REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

100 tys. zł inwestycji bez podatku. Czy to już koniec podatku Belki?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
100 tys. zł inwestycji bez podatku. Czy to już koniec podatku Belki?
100 tys. zł inwestycji bez podatku. Czy to już koniec podatku Belki?
Infor

REKLAMA

REKLAMA

Dzięki nowemu rządowemu projektowi o nazwie OKI – Osobiste Konto Inwestycyjne, Polacy będą mogli inwestować do 100 tys. zł bez podatku od zysków kapitałowych. To rozwiązanie zaprezentowane zostało przez ministra finansów i gospodarki Andrzeja Domańskiego. Co dokładnie zakłada OKI, kogo obejmie? Co ze zniesieniem podatku Belki?

rozwiń >

OKI, czyli 100 tysięcy złotych inwestycji bez podatku

Proponujemy Osobiste Konto Inwestycyjne: 100 tys. zł bez podatku – ogłosił minister Domański na konferencji prasowej, prezentując długo wyczekiwany projekt. OKI ma pozwolić na efektywne oszczędzanie i inwestowanie do określonej kwoty bez konieczności płacenia 19-procentowego podatku od zysków kapitałowych. Przepisy miałyby wejść w życie w drugiej połowie 2026 roku, a pełny efekt byłby widoczny w roku 2027.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest OKI i jak będzie działać?

OKI, czyli Osobiste Konto Inwestycyjne, będzie dobrowolnym narzędziem dla inwestorów indywidualnych. Na konto będzie można wpłacać różnorodne aktywa:

  • akcje,
  • obligacje,
  • fundusze ETF,
  • inne instrumenty finansowe notowane na regulowanych rynkach.

Jednak nie wszystkie produkty finansowe będą miały równe traktowanie w ramach OKI. Limit inwestycji bez podatku to 100 000 zł, ale w przypadku lokat i obligacji oszczędnościowych tylko 25 000 zł może zostać objęte ulgą podatkową. Pozostała część musi być zainwestowana w bardziej rynkowe, a co za tym idzie – bardziej ryzykowne instrumenty.

Co z nadwyżkami powyżej 100 tys. zł? Podatek, ale niższy

Jeśli inwestor zdecyduje się wpłacić więcej niż 100 tys. zł, nadwyżka zostanie objęta nowym, niskim podatkiem, który – jak podkreślił minister – nie przekroczy 1%. Resort finansów podał, że stawka będzie mieściła się w przedziale 0,8–0,9% i będzie wyliczana w oparciu o aktualne oprocentowanie skarbowych papierów wartościowych oraz obowiązujący podatek od zysków kapitałowych.

REKLAMA

Co ważne! Średnia wartość aktywów na koncie OKI będzie liczona miesięcznie lub kwartalnie, by uniknąć nadużyć związanych z jednodniowymi wpłatami i wypłatami, które mogłyby sztucznie obniżać podstawę opodatkowania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Inspirowane Szwecją, dostosowane do Polski

Minister Domański zaznaczył, że OKI opiera się na szwedzkim rozwiązaniu ISK (Investeringssparkonto), które działa od 2012 roku i cieszy się ogromnym zainteresowaniem – korzysta z niego aż 40% dorosłych Szwedów.

Dokonaliśmy analizy praktycznie wszystkich rozwiązań dostępnych obecnie w Unii Europejskiej i uznaliśmy, że model szwedzki jest najbardziej efektywny dla polskich gospodarstw domowych – wyjaśnił szef finansów i gospodarki.

Wymierne korzyści podatkowe. Swobodny dostęp i elastyczność

Andrzej Domański posłużył się prostym przykładem:

  • Inwestując 50 000 zł przy 5% rocznej stopie zwrotu, dziś trzeba zapłacić 475 zł podatku Belki.
  • Z OKI – ten sam inwestor zapłaci 0 zł.
  • Przy 10% zysku i tej samej kwocie – korzyść podatkowa wynosi aż 950 zł.

OKI może więc stać się realnym narzędziem budowania oszczędności i majątku, zwłaszcza dla osób, które aktywnie inwestują. Środki zgromadzone na koncie OKI będą w pełni dostępne. Wypłata środków nie będzie ograniczona czasowo – można będzie je wypłacić w każdej chwili, bez utraty ulgi podatkowej. Rozwiązanie to ma więc przypominać nowoczesne konta inwestycyjne, ale z preferencyjnym traktowaniem fiskalnym.

Koszty dla budżetu, korzyści dla obywateli

Ministerstwo Finansów i Gospodarki przewiduje, że:

  • W pierwszym pełnym roku działania OKI (2027), budżet straci ok. 250–300 mln zł z tytułu niższych wpływów podatkowych.
  • W ciągu trzech lat Polacy mogą wpłacić na konta nawet 100 mld zł.

Choć dla budżetu to oznacza mniejsze wpływy, dla obywateli – potencjalnie większe zyski i większą motywację do inwestowania długoterminowego. A więc pojawiają się realne korzyści!

Koniec podatku Belki? Nie tak szybko

Podatek od zysków kapitałowych wprowadzony został w Polsce w 2002 roku przez ministra Marka Belkę. Od tego czasu stał się jednym z najbardziej krytykowanych przez inwestorów podatków, hamującym rozwój rynku kapitałowego wśród drobnych inwestorów. Jego stawka – 19% – obowiązuje do dziś i obejmuje zyski m.in. z:

  • lokat bankowych,
  • obligacji,
  • funduszy inwestycyjnych,
  • akcji.

OKI nie likwiduje podatku Belki, ale znacząco ogranicza jego działanie. To właśnie może być postrzegane jako największa zmiana w systemie podatkowym dla inwestorów od dwóch dekad.

OKI jako przełomowe narzędzie inwestycyjne

OKI ma potencjał, by zrewolucjonizować oszczędzanie i inwestowanie w Polsce. To nie tylko sposób na ominięcie podatku Belki dla inwestorów indywidualnych, ale również inspiracja do budowania długoterminowego kapitału wśród Polaków.

Choć pewne ograniczenia – jak limit 25 tys. zł dla lokat i obligacji – mogą zniechęcić osoby unikające ryzyka, to dla bardziej aktywnych inwestorów OKI może być najkorzystniejszym rozwiązaniem podatkowym od lat. Czas pokaże!

Komentarz ekspercki do OKI: Jarosław Sadowski, Dyrektor Departamentu Analiz, rankomat.pl

Dla wielu Polaków rozczarowujące może być to, że w przypadku lokat i obligacji skarbowych limit w ramach OKI wyniesie nie 100 000 zł, a jedynie 25 000 zł. Pozostałe 75 000 zł, aby mogły być zwolnione z podatku od zysków kapitałowych, musi zostać zainwestowane np. w akcje, fundusze inwestycyjne czy ETF-y. Tymczasem większość Polaków wciąż preferuje najbezpieczniejsze produkty oszczędnościowe, nie chcąc narażać swoich środków na zmienność rynkową.

Zakładając, że ktoś dysponuje oszczędnościami w wysokości 100 000 zł, ale nie chce inwestować, będzie mógł ulokować w OKI jedynie 25 000 zł. Jego ulga podatkowa wyniesie wówczas 237,50 zł – przy założeniu rocznej lokaty z oprocentowaniem 5%. Gdyby możliwe było objęcie całej kwoty ulgowym limitem OKI, oszczędność podatkowa wyniosłaby 950 zł.

W takim przypadku korzyść będzie niższa o 712,50 zł w porównaniu do tego, czego wielu mogło się spodziewać po wcześniejszych zapowiedziach. To może ograniczyć realne zainteresowanie nowym rozwiązaniem wśród mniej zaawansowanych uczestników rynku finansowego.

Wyliczenia dla OKI

Media

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Blisko 5 tysięcy złotych dla każdego. Staż pracy nie ma znaczenia. Wielka zmiana w przepisach. Pracodawca musi pieniądze wypłacić

Dużo czy to mało? 4806 zł brutto ma wynieść od stycznia przyszłego roku płaca minimalna. To tylko 140 zł więcej niż obecnie. I znacznie mniej, niż wcześniej proponowało ministerstwo pracy i polityki społecznej, które optowało za stawką 5020 zł. Resort był nawet bardziej hojny niż związki zawodowe, które domagały się 5015 zł. Nowa propozycja nie satysfakcjonuje nikogo. Ale kompromisu w Radzie Dialogu Społecznego nie było. Na podjęcie decyzji rząd miał czas do 15 września. Klamka zapadła. Rozporządzenie w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Bo nowa pensja minimalna 4666 zł brutto i 3605,85 zł netto

Bo zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (stopień znaczny). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r.

REKLAMA

WIBOR w umowach kredytu. Czy opinia Rzeczniczki Generalnej TSUE, to sukces konsumentów, czy banków?

W dniu 11 września 2025 r. Rzeczniczka Generalna Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydała opinię w sprawie C-471/24 z wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożonego przez Sąd Okręgowy w Częstochowie. Opinia ta jest całkowicie korzystna dla kredytobiorców i niekorzystna dla banków – twierdzi Radca Prawny Michał Kanabaja z Kancelarii Rachelski i Wspólnicy.

Najniższa krajowa 2026: 4806 zł brutto. Ile netto na rękę minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową?

Opublikowano już rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. W tym akcie prawnym określono, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 31,40 zł. Czy trzeba zmieniać (aneksować) umowy o pracę od nowego roku? Co może zrobić pracownik, gdy pracodawca nie wypłaca minimalnego wynagrodzenia? W jakich umowach trzeba stosować minimalną stawkę godzinową? Wyjaśniamy.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

REKLAMA