REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe zasady opodatkowania dochodów z zagranicy

REKLAMA

Gdy polska spółka uzyska dochody z tytułu dywidendy od spółki mającej siedzibę w innym państwie UE, a spółka wypłacająca dywidendę otrzymała swoją dywidendę od innej spółki mającej siedzibę w innym niż Polska państwie członkowskim Unii Europejskiej, odliczeniu w Polsce podlega również kwota podatku zapłaconego przez tę inną spółkę, której udziałowcem jest spółka wypłacająca dywidendę do spółki polskiej.
Wprowadzone nowe brzmienie art. 20 updop miało przede wszystkim na celu dostosowanie tego przepisu do postanowień dyrektywy Rady 2003/123/WE z 22 grudnia 2003 r. zmieniającej dyrektywę 90/435/EWG w sprawie wspólnego systemu opodatkowania stosowanego w przypadku spółek dominujących i spółek zależnych różnych państw członkowskich.
Zgodnie z przepisami tych dyrektyw zwolnione z opodatkowania „u źródła” są dywidendy wypłacane na rzecz spółek powiązanych oraz dywidendy wypłacane na rzecz zakładów spółek powiązanych.

Natomiast spółka z siedzibą w państwie członkowskim UE otrzymująca dywidendę bezpośrednio od spółki powiązanej, mającej siedzibę w innym państwie unijnym, albo otrzymująca takie płatności za pośrednictwem zagranicznego zakładu może odliczyć od podatku od całości dochodów kwotę równą podatkowi dochodowemu zapłaconemu w tym innym państwie członkowskim od tej części zysku, z którego dywidenda została wypłacona (tzw. zaliczenie pośrednie). Maksymalna wysokość odliczenia nie może jednak przekroczyć określonych limitów.
Ponadto dyrektywa 2003/123/WE umożliwia dokonanie takiego samego odliczenia w stosunku do kwot podatków zapłaconych przez kolejne spółki powiązane wypłacające dywidendę.
Według nowych przepisów (art. 20 ust. 4 updop), w przypadku gdy spółka z siedzibą w Polsce uzyska dochody z tytułu dywidendy od spółki mającej siedzibę w innym państwie członkowskim, która z kolei otrzymała dywidendę od innej spółki mającej siedzibę w innym niż Polska państwie UE, odliczeniu w spółce w Polsce podlega również kwota podatku od dochodów, z których zysk został wypłacony, zapłaconego przez tę inną spółkę, której udziałowcem jest spółka wypłacająca dywidendę do Polski.
Przykład
Spółki B i C mające osobowość prawną mają siedziby każda w innym państwie członkowskim UE.
Spółka A mająca siedzibę w Polsce posiada w kapitale spółki B udział w wysokości 20%.
Spółka B natomiast posiada 30% udziałów w spółce C.
Dywidendy wypłacane przez spółkę C spółce B oraz przez spółkę B spółce A korzystają ze zwolnienia od podatku z tytułu dochodów z udziału w zyskach.
Spółka C przekazała spółce B dywidendę w wysokości równowartości 100 000 zł.
Podatek od zysku, z którego była wypłacona ta dywidenda, wynosił równowartość 8000 zł.
Określając wielkość odliczeń, kwotę podatku zapłaconego w obcym państwie na podstawie art. 20 ust. 8 ustawy przelicza się na złote według kursu średniego Narodowego Banku Polskiego z dnia zapłaty tego podatku.
Spółka B przekazała spółce A dywidendę w wysokości równowartości 60 000 zł.
Podatek od zysku, z którego była wypłacona ta dywidenda, wynosił równowartość 5000 zł.
Zgodnie z art. 20 ust. 6 ustawy łączna kwota tych odliczeń nie może przekroczyć tej części podatku, która została obliczona przed dokonaniem odliczenia i która proporcjonalnie przypada na dochód uzyskany z tego źródła dochodu.
Spółka A może zatem odliczyć 19% × 60 000 zł = 11 400 zł.
A zatem spółka w Polsce nie będzie mogła odliczyć całego podatku 5000 zł + 8000 zł = 13 000 zł pobranego w państwach członkowskich od zysku, z którego były wypłacane dywidendy. Jednak i tak na podstawie nowych przepisów spółka A będzie mogła odliczyć kwotę wyższą o 11 400 zł – 5000 zł = 6400 zł niż w przypadku, gdyby dokonywała odliczenia podatku od zysku pobranego jedynie w państwie siedzibie spółki B (5000 zł) bezpośrednio wypłacającej dywidendę spółce A.
Niemniej jednak z uwagi na niską stawkę podatku w Polsce w stosunku do innych państw członkowskich przepis ten może nie mieć dużego wpływu na obniżenie podatku płaconego w Polsce.

Przedstawione odliczenie stosuje się również do każdej kolejnej spółki, podlegającej w innym niż Polska państwie UE opodatkowaniu podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów bez względu na miejsce ich osiągania, wypłacającej dywidendę lub inne należności z tytułu udziału w zyskach osób prawnych na rzecz spółki, która posiada w jej kapitale odpowiednio wysoki bezpośredni udział, o czym stanowi art. 20 ust. 5 updop.
W razie braku możliwości odliczenia w danym roku, kwotę podatku odlicza się w następnych latach podatkowych, o czym stanowi art. 20 ust. 7 updop.

Przepisy przewidują pewne ograniczenia możliwości skorzystania ze wspomnianych odliczeń. Przede wszystkim wymagane jest, aby spółki wypłacające dywidendę podlegały w państwach ich siedzib opodatkowaniu podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów. Ponadto wymagany jest odpowiednio wysoki bezpośredni udział spółki otrzymującej dywidendę w kapitale spółki wypłacającej.

W okresie od 1 stycznia 2005 r. do 31 grudnia 2006 r. udział ten nie może być mniejszy niż 20%.
Natomiast w okresie od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2008 r. w – nie mniejszy niż 15%, o czym stanowi art. 8 nowelizacji.
Wymagane jest również posiadanie udziałów w spółce wypłacającej dywidendę nieprzerwanie przez okres dwóch lat.

Aby skorzystać z odliczenia, należy posiadać udziały przez co najmniej 2 lata.

Na podstawie art. 20 ust. 10 updop odliczenia te mają jednak zastosowanie również w przypadku, gdy okres dwóch lat nieprzerwanego posiadania udziałów upływa po dniu uzyskania tych dochodów.
W przypadku niedotrzymania warunku posiadania udziałów (akcji) przez ten okres spółka, która dokonała odliczenia, jest obowiązana do złożenia korekty zeznania za lata podatkowe, w których dokonano odliczenia, i zapłaty podatku wraz z odsetkami za zwłokę. Odsetki nalicza się od następnego dnia po upływie terminu do złożenia zeznania o wysokości osiągniętego dochodu (straty) za rok podatkowy.
Krzysztof Lis
odpowiadamy na pytania: www.infor.pl/pytaniasfk
Podstawy prawne
• ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych – j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654; ost. zm. Dz.U. z 2004 r. Nr 254, poz. 2533
• ustawa z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw – Dz.U. Nr 254, poz. 2533
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV nie wcześniej niż w 2027 r. - jest pierwszy prawny konkret. A co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA