REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sprawdź gdzie zaoszczędzisz na klasycznym koncie

Subskrybuj nas na Youtube
Jak wybrać konto osobiste?
Jak wybrać konto osobiste?

REKLAMA

REKLAMA

Dobre rozeznanie w produktach bankowych pozwoli zaoszczędzić nawet kilkaset złotych rocznie na prowadzeniu konta. Poniżej dowiesz się na co powinieneś zwrócić uwagę przy użytkowaniu rachunku osobistego, jak również jaka jest wysokość standardowych opłat przy obsłudze zwykłego konta w różnych bankach.

Od stycznia 2010 roku weszła w życie rekomendacja Związku Banków Polskich. Wprowadza ona udogodnienia przy przenoszeniu rachunku do innego banku, czym w skrócie powinien się zająć nasz nowy bank. Nie będziemy jednak opisywać szczegółowo proponowanych rozwiązań, niemniej jest to naszym zdaniem doskonały moment by zastanowić się, czy faktycznie nasze klasyczne konto jest dla nas najlepsze.

REKLAMA

REKLAMA

Krok 1: Sprawdź i porównaj taryfy opłat i prowizji

Jak mantrę w wielu naszych materiałach powtarzamy, aby przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji, zapoznać się dokładnie z taryfą prowizji i opłat, najlepiej w pełnej jej formie. W przypadku lokat, kont oszczędnościowych i produktów kredytowych w szczególności sprawdźmy oprocentowanie. Pozwoli to nam uniknąć różnych niespodzianek, jak dodatkowe opłaty za niektóre operacje związane z obsługą naszego konta.

Zobacz również serwis: finanse osobiste

Co bierzemy pod uwagę? Nasz przykładowy klient zakłada konto i zasila je regularnymi wpływami z tytułu wynagrodzenia w wysokości 2500 zł . Nie jest zainteresowany załatwianiem wszystkich formalności drogą elektroniczną bo docenia korzystania z oddziałów Banku, ale chciałby mieć do niej dostęp. Aktywnie korzysta z konta, wykonując miesięcznie:

REKLAMA

  1. dwa przelewy przez Internet (do innego banku);
  2. dwa przelewy przez telefon (jeden do własnego banku, jeden do innego);
  3. jeden przelew w placówce (do obcego banku);
  4. cztery razy wypłaca gotówkę w bankomatach wskazanych przez jego bank jako bezprowizyjne;
  5. trzy razy w bankomatach innych sieci;
  6. realizuje dwa zlecenia stałe przez Internet.

Pod uwagę brano także roczną sumę opłat za prowadzenie rachunku i karty debetowej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W powyższym zestawieniu znajdują się najbardziej standardowe opłaty związane z podstawowymi działaniami przy prowadzeniu rachunku osobistego. A należy zwrócić uwagę również na dyspozycje utworzenia nowych zleceń stałych, ich modyfikacji, poleceń zapłaty i ich miesięcznej obsługi oraz wielu innych.

Dla przykładu koszt choćby ustanowienia zlecenia stałego może wynieść nawet 4 zł (przy 0 zł opłaty za jego realizację). Warto również zwrócić uwagę na dodatkowe opłaty związane z obsługą bankowych teleserwisów i dostępu internetowego – czasem są to kilkuzłotowe opłaty miesięczne.

Nie przepłacaj! Porównaj i wybierz najtańsze konto!

Gdzie znajdziesz tanie konto…

Zwycięzcą rankingu jest Bank Zachodni WBK. Konto Wydajesz&Zarabiasz przy naszych założeniach charakteryzują niższe opłaty w stosunku do konkurencji – w rankingu roczna suma wydatków związanych z kontem wyniosła 120 zł. Zważywszy na fakt nowej kampanii, w której bank płaci 100 zł za otworzenie rachunku i zniesienie opłat za wypłaty z bankomatów obcych oferta staje się naprawdę atrakcyjna.

Kolejne w zestawieniu – konta Nordea i ex aequo Pocztowe Konto Standard i Konto z lokatą nocną w Alior Bank – również wyróżniają się na tle innych kont standardowych niskimi opłatami. Wykonując brane pod uwagę operacje związane z rachunkiem koszt ich rocznego utrzymania wyniesie nas poniżej 200 zł.

Zobacz również serwis: umowy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Na firmę i jej pracowników można nałożyć obowiązkowe świadczenia po wybuchu wojny. Pracownika powołanego do wojska firma nie może zwolnić [Prawo]

Przepisy przewidują możliwość nałożenia na firmę świadczeń rzeczowych na rzecz wojska po wybuchu wojny. Pracodawcy muszą uwzględnić ryzyko prowadzenia działalności w sytuacji rekrutacji części pracowników do służby wojskowej. Pracownicy w czasie zatrudnienia mogą wykonywać świadczenia osobiste na rzecz wojska przerywając na ten okres (jednorazowo do 7 dni) świadczenie pracy dla pracodawcy.

Odpowiedź na pozew o zachowek. Jak napisać po zmianach?

Czym jest odpowiedź na pozew o zachowek i jakie ma znaczenie procesowe? Co powinno zawierać takie pismo? Prezentujemy najważniejsze informacje i aktualne przepisy.

Jawność wynagrodzeń w Polsce – co zmieni się od Wigilii 2025 roku? Jak się przygotować (checklista)? Co powinni wiedzieć pracownicy i pracodawcy?

Transparentność wynagrodzeń to temat, który od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony – jawne płace to większa równość i eliminacja dyskryminacji płacowej. Z drugiej – to rewolucja w podejściu do rekrutacji, polityki kadrowej i zarządzania firmą. W dniu 24 grudnia 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy - Ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, która nałoży na pracodawców szereg nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Jest to efekt wdrażania unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 r., której celem jest wzmocnienie stosowania zasady równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o tej samej wartości.

Składki emerytalne, rentowe i zdrowotne za opiekuna osoby ze świadczeniem wspierającym zapłaci budżet państwa. Jakie warunki trzeba spełnić? Konieczny wniosek do ZUS

Od 1 stycznia 2024 r. opiekunowie osób pobierających świadczenie wspierające mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki w całości finansuje budżet państwa. Wystarczy złożyć elektroniczny wniosek do ZUS. Opiekun zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu sprawowania opieki nad osobą pobierającą świadczenie wspierające może zgłosić do tego ubezpieczenia także członków swojej rodziny.

REKLAMA

Opinia Rzecznika Generalnego TSUE ws. WIBOR – kto faktycznie wygrał? Banki, czy kredytobiorcy - "wiborowicze"?

W dniu 11 września 2025 r. została wydana z dawana wyczekiwana opinia Rzecznika Generalnego (właściwie Rzecznik Generalnej) TSUE dotycząca WIBOR, w sprawie C-471/24, gdzie pozwanym jest PKO BP. Pytania prejudycjalne w tej sprawie zadał Sąd Okręgowy w Częstochowie.Wielu uznawało, że odpowiedzi będą absolutnie kluczowe dla spraw z powództwa „wiborowiczów” przeciwko bankom. Nic dziwnego, że po ogłoszeniu opinii każda ze stron – zarówno banki, jak i konsumenci – prześcigają się w ogłaszaniu swojej wygranej w mediach.

Sejm: Od 900 zł do 1800 zł dla mundurowych - bo na około 160 000 funkcjonariuszy przypada zasób mieszkaniowy niespełna 9000 lokali

Projekt ustawy obejmuje Policję, Straż Graniczną, Państwową Straż Pożarną i Służbę Ochrony Państwa. Dotyczy także funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Wywiadu Wojskowego i Służby Kontrwywiadu Wojskowego. I pracuje nad nim odpowiednia komisja sejmowa. Sama ustawa - tak ważna dla funkcjonariuszy i żołnierzy - już niebawem będzie uchwalona.

Osoba niepełnosprawna, PFRON i UP: Wyciągano bzdurne i bezzasadne zarzuty żeby tylko dotacji nie przyznać. Np. bo 17 lat temu dostałem dotację z UP jako osoba młoda i sprawna, że lata wcześniej kierowano mnie na kursy

Redakcja Infor.pl otrzymuje sygnały od czytelników, że nie jest łatwo osobom niepełnosprawnym otrzymać dotację z PFRON na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Publikujemy list od czytelnika, który takiej dotacji nie otrzymał.

Wyrok TSUE: ochrona przed dyskryminacją w miejscu pracy obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami

W dniu 11 września 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok, w którym uznał, że ochrona praw osób niepełnosprawnych przed dyskryminacją pośrednią obejmuje również rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. Zdaniem TSUE pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców takich dzieci w taki sposób, żeby mogli oni sprawować opiekę nad swoimi dziećmi bez obawy, że będą przez to narażeni na dyskryminację pośrednią.

REKLAMA

Przechodzisz na emeryturę? ZUS: Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą wpłynąć na jej wysokość

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę? Dzień i miesiąc złożenia wniosku mogą przesądzić o tym, ile pieniędzy co miesiąc trafi na konto seniora - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. Dlatego przyszli emeryci powinni z rozwagą zaplanować moment zakończenia aktywności zawodowej.

Czy w 2026 roku wzrośnie zasiłek stały z MOPS?

Ile maksymalnie wyniesie zasiłek stały w 2026 roku? Od czego zależy kwota świadczenia? Kto może otrzymać takie wsparcie z MOPS? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

REKLAMA