| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawne

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 9 października 2019 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia]

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2018 r. poz. 2241 oraz z 2019 r. poz. 532) w załączniku nr 3 „Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników” tabela 2 otrzymuje brzmienie:

Tabela 2. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

wyższe

7

Główny księgowy

według odrębnych przepisów

3

Dyrektor Departamentu,

Kierownik Wydziału,

Zastępca głównego księgowego,

Ekspert/Pełnomocnik,

Kierownik: Projektu, Portfela Projektów,

Programu

XII–XV

6

wyższe

7

Inspektor ochrony danych,

Audytor wewnętrzny,

Radca prawny

według odrębnych przepisów

4

Zastępca Dyrektora Departamentu,

Zastępca kierownika Wydziału,

Zastępca kierownika: Projektu, Portfela

Projektów, Programu

XI–XIV

6

wyższe

5

5

Główny: architekt IT (korporacyjny,

systemowy), analityk (biznesowy,

systemowy, finansowy), projektant

oprogramowania, projektant systemowy,

tester oprogramowania, inżynier DevOps,

grafik komputerowy, developer (frontend,

backend, BI, baz danych), UX designer,

administrator systemów IT, inżynier

sieciowy, informatyk wsparcia

technicznego, konsultant linii wsparcia,

specjalista

X–XIV

5

wyższe

5

Koordynator zespołu/sekcji

Asystent

Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy

według odrębnych przepisów

6

Starszy: architekt IT (korporacyjny,

systemowy), analityk (biznesowy,

systemowy, finansowy), projektant

oprogramowania, projektant systemowy,

tester oprogramowania, inżynier DevOps,

grafik komputerowy, developer (frontend,

backend, BI, baz danych), UX designer,

administrator systemów IT, inżynier

sieciowy, informatyk wsparcia technicznego,

konsultant linii wsparcia, specjalista

VIII–XIII

4

wyższe

3

średnie

5

7

Architekt IT (korporacyjny, systemowy),

analityk (biznesowy, systemowy,

finansowy),

projektant oprogramowania, projektant

systemowy,

tester oprogramowania,

inżynier DevOps,

grafik komputerowy,

developer (frontend, backend, BI, baz

danych),

UX designer,

administrator systemów IT,

inżynier sieciowy,

informatyk wsparcia technicznego,

konsultant linii wsparcia, specjalista

VII–XII

3

wyższe

2

średnie

4

8

Młodszy: architekt IT (korporacyjny,

systemowy), analityk (biznesowy,

systemowy, finansowy), projektant

oprogramowania, projektant systemowy,

tester oprogramowania, inżynier DevOps,

grafik komputerowy, developer (frontend,

backend, BI, baz danych), UX designer,

administrator systemów IT, inżynier

sieciowy, informatyk wsparcia

technicznego, konsultant linii wsparcia,

specjalista

VI–XI

średnie

1

9

Referent

I–V

średnie

–”

 

§ 2. [Dotychczasowi pracownicy niespełniający nowych wymagań kwalifikacyjnych]

Pracownik zatrudniony w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 3. [Dotychczasowi pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nieprzewidzianych w rozporządzeniu]

Pracownik zatrudniony w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia w dniu wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, z tym że na stanowisku określonym w tym rozporządzeniu.

§ 4. [Wynagrodzenie pracownika]

Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 5. [Wejście w życie]

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 15 października 2019 r.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: B. Borys-Szopa


1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 czerwca 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1054).

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Smart MBC

ekspert z zakresu HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »