.

3. Rozporządzenia nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 1a ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych.

§ 2.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) ustawie – rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych,

2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez sejmik województwa, radę powiatu lub radę gminy, w I kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5,

3) jednostce – rozumie się przez to jednostkę budżetową, gospodarstwo pomocnicze tej jednostki i zakład budżetowy jednostki samorządu terytorialnego.

§ 3.

1. Ustala się:

1) tabelę kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych kierowników i zastępców kierowników, o których mowa w art. 20 ust. 4 ustawy, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia,

4) tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia i wartości jednego punktu w złotych.

3. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z sejmikiem województwa, radą powiatu lub radą gminy, stosownie do swoich możliwości finansowych.

4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w ust. 2, nie więcej jednak niż o 10%. Podwyższenie lub obniżenie nie więcej niż o 10% nie dotyczy najniższego wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w § 2 pkt 2.

5. Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, uwzględniając warunki określone w ust. 2–4.

§ 4.

Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego

– ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 5.

Pracodawca może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 6.

1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 4 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.

3. Starszemu inspektorowi nadzoru inwestorskiego oraz inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

§ 7.

1. Pracownikom przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:

1) przy pierwszym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 5%,

2) przy drugim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 10%,

3) przy trzecim stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 15%,

4) przy czwartym stopniu uciążliwości lub szkodliwości – w wysokości do 20%

stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 5 do rozporządzenia.

3. Prace określone w załączniku nr 5 w pkt 1 w lit. a) i b) oraz w pkt 2 w lit. a), b) i c) uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach, stwierdzone przez laboratoria Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo wojewódzkich inspektorów sanitarnych.

4. W razie zbiegu uprawnień do dodatków za prace wykonywane w warunkach o różnym stopniu uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia, pracownikowi przysługuje jeden dodatek według najwyższego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia.

§ 8.

1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, zwanego dalej „dodatkiem", i jednorazowej odprawy pieniężnej przy przechodzeniu na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, zwanej dalej „odprawą", wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W przypadku gdy praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

3. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

4. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 9.

1. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, zwanej dalej „nagrodą", wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

2. W razie jednoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.

3. Pracownik nabywa prawo do nagrody w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody bądź w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody.

4. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

5. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

6. Podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.

7. Podstawę wyliczenia nagrody stanowi, odpowiedni do przepracowanego okresu, procent sumy miesięcznego wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę – najwyższą.

10. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej – różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 10.

W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy.

§ 11.

1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak niż 20% godzinowej stawki wynikającej z najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach.

2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na drugiej zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 12.

1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być utworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 13.

1. Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe. Wynagrodzenie ryczałtowe obejmuje poszczególne składniki wynagrodzenia (w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej) i uwzględnia liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca.

2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala pracodawca, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 14.

Pracodawca kwalifikuje stanowiska pracy do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, o których mowa w art. 32 ustawy, spośród stanowisk wymienionych w kolumnie 2 tabeli stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych, stanowiącej załącznik nr 4 do rozporządzenia.

§ 15.

Pracownicy, którzy nie spełniają wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez nich w dniu wejścia w życie rozporządzenia, mogą być nadal zatrudniani na tych stanowiskach.

§ 16.

1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody na zasadach określonych w § 9, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.

§ 17.

Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia – w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

§ 18.

Pracownikowi, który do dnia 31 lipca 2000 r. otrzymywał dodatek na podstawie § 8 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia wymienionego w § 19 za pracę przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 8 załącznika nr 4 do tego rozporządzenia, kwotę tego dodatku włącza się do wynagrodzenia zasadniczego.

§ 19.

Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 77, poz. 482, z 1999 r. Nr 5, poz. 34 oraz z 2000 r. Nr 29, poz. 360 i Nr 44, poz. 504).

§ 20.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2000 r.

Załącznik 1. [TABELA KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH KIEROWNIKÓW l ZASTĘPCÓW KIEROWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 20 UST. 4 USTAWY]

Załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 26 lipca 2000 r. (poz. 708)

Załącznik nr 1

TABELA KWOT WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO l DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH KIEROWNIKÓW l ZASTĘPCÓW KIEROWNIKÓW, O KTÓRYCH MOWA W ART. 20 UST. 4 USTAWY

Lp.	Stanowisko	Kwota		Wymagania kwalifikacyjne¹⁾
Lp.	Stanowisko	wynagrodzenia zasadniczego do	dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor (kierownik) wielobranżowej jednostki	3200	1500	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowej jednostki, główny księgowy w wielobranżowej jednostce	3000	1300	wyższe	7
3	Dyrektor (kierownik) jednostki	3000	1300	wyższe	6
4	Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki, główny księgowy w jednostce	2800	1100	wyższe	6
5	Kierownik gospodarstwa pomocniczego	2800	1100	wyższe	6
6	Zastępca kierownika gospodarstwa pomocniczego, główny księgowy w gospodarstwie pomocniczym	2600	1000	wyższe	6

¹⁾ Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania

Załącznik 2. [TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA]

Załącznik nr 2

TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA

Kategoria zaszeregowania	Liczba punktów
I	najniższe wynagrodzenie zasadnicze	– 20
II	21 – 35
III	36 – 50
IV	51 – 65
V	66 – 80
VI	81 – 95
VII	96 – 110
VIII	111 – 125
IX	126 – 140
X	141 – 160
XI	161 – 180
XII	181 – 200
XIII	201 – 220
XIV	221 – 240
XV	241 – 260
XVI	261 – 280
XVII	281 – 300
XVIII	301 – 320
XIX	321 – 340
XX	341 – 365
XXI	366 – 390

Załącznik 3. [TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 3

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175

Załącznik 4. [TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW]

Załącznik nr 4

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ l WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagania kwalifikacyjne ¹⁾
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wykształ cenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
I. Wszystkie jednostki – stanowiska wspólne
1.	Dyrektor biura, kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału	XV–XVIII	8	wyższe	6
2.	Zastępca głównego księgowego w wielobranżowym zakładzie (jednostce)	XIV–XVIII	8	wyższe	6
3.	Zastępca głównego księgowego w zakładzie (jednostce)	XIV–XVII	6	wyższe	6
4.	Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej), główny: specjalista, programista	XII–XVII	6	wyższe	5
5.	Radca prawny	XII–XVII	6	według odrębnych przepisów
6.	Kierownik zespołu	X–XVII	6	wyższe	5
7.	Zastępca głównego księgowego w gospodarstwie pomocniczym	XIII–XVI	5	wyższe	4
8.	Zastępca naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, laboratorium, placówki specjalistycznej), kierownik sekcji (zmiany, referatu)	X–XVI	5	wyższe	4
8.		X–XVI	5	średnie	5
9.	Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu	IX–XVI	6	wyższe średnie	3
9.	Kierownik: zespołu magazynów, centralnego magazynu	IX–XVI	6	wyższe średnie	5

1	2	3	4	5	6
10.	Kierownik magazynu,	VIII–XV	4	wyższe średnie	3 4
	zastępca kierownika: zespołu
	magazynów, centralnego magazynu
11.	Starszy:	X–XV	–	wyższe	5
	specjalista, informatyk, programista,
	projektant, specjalista-laborant,
	technolog
12.	Starszy rewident zakładowy	IX–XV	–	wyższe	5
13.	Kierownik dyspozytorni	XI–XIV	3	średnie	5
	Starszy inspektor,	IX–XIV	–	wyższe średnie
	informatyk,				4
	projektant,				5
	specjalista-laborant,
	technolog
14.	Specjalista,	VIII–XIV	–	wyższe średnie	4 5
	programista,
	rewident zakładowy
15.	Podinspektor	IX–XIII	–	wyższe średnie	2 4
16.	Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki	VIII–XIII	4	wyższe średnie	– 4
17.	Kierownik powielarni	VII–XIII	4	wyższe średnie	– 4
18.	Samodzielny referent, starszy księgowy	VII–XIII	–	wyższe średnie	2 4
19.	Starszy referent,	VI–XII	–	wyższe	–
	starszy intendent,
	starszy laborant,
	starszy statystyk,
	inspektor,			średnie	2
	księgowy,
	kasjer
20.	Laborant,	V–XI	–	średnie	–
	statystyk,
	planista,
	kosztorysant
21.	Referent	V–XI	–	średnie	–
22.	Kierownik biblioteki, świetlicy, klubu	X–XII	3	według odrębnych przepisów
23.	Kierownik punktu sprzedaży	VIII–XII	3	średnie	4

1	2	3	4	5	6
24.	Starszy operator elektronicznych	VII–XII	–	średnie	1
	monitorów ekranowych,
	starszy recepcjonista,
	starszy magazynier,
	zaopatrzeniowiec,			zasadnicze zawodowe	2
	operator sprzętu audiowizualnego,
	operator urządzeń,
	konserwator maszyn i urządzeń,
25.	Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu	VIII–XI	2	średnie	3
26.	Starszy bibliotekarz	IX–XI	–	według odrębnych przepisów
27.	Maszynistka klasy mistrzowskiej,	VI–XI	–	średnie	3
	operator elektronicznych monitorów ekranowych

28.	Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum	VII–X	2	średnie	3
29.	Kierownik centrali telefonicznej	VI–IX	2	średnie	3
30.	Bibliotekarz	V–X	–	według odrębnych przepisów
31.	Archiwista,	V–X	–	średnie	1
	magazynier,
	konserwator,			zasadnicze zawodowe	2
	intendent
32.	Starsza maszynistka	V–X	–	średnie	–
33.	Recepcjonista	IV–X		średnie	1
				zasadnicze zawodowe	2
34.	Introligator,	V–IX	–	średnie	–
	operator urządzeń powielających,
	kontystka
35.	Sekretarka,	IV–IX	–	średnie	–
	maszynistka
36.	Teletypistka,	IV–VIII	–	średnie	–
	telefonistka
37.	Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna)	III–VIII	–	średnie	–
	Stanowiska nadzoru inwestorskiego:	XIV–XVII	7		7
38.	Kierownik zespołu inspektorów nadzoru,			wyższe i uprawnienia budowlane

	kierownik nadzoru inwestorskiego

1	2	3	4	5	6
39.	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XXV	6	wyższe i uprawnienia budowlane	5
				wyższe i uprawnienia budowlane,	4
40.	Inspektor nadzoru inwestorskiego	XII–XV	5
				średnie i uprawnienia budowlane	6
	Kierowcy:			według odrębnych przepisów
41.	Kierowca-operator maszyn specjalnych	IX–XII	–
42.	Kierowca autobusu	VII–XII	–
43.	Kierowca samochodu ciężarowego:		–
	– powyżej 13 ton,	VIII–XI
	– od 3,5 do 13 ton,	VII–X
	– do 3,5 ton	V–IX
44.	Kierowca samochodu dostawczego	VII–X	–
45.	Kierowca samochodu towarowo-osobowego	IX–X	–
46.	Kierowca ciągnika	V–IX	–
47.	Kierowca samochodu osobowego	V–VIII	–
48.	Kierowca transportu wewnętrznego	IV–VII	–
	Rzemieślnicy, usługi techniczne i inne:	X–XV	5	wyższe średnie i tytuł mistrza	3 5
49.	Starszy majster	X–XV	5	wyższe średnie i tytuł mistrza	3 5
50.	Starszy mistrz	IX–XIV	5	wyższe średnie	3 4
51.	Majster	IX–XIV	3	średnie	3
52.	Mistrz	VII–XIII	3	średnie i tytuł mistrza	3
53.	Leśniczy	IX–XIII	2	średnie zawodowe	3
54.	Rzemieślnik specjalista	VII–XIII	–	średnie zawodowe	4
54.	Rzemieślnik specjalista	VII–XIII	–	zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne	4
55.	Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inni)	VII–XIII	–	średnie zawodowe	1
55.	Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inni)	VII–XIII	–	zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne	1
56.	Kuchmistrz-szef kuchni	VIII–XII	3	średnie	4

1	2	3	4	5	6
57.	Sprzedawca, bufetowy	IX–XII		zasadnicze zawodowe	3
58.	Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne),	VI–XI	–	średnie zawodowe	3
				zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne


	starszy konserwator,
	robotnik wysokokwalifikowany
59.	Kanalarz, wulkanizator	VI–XI	–	zasadnicze zawodowe	–
60.	Drwal	VI–XI	–	podstawowe	–
61.	Motorniczy	VIII–XI	–	według odrębnych przepisów
62.	Dyspozytor, kontroler ruchu	VIII–X	–	zasadnicze zawodowe	3
63.	Szef kuchni	VII–X	2	średnie zawodowe	4
				zasadnicze zawodowe i tytuł i mistrza
64.	Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik–diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne),	V–X	–	średnie zawodowe	–
				zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie
	konserwator,
	robotnik wykwalifikowany
65.	Kelner	VII–IX	–	zasadnicze zawodowe	–
				podstawowe i umiejętność wykonywania zespołu czynności	2
66.	Starsza pokojowa	V–IX	–	podstawowe	3
67.	Kontroler biletowy	VII–VIII	–	średnie	2
68.	Pomoc rzemieślnika, pomoc kuchenna, robotnik do prac ciężkich, palacz: c.o., kotłowy	IV–VIII	–	zasadnicze zawodowe	–
				podstawowe

1	2	3	4	5	6
69.	Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy	VI–VIII		podstawowe i wyszkolenie kursowe
70.	Praczka,	VI–VIII	–	podstawowe	–
	szwaczka,
	prasowaczka,
	detaszer,
	maglarz
71.	Robotnik gospodarczy (magazynowy), powielaczowy	II–VIII		zasadnicze zawodowe	–

				podstawowe
72.	Sprzedawca biletów,	VI–VII	–	zasadnicze, podstawowe	–
72.	wydawca paliw	VI–VII	–	zasadnicze, podstawowe	–
73.	Pokojowa,	IV–VII	^—	podstawowe	–
	łazienny,
	kąpielowy,
	pomoc kuchenna,
	wozak
74.	Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca	III–VII	–	podstawowe	–
75.	Pilot zajezdniowy	IV–VI	–	podstawowe wyszkolenie kursowe	–
76.	Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy,	II–VI		podstawowe
	woźny, sprzątaczka laboratoryjna,
	pomoc palacza
77.	Sprzątaczka	I–V	–	podstawowe	–
78.	Goniec	II–IV	–	podstawowe	–
79.	Robotnik	I–III	–	podstawowe	–
II. Urzędy pracy
1.	Starszy inspektor wojewódzki	XIV–XVI	5	wyższe	4
2.	Inspektor wojewódzki	XIII–XV	4	wyższe	4
3.	Starszy inspektor powiatowy	XI–XIV	3	szkoła pomaturalna	4
4.	Inspektor powiatowy	X–XIII	3	średnie	5
5.	Starszy pośrednik pracy,	IX–XIV	–	wyższe średnie	2 6
5.	starszy doradca zawodowy	IX–XIV	–	wyższe średnie	2 6
6.	Pośrednik pracy,	VII–XIII	–	wyższe średnie	– 4
6.	doradca zawodowy	VII–XIII	–	wyższe średnie	– 4

1	2	3	4	5	6
III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej
1.	Główny specjalista	XVI–XVIII	8	wyższe specjalistycz-ne (np. pedagog, logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja II stopnia z pracy socjalnej	5
2.	Kierownik apteki	XVII–XVIII	8	według odrębnych przepisów
3.	Starszy: lekarz, aptekarz	XVII–XVIII	–	według odrębnych przepisów
4.	Starszy specjalista pracy socjalnej	XIV–XVII	2	według odrębnych przepisów	5
5.	Konsultant, koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej	XIV–XVII	–	wyższe	3
6.	Lekarz, aptekarz	XV–XVII	–	według odrębnych przepisów
7.	Kierownik zespołu pielęgniarek	XIV–XVI	8	według odrębnych przepisów
8.	Starszy specjalista pracy z rodziną	XIV–XVI	–	wyższe	5
9.	Główny administrator	XV–XVI	6	wyższe	5
10.	Kapelan	XV–XVI	–	według odrębnych przepisów
11.	Starszy administrator	XIII–XV	4	wyższe średnie	3 6
12.	Specjalista pracy z rodziną	XIII–XV	–	wyższe	3
13.	Specjalista pracy socjalnej	XIII–XV	–	według odrębnych przepisów	3
14.	Starszy pracownik socjalny	XII–XV	–	według odrębnych przepisów	3
15.	Pracownik socjalny	XI–XIV	–	według odrębnych przepisów	–
16.	Starsza pielęgniarka	XII–XV	–	według odrębnych przepisów

1	2	3	4	5	6
17.	Starszy technik fizjoterapii	XIII–XIV	–	średnie medyczne	5
18.	Administrator	XII–XIV	–	wyższe średnie	4
19.	Starszy technik (laborant medyczny)	XII–XIV	–	średnie medyczne	5
20.	Starszy masażysta	XII–XIV	–	szkoła masażystów	5
21.	Starszy opiekun	XI–XIII	–	średnie	5

				szkoła asystentek medycznych
22.	Pielęgniarka	XI–XIII	–	według odrębnych przepisów
23.	Technik fizjoterapii	XI–XIII	–	średnie medyczne	–
24.	Starszy dietetyk	XI–XIII	–	średnie medyczne	1
25.	Technik (laborant medyczny), dietetyk	XI–XII	–	średnie medyczne	–
26.	Masażysta	X–XI	–	szkoła masażystów	–
27.	Aspirant pracy socjalnej	IX–X	–	średnie	–
28.	Wykwalifikowana pomoc dentystyczna	IX–X	–	podstawowe oraz kurs zawodowy	–
29.	Opiekun	VII–X	–	średnie	1

				szkoła asystentek medycznych

				podstawowe
30.	Sanitariusz	VII–IX	–	podstawowe oraz kurs dla sanitariuszy i egzamin kwalifikacyjny	–
31.	Pomoc dentystyczna	VII–VIII	–	podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe	–
32.	Młodszy opiekun	V–VII	–	podstawowe	–
IV. Powiatowe zespoły orzekające o stopniu niepełnosprawności
1.	Przewodniczący powiatowego zespołu orzekającego o stopniu niepełnosprawności	XIV–XVII	6	wyższe	5
2.	Przewodniczący składu orzekającego o stopniu niepełnosprawności	XIII–XVI	5	wyższe medyczne	5

1	2	3	4	5	6
3.	Sekretarz powiatowego zespołu orzekającego o stopniu niepełnosprawności	XIII–XV	5	wyższe	4
4.	Starszy doradca zawodowy	XII–XIII	–	średnie	6
5.	Doradca zawodowy	X–XII	–	średnie	4
V. Jednostki działające w zakresie oświaty
1.	Kierownik biura warsztatowego,	XV	6	wyższe	7
	kierownik stacji obsługi samochodów,
	kierownik budowy
2.	Kierownik obiektów sportowych	XIII–XV	5	wyższe	7
3.	Kierownik gospodarczy	XIII–XV	4	wyższe średnie	2 6
4.	Sekretarz szkoły	XII–XIV	4	średnie	5
5.	Starszy ratownik	IX–XIII	–	średnie	4
6.	Kierownik stołówki	X–XII	3	średnie	4
7.	Dietetyczka	X–XII	–	średnie	4
8.	Ratownik	VIII–XII	–	średnie	2
9.	Młodszy ratownik	VII–XI	–	średnie	–
10.	Pomoc nauczyciela	VI–X	–	podstawowe	–
11.	Rolnik hodowca	VII–X	–	zasadnicze zawodowe	–
12.	Robotnik szklarniowy	VI–X	–	zasadnicze zawodowe	–
13.	Robotnik budowlany	V–VIII	–	umiejętność wykonywania pracy	–
14.	Robotnik polowy	IV–V	–	umiejętność wykonywania pracy	–
VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań
1.	Kierownik administracji domów mieszkalnych	XIV–XVII	6	wyższe	5
2.	Starszy dyspozytor	XIII–XV	3	wyższe	5
3.	Geodeta, geolog	XII–XIV	–	wyższe	4
4.	Administrator budynków mieszkalnych,	X–XI	2	zasadnicze zawodowe
4.	administrator targowiska	X–XI	2	zasadnicze zawodowe
5.	Administrator cmentarza	VIII–X	–	podstawowe	–
6.	Ekspedytor	V–VII	–	zasadnicze zawodowe	2

1	2	3	4	5	6
7.	Ogrodnik terenów zielonych	VI–VII	–	zasadnicze zawodowe	–
8.	Dozorca cmentarza	III–IV	–	podstawowe	–
9.	Grabarz	III–IV	–	podstawowe	–
VII. Zakłady oczyszczania
1.	Główny inżynier	XVI–XX	9	wyższe	5
2.	Starszy dyspozytor	XIV–XVI	–	wyższe	2
3.	Dyspozytor	XIII–XV	–	średnie	2
4.	Kontroler eksploatacji	XIII–XV	–	wyższe średnie	5
4.	Kontroler eksploatacji	XIII–XV	–	wyższe średnie	6
VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji
1	Inżynier utrzymania ruchu	XII–XV	–	wyższe	5
2.	Odczytywacz wodomierzy – inkasent	VII–X	–	podstawowe	–
3.	Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego	VI–VIII	–	zasadnicze zawodowe	–
IX. Zakłady energetyki cieplnej
1.	Kierownik pogotowia technicznego	XV–XVIII	5	wyższe	6
2.	Kierownik ciepłowni	XV–XVIII	5	wyższe	6
3.	Kierownik bazy	XIV–XVIII	5	wyższe	6
4.	Starszy dyspozytor mocy	XIV–XVIII	5	wyższe	6
5.	Starszy dyspozytor pogotowia technicznego	XIV–XVII	5	wyższe	5
6.	Kierownik kotłowni	XIII–XVI	4	wyższe	4
7.	Kierownik przepompowni	XIII–XVI	4	wyższe	4
8.	Dyspozytor mocy	XIII–XV	–	wyższe średnie	4
8.	Dyspozytor mocy	XIII–XV	–	wyższe średnie	5
9.	Weryfikator dokumentacji technicznej	VIII–XI	–	wyższe średnie	4
9.	Weryfikator dokumentacji technicznej	VIII–XI	–	wyższe średnie	5
X. Zakłady komunikacyjne
1.	Dyspozytor, kontroler ruchu	VII–XI	–	średnie zawodowe	3
2.	Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu	IX–XI	–	według odrębnych przepisów
3.	Kontroler biletowy	VI–VIII	–	średnie	2

1	2	3	4	5	6
4.	Pilot zajezdniowy	IV–VI	–	wyszkolenie kursowe	–
XI. Metro Warszawskie
1.	Główny inżynier, szef służby	XVI–XVIII	8	wyższe	6
2.	Komendant Służby Ochrony Metra	XV–XVII	6	wyższe średnie	3 5
3.	Zastępca komendanta Służby Ochrony Metra	XIV–XVI	5	wyższe średnie	3 5
4.	Dyspozytor ruchu	XII–XV	–	wyższe średnie	3 4
5.	Dyspozytor	XII–XIV	–	wyższe średnie	3 4
6.	Dyżurny ruchu i stacji	XI–XIII	–	średnie	–
7.	Maszynista – instruktor	XII–XIII	–	średnie techniczne	3
8.	Starszy maszynista	XI–XIII	–	średnie techniczne zasadnicze zawodowe	1
9.	Elektryk taboru pasażerskiego, elektronik taboru pasażerskiego, mechanik taboru pasażerskiego	VIII–XIII	–	średnie techniczne zasadnicze zawodowe	3
10.	Maszynista pojazdów specjalnych	IX–XI	–	zasadnicze zawodowe	1
11.	Dowódca warty	V–VII	3	zasadnicze lub podstawowe oraz kurs kwalifikacyjny na dowódcę warty	–
12.	Dowódca zastępu służby ratowniczej	V–VIII	–	średnie oraz kurs podoficerski strażaków	1
13.	Starszy wartownik	IV–VII	–	podstawowe oraz kurs przygotowawczy	–
14.	Starszy ratownik	IV–VII	–	zasadnicze zawodowe oraz kurs podoficerski strażaków	–
15.	Wartownik	IV–VI	–	podstawowe oraz kurs przygotowawczy	–
XII. Żegluga Świnoujska
1.	Pracownicy lądowi: Szef eksploatacji	XV–XIX	9	wyższe	6

1.	2	3	4	5	6
2.	Dyspozytor	VIII–XIII	–	średnie	3
3.	Gospodarz hotelu	VI–X	–	średnie	2
4.	Cumownik	II–V	–	podstawowe	–
5.	Pracownicy pływający: Kapitan statku	X–XVI	4	według odrębnych przepisów
6.	Mechanik statku	IX–XVI	4
7.	Oficer mechanik wachtowy	IX–XIV	–
8.	Oficer elektryk	IX–XIV	–
9.	Oficer wachtowy	VIII–XIII	–
10.	Starszy marynarz	VII–XI	–
11.	Motorzysta	VII–XI	–
12.	Marynarz	III–VII	–
13.	Młodszy motorzysta	II–VII	–
14.	Młodszy marynarz	II–V	–
XIII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych
1.	Kierownik cmentarza	XV–XVIII	5	wyższe	5
2.	Zastępca kierownika cmentarza	XIII–XV	4	wyższe średnie	3
2.	Zastępca kierownika cmentarza	XIII–XV	4	wyższe średnie	5
3.	Operator urządzeń kremacyjnych	XII–XIV	–	średnie	5
XIV. Zarząd Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie
1.	Kierownik grupy robót	XII–XV	6	wyższe	4
2.	Główny operator urządzeń technicznych	XI–XIV	–	wyższe	3
3.	Kierownik strefy	XI–XIII	5	średnie	5
4.	Zastępca kierownika strefy	X–XII	4	średnie	4
5.	Dyspozytor dźwigów	VIII–IX	–	zasadnicze zawodowe	3
6.	Dźwigowy	V–VIII	–	podstawowe	–
XV. Zespoły usług projektowych
1.	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV–XV	–	wyższe	5
2.	Inspektor fachowego poradnictwa	X–XIV	–	wyższe	4
3.	Starszy inspektor do spraw wycen	X–XII	–	wyższe średnie	2
3.	Starszy inspektor do spraw wycen	X–XII	–	wyższe średnie	4

1.	2	3	4	5	6
4.	Inspektor do spraw wycen	IX–XI	–	średnie	3
XVI. Jednostki planowania przestrzennego
1.	Generalny projektant	XVI–XVIII	7	wyższe	5
2.	Główny projektant	XV–XVI	5	wyższe	5
3.	Starszy kartograf	XII–XIV	–	wyższe	5
4.	Plastyk	XI–XIII	–	wyższe	3
5.	Starszy asystent,	XI–XII	–	wyższe średnie
	fotograf,				3
	kartograf				5
6.	Asystent	VIII–X	–	średnie	–
XVII. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
1.	Starszy: geodeta, kartograf, topograf	XIII–XV	3	wyższe średnie	4
1.	Starszy: geodeta, kartograf, topograf	XIII–XV	3	wyższe średnie	6
2.	Klasyfikator	XII–XIV	–	wyższe średnie	3
2.	Klasyfikator	XII–XIV	–	wyższe średnie	6
3.	Geodeta,	XII–XIV	–	wyższe średnie	3
	kartograf,				3
	topograf				5
4.	Poligraf-specjalista,	IX–XI	–	zasadnicze zawodowe	2
4.	fototechnik-specjalista	IX–XI	–	zasadnicze zawodowe	2
5.	Pomiarowy	VII–VIII	–	podstawowe	–
XVIII. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych
1.	Kierownik grupy robót	XV–XVIII	8	wyższe	5
2.	Szef produkcji	XV–XVII	9	wyższe	7
3.	Główny technolog	XIII–XVI	8	wyższe	7
4.	Starszy inspektor fachowego poradnictwa	XIV–XVI	–	wyższe	7
5.	Geodeta-specjalista,	XIII–XVI	–	wyższe	7
5.	Gleboznawca-specjalista	XIII–XVI	–	wyższe	7
6.	Kierownik robót	XII–XV	6	wyższe	4
7.	Starszy: geodeta, gleboznawca	XII–XV	–	wyższe	6
8.	Starszy asystent	IX–XIV	–	wyższe	4
9.	Geodeta,	XI–XIV	–	wyższe	4
9.	gleboznawca	XI–XIV	–	średnie	6
10.	Inspektor fachowego poradnictwa	XI–XIII	–	wyższe	7

1.	2	3	4	5	6
11.	Poligraf specjalista reprodukcji	XI–XIII	–	średnie zawodowe	6
12.	Kierownik statku kategorii III	X–XIII	2	średnie zawodowe	6
13.	Asystent	VIII–XIII	–	wyższe średnie	–
13.	Asystent	VIII–XIII	–	wyższe średnie	2
14.	Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji,	X–XII	–	średnie zawodowe	6
14.	starszy poligraf	X–XII	–	średnie zawodowe	6
15.	Starszy fototechnik,	IX–XI	–	średnie zawodowe	3
15.	poligraf	IX–XI	–	średnie zawodowe	3
16.	Starszy kreślarz	IX–XI	–	średnie	3
17.	Mechanik maszyn na statku	VIII–XI	–	zasadnicze zawodowe	6
18.	Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych,	VI–XI	–	zasadnicze zawodowe oraz odpowiednie uprawnienia	1
18.	operator budowli piętrzących	VI–XI	–	zasadnicze zawodowe oraz odpowiednie uprawnienia	1
19.	Fototechnik	VIII–X	–	średnie zawodowe	3
20.	Kreślarz	VIII–X	–	średnie	2
21.	Stermotorzysta	VII–X	–	odpowiednie wyszkolenie w zawodzie	1
22.	Bosman,	VI–IX	–	według odrębnych przepisów
22.	sternik	VI–IX	–
23.	Starszy marynarz	V–VII	–
24.	Marynarz	IV–VI	–
25.	Konserwator aparatury laboratoryjnej	IX–XI	–	średnie zawodowe oraz uprawnienia specjali styczne	3
26.	Rolnik hodowca	VII–X	–	zasadnicze zawodowe	–
27.	Robotnik szklarniowy	VI–X	–	zasadnicze zawodowe	–
28.	Starszy pomiarowy	VI–IX	–	umiejętność wykonywania zawodu	2
29.	Młodszy fototechnik	VI–VIII	–		1
30.	Pomiarowy	V–VII	–		–
31.	Robotnik polowy	IV–V	–	umiejętność wykonywania prac	–

1	2	3	4	5	6
XIX. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, gospodarstwa pomocnicze, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic
1.	Inżynier ruchu	XVIII–XXI	9	wyższe	7
2.	Główny inżynier	XVII–XVIII	7	wyższe oraz uprawnienia budowlane	6
3.	Główny mechanik	XVII–XVIII	7	wyższe	6
4.	Kierownik służby interwencyjnej	XVI–XVIII	6	wyższe	5
5.	Kierownik pracowni projektowej	XV–XVIII	6	wyższe oraz uprawnienia budowlane	5
6.	Kierownik laboratorium wojewódzkiego	XV–XVIII	6	wyższe	5
7.	Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu	XII–XVIII	5	wyższe średnie	3
					5
8.	Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym	XIV–XVI	6	wyższe średnie	3
					5
9.	Kierownik robót,	XII–XVIII	5	wyższe oraz uprawnienia budowlane	3
	kierownik wytwórni			średnie oraz uprawnienia budowlane	5
10.	Starszy projektant	XIII–XV	–	wyższe oraz uprawnienia budowlane	3
				średnie oraz uprawnienia budowlane	6
11.	Starszy dyspozytor	XI–XV	4	wyższe średnie	3
					5
12.	Dyspozytor	X–XIV	3	średnie	3
13.	Asystent inspektora nadzoru	X–XIII	–	wyższe średnie	2
					4
XX. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
1.	Kierownik stajni – trener	XIII–XVII	6	wyższe średnie	3
					5
2.	Menedżer sportu	XV–XVII	6	wyższe średnie	2
					4
3.	Sanitariusz weterynaryjny	X–XIII	–	średnie zawodowe	3
4.	Dżokej, podkuwacz	VI–XI	–	podstawowe	–
5.	Starszy jeździec	IV–IX	–	podstawowe	–

1	2	3	4	5	6
6.	Kandydat dżokejski	V–IX	–	podstawowe	–
7.	Praktykant dżokejski	IV–VIII	–	podstawowe	–
8.	Jeździec	II–VI	–	podstawowe	–
9.	Pracownicy pływający:
	Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m	XIV–XVII	6	wyższe	4
	Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m	XIV–XVII	6	średnie	6
10.	Kapitan jachtu o długości do 21 m	XIII–XVI	5	wyższe	4
10.	Kapitan jachtu o długości do 21 m			średnie	6
11.	Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu	XIII–XVI	4	wyższe średnie	4
11.	Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu	XIII–XVI	4	wyższe średnie	6
12.	Kierownik wyszkolenia żeglarskiego	XIII–XV	6	wyższe	6
13.	Oficer jachtu	XII–XIV	4	wyższe średnie	2
13.	Oficer jachtu	XII–XIV	4	wyższe średnie	4
14.	Bosman jachtu	VIII–XII	4	średnie	2
15.	Montażysta jachtu, kucharz jachtu,	IX–XI	–	zasadnicze	2
	intendent jachtu	IX–XI	–	zawodowe	2
	Służby ratownictwa wodnego:
16.	Instruktor ratownictwa	XIII–XVI	3	średnie	6
17.	Starszy ratownik	XII–XV	–	średnie	4
18.	Ratownik	XI–XIV	–	średnie	2
19.	Młodszy ratownik	VIII–XI	–	podstawowe	–
	Instruktorzy sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej²⁾:
20.	Trener – klasa mistrzowska	XIX–XXI	–	wyższe	.
21.	Trener – klasa I	XVII–XX	–	wyższe	–
22.	Specjalista rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej	XIV–XX	–	wyższe	–
23.	Specjalista rekreacji ruchowej	XIV–XX	–	wyższe średnie	–
24.	Trener – klasa II	XIV–XVIII	–	wyższe średnie	–
25.	Instruktor sportu – klasa I	XIII–XVII	–	średnie	–
26.	Instruktor rekreacji – klasa I	XIII–XVI	–	średnie	–
27.	Instruktor rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej	XII–XV	–	średnie	–
28.	Instruktor sportu	XII–XV	–	średnie	–
29.	Instruktor rekreacji ruchowej	XI–XIV	–	średnie	–

1	2	3	4	5	6
30.	Służby techniczne i usługi:	XIV–XVII	5	wyższe	5
	Główny mechanik,
	główny energetyk
31.	Kapitan jachtu,	XII–XIV	5	wyższe	4
31.	oficer jachtu	XII–XIV	5	wyższe	4
32.	Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego	XI–XIII	–	średnie	4
33.	Informator turystyczny	IX–XIII	–	średnie	3
34.	Starszy: masztalerz, bosman	VII–XI	–	średnie	3
35.	Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne	VI–IX	–	zasadnicze zawodowe	2
XXI. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej
1.	Główny technolog	XVII–XIX	4	wyższe	5
2.	Kierownik wydziału konstrukcyjnego	XVI–XVIIl	4	wyższe	5
3.	Szef produkcji	XV–XVII	4	wyższe	5
4.	Kierownik grupy robót	XV–XVII	4	wyższe	4
5.	Rzecznik patentowy	XIV–XVI	–	według odrębnych przepisów
6.	Starszy konserwator sprzętu medycznego	XIV–XVI	–	średnie techniczne	5
7.	Konserwator sprzętu medycznego	XIII–XV	–	średnie techniczne	3
7.	Konserwator sprzętu medycznego	XIII–XV	–	zasadnicze zawodowe	6
8.	Młodszy konserwator sprzętu medycznego	VIII–X	–	zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego	–
XXII. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne
1.	Szef produkcji, główny technolog	XV–XVII	4	wyższe	5
2.	Główny mechanik	XIV–XVI	4	wyższe	5

1	2	3	4	5	6
3.	Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego	XV–XIV	–	średnie techniczne	5
4.	Konserwator sprzętu ortopedycznego	XI–XIII	–	średnie techniczne	2
4.	Konserwator sprzętu ortopedycznego	XI–XIII	–	zasadnicze zawodowe	3
5.	Ortopeda przymiarkowy	X–XII	–	średnie techniczne	–
5.	Ortopeda przymiarkowy	X–XII	–	zasadnicze zawodowe	3
6.	Bandażysta ortopedyczny,	IX–XI	–	zasadnicze zawodowe	–
	stolarz ortopedyczny,
	cholewkarz ortopedyczny,
	modelarz ortopedyczny w gipsie,
	formowacz,
	ortopeda-mechanik
	przymiarkowy obuwia ortopedycznego
7.	Krojczy skór i tkanin,	VIII–X	–	zasadnicze zawodowe	–
	obuwnik ortopedyczny,
	modelarz form obuwia ortopedycznego
8.	Gorseciarz	VI–VIII	–	podstawowe i przeszkolenie zawodowe	–
XXIII. Izby wytrzeźwień
1.	Starszy lekarz	XVIII–XIX	–	według odrębnych przepisów
2.	Lekarz	XVI–XVIII	–
3.	Starszy felczer, felczer	XIV–XVI	–
4.	Starsza pielęgniarka	XIII–XIV	–
5.	Pielęgniarka	XII–XIII	–
6.	Depozytariusz	X–XI	–	wyższe średnie	2
6.	Depozytariusz	X–XI	–	wyższe średnie	5
7.	Opiekun zmiany	IX–X	–	średnie podstawowe	4
8.	Porządkowy	VIII–IX	–	podstawowe	–

¹⁾ Specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają przepisy szczególne, układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania.

²⁾ Zasady i tryb zdobywania klas trenerskich regulują odrębne przepisy.

Załącznik 5. [SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH]

Załącznik nr 5

SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH

1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,

b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

c) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25°C lub poniżej 10°C,

d) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą,

e) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,

f) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,

g) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,

h) w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi,

i) w kontakcie ze zwłokami zmarłych.

2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,

b) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,

c) w warunkach narażenia na hałas,

d) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,

e) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,

f) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla mężczyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,

g) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.

3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:

a) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

b) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagrożenia.

4. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się również niebezpieczne prace:

a) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

b) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,

c) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

d) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,

e) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem,

f) pod ziemią lub pod wodą.

5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych i o działaniu prawdopodobnie rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw zdrowia, wydanym na podstawie art. 222 § 2 Kodeksu pracy.

Metryka