Tematy - Wypłata wynagrodzenia, Konto bankowe - INFOR.PL

Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń? Odsetki należą się pracownikowi bez względu na powód opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia. Nie należy odprowadzać od nich podatku dochodowego ani składek ZUS.

Dyspozycja na wypadek śmierci to możliwość, o jakiej obligatoryjnie powinien zostać poinformowany klient banku lub SKOK-u. Powyższe wynika z projektu nowelizacji prawa bankowego, której głównym celem jest ułatwienie dostępu do informacji o istnieniu rachunków osoby zmarłej.

Odpowiednie zabezpieczenie konta a tym samym oszczędności na nim zgromadzonych, na wypadek śmierci najbliższych stanowi problem o coraz większym znaczeniu praktycznym. Prawo bankowe przewiduje dwie skuteczne możliwości zabezpieczenia konta na wypadek śmierci, tj. dyspozycję wkładem na wypadek śmierci oraz zwrot kosztów pogrzebu.

Zajęcie rachunku bankowego, nazywane również zablokowaniem konta bankowego, dopuszczalne jest na gruncie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy Prawo bankowe. Z rachunku bankowego nie może zostać zajęta kwota wolna od zajęć, która wynosi w 2014 roku 11 469,96 zł.

W Niemczech wyróżniamy dwa rodzaje wspólnego konta małżonków. Czym się różnią?

Na podstawie umowy o usługi bankowości elektronicznej bank zobowiązuje się do zapewnienia dostępu do środków pieniężnych zgromadzonych na rachunku za pośrednictwem urządzeń łączności przewodowej lub bezprzewodowej wykorzystywanych przez posiadacza, a także do wykonywania operacji lub innych czynności zleconych przez posiadacza, natomiast posiadacz upoważnia bank do obciążania jego rachunku kwotą dokonanych operacji oraz należnymi bankowi opłatami i prowizjami albo zobowiązuje się do zapłaty należności na rachunek wskazany przez bank, w określonych terminach.

Środki emerytalne zgromadzone w IKE można wypłacić po osiągnięciu 60 lat lub nabyciu uprawnień emerytalnych i ukończeniu 55 roku życia. W przypadku wypowiedzenia umowy o prowadzenie IKE, jeżeli nie można dokonać wypłaty lub wypłaty transferowej, następuje zwrot środków od których pobierany jest podatek.

Wiele samorządów nadal korzysta z tradycyjnych usług bankowych, które wymagają dokumentacji papierowej i osobistych wizyt w bankach. Nie wykorzystuje też nowoczesnych rozwiązań, które usprawniają zarządzanie finansami i zwiększają bezpieczeństwo operacji finansowych.

W tramwaju skradziono mi kartę kredytową, a z konta bardzo szybko zniknęły pieniądze. Czy jest jakaś szansa, by je odzyskać?

Towar niezgodny z umową podlega reklamacji. Sprzedawca nie może uzależnić uwzględnienia reklamacji od okazania paragonu.

Jednostka budżetowa na podstawie uchwały rady miejskiej utworzyła rachunek dochodów własnych. Różnorodne drobne kwoty, wpłaca na konto dochodów własnych z adnotacją „darowizna do dyspozycji dyrektora”. Są to np.: prowizje od ubezpieczenia dzieci i za obsługę ubezpieczenia, prowizje od wpłat za język angielski przekazywane przez firmę prowadzącą na terenie przedszkola naukę tego języka, darowizny od rodziców. Czy jest to prawidłowe postępowanie?

Dobre rozeznanie w produktach bankowych pozwoli zaoszczędzić nawet kilkaset złotych rocznie na prowadzeniu konta. Poniżej dowiesz się na co powinieneś zwrócić uwagę przy użytkowaniu rachunku osobistego, jak również jaka jest wysokość standardowych opłat przy obsłudze zwykłego konta w różnych bankach.

Nareszcie pojawiła się możliwość swobodnego przenoszenia konta z banku do banku. Z początkiem stycznia 2010 roku weszła w życie najnowsza Rekomendacja Związku Banków Polskich w zakresie stosowania tzw. dobrych praktyk przy przenoszeniu kont osobistych.

Czy śmierć pracodawcy zawsze oznacza wygaśnięcie umowy o pracę? Czy po śmierci pracodawcy należy się wynagrodzenie? Kto powinien je wypłacić?

W mojej firmie wynagrodzenie płaci się z góry do 10 dnia każdego miesiąca. Ostatnio byłam na zwolnieniu 3 tygodnie. Czy mam obowiązek zwrotu kwoty, która została mi przepłacona?

Zasadą jest, że pracownik odbiera swoje wynagrodzenie w formie pieniężnej. Nie jest to jednak jedyna forma wypłaty wynagrodzenie przewidziana przez przepisy prawa pracy.

Zdarzają się sytuacje, kiedy pracownik nie ma możliwości odebrania samodzielnie wynagrodzenia. Kto może w jego zastępstwie odebrać jego zarobki.

Obowiązkiem pracownika jest wypłacanie wynagrodzenia w terminie. Pracownik za swoją pracę powinien otrzymywać wynagrodzenia. Pracodawca za świadczoną przez pracownika powinien wypłać mu pensje.

Pracodawca dotychczas wypłacał nam pensję „do ręki” za pokwitowaniem odbioru. Od stycznia chce wprowadzić nowe zasady wypłaty wynagrodzenia. W związku z tym każe nam założyć konto bankowe. Czy muszę się na to zgodzić?

Co do zasady wynagrodzenie pracownika jest wypłacane w formie pieniężnej. Prawo przewiduje możliwość wypłaty wynagrodzenia w innej formie niż forma pieniężna.

Wypłata wynagrodzenia, Konto bankowe

Odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia i innych świadczeń

Dyspozycja na wypadek śmierci

Jak zabezpieczyć konto na wypadek śmierci?

Zajęcie rachunku bankowego

Wspólne konto bankowe małżonków w Niemczech

Usługi bankowości elektronicznej

Kiedy można wypłacić środki z IKE nie tracąc ulgi podatkowej?

Nowoczesne usługi bankowe dla samorządów

Czy straty spowodowane kradzieżą karty płatniczej ponosi okradziony

Czy sprzedawca ma prawo domagać się paragonu przy reklamacji

Darowizny do dyspozycji dyrektora w jednostce budżetowej

Darowizny do dyspozycji dyrektora w jednostce budżetowej

Sprawdź gdzie zaoszczędzisz na klasycznym koncie

Jak wybrać konto bankowe

Śmierć pracodawcy nie zawsze prowadzi do wygaśnięcia umowy o pracę

Czy można wypłacać zarobki z góry

W jakiej formie pracownik odbiera swoje zarobki

Kto może odebrać wynagrodzenie pracownika

Do kiedy pracodawca powinien wypłacać wynagrodzenie

Czy pracownik musi założyć konto?

W jakiej formie pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie?