Dziennik Ustaw - rok 2008 nr 27 poz. 159

Na podstawie art. 31 ust. 6 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. Nr 158, poz. 1121) zarządza się, co następuje:

2. Siedzibą Krajowego Biura jest miasto stołeczne Warszawa.

3. Właściwość miejscową, siedziby oraz obszary działania Biur Terenowych określa załącznik do rozporządzenia.

1) realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, zwanej dalej „ustawą”;

2) nadzór nad funkcjonowaniem Biur Terenowych, w szczególności kontrola realizacji wypłat świadczeń ze środków Funduszu i ich zwrotu;

3) zarząd majątkiem Funduszu;

4) kontrola wydatków ponoszonych na obsługę i funkcjonowanie Funduszu;

5) planowanie, prowadzenie analiz, statystyk i sprawozdawczości związanych z działalnością Funduszu;

6) prowadzenie działalności informacyjnej, w tym na podstawie przepisów o dostępie do informacji publicznej, a także wydawniczej dotyczącej funkcjonowania Funduszu;

7) realizacja zadań wynikających z odrębnych przepisów.

2. W skład Krajowego Biura wchodzą następujące komórki organizacyjne i stanowiska pracy:

1) Wydział Planowania, Sprawozdawczości i Analiz;

2) Wydział Prawny;

3) Wydział Kadr;

4) Wydział Finansowy;

5) Wydział Kontroli Wewnętrznej;

6) Wydział Organizacji i Obsługi Technicznej;

7) Stanowisko do Spraw Współpracy z Instytucjami Gwarancyjnymi Państw Członkowskich Unii Europejskiej lub Państw Członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – Stron Umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

8) Stanowisko do Spraw Obsługi Infolinii.

1) reprezentuje Fundusz przed sądami, organami administracji publicznej, osobami fizycznymi, prawnymi i jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej;

2) gospodaruje środkami Funduszu;

3) zarządza nieruchomościami i ruchomościami Funduszu;

4) dokonuje zakupu ruchomości na rzecz Funduszu lub je sprzedaje;

5) zatwierdza projekty planów finansowych Biur Terenowych w zakresie przychodów, rozchodów i wydatków oraz wpłacanych świadczeń powiększających należności Funduszu;

6) ustala zadania oraz procedury finansowe Biur Terenowych;

7) wykonuje zadania wynikające z art. 19 ust. 1 pkt 2, ust. 2 i 3 ustawy.

2. Dyrektor Krajowego Biura może przekazać, w drodze upoważnienia, uprawnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 2–4, kierownikom Biur Terenowych, określając jednocześnie zakres ich kompetencji.

3. Dyrektor Krajowego Biura może, za zgodą dysponenta Funduszu:

1) przejmować, zarządzać, przeznaczać na potrzeby Funduszu i sprzedawać, w imieniu i na rzecz Funduszu, składniki majątku i związane z nimi prawa w zamian za niespłacone w terminie wierzytelności Funduszu powstałe z tytułu wypłaconych świadczeń oraz ustanowionych zabezpieczeń;

2) dokonywać zakupu nieruchomości na rzecz Funduszu lub je sprzedawać;

3) wykonywać zadania wynikające z art. 23 ustawy.

1) prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń z Funduszu;

2) przyjmowanie zwrotu świadczeń wypłaconych z Funduszu;

3) dochodzenie zwrotu wypłaconych świadczeń.

2. W skład Biura Terenowego wchodzą następujące stanowiska pracy:

1) Stanowisko do spraw wypłat świadczeń;

2) Stanowisko do spraw księgowej i kasowej obsługi Funduszu;

3) Stanowisko do spraw dochodzenia zwrotu należności;

4) Stanowisko do spraw obsługi informatycznej;

5) Stanowisko do spraw obsługi administracyjno-gospodarczej;

6) Stanowisko do spraw obsługi kadrowo-płacowej pracowników biura.

1) wykonuje czynności w zakresie wypłaty lub odmowy wypłaty świadczeń z Funduszu, o których mowa w art. 15–20 ustawy;

2) reprezentuje Fundusz w sprawach wynikających z przejścia na Fundusz roszczenia wobec pracodawcy lub masy upadłości o zwrot wypłaconych świadczeń, w szczególności:

a) reprezentuje Fundusz przed sądami oraz w postępowaniu egzekucyjnym i zabezpieczającym,

b) reprezentuje Fundusz przed organami samorządu terytorialnego, osobami fizycznymi, prawnymi i jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej,

c) dochodzi i przyjmuje zwrotu sum z tytułu wypłaconych świadczeń;

3) wnioskuje do dyrektora Krajowego Biura w sprawach, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 5 i 6 oraz ust. 3;

4) wykonuje uprawnienia, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 2–4, w zakresie upoważnień udzielanych przez dyrektora Krajowego Biura;

5) wydatkuje środki na pokrycie kosztów obsługi Biura Terenowego, w zakresie upoważnień udzielanych przez dyrektora Krajowego Biura.

2. Kierownik Biura Terenowego może przekazać, w drodze upoważnienia, uprawnienia, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3–5, pracownikom Biura Terenowego, określając jednocześnie zakres ich kompetencji.

Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak

¹⁾ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598).

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 5 lutego 2008 r. (poz. 159)

WŁAŚCIWOŚĆ MIEJSCOWA, SIEDZIBY ORAZ OBSZARY DZIAŁANIA BIUR TERENOWYCH FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

1) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych we Wrocławiu – z siedzibą we Wrocławiu – obejmuje sprawy z terenu województwa dolnośląskiego,

2) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Bydgoszczy – z siedzibą w Bydgoszczy – obejmuje sprawy z terenu województwa kujawsko-pomorskiego,

3) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Lublinie – z siedzibą w Lublinie – obejmuje sprawy z terenu województwa lubelskiego,

4) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Zielonej Górze – z siedzibą w Zielonej Górze – obejmuje sprawy z terenu województwa lubuskiego,

5) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Łodzi – z siedzibą w Łodzi – obejmuje sprawy z terenu województwa łódzkiego,

6) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Krakowie – z siedzibą w Krakowie – obejmuje sprawy z terenu województwa małopolskiego,

7) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Warszawie – z siedzibą w Warszawie – obejmuje sprawy z terenu województwa mazowieckiego,

8) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Opolu – z siedzibą w Opolu – obejmuje sprawy z terenu województwa opolskiego.

9) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Rzeszowie – z siedzibą w Rzeszowie – obejmuje sprawy z terenu województwa podkarpackiego,

10) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Białymstoku – z siedzibą w Białymstoku – obejmuje sprawy z terenu województwa podlaskiego,

11) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Gdańsku – z siedzibą w Gdańsku – obejmuje sprawy z terenu województwa pomorskiego,

12) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Katowicach – z siedzibą w Katowicach – obejmuje sprawy z terenu województwa śląskiego,

13) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Kielcach – z siedzibą w Kielcach – obejmuje sprawy z terenu województwa świętokrzyskiego,

14) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Olsztynie – z siedzibą w Olsztynie – obejmuje sprawy z terenu województwa warmińsko-mazurskiego,

15) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Poznaniu – z siedzibą w Poznaniu – obejmuje sprawy z terenu województwa wielkopolskiego,

16) Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Szczecinie – z siedzibą w Szczecinie – obejmuje sprawy z terenu województwa zachodniopomorskiego.