REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Pracownik, Policja

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Dodatkowe zapisy w regulaminie pracy

W regulaminie pracy pracodawca musi zawrzeć postanowienia wymagane przez kodeks pracy. Z własnej woli może jednak uregulować w nim także inne zagadnienia. Warunkiem jest jednak, aby dotyczyły one organizacji i porządku w procesie pracy oraz związanych z tym praw i obowiązków stron stosunku pracy.

Czy zakaz palenia wyrobów tytoniowych w miejscu pracy dotyczy e-papierosów?

Jakie czynności poprzedzają zawarcie umowy o pracę?

Umowa o pracę jest podstawową formą zatrudnienia pracowników. Aby doszła do skutków, muszą ją poprzedzić ściśle określone czynności, które leżą zarówno po stronie pracodawcy, jaki i pracownika.

Jak uzyskać rentę rodzinną po zmarłym policjancie

Niezbędnym warunkiem otrzymania renty rodzinnej po zmarłym policjancie jest złożenie wniosku. Postępowanie w sprawie przyznania renty wszczyna się tylko na wniosek zainteresowanej osoby, nigdy z urzędu.

REKLAMA

Konsekwencje śmierci pracodawcy lub pracownika

Zgodnie z Kodeksem pracy śmierć pracownika, jaki i pracodawcy powoduje wygaśniecie stosunku pracy. W przypadku pracodawcy jego następcy prawni mogą wejść w jego prawa i tym samym nie spowoduje wygaśnięcia stosunku pracy.

Co może spowodować wygaśnięcie stosunku pracy?

Zakończenie stosunku pracy może spowodować oprócz rozwiązania umowy o pracę, również wygaśnięcie stosunku pracy.

Czym jest zatrudnienie niepracownicze?

Zatrudnienie niepracownicze to forma wykonywania pracy, w której nie ma pracodawcy i pracownika, tylko zleceniodawca i zleceniobiorca. Zatrudnienie to staje się coraz bardziej powszechne, ponieważ w określonych okolicznościach odpowiada realiom rynku pracy, niż tradycyjna umowa o pracę.

Czym jest praca w godzinach nadliczbowych?

Pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, w czasie pracy określonym w umowie o pracę. Może się jednak zdarzyć, że zaistnieje potrzeba pracy ponad wymiar czasu pracy pracownika, czyli praca w godzinach nadliczbowych.

REKLAMA

Zmiany w sposobie obliczania czasu pracy w 2011 roku

Zgodnie ze zmianą obliczania czasu pracy, jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Co dla pracownika oznacza taka zmiana.

Kiedy można przenieść pracownika do innej pracy?

Przeniesienie pracownika do innej pracy nie jest zmianą stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę.

Zwiększenie zasiłku chorobowego dla pracowników po 50 roku życia

Zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu dla pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia, wyniesie 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Oznacza to, że od tego roku wysokość zasiłku wzrośnie o 10 procent.

Jakie są skutki wypowiedzenia zmieniającego?

Zmiana warunków umownego stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia zmieniającego. Na jego podstawie może dojść do zmiany warunków pracy i płacy.

Jak można przekształcić umowę o pracę?

W trakcie trwania umowy o pracę może dojść do zmiany ustalonych warunków pracy i płacy lub też podstawy nawiązania stosunku pracy. Możliwe jest przekształcenie stosunku pracy opartego na umowie o pracę.

Czy przez porozumienie zmieniające można przekształcić umowę o pracę?

Jednym ze sposobów przekształcenia umowy o pracę jest zawarte pomiędzy pracownikiem a pracodawcą porozumienie zmieniające.

Na czym polega rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym – czyli bez okresu wypowiedzenia – dopuszczalne jest tylko w wyjątkowych okolicznościach. Prawo do takiego postępowania przysługuje zarówno zakładowi pracy, jak i pracownikowi.

Wypłata trzynastek za 2010 rok

Wypłata tzw. trzynastki jest obowiązkiem pracodawców sfery budżetowej i samorządowej. Inni pracodawcy mogą to robić z własnej woli. Zasadą jest, że trzynasta pensja za dany rok powinna być wypłacona do końca pierwszego kwartału następnego roku. Jest to przychód pracownika, od którego należy rozliczyć podatek dochodowy według zasad obowiązujących w bieżącym roku, gdyż został uzyskany w 2011 r.

Zwrot jakich kosztów przysługuje polskim pracownikom za granicą

Pracownikowi, który jest w podróży służbowej w innym państwie, wskazanym przez pracodawcę przysługują diety, zwrot kosztów przejazdów i dojazdów oraz noclegów. Ponadto pracownik może liczyć na zwrot innych wydatków, określonych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych z prawem do emerytury bez dopłat dla pracodawcy

Przedłużony termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego

Termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego zostanie przedłużony do 31 lipca następnego roku - tak przewidują założenia projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.

Niezbędna jest zmiana przepisów o czasie pracy

Partnerzy społeczni wiele miesięcy oczekiwali na zapowiedziany projekt Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w sprawie nowelizacji czasu pracy. Dlatego z tym większym zaskoczeniem Pracodawcy RP przyjęli wiadomość, że Komisja Trójstronna nie podejmie prac nad zmianą tych przepisów.

Świadczenie przedemerytalne - zawieszenie czy zmniejszenie?

Od 2003 r. jestem uprawniony do świadczenia przedemerytalnego w wysokości 1671,77 zł (kwota od marca br.; przed waloryzacją 1621,50 zł). Jednocześnie cały czas pozostaję w stosunku pracy i zarabiam 2200 zł miesięcznie. Moje świadczenie było dotychczas cały czas zawieszone. W ZUS uzyskałem informację, że bez względu na wysokość dodatkowego przychodu moje świadczenie będzie zawieszone, ponieważ jego kwota przekracza dopuszczalną kwotę przychodu. Słyszałem, że obecnie nie obowiązuje już takie ograniczenie. Czy od marca br. mogę liczyć na podjęcie wypłaty świadczenia?

Pracodawca nie może wysłać chorego pracownika na badania lekarskie

Utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę

Dopuszczalne jest zwolnienie pracownika za wypowiedzeniem w sytuacji, gdy zachowuje się on nielojalnie wobec pracodawcy, a także wobec współpracowników. Zachowania te mogą być zgodne z prawem, nie muszą być zawinione – ale gdy są sprzeczne z interesami pracodawcy, uzasadniają wypowiedzenie. Taki wniosek wypływa z wyroku Sądu Najwyższego z 4 lutego 2011 r. (II PK 199/10).

Internet i nowe technologie są dla firm rekrutacyjnych źródłem wiedzy o kandydatach

Jakie są sposoby na fotoradary?

Metod jest wiele, ale w części to legendy miejskie, w części – sposoby nielegalne. Najtańszą i najpewniejszą jest zachowanie dozwolonej prędkości.

Jak przyśpieszyć zwolnienie pracownika?

W praktyce często zdarzają się sytuacje, że pracodawcy bądź pracownikowi zależy na wcześniejszym zakończeniu współpracy. Możliwość takiego rozwiązania przewiduje Kodeks pracy poprzez skrócenie okresu wypowiedzenia.

Jak wypłacać dodatkowe świadczenia pracownikom czasowo przeniesionym

Jesteśmy pracodawcą prywatnym. Na podstawie regulaminu wynagradzania wypłacamy pracownikom czasowo przeniesionym określone świadczenia. Czy jeśli w regulaminie uchylimy postanowienia przyznające pracownikom te świadczenia, podstawą do ich wypłaty będzie zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych?

Zbliża się termin udzielenia zaległych urlopów wypoczynkowych

Dyskryminacja kobiet wrogiem gospodarki

PKPP Lewiatan przytacza kilka ciekawych faktów na temat zatrudnienia kobiet. Tylko co druga kobieta zdolna do pracy jest aktywna zawodowo. Zaledwie 43,5 proc. żeńskiej populacji może utrzymać stałe zatrudnienie. Monika Zakrzewska, ekspert z PKPP Lewiatan, uczula na dyskryminację kobiet, która jest wrogiem gospodarki.

W jakiej dacie trzeba ująć w kosztach wynagrodzenia?

Podatnik prowadzący działalność na księgach rachunkowych, chce (zgodnie z art. 22 ust. 5 ustawy o PIT) wypłacone wynagrodzenia pracowników bezpośrednio produkcyjnych traktować jako koszt bezpośredni i zaliczać do kosztów w dacie uzyskania przychodu.

Jak rozliczyć podatkowo zakup okularów dla pracownika?

Pracodawcy wypełniając obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy zapewniają swoim pracownikom zatrudnionym przy monitorach ekranowych odpowiednie okulary. Najczęściej odbywa się to tak, że pracownik kupuje okulary we własnym imieniu i na własną rzecz (faktura za okulary jest wystawiana na pracownika). Następnie pracodawca opiniuje wysokość dofinansowania ww. zakupu (np. nie więcej niż do 300 zł) i pracownik po okazaniu faktury otrzymuje zwrot części zapłaconej należności za okulary.

Z trzema promilami za kierownicą

Kierowca Mercedesa miał trzy promile alkoholu we krwi kiedy został zbadany alkomatem przez interweniujący patrol Policji. Ledwo mógł trafić kluczykiem do stacyjki samochodu.

Nocny patrol policyjnego śmigłowca nad Świniarami

Policja odbyła nocny patrol nad Świniarami. Jest to kolejne działanie w celu zwiększenia bezpieczeństwa na drodze.

Dlaczego uciekał przed policją?

Uciekający przed policją kierowca Seata został zatrzymany w Świebodzinie. Był pijany, uderzył w garaż, uciekał przed policją.

Do 31 marca płatnicy składek powinni wysłać ZUS ZSWA

Płatnicy składek, którzy w 2009 r. lub w 2010 r. albo w obu tych latach zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, powinni złożyć ZUS ZSWA. Termin mija 31 marca 2011 roku.

Motocyklista zatrzymany po pościgu

Świętokrzyska drogówka zatrzymała 25-letniego motocyklistę, który nie zatrzymał się do kontroli. Nie miał jednak uprawnień, aby kierować motocyklem, mimo to znacząco przekroczył prędkość.

Igrał ze śmiercią

Motocyklista stracił 16 punktów karnych i musi zapłacić 1000 złotych mandatu za swoją jazdę. Zatrzymała go gorzowska policja za jazdę na jednym kole, brawurowe wyprzedzanie i jazdę z prędkością aż 188 km/h.

Nietrzeźwy kierowca w oku monitoringu

34-letni kierowca miał ponad 2 promile alkoholu we krwi. Kierowcę dostawczego samochodu w Lublinie zarejestrowała kamera monitoringu.

Pirat drogowy zatrzymany

Policja zatrzymała pirata drogowego, grozi mu do 2 lat pozbawienia wolności i wysoki mandat. Pod Świebodzinem gnał niemiecki kierowca, brawurowo wyprzedzał inne auta, a jego popisy zarejestrowała policyjna kamera.

Nowe wzory deklaracji składanych do PFRON

Znane już są nowe wzory deklaracji DEK-I-0, DEK-I-a, DEK-I-b, DEK-II-a, DEK-II-b, DEK-W, DEK-R i DEK-Z składanych przez pracodawców do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Zatrzymany po pościgu

Grajewscy policjanci zatrzymali Litwina, który podróżował skradzionym w Niemczech pojazdem. Odpowie za paserstwo.

O krok od tragedii

W Prudniku złamanie przepisów drogowych mogło skończyć się tragicznie, kiedy kierowca Fiata skręcił na stację LPG, wymuszając pierwszeństwo. Nie udzielił go motocykliście jadącemu z przeciwnego kierunku, więc ten uderzył w auto.

Uzbierał 205 punktów karnych

Kierowca Mini Coopera nie zatrzymał się, kiedy drogówka w Dąbrowie Górniczej chciała go skontrolować. Kierowca doprowadził do kolizji, o mały włos nie potrącając policjanta. Dodatkowo, na przednim siedzeniu, jechała jego 3-letnia córka.

Ucieczka z promilami

Lubartowscy policjanci ruszyli w pościg za Nissanem, który pędził osiedlowymi uliczkami jak szalony. Przed radiowozem uciekał, gdyż - jak się okazało - był pijany.

Pijany zasnął na światłach

Pijany kierowca Volkswagena zasnął na światłach na ul. Grójeckiej. Zwrócił na niego uwagę pełniący dyżur operator kamery monitoringu miejskiego. Pojazd zatrzymał się na czerwonym świetle i nie ruszał, gdy nastąpiła zmiana świateł. Kierowca jednak nie zasłabł - był pijany.

Wypadek na skrzyżowaniu

Na skrzyżowaniu w Zielonej Górze zderzyły się dwa auta, do szpitala trafił ranny 15-latek.

Pędził z prędkością 201 km/h

Motocyklista po drodze krajowej nr 6 pędził z prędkością 201 km/h, wyprzedzając nieoznakowany radiowóz szczecińskiej drogówki. 24-letni kierowca miał pecha, trafiając na policję, która włączyła videorejestrator i natychmiast zatrzymała motocyklistę.

Dlaczego kobiety i mężczyźni tak różnie funkcjonują w pracy?

Jestem dyrektorem personalnym w międzynarodowym przedsiębiorstwie. Od roku zauważam spadek efektywności i wzrost liczby konfliktów w dziale zarządzanym przez dwóch dotychczas najlepszych pracowników. W trakcie ostatniej rozmowy, którą z nimi przeprowadziłam, okazało się, że ich wzajemne narzekania przypominają znajome sceny: Ona mówi, że on jej nie pomaga, że o wszystko musi go prosić, denerwuje się, że podważa jej autorytet, przerywając w połowie słowa i proponuje rozwiązania, które ona dawno już wymyśliła. On twierdzi, że ona „czepia” się bez powodu, za dużo mówi, zamiast działać, nieustannie go poprawia, a do tego miewa nieuzasadnione wybuchy złości. Słyszałam o szkoleniach z zakresu zarządzania płcią w firmie. Czy powodem konfliktów, o których piszę, mogą być właśnie różnice między kobietami i mężczyznami?

Demon szybkości

Komenda Główna Milicji Obywatelskiej zleciła reżyserowi L. Jankowskiemu realizację filmu "Demon szybkości". Obraz powstał w 1967 roku, przedstawia jazdę młodych kierowców, którzy popisują się za kółkiem, jeżdżąc z dużą dozą brawury, a małą - wyobraźni.

Pirat drogowy w oku policyjnej kamery

Litewscy kierowcy tirów stają się plagą polskich dróg. W Białymstoku policja zatrzymała 37-letniego kierowcę, który wyprzedzał inną ciężarówkę, nie zważając na znaki i przepisy.

REKLAMA