Tematy - Emerytury, Ubezpieczenia społeczne - INFOR.PL

23 marca 2017 r. Prezydent RP podpisał ustawę, która doprecyzowuje, w jakich sytuacjach ZUS może zweryfikować prawo przyznawania renty lub emerytury oraz wysokość tych świadczeń - poinformowała Kancelaria Prezydenta.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny pozytywnie zaopiniowała projekt przewidujący, że każdy przedsiębiorca będzie miał indywidualny rachunek składkowy, na który będzie wpłacał opłaty ZUS. Zamiast dotychczasowych trzech lub czterech wpłat ma być jedna.

Przeliczenie kapitału początkowego może zwiększyć emeryturę, dlatego warto złożyć wniosek jak najszybciej. Skróci to także czas załatwiania wniosku o ustalenie prawa do emerytury.

Wbrew obiegowej opinii ZUS nie przyzna wdowie świadczenia męża, a więc emerytury. Polskie przepisy nie przewidują bowiem przejścia uprawnień ubezpieczonego na inne osoby po jego śmierci. Wdowa otrzyma zaś rentę rodzinną.

Zdaniem ZUS jeżeli pracownik zawarł związek małżeński z przedsiębiorcą, pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i faktycznie współpracuje przy prowadzeniu działalności gospodarczej, to następuje zmiana tytułu ubezpieczenia społecznego – ze stosunku pracy na współpracę w prowadzeniu działalności. Przy czym bez znaczenia jest zdaniem ZUS fakt braku odpowiednich kwalifikacji współpracującego współmałżonka do wykonywania tej działalności gospodarczej.

W 2017 r. wchodzi w życie wiele niezwykle istotnych zmian dotyczących emerytur - takich jak obniżenie wieku emerytalnego, podwyżka minimalnego świadczenia czy obniżka emerytur dla byłych funkcjonariuszy SB. Prezentujemy odpowiedzi na najważniejsze pytania.

Jeśli chcemy mieć pewność, że otrzymamy najwyższą należną nam emeryturę, warto sprawdzić czy mamy naliczony kapitał początkowy. Właściwe naliczenie kapitału początkowego może zwiększyć emeryturę nawet o ponad tysiąc zł.

Przedsiębiorcy odprowadzający za pracowników tylko składki zdrowotne muszą się liczyć z tym, że zostaną prześwietleni. Tak, jak firmy wykorzystujące zbieg tytułów. – Zakład Ubezpieczeń Społecznych uważa bowiem, że część firm celowo zawyża wypłaty zasiłków chorym pracownikom, żeby odprowadzać niższe składki – tłumaczy Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP, członek rady nadzorczej ZUS.

Pracodawcy nie muszą dziś odprowadzać do ZUS składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przed 26 rokiem życia, którzy wciąż kontynuują naukę. Niedługo może się to zmienić. Rząd rozważa możliwość oskładkowania studenckich umów-zleceń. Zdaniem ekspertów zmiana przepisów pozwoliłaby załatać dziurę budżetową ZUS, ale mogłaby być również korzystna z punktu widzenia rynku pracy i samych studentów.

10 tys. zł bonusu za późniejsze o 2 lata przejście na emeryturę, przeliczanie wysokości emerytury tylko raz w życiu, oskładkowanie umów o dzieło, wszelkich zbiegów tytułów do ubezpieczenia społecznego, a także umów zleceń zawieranych z uczniami i studentami - to najnowsze pomysły rządu na naprawienie systemu emerytalnego. Pomysły te ocenił ekspert Pracodawców RP - Łukasz Kozłowski.

Przedsiębiorca nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne za osobę, z którą współpracuje na podstawie wielokrotnie zawieranej umowy o dzieło. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku w interpretacji indywidualnej z 7 marca 2017 r. Rząd zastanawia się aktualnie nad objęciem umów o dzieło składkami ZUS.

Administrację czeka podobna rewolucja, co banki – tradycyjne placówki będą znikać, a e-usługi zdobywać coraz większą popularność – ocenia Witold Tomaszewski, ekspert branży telekomunikacyjnej. Liczba świadczonych e-usług nie jest jeszcze znacząca, ale stopniowo wzrasta. W ZUS wiele spraw można już załatwić przez internet. Zakład zapowiada jednak rozbudowę Platformy Usług Elektronicznych.

Ten, kto nie przejdzie na emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku i przepracuje jeszcze minimum dwa lat dostanie ekstra 10 tys. zł. Takim bonusem rząd chce zachęcić do pozostania na rynku pracy.

Rząd proponuje rozwiązania mające na celu zachęcenie osób starszych do jak najdłuższej aktywności zawodowej. Najnowszy pomysł - 10 tys. złotych dla osób, które przejdą na emeryturę 2 lata po osiągnięciu wieku emerytalnego krytycznie skomentował Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan. Zaznaczył, że obniżenie wieku emerytalnego było błędem.

Oświadczenie PIT-OP przeznaczone jest dla emeryta lub rencisty, który chce przekazać 1% swojego podatku dla wybranej organizacji pożytku publicznego. Po złożeniu oświadczenia urząd skarbowy przekaże wskazanej organizacji kwotę 1% podatku. Jak prawidłowo złożyć PIT-OP?

Teraz przedsiębiorca musi dokonywać kilku przelewów do ZUS. Dzięki zmianom i wprowadzeniu indywidualnego rachunku składkowego będzie mógł dokonać jednej wpłaty.

Business Centre Club skierował pismo do premier Beaty Szydło z wnioskiem o wycofanie spod obrad Parlamentu części projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która została do niego dodana po zakończeniu konsultacji społecznych. Dodane przepisy to w istocie nowy, odrębny projekt, który został dopisany do innego, wcześniej konsultowanego projektu w celu pominięcia obowiązku przeprowadzenia nowego procesu legislacyjnego. Zmiany są niezwiązane z przedmiotem, który był celem pierwotnej regulacji i nadają jej zupełnie inny charakter.

Rząd rozważa objęcie pracujących uczniów i studentów obowiązkiem ubezpieczenia społecznego. Musieliby opłacać nie tylko podatek dochodowy, ale również składki do ZUS.

W Polsce tylko 42,5 proc. osób w przedziale wiekowym 55–64 lata pracuje zawodowo. Liczba ta należy do niższych w Europie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce zachęcić Polaków do jak najpóźniejszego przechodzenia na emeryturę.

Zasadniczo kontrola przedsiębiorstwa przez ZUS nadal jest wszczynana po uprzednim, obligatoryjnym zawiadomieniu o zamiarze jej przeprowadzenia (poza wyjątkami wymienionymi w przepisach). Prawdą jest jednak, że od 1 stycznia 2017 r. na organy kontroli, w tym ZUS, został nałożony obowiązek tzw. wstępnej analizy ryzyka.

Sejm przegłosował nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wprowadza ona zmiany ws. możliwości weryfikacji przez ZUS przyznanych rent i emerytur.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 marca obowiązują nowe przepisy, które zmieniają opis kodu tytułu ubezpieczenia 11 34.

Pracodawcy mają obowiązek terminowo uiszczać składki na ubezpieczenie społeczne swoich pracowników, a także odprowadzać zaliczki na ich podatek dochodowy. Z jakimi konsekwencjami muszą się liczyć pracodawcy w przypadku, gdy nie dopełnią tych obowiązków?

28 lutego 2017 roku Prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, na mocy której funkcjonariusze Służby Celnej, którzy przejdą od 1 marca do Krajowej Administracji Skarbowej, od pierwszego dnia pracy nabędą prawa do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego.

W lipcu 2016 r. otrzymaliśmy od pracownika oświadczenie o przekroczeniu w czerwcu 2016 r. rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe u innego płatnika. W styczniu 2017 r. otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o konieczności skorygowania u tego pracownika podstawy wymiaru tych składek w lipcu i naliczenia ich od kwoty wskazanej w zawiadomieniu. Jako pracodawca chcemy jednak opłacić swoją część składek, zgodnie z zasadami ich finansowania wynikającymi z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Czy po stronie pracownika powstanie przychód z tytułu składek zapłaconych przez pracodawcę?

Do 31 grudnia 2012 r. wiek emerytalny wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Następnie – od 1 stycznia 2013 r. – zaczął stopniowo wzrastać tak, aby docelowo osiągnąć 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Jednak od 1 października 2017 r. nastąpi powrót do poprzedniego, tj. krótszego, wieku emerytalnego. Spowoduje to pewne perturbacje w związku ze szczególną ochroną pracowników w wieku przedemerytalnym.

Resort pracy analizuje kryterium minimalnego stażu pracy, które warunkowałoby nabycie praw emerytalnych. To miałoby rozwiązać problem groszowych emerytur, których według ZUS przybywa z roku na rok. Kluczowym założeniem reformy emerytalnej jest likwidacja OFE i rozdzielenie zgromadzonych w nich aktywów pomiędzy Fundusz Rezerwy Demograficznej a otwarte fundusze inwestycyjne. Zmiany miałyby wejść w życie w przyszłym roku.

Ministerstwo pracy szuka rozwiązania problemu groszowych emerytur i proponuje, aby nabycie prawa do emerytury zależało od stażu pracy. Jeden z pomysłów zakłada minimum 15 lat stażu pracy, podczas którego były odprowadzane składki. Zmiany mają wejść w życie już w 2018 roku.

Od 1 marca ZUS swoim świadczeniobiorcom będzie wypłacał więcej. Minimalna emerytura wynosić będzie 1000 zł, natomiast minimalna kwota gwarantowana waloryzacji wyniesie 10 zł.

Już od 1 marca 2017 r. ZUS przeprowadzi waloryzację świadczeń emerytalnych oraz rentowych.

Prawo określa wysokość kwot wolnych od zajęć komornika. W tym roku w związku z podwyższeniem płacy minimalnej, stawek emerytur i rent oraz innych zmian w przepisach, kwoty wolne od zajęć również ulegną podwyższeniu.

Do 31 grudnia 2012 r. wiek emerytalny wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Następnie – od 1 stycznia 2013 r. – zaczął stopniowo wzrastać tak, aby docelowo osiągnąć 67 lat dla kobiet i mężczyzn. Jednak od 1 października 2017 r. nastąpi powrót do poprzedniego, tj. krótszego, wieku emerytalnego. Spowoduje to pewne perturbacje w związku ze szczególną ochroną pracowników w wieku przedemerytalnym.

Do 28 lutego 2017 r. płatnicy mają obowiązek przekazać swoim ubezpieczonym informację roczną o rozliczonych za nich składkach. W informacji tej należy wykazać dane dotyczące składek rozliczonych w 2016 r., a także informacje o świadczeniach z ubezpieczeń społecznych wypłaconych w tym roku.

Od 1 marca 2017 r. najniższa emerytura oraz renta rodzinna zostaną podwyższone do 1000 zł. brutto, podniesiona będzie również wysokość minimalnej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy (do 750 zł). Ponadto świadczenia emerytalne i rentowe ulegną waloryzacji dzięki czemu wzrosną o 0,44 proc.

Emeryci i renciści, którzy od 1 lutego 2017 r. przechodzą na emeryturę lub rentę, otrzymają od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nowe legitymacje. Stare legitymacje zachowują ważność - podał w komunikacie resort pracy.

Wskaźnik waloryzacji rent i emerytur w 2017 r. wyniesie 100,44 proc., co oznacza podwyżkę o 0,44 proc. Od 1 marca najniższe emerytury wzrosną zaś do 1000 zł.

Aż 31 % cudzoziemców pracuje na umowie o dzieło, a więc nie ma odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne. Ministerstwo Rodziny, Pracy oraz Polityki Społecznej podejmuje kroki mające na celu przeciwdziałanie nadużyciom. Wystąpiło do PIP z prośbą o podjęcie zintensyfikowanych kontroli w tym zakresie.

Od początku 2018 roku przedsiębiorcy mają płacić jednym przelewem na jedno konto wszystkie swoje składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. 7 lutego 2017 r. rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który przewiduje takie zmiany.

Osoba wykonująca w naszej firmie zlecenie zachorowała i wystąpiła z prośbą o wyrażenie zgody na powierzenie wykonywania czynności wynikających z tej umowy osobie trzeciej. Za naszą zgodą osoba ta zastąpi chorego zleceniobiorcę w czasie jego niezdolności do pracy. Czy osoba, która zastępuje zleceniobiorcę, powinna zostać zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?

PFRON poinformował, że od stycznia 2017 r. uległy zmianie kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe płaconych do ZUS przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą.

Do 28 lutego 2017 r. pracodawcy muszą wysłać do ZUS zaświadczenie o uzyskanym w 2016 r. przychodzie emeryta i rencisty. Na podstawie tego dokumentu ZUS rozliczy przychód świadczeniobiorcy.

Emeryci i renciści, którzy nie korzystają z żadnych odliczeń, będą mogli złożyć w urzędzie skarbowym oświadczenie ze wskazaniem organizacji pożytku publicznego, której chcą przekazać 1% podatku. Rozliczeń dokona za nich urząd skarbowy, na podstawie dokumentów, dostarczonych przez ZUS. Propozycje takich zmian zawiera projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przyjęty przez Radę Ministrów.

Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS.

Nie ma chyba w Polsce instytucji, która darzona byłaby przez obywateli tak szczerą niechęcią jak ZUS, który stał się swego rodzaju symbolem marnotrawstwa publicznych pieniędzy. Nie dosyć bowiem, że odprowadzać składki musi każdy pracujący obywatel, bez względu na wysokość zarobków (zgodnie z planami rządu „ozusowane” mają być nawet umowy o dzieło), to jeszcze trudno doszukać się korzyści, jakie owa instytucja oferowałaby swoim płatnikom; wszak konieczność wielomiesięcznego oczekiwania na wizytę u lekarza specjalisty przez osoby regularnie opłacające składki, bądź też niepewność co do losów własnej emerytury nikogo w Polsce nie dziwi.

Wiele osób mimo przejścia na emeryturę nadal pracuje, aby dorobić do niskiej emerytury. Inni natomiast pracują, ponieważ nie wyobrażają sobie życia bez pracy. Warto przy tym pamiętać o tym, że w momencie gdy od naszej umowy są odprowadzane składki do ZUS - wzrasta wysokość naszej emerytury. Jeśli chcemy dostawać wyższą emeryturę - musimy złożyć do ZUS wniosek o przeliczenie emerytury.

W 2017 r. wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach emerytalno-rentowych, między innymi waloryzacja i podwyższenie najniższych świadczeń, obniżenie wieku emerytalnego.

Emeryturę można ponownie przeliczyć – przypomina Wiesława Lempska z ZUS. Dodatkowy, wcześniej nieudowodniony staż pracy czy zarobki uzyskiwane już po przyznaniu świadczenia mogą wpłynąć na wysokość emerytury. Obecnie obowiązują też korzystniejsze zasady uwzględniania okresów ukończenia studiów, urlopu wychowawczego czy opieki nad dzieckiem przy ustalaniu kapitału początkowego, od którego zależy wysokość emerytury.

Ponowne przeliczenie emerytury może wpłynąć korzystnie na wysokość emerytury. Emerytura może być przeliczona wyłącznie na wniosek zainteresowanego.

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT za 2016 r. Formularze będą wysyłane nie później niż do końca lutego 2016 r.

Emerytury, Ubezpieczenia społeczne

Weryfikacja rent i emerytur od 2017 roku na nowych zasadach

Indywidualny rachunek składkowy dla każdego płatnika

Warto złożyć wniosek o przeliczenie kapitału początkowego

Renta rodzinna po zmarłym emerycie

Czy współmałżonek mimo braku kwalifikacji zawsze jest osobą współpracującą z przedsiębiorcą?

Emerytury 2017 - najważniejsze zmiany

Przeliczenie kapitału początkowego może zwiększyć emeryturę

Kto musi się liczyć z kontrolą ZUS

Oskładkowanie studenckich zleceń korzystne dla rynku pracy?

Pomysły rządu na załatanie dziury w ZUS

Składki ZUS przy umowie o dzieło

W ZUS więcej spraw załatwisz przez internet

10 tys. zł za późniejsze przejście na emeryturę

Rząd proponuje 10 tys. zł za późniejsze przejście na emeryturę

Jak złożyć oświadczenie PIT-OP?

Jeden przelew do ZUS zamiast 4

Nowe uprawnienia ZUS

Będą składki ZUS od pracujących uczniów i studentów?

Niska aktywność zawodowa osób powyżej 55. roku życia

Kontrola ZUS po zmianach od 1 stycznia 2017 r.

Zmiany dot. weryfikacji rent i emerytur

Zmiana opisu kodu w programie Płatnik

Co grozi pracodawcy za nieterminowe uiszczanie składek i odprowadzanie zaliczek na podatek

Zasiłek chorobowy i macierzyński dla pracowników Krajowej Administracji Skarbowej

Czy pracownik uzyska przychód z tytułu zapłaconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Jak zmieni się ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym od 1 października 2017 r.?

Staż pracy może warunkować prawo do emerytury

Minimum 15 lat stażu pracy, aby otrzymać emeryturę

Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2017 r.

Waloryzacja emerytur i rent 2017 r.

Kwoty wolne od zajęć komornika są wyższe w 2017 r.

Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym od października 2017 r.

Roczna informacja dla ubezpieczonego za 2016 r. do 28 lutego

Podwyżka rent i emerytur w 2017 r.

Nowe legitymacje dla emerytów i rencistów w 2017 r.

Waloryzacja rent i emerytur w 2017 r.

Nadużywanie umów o dzieło przy zatrudnianiu cudzoziemców

Składki ZUS 2018 - jedna wpłata na jedno konto

Czy osoba zastępująca w pracy zleceniobiorcę powinna być zgłoszona do ubezpieczeń ZUS

Składki niepełnosprawnych przedsiębiorców na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2017 roku

Zaświadczenie o przychodzie emeryta i rencisty do 28 lutego

Emeryci łatwiej przekażą 1% podatku

Emeryci łatwiej przekażą 1% podatku

Minimalne wynagrodzenie za pracę 2017 - koszty pracodawcy

Prowadzenie firmy będzie droższe. Rosną składki ZUS

Praca na emeryturze – warto złożyć wniosek o przeliczenie emerytury

Zmiany w emeryturach i rentach w 2017 roku

Przeliczenie emerytury może oznaczać jej podwyższenie

Ponowne przeliczenie emerytury a wysokość świadczenia

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2016 r.